Utbildningskatalog Kurserna gäller hösten 2010 - våren 2011 kurser seminarier informationsträffar konsulttjänster
Innehåll Vi ger dig den pensionskunskap du behöver...3 Fast kursutbud...4 KAP-KL grundkurs...5 KAP-KL i praktiken...6 KAP-KL fortsättningskurs...7 KAP-KL i teori och praktik en översikt...8 Förtroendevaldas pensionsbestämmelser...9 Pensionsekonomins grunder...10 Redovisning av kommunala pensioner...11 TGL-KL tjänstegrupplivförsäkringen...12 Pensionskunskap för beslutsfattare halvdagskurs...13 Pensioner som strategiskt verktyg halvdagseminarium...14 AGF-KL halvdagskurs...15 Pensionskostnader för kommunala företag, PA-KFS 09 för ekonomer...16 PA-KFS 09 Teori och praktik...17 Gamla PA-KFS Teori och praktik...18 Kundanpassade kurser, seminarier och informationer...19 Avgiftsbestämd ålderspension...20 Försäkringskunskap...21 Försäkringsskydd enligt lag och avtal...22 Seminarier för inrapportering av grunduppgifter.23 Pensionslösningar i samband med övertalighet halvdagsseminarium...24 Förändringar inom den allmänna pensionen frukostseminarium...25 Information till blivande pensionärer...26 Information och individuell rådgivning...26 Informationer om och för förtroendevalda...27 Allmän information om PBF Pensionsbestämmelser för Förtroendevalda...27 Individuell information om PBF...27 Allmän pensionsinformation för fritidspolitiker...27 Individuell information för fritidspolitiker...27 Konsulttjänster KPA konsult...28 Pensionshjälpen...29 Löneväxling, alternativa pensionslösningar och andra personalfrågor...29 KPA Konsult kompetensintensiva tjänster...30 Pensionspolicy...30 Beräkningstjänster...30 Ytterligare konsulttjänster...30 Pensionsskuld och pensionskostnadsberäkningar...31 Bokslut och budgetberäkningar...31 Långtidsprognoser...31 Matchningsanalys...31 IAS 19-beräkningar...31 Pensionsskuldsberäkningar för Förtroendevalda...32 Anmälan och bokningsvillkor...33 Kurser hösten 2010 våren 2011...35
Vi ger dig den pensionskunskap du behöver KPA Pension erbjuder ett omfattande kursutbud i form av fasta katalogkurser och kundanpassade utbildningar. Våra kurser ger dig den kompetens du behöver för att utföra ditt arbete på bästa sätt, så att den anställde kan vara säker på att få rätt pension när det väl är dags. Efterfrågan på lokalt anpassade kurser blir allt större och liksom tidigare kan du välja bland alla kurser från katalogen. Du som kund sparar både tid och pengar med att kursen hålls på plats hos er, och kan dessutom få en blandning av kurser som passar just dig och dina kollegor. Riksdagsvalet i september 2010 ökar behovet av kunskap om de förtroendevaldas pensioner. Vi har förlagt en kurs två veckor före valet och en i början av 2011 då många av de förtroendevalda kan komma att ersättas av nya personer. Vi erbjuder även informationstillfällen för förtroendevalda, både för heltidspolitiker och för fritidspolitiker, där de själva får tillfälle att ställa frågor. Välkommen att diskutera ditt utbildningsbehov eller planera era framtida utbildningar tillsammans med mig. Christian Drapier Utbildningsansvarig, KPA Pension
Fast kursutbud 2010/2011 KPA Pensions fasta kursutbud riktar sig till dig som arbetar med pensioner inom kommuner, landsting och kommunala företag. Vi har kurser som riktar sig till dig som är helt ny som pensionshandläggare och fördjupningskurser för dig med större erfarenhet. I årets kursutbud finns även många kurstillfällen för dig som är ekonom eller redovisningsansvarig. Vi arrangerar också seminarier tillsammans med olika lönesystemleverantörer. En nyhet är att vi erbjuder kurser för er som omfattas av avtalet PA-KFS 09 och Gamla PA-KFS. Vi fortsätter naturligtvis att erbjuda kundanpassade utbildningspaket från vårt fasta kursutbud. Skicka e-post till christian.drapier@kpa.se för mera upplysningar.
fast kursutbud KAP-KL grundkurs Att ge grundläggande kunskaper om pensionsförmånerna i pensionsavtalet KAP-KL och överblick över de administrativa rutinerna. Vi går igenom de viktigaste och mest grundläggande delarna i pensionsavtalet KAP-KL. Vilka arbetstagare som omfattas av bestämmelserna, hur löner och pensionsavgifter påverkar arbetstagarens pension. Genomgång av de grundläggande delarna om avgiftsbestämd ålderspension, förmånsbestämd ålderspension, livränta, särskild avtalspension och pension till efterlevande. Vi går även igenom bestämmelserna om intjänad pensionsrätt 1997-12-31 som kan gälla för arbetstagare som var anställda i kommun, landsting och /eller kommunalt bolag före 1998. Hösten 2010 22-23 september, Scandic Europa, Göteborg 10-11 november, Hilton, Slussen, Stockholm Våren 2011 16-17 mars, Scandic Crown, Göteborg 25-26 maj, Hilton, Slussen, Stockholm Pris 8 500 kronor + moms (kursmaterial, för- och eftermiddagskaffe, lunch samt middag dag 1 ingår). Kursen er också en genomgång av de viktigaste övergångsbestämmelserna. Du får även en inblick i de administrativa rutiner som gäller gentemot KPA Pension och Pensionsvalet. Under kursen varvas teori med exempel. Kursen vänder sig till dig som är ny som pensionshandläggare. 5
fast kursutbud KAP-KL i praktiken Att ge nya pensionshandläggare en grundstart så att de snabbt kan komma in i arbetet. Praktisk rapportering av pensionsdata via KPA Pension Direkt (ingår i kursen). Kursen är byggd utifrån en arbetstagares händelseperspektiv och vad pensionshandläggaren ska göra vid olika händelser som till exempel nyanställning, olika pensionsavgångar, dödsfall, sjukdom med mera. Vad gör arbetsgivaren och vad gör KPA Pension? Vi arbetar praktiskt med avtalet. Vi går bland annat igenom vilka transaktioner som används till PA-KL-förmåner respektive PFA- och KAP-KL-förmåner. Du får även lära dig att göra förhandsberäkningar av de flesta pensionsförmånerna, att aktualisera och att besvara samordningsförfrågningar. Du arbetar naturligtvis med PC under kursen. Hösten 2010 20 21 oktober, KPA Pension, Stockholm Våren 2011 6 7 april, KPA Pension, Stockholm 8 9 juni, KPA Pension, Stockholm Pris 8 500 kronor + moms (kursmaterial, för- och eftermiddagskaffe, lunch samt middag dag 1 ingår). Kursen vänder sig till dig som är ny som pensionshandläggare och har gått KAP-KL grundkurs. 6
fast kursutbud KAP-KL fortsättningskurs Att ge en fördjupad kunskap om pensionsavtalet KAP-KL. Kursen formas efter de frågor och önskemål som anmäls av kursdeltagarna. I kursen ingår alltid Fördjupad genomgång av förmånsbestämd ålderspension och livränta. Översiktligt om avgiftsbestämd ålderspension. Hösten 2010 14 oktober, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Våren 2011 4 maj, Scandic Crown, Göteborg Pris 4 500 kronor + moms (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). Kursen vänder sig till dig som tidigare gått vår grundkurs i KAP-KL och som har arbetat en del med avtalet. 7
fast kursutbud KAP-KL i teori och praktik en översikt Att ge kursdeltagarna en övergripande förståelse för tjänstepensionsavtalet KAP-KL och hur man arbetar praktiskt med det. Teoretisk del Översiktlig genomgång av pensionssystemet. Kort om äldre pensionsavtal. Övergripande genomgång av reglerna för tjänstepensionen KAP-KL - syftar till att ge en översiktlig bild av hur tjänstepensionsavtalet fungerar. Pensionsintjänandets grunder. Hösten 2010 6 oktober, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Våren 2011 13 april, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Pris 4 500 kronor + moms (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). Praktisk del KPA Direkt och Pension Direkt - hur hittar du och vad kan du göra? Lönerapportering. Rapportering av nyanställda och avgångna. Rättelsehantering. Kompletteringspremier. Vi avslutar med tid för frågor och deltagarnas egna reflektioner. Målgruppen är pensions- och lönehandläggare, personalchefer, personalsekreterare och andra som hanterar pensionsfrågorna i kommunala bolag eller i mindre kommuner. 8
fast kursutbud Förtroendevaldas pensionsbestämmelser Att ge deltagarna kunskap om de bestämmelser som finns i PBF - bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda som gäller för kommunpolitiker. Vi går igenom de bestämmelser om pension och avgångsersättning (PBF) som gäller för kommunpolitiker och vi kommenterar också de beslut som måste tas lokalt. Vi gör även jämförelser med och kommenterar äldre bestämmelser som gällt och som i vissa fall fortfarande skall tillämpas (för den som tillträtt sitt uppdrag före 2003). Dessutom går vi kort igenom fritidspolitikernas rätt till ersättning för förlorad tjänstepension. Kursen tar också upp något de administrativa rutiner som gäller gentemot KPA Pension. Hösten 2010 2 september, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Våren 2011 1 februari, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Pris 4 500 kronor + moms (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). Pensionshandläggare som administrerar förtroendevaldas pensioner och andra som har intresse av förtroendevaldas pensioner. 9
fast kursutbud Pensionsekonomins grunder Ge en förståelse för hur det kommunala pensionssystemet fungerar, hur pensionskostnaderna budgeteras, redovisas och finansieras och hur de långsiktigt belastar den kommunala ekonomin. Kursen tar upp utfästelser som ingår i pensionsskulden med tonvikt på dagens pensionsavtal KAP-KL. Vi går igenom frågor som: Vad är en pensionsskuld? Vad påverkar pensionsskulden? Vilka risker finns? Hur tryggas pensionerna? Kursen tar också upp redovisning och redovisningsrekommendationer, budgetering och finansiering av pensionskostnader. Vi visar hur du som ekonom använder KPA Direkt, vårt webbaserade verktyg, i ditt dagliga arbete. Vi går igenom flödet för Pensionsvalet, pensionsskuldsberäkningar, försäkring, pensionsutbetalningar (RBS) samt löneskatt/avkastningsskatt. Med hjälp av långtidsprognoser ser vi hur ökande pensionsutbetalningar påverkar den kommunala ekonomin. Hösten 2010 7 oktober, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Våren 201 12 maj, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Pris 4 500 kronor + moms (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). Kursen vänder sig till ekonomi-, personal- och redovisningsansvariga och erfarna pensionshandläggare. 10
fast kursutbud Redovisning av kommunala pensioner Ge en ökad förståelse för de pensionsbegrepp som du stöter på i det dagliga arbetet och som används i årsredovisningen. Det kommunala pensionssystemet. Pensionsskuldens beståndsdelar. Praktikfall Löpande bokföring av pensionshändelser under ett år. Hösten 2010 1 september, Scandic Hotel, Skellefteå 30 november, Scandic CH, Gävle Pris 4 250 kronor + moms (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). hantering av pensioner i bokslutet Bokning av pensionsskulder. Omföringar, periodiseringar. Löneskatteberäkningar och deklaration av löneskatt. Årsredovisning - noter - verksamhetsberättelsen. Ekonomer, redovisningsansvariga, ekonomichefer m.fl. som arbetar med redovisning av kommunala pensioner och/eller har intresse av att lära sig mer om det kommunala pensionssystemet. 11
fast kursutbud TGL-KL tjänstegrupplivförsäkringen Att ge grundliga kunskaper om tjänstegrupplivförsäkringen TGL-KL som gäller för de anställda i kommuner, landsting, Svenska kyrkan med flera. Vi går igenom skyddet i TGL-KL och varvar teori med praktiska övningar och exempel. Du får bland annat lära dig: Praktiska rutiner i samband med anmälan av försäkringsfall. Försäkringsskyddet under och efter anställningen. Försäkringsersättningarnas storlek. Standardförordnandet i försäkringen och särskilt förmånstagarförordnande. Våren 2011 14 april, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Pris 4 500 kronor + moms (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). Vi avslutar med tid för frågor och deltagarnas egna reflektioner. Den som besvarar frågor om tjänstegrupplivförsäkring och/eller administrerar tjänstegrupplivförsäkringsärenden. 12
fast kursutbud Pensionskunskap för beslutsfattare halvdagskurs Ge övergripande kunskap om pensionssystemet i stort, samt allmän pension och de tjänstepensionsförmåner som anställda omfattas av. Översiktligt om pensionssystemet. Kort genomgång av allmän pension. Genomgång av pensionsförmånerna i KAP-KL. Chefens roll/ansvar i samband med pensionsavgång, dödsfall m m. Vad gör KPA Pension/KPA Pensions roll. Rutiner i samband med ovanstående. Genomgång av arbetsgivarens pensionspolicy och vad möjligheterna i den innebär för individen. Hösten 2010 5 oktober, Kompetenscenter, Stockholm, 13.00 16.30 Pris 2 500 kronor + moms (kaffe och kaka, och kursmaterial ingår). Denna kurs vänder sig framförallt till chefer med personalansvar och är tänkt att kunna användas vid chefsutbildningsdagar eller andra chefsmöten hos arbetsgivaren. 13
fast kursutbud Pensioner som strategiskt verktyg halvdagseminarium Att ge deltagarna en inblick i möjligheterna att arbeta strategiskt med pensionsfrågor. Tänk pension i det dagliga HR-arbetet. Pension i att öka arbetsgivarens attraktionskraft. Pension som ett hjälpmedel att underlätta avveckling och generations- eller kompetensväxling. Organisation, kompetens och rutiner i att säkerställa kvaliteten. Hösten 2010 16 september, Kompetenscenter, Stockholm, 13.00 16.00 Pris 1 500 kronor + moms (kaffe och kaka, samt dokumentation ingår). Personalchefer, förhandlingschefer och ekonomichefer. 14
fast kursutbud AGF-KL halvdagskurs Syftet är att ge deltagarna ökad kunskap om AGF-KL-avtalet. Vi kommer att gå igenom villkoren och bestämmelserna i AGF-KL-avtalet. AGF-KL står för Bestämmelser om avgångsförmåner för anställda hos kommuner och landsting. Avtalet tillämpas vid övertalighet hos kommuner och landsting som uppstår vid omorganisation, omlokalisering eller nedläggning av verksamhet. Vi går igenom bestämmelserna och villkoren för: Periodisk avgångsersättning och Engångsersättning som beskrivs i AGF-KLavtalet. Kort genomgång av skillnaderna mellan AGF- KL och pensionslösningar vid övertalighet. Hösten 2010 25 november, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm, 13.00 16.30 Pris 2 500 kronor + moms (kaffe och kaka, och kursmaterial ingår). Seminariet vänder sig till dig som arbetar med övertalighetsfrågor i kommuner och landsting. 15
fast kursutbud Pensionskostnader för kommunala företag PA-KFS 09 för ekonomer Att ge deltagarna en ökad kunskap om pensionsavtalet PA-KFS 09 och hur pensionskostnaderna påverkas av detta avtal. Vi går igenom avtalet PA-KFS 09: Vilka förmåner finns i det nya pensionsavtalet och hur beräknas de? Vilka har rätt till förmånerna? Skillnader PA-KFS 09 och Gamla PA-KFS (premiebestämt - förmånsbestämt m.m.) Hösten 2010 23 november, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm, Pris 4 500 kronor + moms. (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). pensionskostnader för pa-kfs Vi behandlar följande områden: Pensionskostnader för PA-KFS 09 och Gamla PA-KFS. Kostnader för övergångseffekter. Värdesäkring och tryggande av pensionerna. Effekter av Tryggandelagen vid värdering av pensionsutfästelser. Redovisning av pensionskostnader. Löneskatt. Alla som arbetar med och/eller har intresse av pensionskostnadsfrågor. 16
fast kursutbud PA-KFS 09 Teori och praktik Att ge deltagarna en ökad kunskap om pensionsavtalet PA-KFS 09 och hur man rapporterar in pensionsgrundande uppgifter. genomgång av avtalet pa-kfs 09 Tillämpningsområde. Ålderspension. Intjänad pensionsrätt 2008-12-31. Efterlevandeskydd. Förmånstagare. Premiebefrielseförsäkring. Hösten 2010 18 november, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Våren 2011 12 april, Företagsuniversitetet, Globen, Stockholm Pris 4 500 kronor + moms. (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). KPA:s försäkringsvillkor för riskförsäkringarna Premiebefrielseförsäkring. Efterlevandepensionsförsäkring. pensionsgrundande uppgifter Vi går igenom vilka uppgifter som varje månad ska rapporteras in och olika sätt för inrapporteringen till Pensionsvalet. Inrapportering via dialog. Rättelserapportering. Inrapportering via fil. Rapporteringsresultat. Felsignaler. Fallstudier. Dröjsmålsränta. Fakturering. Alla som arbetar med pensionsavtalet PA-KFS 09. 17
fast kursutbud Gamla PA-KFS Teori och praktik Att ge deltagarna en ökad kunskap om pensionsavtalet PA-KFS och hur man rapporterar in pensionsgrundande uppgifter. Övergripande genomgång av det gamla avtalet PA-KFS samt praktisk tillämpning på KPA Direkt. Hösten 2010 23 november, KPA Pension, Stockholm, tid 10.00 15.00 Pris 3 500 kronor + moms. (för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursmaterial ingår). Alla som arbetar med pensionsavtalet Gamla PA-KFS. 18
Kundanpassade kurser, seminarier och informationer Efterfrågan på kundanpassade kurser för lokala förhållanden blir allt större. Du kan välja kurser fritt ur vårt fasta utbud eller kombinera delar av olika kurser enligt egna önskemål. Kanske är det mer intressant med ett seminarium än en kurs? Vi erbjuder halv- eller heldagsseminarier som tar upp aktuella ämnen, antingen hos oss på KPA Pension eller på plats hos er. Alla kundanpassade kurser, seminarier och informationer ges på begäran och efter offert. Kontakta din kundansvarige eller utbildningsansvarige Christian Drapier, e-post: christian.drapier@kpa.se, för förslag på ett upplägg.
kundanpassade kurser Avgiftsbestämd ålderspension Att ge kunskap om pensionsförsäkring så att pensionshandläggare och andra kan ge anställda saklig, objektiv och relevant information om avgiftsbestämd ålderspension enligt KAP-KL. Vi utgår ifrån det som står i KAP-KL om avgiftsbestämd ålderspension och bygger sedan på med en genomgång av de särskilda lagar och regler som gäller för tjänstepensionsförsäkring, traditionell försäkring, fondförsäkring och återbetalningsskydd. Vi resonerar om avkastning kontra risk samt olika modeller för avgiftsuttag. Dessutom går vi igenom regler för utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension. Ett särskilt avsnitt ägnas åt att tydliggöra och resonera om vad som kan betraktas som saklig information till skillnad mot rådgivning. Kursen vänder sig till pensionshandläggare och andra som behöver kunskap om avgiftsbestämd ålderspension. 20
kundanpassade kurser Försäkringskunskap Att ge deltagarna kunskap om pensionsförsäkring i ett brett perspektiv. Vi går igenom den lagliga regleringen kring försäkringsbolag, olika driftsformer av försäkringsbolag, lag- och avtalsreglering mellan försäkringsbolag och kund och vad som är karaktäristiskt för pensionsförsäkring. Vi går vidare igenom olika förvaltningsformer, försäkringsekonomi, skattereglering samt en del familjejuridik kopplat till pensionsförsäkring. Pensionshandläggare och andra som behöver kunskap om pensionsförsäkring. 21
kundanpassade kurser Försäkringsskydd enligt lag och avtal Ge deltagarna grundlig kunskap om det lagstadgade skyddet vid sjukdom, skyddet i form av ålderspension samt skyddet till efterlevande. Deltagarna får också grundlig kunskap om det kompletterande skydd som gäller för anställda inom kommun- och landstingssektorn, privatanställda tjänstemän, privatanställda arbetare samt för anställda inom staten. Vi går noggrant igenom lagstadgad sjuklön, sjukpenning samt sjuk- och aktivitetsersättning. Därefter fortsätter vi med det allmänna ålderspensionssystemet och det lagstadgade skyddet till efterlevande. Utifrån ett händelsebaserat perspektiv går vi igenom de olika kollektivavtalsområdenas kompletterande skydd och pekar på likheter och skillnader. Pensionshandläggare och andra som vill ha en fördjupad kunskap om allmän pension och kollektivavtalad pension inom andra sektorer. 22
kundanpassade seminarier Seminarier för inrapportering av grunduppgifter Syftet med seminariet är att säkerställa kvaliteten i registret för pensionsgrundande uppgifter samt verka för att minimera antalet felsignaler hos våra kunder. Ett annat är att hitta rutiner som kan förbättras hos arbetsgivaren, KPA Pension och lönesystemleverantören, och att alla inblandade får en förståelse av vikten av att ha rätt uppgifter i registren. KPA Pension har ett samarbete med ett flertal lönesystemleverantörer vars system används av våra kunder. Seminarierna riktar sig till pensionshandläggare, lönehandläggare och/eller systemadministratörer. Under seminariet tar vi bland annat upp dessa frågeställningar: Rutiner för inrapportering av filer. Årscykel för rapportering av pensionsgrundande uppgifter. Vanliga signaler. Gruppdiskussioner. Erfarenhetsutbyte. Varje seminarium avslutas med tid för frågor och deltagarnas egna reflektioner. Datum för seminarierna samt vilken lönesystem leverantör som deltar på respektive seminarium meddelas fortlöpande på KPA Direkt under hösten 2010 samt våren 2011. 23
kundanpassade seminarier Pensionslösningar i samband med övertalighet halvdagsseminarium Att ge deltagarna kunskap om olika pensionslösningar vid tidigarelagd pensionsavgång (förtida uttag). Vi tittar på hur arbetsgivare kan använda olika pensionsmöjligheter för att lösa övertalighet. Under seminariet går vi bland annat igenom särskild avtalspension enligt överenskommelse på heltid eller deltid, avgångspension, förtida uttag i kombination med pensionsförstärkning eller särskild avtalspension. Vi kommer också att titta på erbjudanden till äldre anställda att minska arbetstiden med bibehållet tjänstepensionsintjänande och viss del av lönen. För- och nackdelar, konsekvenser och kostnader för de olika lösningarna lyfts fram. Det kommer att finnas tid för erfarenhetsutbyte och diskussioner. Seminariet vänder sig till dig som arbetar med övertalighetsfrågor i kommuner, landsting och kommunalförbund. 24
kundanpassade seminarier Förändringar inom den allmänna pensionen frukostseminarium I januari 2010 slog den så kallade bromsen till för första gången. Det har också skett en hel del förändringar inom premiepensionssystemet. Under frukostseminariet får du veta mer om detta. Att deltagarna ska få en inblick och kännedom om de senaste förändringarna inom det allmänna pensionssystemet. Genomgång av inkomstpensionens indexering med hänsyn till den så kallade bromsen samt de nya sparformerna inom premiepensionssystemet. Alla som är intresserade av det allmänna pensionssystemet. 25
kundanpassade informationer Information till blivande pensionärer Att informera blivande pensionärer om deras kommande pension, med tonvikt på tjänstepensionen. Vilka delar ingår i den allmänna pensionen och vilka delar ingår i tjänstepensionen? Av vem får jag pension? När kan jag gå i pension? Efterlevandepension. TGL-KL, tjänstegrupplivförsäkringen. Hur kan jag ta ut min pension? Skatt och utbetalningsrutiner. Informationen är allmänt hållen och ger en övergripande bild av hur pensionssystemet fungerar. Med fördel bjuder ni in Pensionsmyndigheten samtidigt som informerar om den allmänna pensionen. Detta gör att deltagarna får en samlad bild av vad deras pension består av. Den vänder sig i första hand till anställda i åldern 60 år och äldre. För de som har kort tid kvar i yrkeslivet fram till pensionen är behovet stort av en samlad information om hur pensionssystemet är uppbyggt och hur man kan ta ut sin pension. Information och individuell rådgivning Boka in KPA Pension för informationsträffar eller individuell rådgivning och låt de anställda lära sig mer om sin egen pension. Vi erbjuder: Informationsträffar för olika kategorier anställda, till exempel nyanställda, nyckelpersoner, förvaltningschefer eller förtroendevalda politiker. Individuell pensionsrådgivning för utvalda grupper. 26
kundanpassade informationer Informationer om och för förtroendevalda allmän information om pbf pensionsbestämmelser för Förtroendevalda Informationen vänder sig direkt till de förtroendevalda som omfattas av PBF. Vi går igenom de olika pensionsförmånerna, avgångsersättning, hur arvode och uppdragstid påverkar samt vilka effekter en avgång från uppdraget kan få. Informationen kan genomföras på plats hos er. Det går självklart bra att samverka med andra arbetsgivare. individuell information om pbf Detta är en möjlighet för den enskilde förtroendevalde, att vid ett personligt möte med KPA Pensions representant få kännedom om sin egen pensionssituation. Inför informationen gör vi en förhandsberäkning över den pension eller avgångsersättning som kan vara aktuell. Den individuella informationen genomförs lämpligen som ett andra steg efter den allmänna informationen som beskrivs ovan. belyser tjänstepensionen och hur denna kan påverkas av förtroendeuppdraget samt vart man kan vända sig för att få mer information. Dessutom går vi igenom den ersättning för förlorad tjänstepension som fullmäktige beslutat om. Informationen genomförs på plats hos er, till exempel i anslutning till ett fullmäktigemöte. individuell information för fritidspolitiker Den individuella informationen är en möjlighet för den enskilde förtroendevalde att få kännedom om hur förtroendeuppdraget påverkar tjänstepensionen. Den individuella informationen genomförs lämpligen som ett andra steg efter den allmänna informationen som beskrivs ovan. Kontakta din kundansvarige eller någon av våra seniorkonsulter eller utbildningsansvarige för mera information kring dessa tjänster. allmän pensionsinformation för fritidspolitiker Informationen vänder sig till övriga förtroendevalda, det vill säga de som inte omfattas av PBF. Vi går igenom de viktigaste reglerna för allmän pension, 27
Konsulttjänster KPA konsult I takt med att pensionsfrågorna blir alltmer komplexa och valmöjligheterna fler, ökar också tillfällena för dig som arbetsgivare då du behöver ta ställning i olika pensionsfrågor. KPA Pension erbjuder därför ett antal konsulttjänster där du som arbetsgivare får hjälp och stöd i flera viktiga ärenden. Det kan handla om att med hjälp av någon av KPA Pensions specialister ta fram en pensionspolicy direkt anpassad för dig som arbetsgivare. Som arbetsgivare kan du också behöva ta ställning till om nyckelpersoner ska erbjudas möjlighet till en alternativ pensionslösning eller om anställda ska kunna pensionsspara genom löneväxling. Du kan behöva veta hur pensionsinstrumentet kan användas vid övertalighetsproblematik eller ta ställning i finansiella frågor som till exempel alternativa sätt att trygga pensionsåtagandet. På följande sidor presenteras ett urval av de konsulttjänster KPA Pension erbjuder. Behöver du hjälp i andra pensionsfrågor? Välkommen att ta kontakt med din kundansvarige eller någon av våra seniorkonsulter. Pensionshjälpen Information och rådgivning Pensionsskuld - Beräkningar och prognoser Utbildning - Katalog - Kundanpassad KPA Pensions Konsulttjänster Alternativa pensionslösningar Löneväxling Pensionspolicy Tryggande av pensionsförmåner
konsulttjänster kpa konsult Pensionshjälpen Pensionshjälpen är en av KPA Pensions snabbast växande konsulttjänster. Vi hjälper er med hela er pensionsadministration under kortare eller längre perioder och ger bred service som kan byggas på med fler tjänster. Som ett komplement till Pensionshjälpen finns vår kurs Allmän pensionskunskap som ger dig en bra grund för de beslut du som arbetsgivare ska fatta. Pensionshjälpens grund: Utvalda pensionshjälpskonsulter tar hand om era frågor och ger service till de anställda i pensionsfrågor och utför förhandsberäkningar. Tjänsten innebär att KPA Pension avlastar er personal med den pensionsadministration som de utför. Bevakning av pensionsavgångar, dödsfall, rättning av felrapporteringar, sköter kontakterna med Pensionsvalet PV AB. Löneväxling, alternativa pensionslösningar och andra personalfrågor Vi hjälper till att ta fram regelverk, avtal och informationsmaterial för: Löneväxling via bruttolöneavstående. Alternativa pensionslösningar. Individuella chefspensionsavtal. Särskild avtalspension. Pension på deltid eller annan möjlighet till minskad arbetstid för äldre anställda. 29
konsulttjänster kpa konsult KPA Konsult kompetensintensiva tjänster pensionspolicy Ta fram en unik pensionspolicy i samarbete med KPA Pension. Pensionspolicyn utformas i samarbete med dig som arbetsgivare och anpassas efter era specifika behov och förutsättningar. Pensionspolicyn kommer att beskriva gällande beslut i olika pensionsfrågor och gör att pensionsfrågorna därmed kan hanteras på ett effektivare sätt. beräkningstjänster Inför privatisering, bolagisering, verksamhetsövergångar, överflyttning av personal eller byte av tjänstepensionsplan uppstår komplexa och svåra frågeställningar. På vilket sätt påverkas personalens tjänstepension och därmed även kostnaden för den gamla, respektive nya arbetsgivaren? Vi hjälper er med: Konsekvensanalys och beslutsunderlag som stöd för er egen beslutsprocess. Beräkning av förmåner för berörda individer. Beräkning av kostnader för arbetsgivaren. ytterligare konsulttjänster Vid mera komplexa situationer som kräver specialisthjälp erbjuder våra seniorkonsulter olika typer av tjänster. Exempel på tjänster vi erbjuder: Pensionspolicy, hel eller partiell. Konsekvensanalys och beslutsunderlag inför bildande av pensionsstiftelse. Politikernas pensionsvillkor. Finansieringsavtal, till exempel vid bolagisering och byte av avtalsområde. Alternativa sätt att trygga pensionsåtagandet - fördelar, nackdelar, konsekvensanalyser. Konsultativt stöd inför beredning och beslut i lokala frågor som berör era anställda. Hjälp med övriga specifika behov utifrån er egen situation. 30
konsulttjänster kpa konsult Pensionsskuld och pensionskostnadsberäkningar bokslut och budgetberäkningar Vi gör beräkningar på pensionsskuld och pensionskostnader till ert bokslut och delårsbokslut samt femårsprognoser för ert budgetarbete. långtidsprognoser I våra långtidsprognoser på 40 år kan ni se hur och vilken påfrestning pensionssystemet kommer att få på er ekonomi på lite längre sikt. Prognoser på pensionsskuld, pensionskostnader och likviditetspåfrestningen görs i dessa beräkningar. Till beräkningen bifogas en rapport som i ord beskriver beräkningen och resultatet och som syftar till att vara ett hjälpmedel när ni arbetar med frågan i er egen kommun. matchningsanalys Matchningsanalys är en beräkningstjänst som främst vänder sig till er som har en pensionsfond eller står i begrepp att bygga upp en pensionsfond. Matchningsanalysen hjälper er att utforma strategier för hur uttag från pensionsfonden ska göras, matchning av tillgångarna i pensionsfonden mot pensionsskulden. ias 19 beräkningar Noterade företag och vissa andra större företag omfattas av internationella regler för hur beräkning och redovisning av pensionsförpliktelser ska göras. Beräkningarna enligt IAS 19 /RR29 innebär bland annat att företagen själva ska fastställa de parametrar som används, t ex antaganden om diskonteringsränta, löneökningar och inflation. KPA Pension har kompetens, system, resurser och många års erfarenhet av beräkningar enligt IAS19/RR29 avseende kommunala pensionsutfästelser men även andra pensionsplaner som finns i andra sektorer. De rapporter som KPA Pension levererar er de uppgifter som företaget måste lämna enligt redovisningsrekommendationen. Beräkningarna används i koncernredovisningen för noterade koncerner och vissa andra större företag. Vid köp, försäljning eller bolagisering kan det också behövas pensionsskuldsberäkningar enligt IAS19/RR29. 31
konsulttjänster kpa konsult Pensionsskuldsberäkningar för förtroendevalda Förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller betydande del av heltid omfattas oftast av bestämmelser om ålderspension, visstidspension, efterlevandepension och avgångsersättning. Bestämmelserna antas lokalt av kommun- respektive landstingsfullmäktige efter rekommendation av Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Kommunen/ landstinget kan även besluta om egna pensionsbestämmelser för de förtroendevalda. Innan de förtroendevalda avgår med pension finns de inte i KPA Pensions register utan registreras och förmånsberäknas när de avgår med pension. Det är först då de kommer med i pensionsskuldsberäkningen. Av denna anledning ökar pensionsskulden kraftigt när visstidspensionen före 65 år börjar betalas ut. Ökningen beror också på att vi beräknar pensionsskulden för ålderspensionen efter 65 år och även efterlevandepensionen. KPA Pension har utvecklat en beräkningsmodell för pensionsskuldsberäkning på förtroendevalda som inte har avgått med pension och kan som en tilläggstjänst göra beräkning på förtroendevaldas pensionskostnad. På KPA Direkt finns mer information att läsa om denna tjänst. Där kan ni även beställa pensionsskuldsberäkningar på era förtroendevalda. 32
Anmälan och bokningsvillkor anmälan Anmäl dig genom att gå in på vår hemsida www.kpa.se. Du kan även anmäla dig, eller ställa frågor om kursutbudet direkt till oss på e-post: utbildning@kpa.se. bekräftelse När din anmälan nått oss får du en bekräftelse via e-post inom två dagar. Anmälan till kurserna är bindande. Vid för få anmälningar förbehåller vi oss rätten att ställa in kursen. kallelse Kallelse skickar vi ut två till tre veckor innan kursstart via e-post. I kallelsen framgår tid, plats, vägbeskrivning, program och en deltagarförteckning. ombokning Skulle din kurs bli inställd på grund av för få deltagare tar vi genast kontakt med dig för att erbjuda ett alternativ. I dessa fall kontaktar vi dig senast fyra veckor innan kursstart. Eventuella kostnader för resor som inte är ombokningsbara ersätts ej. pris Alla priser som anges är exklusive moms. I priset för en heldagskurs ingår för- och eftermiddagskaffe, lunch och kursdokumentation. Fyra kursdeltagare från samma arbetsgivare som deltar vid samma kurstillfälle betalar endast för tre personer. betalning Kursavgiften betalas efter genomförd kurs. Betalning erläggs mot faktura. Betalningsvillkor 30 dagar. kundnöjdhet KPA Pensions strävan är att ha nöjda kunder. Du som kund ska därför ges möjlighet att påverka. Därför gör vi alltid en utvärdering av kurserna genom att skicka en enkät per e-post till varje deltagare efter avslutad kurs. Skulle du av någon anledning inte vara nöjd, har vi en nöjdkundgaranti som innebär att du inom ett år har möjlighet att gå någon av våra andra kurser utan kostnad. avbokning och återbud I de fall avbokning görs eller återbud lämnas 2-4 veckor före kursstart debiteras halva kursavgiften. Om avbokning sker senare debiteras hela kursavgiften. Avbokning anmäls till kursadministratören på e-post utbildning@kpa.se. Det går bra att överlåta sin anmälan till annan person inom organisationen. 33
logi Kursdeltagare som vill övernatta i Stockholm får göra sina bokningar själv. KPA Pension har samarbetsavtal med Företagsuniversitetet i Globen där många av kurserna hålls. Ett lämpligt hotell då kan vara Quality Hotel Globe, tfn 08-686 63 00. Om man vid bokningen anger att man går kurs hos Företagsuniversitetet erhålles en rabatt på 10 %. För kurser som hålls på KPA Pension kan Clarion Stockholm vara ett bra boendealternativ. Vid bokning där ringer man 020-666 000 och anger att man vill boka Folksams avtalspriser. övrigt Alla våra kurser startar 09.30 och slutar 16.00 om inte annat anges. Vid anmälan kan du ange eventuella allergier och om du vill ha specialkost. 34
Kurserna gäller hösten 2010 - våren 2011 Kurs september 2010 oktober 2010 november 2010 februari 2011 mars 2011 april 2011 maj 2011 juni 2011 KAP-KL grundkurs Göteborg KAP-KL i praktiken, KPA Pension KAP-KL fortsättningskurs Stockholm KAP-KL grundkurs Stockholm KAP-KL i teori och praktik - en översikt, Stockholm Kommunal redovisning, Skellefteå Förtroendevaldas pensionsbestämmelser, Stockholm Pensionsekonomins grunder, Stockholm Kommunal redovisning Gävle TGL-tjänstegrupplivförsäkringen, Stockholm KAP-KL fortsättningskurs Göteborg Pensioner som strategiskt verktyg, Stockholm Pensionskunskap för beslutsfattare, Stockholm AGF-KL, Stockholm Pensionskostnader för kommunala företag, Stockholm PA-KFS 09 - teori och praktik, Stockholm 22-23 16-17 20-21 6-7 8-9 14 10-11 25-26 6 13 1 2 1 7 12 30 14 4 16 5 25 23 18 12 Gamla PA-KFS, Stockholm 23 35
KPA 9061 985 10.05 KPA Pension är det ledande pensionsbolaget i kommunsektorn. Sedan starten 1922 erbjuder vi våra kunder konkurrenskraftiga pensions- och försäkringslösningar. Vi förvaltar närmare 70 miljarder kronor och har hand om pensionen för en miljon anställda i kommuner, landsting samt kommunala och privata företag. KPA Pension är också pensionsbolaget som tänker ett steg längre. Vi vill ge våra kunder en trygg pension i en hållbar framtid. Därför tar vi ett aktivt samhällsansvar och placerar alla pensionspengar etiskt. Dessutom har vi en av branschens lägsta avgifter. besöksadress: östgötagatan 90, postadress: 106 85 stockholm telefon 08-665 04 00, kundtjänst 020-650 500, www.kpa.se