Akademiska värden. SUHF, HeLP 6 27 november 2014

Relevanta dokument
Verksamhetsinriktning SULF:s kongress 2018 Bilaga 19. Förbundsstyrelsens proposition

Motions- och propositionsdialogen

AKADEMINS ROLL NÄR NÄRINGSLIVET FINANSIERAR OCH KRÄVER?

VÄRDEGRUND VID UMEÅ UNIVERSITET. HR-dagarna

Laboremus pro collegia Kollegialitet 2.0. SULF:s kongress 2018 Bilaga 14. Förbundsstyrelsens proposition

Mina tankar om ökad självständighet för Sveriges lärosäten

Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet

Högre utbildning i Sverige

Strategisk plan LUNDS UNIVERSITET

Strategisk plan JURIDISKA FAKULTETEN

Religionskunskap. Ämnets syfte

Värdegrundsprojektet Överlämning. Tomas Brage Professor och Projektledare

Den innovationsstödjande verksamheten vid universitet och högskolor fungerar överraskande väl Bristerna i innovationsstödsystemet är omfattande men

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Tidigare folkhälsoarbete i kommunen

Minnesanteckningar från SULF/Mittuniversitetets diskussion om kollegialitet 2.0

Handlingsplan för Teaterhögskolan 2018 utifrån Uppgift, vision och mål för Teaterhögskolan i Malmö

Mellan två världar när myndighetsuppdraget möter akademin TIM EKBERG

Sammanfattning 2012:3

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete

Det fria sökandet efter ny kunskap utgör kärnan i ett universitets verksamhet. Inom SLU värnar vi om vetenskaplig integritet och god forskningssed.

Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program. Motions- och propositionsdialogen

SAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Gemensam värdegrund för statligt anställda

SASCO, Masterprogram i sociologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Sociology, 120 credits

Strategisk plan LUNDS UNIVERSITET I KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN. Studentproduktionen Destruktion, Teaterhögskolan. Foto: av Sandra Saied

Academic Rights Watch och hoten mot den akademiska friheten i Sverige. Guy Madison

Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en. högskola

Om svenska värderingar. En användarguide i fickformat

Ersta Sköndal högskolas samarbete med HumaNova

SASAN, Masterprogram i socialantropologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Social Anthropology, 120 credits

Teacher Education in Studies of Religion: Specialization Course 30 ECTS

Riktlinjer för forskningsanknytning vid Högskolan i Halmstad. Beslutat av rektor , dnr L 2017/178.

Högskolan som både myndighet och akademi TIM EKBERG

Psykologiska institutionen

Mål och strategier. Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap. Fastställd av områdesnämnden för humaniora och samhällsvetenskap

SAWEM, Masterprogram i välfärdspolitik och management, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Welfare Policies and Management, 120 credits

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Ramverk för kvalitetssäkring av forskning - en idéskiss

GÖTEBORGS UNIVERSITET 2010

I undervisningen ska eleverna ges möjlighet att analysera texter och begrepp, kritiskt granska källor, diskutera och argumentera.

Masterprogram i teologi med inriktning praktisk teologi med religionsbeteendevetenskap 120 högskolepoäng

MOOCs i svensk högskola möjligheter och hinder med ett införande. SVERD 22 oktober 2015 Marie Kahlroth

Master i turism, 120 hp

Gymnastik- och idrottshögskolans policy för mottagande av donationer

Sjuksköterskeprogrammet. Study Program in Nursing. Svenska. Grundnivå

Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland

Ledarskap inom universitetsvärlden

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

INGEN TID FÖR FORSKNING. - kort om professorers arbetsvillkor 2018 /SULF:s professorers förening, SPF

Värdegrund och policy

014. uni 2 alun, j obergs, F dita B ryck: E an. T Vår värdegrund estm kard W Foto: Ri

Framtidens styrning i staten. Louise Bringselius Docent vid Lunds universitet

Magisterprogram i teologi med inriktning praktisk teologi med religionsbeteendevetenskap 60 högskolepoäng. Enskilda Högskolan Stockholm

Ledning av universitet några internationella observationer (personliga observationer)

Koppling till gymnasieskolans styrdokument

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Kollegialitet en modern styrform av Kerstin Sahlin och Ulla Eriksson-Zetterquist

Utbildningsplan för: Masterprogrammet i pedagogik med inriktning mot professionsutveckling och forskning, 120 hp MIUN 2017/460. Utbildningsvetenskap

SAMES, Masterprogram i mellanösternstudier, 120 högskolepoäng Master Programme in Middle Eastern Studies, 120 credits

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

OFFENTLIG FÖRVALTNING

ETIKPOLICY. Reviderad

Ledamot av styrelsen för ett universitet eller en högskola

2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman

HOTET MOT VÅRA GRUNDLAGSSKYDDADE RÄTTIGHETER BENTON WOLGERS, ANNA WIGENMARK, FÖRENINGEN ORDFRONT PÅ FOLKBILDARFORUM

Båda dessa grundtyper av organisationer, dessutom organisationer som blandar frivillighet och företagande, finns med i nätverket för social ekonomi.

Utbildningsplan. 1. Identifikation

Fakulteten för konst och humaniora

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

SAMHÄLLSKUNSKAP. Ämnets syfte

ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen

ETT LÄROSÄTE SOM FÖRÄNDRAR VÄRLDEN

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogiskt arbete

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Framgångskonceptet. - hur kan det se ut?

SASOL, Masterprogram i rättssociologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Sociology of Law, 120 credits

Magisterprogram i teologi med inriktning systematisk teologi 60 högskolepoäng

NATKL, Masterprogram i tillämpad klimatstrategi, 120 högskolepoäng Master Programme in Applied Climate Change Strategies, 120 credits

SADVS, Masterprogram i utvecklingsstudier, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Development Studies, 120 credits

HANDLEDARKOLLEGIET. Processen - antagning av doktorander till disputation

LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY KARLSTADS UNIVERSITET

G2F, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

SACCR, Masterprogram i kulturkriminologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Cultural Criminology, 120 credits

Integrationsprogram för Västerås stad

SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

SAMPS, Masterprogram i psykologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 120 credits

Masterprogram i socialt arbete med inriktning mot verksamhetsanalys och utveckling i civilsamhället, 120 hp UTBILDNINGSPLAN

Målbild Konstnärliga fakulteten Fastställd av Konstnärliga fakultetsnämnden Diarienummer: B6 5782/09

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Forskningsetik mellan regler, samvete och praxis. Copyright Mikael Lindfelt

Utbildningsplan. Fakulteten för teknik

Allmän studieplan för forskarutbildningen i området Människan i. Beslutad av Akademiskt kollegium Gäller fr.o.m

Framtidens specialistsjuksköterska ny roll, nya möjligheter (SOU 2018:77)

Studievägledaren och etiken Organisation, profession och individ. Nina Nikku Institutionen för beteendevetenskap och lärande Linköpings universitet

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Transkript:

Akademiska värden SUHF, HeLP 6 27 november 2014

Budskap och fokus Utan akademiska värden inga universitet/högskolor! Alla vid u/h ska kunna tala om, försvara, tillämpa och utveckla akademiska värden!

Universitet/högskolor står på två ben 1. Lag, förordning, högskolelagen, högskoleförordningen Grundlagarna 2. Värden a. allmänna,humanistiska värden b. akademiska värden

Allmänna, humanistiska värden FN: åsiktsfrihet och yttrandefrihet; söka, ta emot och sprida information oberoende av gränser. EU: respekt för människans värdighet, frihet, demokrati. Regeringsformen: offentlig makt ska utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet.

Viktiga akademiska värden Akademisk frihet Akademisk integritet Akademiskt ansvar (inkl. samhällsansvar) Akademisk kvalitet Akademisk kollegialitet

Akademisk frihet Honnörsbegrepp, behövs begreppslig klarhet och gemensamt språkbruk! Akademisk frihet bör omfatta hög grad av institutionell autonomi, men frihet är mer än institutionell autonomi. Historisk tradition 1000 år

Akademisk frihet Högskolelagen: forskningsproblem fritt väljas, metoder fritt utvecklas, resultat fritt publiceras. Frihet att forska, undervisa, tala och publicera enligt vetenskapliga undersökningars normer, utan ingripande, påverkan eller bestraffning varthän sökandet efter sanning än leder. Gäller både individ och institution. Finns denna frihet?

Ingen total frihet Vad är rimliga inskränkningar? Värdegrunden (inte kränkning, diskriminering etc)! Direktiv via finansiering av råd, stiftelser, regering, donationer? Kommersiella och regionala intressen? Anställning, arbetstid, infrastruktur, administration? Prioriteringar av grupp, fakultet, universitet? Forskningsetik!

Akademisk frihet för utbildningen Studenternas rätt att välja utbildning! Kursplaner, mål, studentgenomströmning Lärarens frihet, pedagogisk konformism Kursbokstyranni, utvärderingar Vad bör och får läraren säga? Frihet att bjuda på sig själv Vem bestämmer om utbildningen?

Debatt och domslut i USA The Supreme Court om institutionell autonomi: the right of the university to "determine for itself on academic grounds: who may teach, what may be taught, how it should be taught, and who may be admitted to study.

Intern akademisk frihet och ofrihet Hur mycket intern frihet/ofrihet finns? Intern akademisk socialisering och maktutövning: vetenskapliga och pedagogiska paradigm, pengar och makt, avvika från mainstream, karriär Fri intern debatt, ledningens ansvar Utrymme åt både enhet och mångfald

Akademisk integritet Utbildning och forskning intellektuellt och moraliskt oberoende av politiska, ideologiska, ekonomiska och andra maktgrupperingar Helgjutenhet med akademisk kvalitet, forskningsetik och frihet, utan någon otillbörlig påverkan Forskaren/läraren ska ha orubblig integritet Kärnan i akademisk frihet, livsnerven

Hot mot akademisk integritet Jfr IAU Guidelines i San Juan Korruption (t ex mutor för tillträde, betyg, examina, opponenter) Plagiat, stöld av resultat, fabricering av data Extern påverkan (stat,region,kommun,näringsliv,politik, religion) Mål: bevarad akademisk integritet och identitet, ökad samverkan med omvärlden

Akademiskt ansvar Samhället ger uppdrag och frihet: lärosäten svarar med ansvar för kvalitet, relevans, obundenhet Ger vi den bästa utbildning vi kan för dagens och framtidens generationer? Och forskning som svarar mot både vetenskapliga intressen och vad samhället bäst behöver? Tydliggör sambandet frihet-ansvar!

Akademisk kvalitet Gäller främst utbildning och forskning Förenar alla högskolor och universitet Svårt, kanske onödigt att definiera exakt Rimligt med utrymme för olika kvaliteter på gemensam värdegrund, men ingen kvalitetsrelativism

Akademisk kvalitet i utbildningen Samband utbildning forskning Självständighet, analys, kritik Formulera frågor, ge alternativ, perspektiv Söka, värdera och använda kunskap Hur kan vi veta något? Bildning ingår i akademisk utbildning

Kvalitetskriterier i forskningen Metodisk stringens, tydlig argumentering, språkbruk Relevant val av ämne Perspektivrikedom Teoretisk medvetenhet och empirisk förankring Resultatredovisning Se nytt, nya samband, kreativa genombrott

Samhällsansvar Varje lärosäte och akademisk lärare överväger: vad betyder vårt samhällsansvar? Varje ämne överväger. Stark akademisk identitet och förnyat samhällsansvar. Inte bara innovation och kommersialisering.

Spegel och motbild Lärosätena är alltid en del av och uttryck för samtida samhälle och kultur. Bli medveten! Uppgift: att också vara en motbild, byggd på kunskap, forskning, rikedom av analys och perspektiv,alternativa synsätt och på akademiska värden

Akademisk kollegialitet Negativ: nivellerande kåranda, egenintressen, intriger, blockering av kollegiala beslut, okritisk lojalitet. Positiv: kollegiala samtal, seminarier, hela bedömningssystemet, t ex peer review, disputationer; forskning kräver kollegors prövning; samverkan inför beslut

Vad är kollegialt ledarskap? Vad är i praktiken kollegiala beslut? Kollegialt ledarskap? Uppgiften: samband och dialog mellan formell beslutsstruktur och akademiska kollegialitetens vardag. Ingen onödig styrning. Varje ledares ansvar: främja en god kollegialitet, finna balans mellan linjestyrning och kollegialitet

En god akademisk arbetsplats Skyddar och utvecklar vanliga medmänskliga hänsyn Tillämpar akademiska värden i vardagen Högt i tak Respekt för välgrundade argument, fri debatt Uppskattar men döljer inte kritik Respekt för olika uppgifter och kulturer: lärare, forskare, administratör, student Missbrukar inte akademisk frihet till all slags frihet

Aktuella frågor: hur tillämpa värdena? Akademisk globalism? Akademisk instrumentalism? MOOC (Massive Open Online Course) Autonomi, fria lärosäten? New public management? Ranking- och utvärderingskulturen?

Akademiska värden visar vägen Atlantis 2011