Regler för arbete i Blaiken vindkraftspark

Regler för arbete i Blaiken vindkraftspark

Innehåll Välkommen till BlaikenVind... 3 1 Att arbeta åt BlaikenVind... 4 1.1 Arbetstillstånd och identifiering... 4 1.2 Ny på arbetsplatsen informera dig om följande... 4 1.3 Besökare på anläggningen... 5 2 Verksamhetspolicy... 5 3 Skydds och säkerhetsregler... 5 3.1 Trafikregler... 5 3.2 Skyddsregler... 6 3.3 Kemikalier... 6 3.4 Skyddsanordning... 6 3.5 Alkohol och droger... 7 3.6 Personlig skyddsutrustning... 7 3.7 Utrustning... 7 3.8 Brandskydd... 7 3.9 Olycksfall eller tillbud... 8 3.10 Arbete i trånga utrymmen... 8 3.11 Avspärrningar... 8 3.12 Tillfälliga etableringar... 9 3.13 Städning... 9 3.14 Elanläggning... 9 3.15 Lyftanordningar och lyftredskap... 9 3.16 Arbetstider... 9 3.17 Övriga regler och anvisningar... 9 3.18 Frågor om vårt arbetsmiljöarbete... 10 4 Rutiner... 10 5 Arbetsmiljö och säkerhet... 10 5.1 Riskhantering... 10 5.2 Rapportering och hantering av olyckor, tillbud m.m.... 11 5.3 Arbetsmiljöansvar... 11 5.4 Entreprenörens/arbetsgivarens skyldigheter... 11 5.5 Site manager/samordningsansvarigs informationsansvar... 12 5.6 Inhyrning av personal... 12 5.7 Kompetenskrav... 12 6 Miljö... 13 6.1 Högt ställda miljömål... 13 6.2 Principer för arbete med yttre miljöfrågor... 13 6.3 Entreprenörens ansvar... 13 6.4 Viktiga miljörutiner... 14 6.4.1 Kemikaliehantering... 14 6.4.2 Avfallshantering... 14 6.4.3 Energieffektivisering... 15 6.4.4 Frågor om vårt miljöarbete... 15 7 Nödlägesberedskap... 16 7.1 Nödlägesplan... 16 7.2 Återsamlingsplatser... 16 2

Välkommen till BlaikenVind Mellan 2011 och 2015 bygger Skellefteå Kraft och Fortum under det gemensamma bolagsnamnet BlaikenVind AB en av Europas största vindkraftparker i Blaikenområdet i norra Sverige. Fullt utbyggd kommer vindkraftparken att bestå av upp till 100 vindkraftverk. Satsningen följer svenska och internationella mål om förnybar energiproduktion och visionen om bättre energialternativ för klimatsmarta företag och människor. Planeringen startade 2005 och med gemensamma krafter tar vi oss nu an uppgiften att bidra till ett hållbart Sverige. Som grund för en trygg arbetsplats gäller lagstiftning och myndighetskrav. Inom BlaikenVind finns dessutom dessa regler och rutiner som gäller för alla som arbetar inom eller besöker vindkraftsparken. Vårt arbetsmiljöarbete baseras också på vår verksamhetspolicy för hållbar utveckling och gemensamma styrande principer för arbetsmiljö och miljö. Baserat på detta finns instruktioner och rutiner utarbetade för Blaiken vindkraftspark, bland annat dessa regler. 3

1 Att arbeta åt BlaikenVind Vid BlaikenVind arbetar ofta flera entreprenörer sida vid sida. Det är därför mycket viktigt att alla känner till skydds- och ordningsreglerna och att de följs. Alla som arbetar inom BlaikenVinds arbetsområden ska ha fått information om vilka regler och förutsättningar som gäller. BlaikenVinds regler gäller som miniminivå för alla arbeten som utförs inom vindkraftsparken. 1.1 Arbetstillstånd och identifiering Alla som arbetar i och omkring BlaikenVinds vindkrafspark ska ha giltigt ID 06 placerat synligt på arbetskläderna. Dessutom ska BlaikenVinds interaktiva säkerhetsutbildning via SSG Entré ha genomförts. SSG utbildningen görs individuellt och innehåller en grunddel samt en specifik BlaikenVinds del. Utbildningen är giltig i 3 år. Formulär för registrering finns på SSG:s hemsida; http://www2.ssg.se/sv/produktertjanster/ssg-entre/anslut-dig-till-ssg-entre1/. Klicka på länken på denna sida och starta registreringen för företaget. Efter godkänt resultat skickas entré passet till berört företag. Varje arbetsgivare ska ha en personalförteckning för sina anställda och ha den anslagen i etableringens kontorsbyggnadsentré. De enda undantag som beviljas är företag som tillfälligt besöker arbetsplatsen som t ex varuleveranser, fordonsreparatörer och liknande tillfälliga arbeten. För dessa ansvarar respektive beställare för. För dessa gäller samma regler som för besökare, se nedan. 1.2 Ny på arbetsplatsen informera dig om följande - Hur anläggningen fjärrstyrs (ex Driftcentralen DC). - Känna till och förstå BlaikenVinds arbetsmiljöplan och den lokala arbetsmiljöplanen. - Utrymningsvägar, återsamlingsplatser och agerande vid nödläge-nödlägesplan. - Var informationstavlor finns samt viktiga telefonnummer. - Var första hjälpen utrustning samt hjärtstartare finns. - Skydds- och brandsläckningsutrustning. - Regler för personlig skyddsutrustning. - Vem som är BlaikenVinds kontaktperson/site manager, samordningsansvarig för fast driftställe, byggarbetsmiljösamordnare (BAS-U) eller miljöansvarig/samordnare. - Vem som är skyddsombud och huvudskyddsombud. - Hur skyddsarbetet är organiserat (ex elarbetsansvarig, eldriftansvarig, brandskyddsansvarig, skyddskommitté). - Andra speciella kraft eller regler för den specifika arbetsplatsen(ex bilaga lokala rutiner). 4

1.3 Besökare på anläggningen - Den som tar emot besökare är skyldig att få tillstånd från BlaikenVinds site manager om detta, senast en vecka före besöket. - Den som tar emot besökare på anläggningen är ansvarig för att säkerhetsinformation ges till samtliga besökare enligt BlaikenVinds säkerhetsrutin för besökare. 2 Verksamhetspolicy BlaikenVind s ambition är att verksamhetens konkurrenskraft ska utvecklas samtidigt som vi ska värna om människan och miljön. Vi tar hänsyn till vår miljöpåverkan i ett lokalt såväl som globalt perspektiv. Vi ska verka för en trygg, sund och säker arbetsmiljö som bygger på en ömsesidig respekt och en bra laganda där ingen ska behöva drabbas av skada eller ohälsa i arbetet. För oss betyder detta att: Vi ska förebygga olyckor och ohälsa. Det innebär bland annat regelbundet undersöka riskerna i arbetet, genomföra skydds- och miljöronder, upprätta riskanalyser och arbetsmiljö- och miljöplaner. Vi ska arbeta långsiktligt och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Vi ska ha en arbetsmiljö där alla trivs, mår bra, utvecklas och presterar. Genom utbildning, information och medbestämmande ska alla känna trygghet och trivsel i sitt arbete och stimuleras till eget ansvar. Vi hushåller med naturresurser, väljer produkter och metoder som get förutsättningar för en uthållig resursanvändning. Vi arbetar med teknik- kompetensutveckling och strävar mot ständiga förbättringar. Vi sätter mål för verksamheten, följer upp och redovisar resultatet, där lagar och andra krav utgör en miniminivå. Vi ska sträva efter att ha en öppen dialog och ett bra samarbete med myndigheter, närboende och andra intressenter. 3 Skydds och säkerhetsregler 3.1 Trafikregler Vägtrafikslagstiftningens bestämmelser gäller vid anläggningarna. Generell hastighetsbegränsning inom arbetsområdet är 50 km/h med undantag för 100 m före och efter vindkraftverk och arbetsplatser samt inom bodetableringsområdet där hastigheten är begränsad till 30 km/h. 5

Parkering får endast ske på anvisade platser. Transportvägar och tillträdesleder får inte användas som upplagsplats och blockeras. Endast fordon utrustade med roterande varningsljus får användas inom arbetsområdet. Vid backning av arbetsfordon och maskiner ska ljud och ljussignal (blixtljus) användas. 3.2 Skyddsregler Riskbedömning ska alltid göras innan arbete påbörjas. Innan ingrepp görs i elanläggning måste alltid kontakt tas med eldriftansvarig. I och vid arbete i höspänningsanläggningar ska rutiner enligt ESA följas. Elarbetsansvarig ska alltid finnas på arbetsplatsen när arbete pågår. Sprängning får bara utföras av behörig personal och efter anmälan till BlaikenVinds site manager. Reparations- eller ombyggnadsobjekt ska vara säkrat mot ofrivilligt ingångsättande genom att säkerhetsbrytare låses och skyltas. Vissa ledningar är trycksatta och innehåller vätska med hög temperatur. Vid underhållsarbete kontrolleras att alla tryck, media och all elektricitet är frånkopplad. Arbete på hög höjd ska i normala fall alltid ske från arbetsplattform, arbetskorg eller ställning. Om detta inte är möjligt ska godkänd fallskyddsutrustning användas. 3.3 Kemikalier Kemikalieanvändningen ska minimeras. Alla kemikalier ska godkännas av BlaikenVind och ska vara registrerade i kemikalieregistret Eco online. Kvarvarande kemikalier efter entreprenadens slut ska omgående samlas in och avlägsnas från verksamheten om de inte ingår i installerad utrustning. Förbrukningen av kemikalier registreras och delges BlaikenVinds miljösamordnare. Aktuella säkerhetsblad ska finnas tillgängliga för personalen på arbetsplatsen. 3.4 Skyddsanordning Skyddsanordning ska utföras enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Anordning som försatts ur bruk eller borttagits ska alltid och utan dröjsmål återställas innan återstart får ske. Före borttagande av anordning ska den samordningsansvarige ge sitt tillstånd. 6

3.5 Alkohol och droger Alla anställda hos förekommande entreprenörer ska helt avstå från bruk av alkoholhaltiga drycker under arbetstid samt under den fritid före arbetstid under vilken alkoholbruk kan ge påverkan på arbetets utförande och kvalitet. Alla som arbetar på arbetsplatsen ska helt avstå narkotika såväl under arbetstid som under fritid. Vid användande av läkemedel som kan påverka säkerheten ska medarbetaren och BlaikenVinds site manager bedöma vilka arbetsuppgifter som är lämpliga. BlaikenVinds site manager ska informeras om användande av mediciner som kan påverka säkerheten. Kontroller kommer att förekomma på arbetsplatsen. Personer som är påverkade av alkohol eller narkotika avvisas omgående från arbetsplatsen. 3.6 Personlig skyddsutrustning Ska användas där så krävs. Skyddsutrustning tillhandahålls av respektive arbetsgivare/entreprenör för sina anställda. Hjälmar, skyddskor samt fluorescerande kläder (Klass 2, SSEN 471, jacka och byxa) är obligatorisk skyddsutrustning i anläggningarna. Vid rensning- och annat dammande arbete ska lämpligt andningsskydd användas. 3.7 Utrustning Erforderliga handverktyg och handmaskiner ska tillhandahållas av entreprenören. Protokoll från årlig kontroll av besiktningspliktig utrustning ska uppvisas till samordningsansvarig. I förekommande fall finns krav på till exempel brandskyddsbesiktning. Protokoll ska kunna uppvisas. 3.8 Brandskydd Den som ska utföra heta arbeten (brandfarligt arbete) ska inhämta den samordningsansvariges tillstånd före arbetes början samt uppvisa intyg över genomgången utbildning (certifikat). Entreprenören svarar för brandbevakning efter heta arbeten. Gastuber ska placeras i kärra, på vilken det ska finnas en skyddshandske. 7

Acetylentuber måste vara försedda med bakslagsspärr. Svetshandtaget ska dessutom vara försett med backventil på såväl acetylen- som syrgassidan. Vid heta arbeten ska brandsläckningsutrustning finnas på plats. Alla fordon ska vara utrustade med brandsläckare. 3.9 Olycksfall eller tillbud Varje arbetsgivare ska se till att den egna personalen har tillgång till första-hjälpen material. Anmälan om arbetsskada och tillbud görs av respektive arbetsgivare. Anmälan till försäkringskassan görs av respektive arbetsgivare. Samtliga olycksfall och tillbud ska omgående rapporteras till BAS-U/den samordningsansvarige, skyddsombud samt BlaikenVinds arbetsmiljöingenjör. Dödsfall, allvarliga olycksfall och tillbud ska omgående anmälas till polis och Arbetsmiljöverket i aktuellt län och BlaikenVinds VD, elolycksfall anmäls även till Elsäkerhetsverket (se även BlaikenVinds nödlägesplan). Transportvägar och tillträdesleder skall hållas framkomliga för utryckningsfordon samt räddnings- och sjukvårdspersonal. Endast godkända fordon med roterande varningsljus får användas inom skydd / säkerhet området. 3.10 Arbete i trånga utrymmen Vid arbete i trånga utrymmen, där arbetet utförs i liggande/krypande ställning, ska skyddsseparerade uttag eller tryckluftsdrivna verktyg användas. När arbete utförs stående med liten risk att komma i kontakt med omgivande väggar, kan systemspänning 220/380 V nyttjas under förutsättning att nedanstående villkor är uppfyllda: - Jordfelsbrytare ska finnas. - Funktionskontroll av jordfelsbrytare ska ske minst en gång per dygn. - Belysningsarmatur för skyddsklenspänning ska användas. 3.11 Avspärrningar Vid arbete på hög höjd ska betryggande åtgärder mot fall vidtas. Gropar och hål som tas i mark, golv, bjälklag och durkplan m.m. ska omedelbart kringgärdas eller täckas. Plastband godtas inte som avspärrning mot fall. 8

3.12 Tillfälliga etableringar Personalutrymmen ska ha godkänd standard enligt AMV. Personalbodar, redskapsvagnar och dylikt ställs upp på anvisad plats. Inkoppling av media (vatten, avlopp etc.) sker efter anvisning av BlaikenVind. Motsvarande gäller vid avetablering. 3.13 Städning Entreprenören är skyldig att under arbetets gång städa arbetsplatsen. Material, verktyg och avfall får inte hindra verksamheten eller utgöra en risk för olycksfall eller brand. 3.14 Elanläggning Byggcentraler 220/380 V ska vara försedda med jordfelsbrytare. Ingrepp i elcentral, ledning, anslutningsdon eller dylikt, som fordrar verktyg, får endast utföras under behörig elinstallatörs överinseende. Respektive arbetsgivare ansvarar för att egen utrustning hålls i fullgott skick samt används på ett korrekt sätt. Samtliga kablar ska skyddas mot mekanisk åverkan. 3.15 Lyftanordningar och lyftredskap Lyftanordningar, hissar, kranar, grävmaskiner ska vara besiktigade. Intyg på besiktningen ska uppvisas för den samordningsansvarige innan anordningen eller maskinen tas i bruk. Tillsyn och kontroll ska utföras dagligen på lyftredskap. Respektive entreprenör ansvarar för besiktning, tillsyn och underhåll av egen teknisk utrustning som finns på arbetsstället. Kran- och maskinförare ska ha giltigt yrkesbevis. Detta ska uppvisas för den samordningsansvarige. 3.16 Arbetstider Allt arbete ska utföras i enlighet med arbetstidslagen. Entreprenörer ska till samordningsansvarig inlämna arbetstidsschema samt ändringar av densamma. 3.17 Övriga regler och anvisningar Se bland annat ESA, ESA Entreprenör, Arbetsmiljöverkets föreskrifter etc. 9

3.18 Frågor om vårt arbetsmiljöarbete Frågor besvarar av BlaikenVinds site manager eller/och av BlaikenVinds byggarbetsmiljösamordnare/bas-u. 4 Rutiner Utöver de regler som beskrivs i detta dokument ska följande rutiner följas av alla som vistas inom Blaiken vindkraftspark. Samtliga rutiner ska finnas tillgängliga på arbetsplatsen. Mallar och blanketter ska finnas tillgängliga i Drift- och Underhållssystemet. Ansvarig för att alla informeras om detta är BlaikenVinds site manager. Riskanalys Personlig skyddsutrustning Tillträde till vindkraftsparken (Fjärrstyrning) Tillträde till vindkraftsverken Tillträde till ställverk och BlaikenVinds elnät Iskast Vid risk för åska Bryta och låsa Arbete på höjd Ensamarbete Säkerhetsinformation till besökare Avvikelsehantering Rapportering av olyckor och tillbud Nödlägesberedskap (Nödlägesplan och återsamlingsplatser) ESA (Elsäkerhetsanvisningar) Storuman Kommuns renhållningsföreskrifter Sortering och återvinning av avfall Säkerhetsregler för brandfarliga heta arbeten 5 Arbetsmiljö och säkerhet 5.1 Riskhantering Allt arbete ska riskbedömas. Några exempel på metoder för detta är: - Skyddsronder. - Enkla riskanalysmetoder, exempelvis checklistor. - Systematiska riskanalyser, exempelvis What If och ASA (Arbetssäkerhetsananlys). De risker som upptäcks ska dokumenteras och följas upp i bland annat skyddsprotokoll, handlingsplaner etc. 10

5.2 Rapportering och hantering av olyckor, tillbud m.m. Rapportering och hantering av olycksfall, tillbud och riskobservationer ska göras omedelbart enligt BlaikenVinds rutin Rapportering av olyckor och tillbud. 5.3 Arbetsmiljöansvar Som byggherre ansvarar och samordnar BlaikenVind arbetsmiljön på arbetsplatsen. Entreprenören har kvar arbetsgivaransvaret och arbetsmiljöansvaret för sin personal. Entreprenören ska bedriva ett eget systematiskt arbetsmiljöarbete och ska vid förfrågan från beställaren kunna redovisa detta. Entreprenören ska även ställa krav på beställaren som till exempel: - Att samordningsansvarig finns på den arbetsplats där arbete ska utföras. - Att entreprenören får en god information om risker, skyddsanordningar etc. Under vindkraftsparkens uppbyggnad kommer arbetsmiljöansvaret att delegeras till entreprenörer och de olika byggarbetsmiljösamordningsområdena (BAMSO) kommer att framgå av en BAMSO-karta som är en del av arbetsmiljöplanen. Arbetsmiljöansvaret under driftfasen kommer att delegeras till drift- och underhållsentreprenören där den eldriftsansvarige ansvarar för samordning av arbetsmiljön på arbetsplatsen. 5.4 Entreprenörens/arbetsgivarens skyldigheter Att enligt lagstiftning och föreskrifter utföra de skyddsåtgärder som faller inom arbetsgivaransvaret, till exempel när det gäller planering av arbetet, tillsyn av lokaler, maskiner och utrustning. Att den utrustning och de hjälpmedel, som entreprenörens personal alternativt underentreprenörer använder är godkänd/besiktigad och uppfyller gällande säkerhetskrav. Att följa de ordnings- och skyddsregler som gäller för arbetsplatsen. Att se till att den egna personalen har rätt kompetens för det arbete som ska utföras och vid behov kunna styrka detta. Att medverka i skyddsronder, riskanalyser eller dylikt. Att se till att information i arbetsmiljöfrågor når ut till den egna personalen och till underentreprenörens anställda. Att rapportera alla olyckor och tillbud skriftligt till samordnaren, eller till annan utsedd person. 11

5.5 Site manager/samordningsansvarigs informationsansvar Site manager/samordningsansvarig är ansvarig för att entreprenören får tillräcklig information om arbetsplatsen, om de regler och rutiner som gäller och om de särskilda förhållanden och risker som finns vid de specifika arbetsplatserna. Det är också viktigt att även underentreprenörerna och besökare etc. nås av information. Om någon upplever att de inte har tillräcklig information ska BlaikenVinds site manager omgående kontaktas. 5.6 Inhyrning av personal Vid inhyrning av personal, till exempel reparatörer, ligger hela arbetsmiljöansvaret på den part som hyrt in personal. 5.7 Kompetenskrav Alla entreprenörers anställda ska ha genomgått grundliggande dokumenterad yrkesutbildning samt erforderlig utbildning för de arbeten som ska utföras. Kompetensen ska kunna styrkas. Om arbetet innebär brandfarliga heta arbeten krävs utbildning för detta. Förare av truckar, lyftanordningar, lastmaskiner etc. ska ha tillräcklig kompetens för detta. Alla ska vara väl insatta, utbildade i och följa de lokala arbetsmiljöreglerna. I förekommande fall ska specialistkompetens kunna uppvisas, till exempel: - Olika typer av svetslicenser. - Personal som ska arbeta i och i närheten av starkströmsanläggning ska ha genomgått ESA entreprenör. - Ställningsbyggande. - Entreprenörens personal ska i tillräcklig omfattning ha genomgått utbildning i Första hjälpen. - Alla som arbetar med kabelförläggning ska ha genomgått utbildning i BB3. - Alla som arbetar i vindkraftverken ska ha specifik säkerhetsutbildning för respektive verk. Tillkommande krav för elektriker: - Dokumenterad yrkesutbildning. - ESA utbildning. 12

6 Miljö 6.1 Högt ställda miljömål BlaikenVind bygger en av de största landbaserade vindkraftparkerna i Europa. Verksamheten är starkt kopplat till miljöområdet och energibranschens stora utmaning att arbeta mot högt ställda miljömål, så att den framtida energiförsörjningen kan ske på ett miljömässigt bra sätt. Det är därför viktigt att alla, såväl medarbetare som konsulter och entreprenörer bidrar till denna utveckling. Arbetet med att uppföra vindkraftparken sker i ett område där det bl.a. förekommer jakt, fiske och rennäring. Detta ställer krav på att alla som är verksamma inom projektet visar respekt för denna typ av intressen och bidrar till att hantera dem så att eventuella konflikter kan undvikas. 6.2 Principer för arbete med yttre miljöfrågor Klimatförändringar är en av de viktigaste miljöfrågorna i samhället. Vi är alla en del av problemet, men BlaikenVind vill också vara en del av lösningen. För att lyckas krävs ett långtgående ansvarstagande för den yttre miljön i den verksamhet vi bedriver. Våra grundvärderingar tillsammans med verksamhetspolicyn är de ledstjärnor som ska guida oss i våra beslut och handlingar. Miljöarbetet ska vara naturligt integrerat och genomsyra hela vår verksamhet. 6.3 Entreprenörens ansvar BlaikenVind förutsätter att: Entreprenören genomför sina åtaganden med omtanke för sina medarbetare, beställare och den yttre miljön. Beslut och handling i entreprenörens organisation bygger på miljöansvar baserat på tydliga delegationer och passande utbildning. Entreprenören har kännedom om vilken miljöpåverkan den verksamhet de bedriver på vårt uppdrag medför. Detta innebär att alla som engageras i vår verksamhet, antingen som anställd eller genom entreprenad, ska följa BlaikenVinds verksamhetspolicy och miljöplan. 13

6.4 Viktiga miljörutiner 6.4.1 Kemikaliehantering Inom BlaikenVind bedrivs ett systematiskt arbete med att minimera antalet kemiska produkter i vår verksamhet. Detta innebär att: Kemikalieanvändningen ska minimeras. I första hand använda godkända kemikalier som redan finns registrerade i Eco online. Innan en introduktion av ej godkända kemikalier ska en förfrågan skickas till BlaikenVinds miljösamordnare för bedömning. Kvarvarande kemikalier efter entreprenadens slut ska omgående samlas in och avlägsnas från verksamheten, om de inte ingår i installerad utrustning. En kemikalieförteckning ska upprättas för samtliga kemikalier som kan innebära risker från hälso- och miljösynpunkt. Förteckningen ska uppdateras kontinuerligt. Förbrukningen av kemikalier ska registreras och delges BlaikenVinds miljösamordnare. Utbytesprincipen gäller för att sträva mot en användning av mindre miljöfarliga kemikalier. Aktuella säkerhetsblad ska finnas tillgängliga för personalen på arbetsplatsen. Riskbedömning för hantering av kemikalier ska göras. Stickprovskontroll av avfall och kemikaliehantering under pågående entreprenad kan komma att genomföras. 6.4.2 Avfallshantering Alla är skyldiga att sortera avfall som uppkommer i verksamheten. Respektive entreprenör är ansvarig för sortering och borttransport av eget avfall. Vid rivningsarbete av BlaikenVinds egendom så är rivningsmaterialet beställarens egendom om inte annat är avtalat. Avfall placeras i för ändamålet avsedda behållare och transporteras bort för godkänt omhändertagande. Anteckningar om uppkommet avfall (tyg, mängd) ska göras samt delges BlaikenVinds miljösamordnare. Farligt avfall Farligt avfall ska sorteras separat och transporteras till godkända mottagningsanläggningar för destruktion. Transport av farligt avfall ska utföras av godkänd entreprenör. Transportdokument enligt Naturvårdsverkets föreskrifter ska alltid upprättas och finnas tillgängliga för dokumentation. I övrigt ska farligt avfall såsom asbest, oljor, lysrör, glykol och andra kemiska produkter hanteras enligt gällande lagstiftning. 14

Hushållsavfall Hushållsavfall såsom städavfall, matavfall och liknande ska sorteras enligt Storumans kommuns renhållningsföreskrifter. Nuvarande regler innebär att brännbart hushållsavfall lämnas i kärl eller containrar som kommunen tillhandahåller. Ingen utsortering av organiskt avfall sker. Återvinningsbart avfall Återvinningsbart avfall ska sorteras separat och återvinnas antingen genom materialåtervinning eller genom energiåtervinning (förbränning). Exempel på material som bör återvinnas är: Brännbart avfall. Metallavfall. Elektriskt avfall. Förpackningar (hårdplatsförpackningar, metallförpackningar). Kartong och kontorspapper. Se även speciellt framtagen broschyr Sortering och återvinning av avfall. Deponiavfall Hit hör avfall som inte går att återvinna eller återanvända. Avfall som kan gå till deponi är exempelvis betongrester, fönsterglas, mineralullisolering och porslin. 6.4.3 Energieffektivisering Att hushålla med energi är ett ständigt pågående arbete. Därför förutsätter vi att alla som arbetar för BlaikenVind bidrar till att minimera energianvändningen i pågående verksamhet. 6.4.4 Frågor om vårt miljöarbete Vid tveksamheter om hur du ska sortera avfall eller har andra frågor som rör yttre miljö tar du kontakt med BlaikenVinds miljösamordnare. 15

7 Nödlägesberedskap 7.1 Nödlägesplan Anslag gällande nödlägesplan finns på arbetsplatsen. Samtliga på arbetsplatsen är skyldig att ta reda på vilka rutiner som gäller och vilken utrustning som finns till hands. 7.2 Återsamlingsplatser Anslag gällande återsamlingsplats finns på arbetsplatsen. Se till att du tar del i den information som finns anslaget! 16