Information till handledare för deltagare från Göteborgsregionens Tekniska Gymnasium, år 1 Vi vill börja med ett stort tack för att du ställer upp som handledare. Vi uppskattar att du vill göra denna insats för våra deltagare som på detta vis kan omsätta sina teoretiska kunskaper (fel på hemsida) till mer praktiska och verklighetsnära. Denna information riktar sig till dig som är handledare för deltagare på Göteborgsregionens Tekniska Gymnasium, GTG, under Arbetsplatsförlagt lärande, APL. Samt till de företag som deltagaren kommer i kontakt med i samband med APL. APL är en förkortning av arbetsplatsförlagt lärande och är en viktig del av deltagarnas gymnasietid. Deltagarna tillbringar ca 20 % av utbildningen ute på Volvobolagen eller andra industritekniska företag där de får erfarenhet och inblick i arbetslivets villkor och vad som väntar dem i framtiden. Det arbetsplatsförlagda lärandet bedöms i linje med skolverkets direktiv. Mer om hur bedömningen utförs redogörs för senare i detta häfte. GTG, är resultatet av ett unikt samarbete mellan näringsliv och kommun. GTG är en del av Göteborgs Tekniska College, GTC, som ägs gemensamt av Volvo Personvagnar AB och AB Volvo tillsammans med Göteborgs Stad. GTC har verksamheter inom fyra olika utbildningsområden: Gymnasieskola Yrkeshögskola Yrkesvuxenutbildningar Företagsutbildningar Våra utbildningar bedrivs i moderna lokaler på Volvo Torslanda och Lindholmen. Mål med APL år 1 Det arbetsplatsförlagda lärandet i år 1 har som syfte att ge kunskap och förståelse för tillverkningsprocessen. Det skall också ge insikt i hur en arbetsplats är uppbyggd med avseende på lagarbete, socialt samspel, arbetsförhållanden, arbetsmiljö etc. Kurser inriktat mot APL år 1 Deltagare på GTG läser ett utökat industriteknisk gymnasieprogram. Deltagaren läser upp till 3200 poäng alt. 3500 poäng beroende på inriktning.
Poängplan för respektive inriktning Högskoleinriktningen 3500 poäng
Yrkesinriktningen 3200 poäng
APL-översikt år 1 Denna planering görs på våren inför varje nästkommande läsårsstart. Planeringen kan således ändras inför kommande läsår. Aktuella praktikperioder för år 1, läsår 2014-2015: Vecka 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 År 1 H H1a H1b H1c År 1 Y Y1 Y1
Förhållningssätt för GTG-deltagare på praktik FÖRBJUDNA ARBETEN ENLIGT AFS 1996:1 Arbete som endast får utföras efter tillstånd från Arbetsmiljöverket Allt ensamarbete Allt arbete som kan bedömas ge skadlig inverkan (nu eller på sikt) på hälsa eller utveckling, eller risk för detta Asbest, härdplaster, bly, lösningsmedel etc. ANDRA ARBETEN SOM DELTAGARE INTE FÅR UTFÖRA: Monotont arbete under längre tid Starkt styrt arbete. Arbete där den minderårige inte själv kan reglera sin arbetstakt Tillsyns- och reparationsarbete som skall underkastas besiktning enligt Arbetsmiljöverket Starkströmsarbete Pumpning av hjul med högt tryck, som till traktorer eller liknande Järnvägs- eller liknande spårarbete Arbete med explosiva varor (airbag) Förare av fordon Arbete som kräver livlina Arbete med farliga maskiner : Spik- och bultpistol Fristråleblästring Arbete med slående mutterdragare mer än 30 min/dag FARLIGA ARBETEN SOM MINDERÅRIGA FÅR UTFÖRA UNDER DIREKT LEDNING AV SÄRSKILD UTBILDAD OCH UTSEDD INSTRUKTÖR (HANDLEDARE) Tunga manuella lyft Arbete där rasrisk föreligger, tex. rivning Arbete på höjd över 2,0 m, om det inte finns skyddsräcke Arbete med maskinellt drivna lyftanordningar, tex. travers, billyft, kran mm. Underhåll av maskin där det finns risk att komma i kontakt med rörliga delar Arbete med farliga maskiner : Kapslipmaskiner Högtrycksrengöring, max 120 Bar Arbete med pelarborrmaskin och svarv Arbete med/i pressar Arbete med slående mutterdragare mindre än 30 min/dag Arbete med oscillerande slipmaskiner mindre än 30 min/dag
Arbete i automatiska processer Svetsning, lödning eller skärning i produktion Byte av elektroder på svetstänger Detta skall ses som en vägledning. En sådan här lista går inte att göra komplett. Arbeten och arbetsuppgifter som skulle kunna likställas med de här uppräknade, får heller inte utföras av minderårig utan direkt handledning. Använd sunt förnuft. Riskbedömning kan medföra lokala avvikelser. Praktisk information Deltagaren har med sig skyddskläder och skyddskor som ombesörjs av GTG. Deltagaren har också ett personligt matkort för lunch. GTG-deltagaren är försäkrad av skolan. Ledighet och frånvaro Deltagaren ansvarar för att informera om avvikelse beträffande frånvaro från praktikplats. Deltagaren skall i första hand säkerställa att praktikplatsen får information om avvikelsen och i andra hand åligger det också deltagaren att informera skolan om avvikelsen. Vid planerad ledighet eller frånvaro mer än en halv dag, gäller skolans rutin beträffande frånvaro. Vid frånvaro från APL Accepteras inte efterkonstruerade förklaringar som godkänd frånvaro, eftersom dessa inte hade godkänts som lönegrundade i en normal anställning. Det är av största vikt att deltagaren ser till att frånvaro blir känd av ansvarig chef/ handledare. (APL bör vara autentisk i dessa frågor så att deltagaren får rätt bild av verkligheten.) Undantag kan göras om man i efterhand kan styrka sin frånvaro med läkarintyg. Skall deltagaren direkt kontakta APL-ansvarig på GTG för att på bästa möjliga sätt tillsammans med honom/henne försöka lösa den aktuella situationen. Vid långvarig sjukskrivning under APL Skall deltagaren, utöver kontakt med sin APL-plats och skolans sjukskrivning även kontakta och informera APL-ansvarig på GTG så att en dialog om detta kan föras med den aktuella handledaren. Om misskötsel råder under praktiken har handledare befogenhet att avbryta deltagarens praktik i samråd med representant från GTG.
APL-uppgift Deltagaren kommer under sin APL-period att behöva besvara en rad frågor som senare skall sammanställas i en rapport och lämnas in till skolan. För detta rekommenderar vi att deltagaren ges ca 2 h/vecka för. Under dessa timmar skall deltagaren samla på sig fakta genom exempelvis intervjuer eller liknande. Bedömning Deltagaren kommer att bedömas i sitt arbete under APL. Bedömningen görs av deltagarens handledare i samråd med representant från skolan. Deltagaren bedöms inom följande områden: Förmåga att tolka situation samt välja metod därefter Hantering av material, utrustning, verktyg och maskiner. Ordning och reda. Ergonomi. Dokumentation Samarbetsförmåga. Fackspråk Självinsikt Skolverkets direktiv beträffande APL ställer krav på oss som gymnasieskola. Deltagarens APL är inkluderat i obligatoriska kurser på Industritekniska programmet och skall således vara kopplad till dessa kurser. Bedömningen sker genom ett digitalt formulär där vi (representant från GTG) respektive handledare gör bedömningen i samråd. Bedömningsformuläret och information om kunskapsmål för respektive kurs finns här: http://www.gtg.se/praktik_sommarjobb/foer_handledare/ Handledarutbildning Göteborgs Tekniska College erbjuder en kostnadsfri handledarutbildning för samtliga APLhandledare. Utbildningen sker i skolans lokaler vid lärcenter Volvo Torslanda PB. Vänligen kontakta Mikael Rosengren på tel. 031-760 34 09, för mer information och anmälan. Kontaktperson GTG Daniel Perlhede, praktikkoordinator daniel.perlhede@gtg.se 031-7603420