Optimismen fortsatt god men krymper Fortsatt optimism Förväntningar att antal anställda, vinst, antal kunder och omsättningen kommer att öka, snarare än minska Optimismen dock något mindre än tidigare I huvudsak goda förutsättningar Hälften ser förutsättningarna att bedriva företag i Sverige som goda, 5% är negativa Företag med svaga resultat, mindre företag och yngre företagare är mest negativa Kritiken handlar främst om regler, skatter, begränsad förståelse och krångel Företagarna i huvudsak nöjda - Fem av sex företagare är nöjda med sin verksamhet - Bland de som inte är nöjda är förklaringen oftast svagt resultat trots mycket arbete
Snabb förändring, digitalisering en möjlighet Oro handlar primärt om ekonomi och personal - Företagares oro är starkt kopplad till ekonomi och personal - I större företag är största oron svårigheten att hitta personal med rätt kompetens, inom mindre handlar oron mer om skatter och avgifter - Oron för omvärldsförändringar, som förändrade kundpreferenser och teknisk utveckling är mer måttlig Digitalisering mer möjlighet än hot - Förändringstakten i branschen uppfattas som hög av sex av tio företagare, mest inom industri och servicetjänster, minst inom bygg och installation - Knappt hälften tror att digitaliseringen kommer förändra verksamheten - Flertalet ser förändringen primärt som en möjlighet - Digitaliseringens möjligheter uppfattas som störst i de större företagen
I huvudsak goda förutsättningar Hälften anser att förutsättningarna att bedriva företag i Sverige är goda Till övervägande del uppfattar man förutsättningarna att bedriva företag i Sverige som goda, men 5 procent är negativa. Här finns en mycket stark koppling till företagens vinstnivå, och även till företagsstorlek, de mindre företagen är mer negativa. Branschmässigt är skillnaderna mindre, skepsisen är störst inom bygg och installation och inom handeln. Regler och kostnader är det som belastar företagarna mest.
Hälften är nöjda med förutsättningarna i Sverige Generellt sett, hur bedömer du förutsättningarna för att driva företag i Sverige? Medel Samtliga,5 Man 8 5, Kvinna 6 5 5,9 8-5 år 8 6 8, 6-55 år 9 8 8,56 56- år,5 Bygg och installation 8 5 8,6 Handel 8, Industri/tillverkning 9 6 8 5,5 Servicetjänster 5 9,5 Annan tjänsteverksamhet 5,8 Annat 9,6 % % % 6% 8% % 5 Mycket goda Mycket dåliga Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer 5
Bäst förutsättningar för de större företagen Generellt sett, hur bedömer du förutsättningarna för att driva företag i Sverige? Medel Samtliga,5,-5 miljoner 9, 5-5 miljoner,8 5 miljoner till miljard 5 9,6-5 miljarder 6,6 Äger %, Äger 5-99%,5 Äger -9% 6 9, Under procent 5,9 -% vinst 6 8 8 5, -% vinst 5,6 Mer än procent 9 8,6 % % % 6% 8% % 5 Mycket goda Mycket dåliga Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer 6
Stark tro på tillväxt, men mindre än tidigare Ökning snarare än minskning av personalen En av fyra tror att personalstyrkan kommer att öka under det närmaste halvåret, några få, 6%, tror på en minskning. Förväntningarna på ökad personalstyrka är störst inom bygg och installation. Nästan hälften tror på en ökad omsättning och av på ökad vinst. Det är en fortsatt stark tro på ekonomisk tillväxt. % tror att deras omsättning kommer att öka. Nya kunder blir ett viktigt inslag i detta. Vinstnivån förväntas också öka för många (9%). Det är dock en mindre positiv syn jämfört med i de tidigare mätningarna. Det är framförallt de större företagen som har en positiv tillväxtsyn.
Stark tro på tillväxt och positiv ekonomisk utdelning Hur tror du att företagets kommer att utvecklas det närmaste halvåret? Omsättning Antal kunder 6 9 Vinstnivå 9 8 % % % 6% 8% % Positivt Ingen skillnad Negativt Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer 8
Mindre positiv syn på omsättning och vinst Hur tror du att företagets kommer att utvecklas det närmaste halvåret? % 8 Balansmått = andel som tror på en positiv utveckling minus andel som tror på en negativ utveckling Omsättning Antal kunder Vinstnivå 6 5 9 9 Mars 5 December 5 Augusti 6 Bas: Samtliga, 5 intervjuer 9
Mest positivt om tillväxt bland medelstora, stora Hur tror du att företagets kommer att utvecklas det närmaste halvåret? Samtliga,-5 miljoner 5-5 miljoner 5 miljoner till miljard -5 miljarder Man Kvinna 8-5 år 6-55 år 56- år 6 9 9 5 5 9 8 8 6 5 56 55 Balansmått = andel som tror på en positiv utveckling minus andel som tror på en negativ utveckling Omsättning Antal kunder Vinstnivå Bas: Samtliga, 5 intervjuer 6 8 %
Knapp majoritet återinvesterar i huvudsak Hur brukar vinsten i bolaget användas? % 8% 6% % % 5 6 6 8 6 9 5 9 Vet ej/ej svar Helt till aktieutdelning Mest till aktieutdelning men också som återinvestering i bolaget Lika mycket till utdelning som till återinvestering Mest till återinvestering i bolaget men även till utdelning Helt till återinvestering % Mars 5 December 5 Augusti 6 Bas: Gjort vinst, aug 6: 8 intervjuer; dec 5: intervjuer; mars 5: 68 intervjuer
Stark tro på tillväxt och positiv ekonomisk utdelning Hur tror du att företagets kommer att utvecklas det närmaste halvåret? Omsättning Antal kunder 6 9 Vinstnivå 9 8 % % % 6% 8% % Positivt Ingen skillnad Negativt Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
av ser en ökning av personal närmaste tiden Hur tror du att företagets personalstyrka kommer utvecklas det närmaste halvåret? Samtliga 6 66 6 Man 6 66 6 Kvinna 5 66 5 5 8-5 år 9 6 6 6-55 år 6 5 56- år 5 6 Bygg och installation 6 56 8 Handel 59 Industri/tillverkning 9 6 Servicetjänster 59 Annan tjänsteverksamhet 9 Annat % % % 6% 8% % Kommer öka Kommer vara oförändrad Kommer minska Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Personalökning starkast i mellanstora, stora företag Hur tror du att företagets personalstyrka kommer utvecklas det närmaste halvåret? Samtliga 6 66 6,-5 miljoner 69 5-5 miljoner 6 6 5 miljoner till miljard 9 5 8-5 miljarder 8 8 Äger % 5 Äger 5-99% 5 Äger -9% 55 Under procent 9 5 6 -% vinst 9 6 5 -% vinst 6 66 Mer än procent % % % 6% 8% % Kommer öka Kommer vara oförändrad Kommer minska Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Fortsatt nöjdhet med verksamheten Liksom tidigare är 8 av totalt sett nöjda med sin verksamhet - Färre är mycket nöjda, från 9% i mars 5 till % nu. - Nöjdheten har ett mycket tydligt samband med vinstmarginalen. - Tydligt missnöje finns bara inom företag som går med förlust. - Nöjdheten är ändå i stort god i alla branscher och åldrar. Dock en tendens att man är mindre nöjd inom handeln. Utvecklingen viktig för nöjdheten - Bland många nöjda är utvecklingen av verksamheten en viktig faktor. - Andra aspekter som nämns är lönsamhet och personal. 5
Fortsatt nöjdhet, men färre mycket nöjda Hur nöjd är du totalt sett med ditt företag och den verksamhet ni bedriver? % 8% 6% % 6 5 Vet ej/ej svar Mycket missnöjd 5 Mycket nöjd % 9 % Mars 5 December 5 Augusti 6 Bas: Samtliga, 5 intervjuer 6
Mindre nöjda inom handeln Hur nöjd är du totalt sett med ditt företag och den verksamhet ni bedriver? Medel Samtliga, Man 9 6,9 Kvinna 5 5 5, 8-5 år 5 6, 6-55 år 9, 56- år, Bygg och installation 5 6,5 Handel 9 9 9,9 Industri/tillverkning,6 Servicetjänster,8 Annan tjänsteverksamhet 9 6 9,5 Annat, % % % 6% 8% % 5 Mycket nöjd Mycket missnöjd Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Nöjdheten tydligt relaterad till vinstmarginalen Hur nöjd är du totalt sett med ditt företag och den verksamhet ni bedriver? Medel Samtliga,,-5 miljoner 6 5,9 5-5 miljoner 8, 5 miljoner till miljard 5 5, -5 miljarder 6 5,5 Äger % 9 6,8 Äger 5-99% 8, Äger -9%, Under procent 8 8,9 -% vinst 56 5, -% vinst 9 8, Mer än procent 59 5 5,5 % % % 6% 8% % 5 Mycket nöjd Mycket missnöjd Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer 8
Pengarna, personalen och framtidsutvecklingen är särskilt viktigt för nöjdheten Är det något särskilt du är nöjd med? (De som svarat betyg -5 ) Bra affärsmodell och bra personal. Utvecklingen går väldigt starkt. Vi har en ständig ström av nöjda kunder. Personalen och deras kompetens. Stämningen, omsättningen, vinsten. Kulturen i företaget, marknadspositionen.
Något mindre stress Många tankar på arbetet under ledig tid En av fem uppger att de alltid tänker på arbetet under ledig tid, drygt 8 av tio tänker ganska ofta på arbetet under ledighet. Här finns, trots tendensen till minskad arbetstid, inga skillnader mot tidigare. Frekventa tankar på arbetet är vanligast i företag med svaga resultat. Yngre företagare är mer benägna än äldre att tänka mycket på arbetet under ledig tid. av oroar sig för något specifikt De främst nämnda orsakerna till oro är ekonomiskt relaterade. Oron ökar tydligt i samband med en sämre vinstmarginal. Personalen är den andra tydliga spontana källan till oro.
Jobbtankarna är kvar för drygt 8 av, trots ökad ledighet Hur ofta tänker du, under din lediga tid, på ditt företag? % 9 8% 6% 5 Aldrig Sällan Ganska sällan Ganska ofta % 5 Ofta Alltid % % 5 9 Mars 5 December 5 Augusti 6 Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Tankarna på jobbet är vanligast bland de yngre Hur ofta tänker du, under din lediga tid, på ditt företag? Samtliga 9 5 Man Kvinna 5 8-5 år 6 9 5 6-55 år 6 56- år 5 9 8 Bygg och installation Handel 6 6 Industri/tillverkning 9 Servicetjänster 5 5 Annan tjänsteverksamhet 5 9 5 6 Annat 8 5 % % % 6% 8% % Alltid Ofta Ganska ofta Ganska sällan Sällan Aldrig Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Om företaget går dåligt blir tankarna fler Hur ofta tänker du, under din lediga tid, på ditt företag? Samtliga 9 5,-5 miljoner 8 5-5 miljoner 6 8 5 miljoner till miljard 8 9-5 miljarder 5 Äger % 9 9 5 Äger 5-99% 5 8 Äger -9% Under procent 9 -% vinst 5 -% vinst 6 Mer än procent 6 5 5 % % % 6% 8% % Alltid Ofta Ganska ofta Ganska sällan Sällan Aldrig Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
av har något särskilt som de oroar sig för Finns det något särskilt som du oroar dig över när det gäller ditt företag? Samtliga Man Kvinna 8 Ja 8-5 år 8 6-55 år 9 56- år 8 Bygg och installation 8 Handel Industri/tillverkning 5 Servicetjänster Annan tjänsteverksamhet Annat 6 8 % Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Vinsten en tydlig orosfaktor Finns det något särskilt som du oroar dig över när det gäller ditt företag? Samtliga,-5 miljoner 5-5 miljoner Ja 5 miljoner till miljard 8-5 miljarder Äger % Äger 5-99% Äger -9% Under procent 55 -% vinst 6 -% vinst 8 Mer än procent 6 8 % Bas: Samtliga, 5 intervjuer 5
Ekonomin och personalen genererar störst oro Finns det något särskilt som du oroar dig över när det gäller ditt företag? (De som svarar Ja ) Att tappa omsättning och att personalen missköter sig. Hur vi ska öka lönsamheten och hitta nya kunder. Ojämnheten i orderingången, särskilt sommartid. Arbetskamraters arbetsinsats, bristen på nya uppdrag. Affärsmodellens överlevnad på marknaden.
Rätt kompetens största oron i stora företag Skatter och avgifter oroar i mindre verksamheter Det som oroar flest är skatter och avgifter, till och med mer än framtida intäkter. Mindre företag oroas mer av skatter och avgifter än större. Här kan det handla om hantering och administration, lika mycket som utgifter. Kompetensförsörjning den största oron i större verksamheter Den tydligt största källan till oro i större företag är möjligheterna att hitta personal med rätt kompetens. Här har oron ökat markant sedan tidigare. Omvärldsförändringar oroar måttligt och mest i mindre verksamheter Förändrade kundpreferenser oroar en av fyra och teknikutveckling en av fem. Här är man klart mer oroad i mindre än i större verksamheter.
Oron är främst kopplad till skatter/avgifter och nya lagar, samt den egna hälsan I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? Skatter och avgifter 5 5 6 6 Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens ventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten 5 5 6 6 6 Framtida intäkter 6 Befintliga lagar och regler 9 9 6 Förändrade kundpreferenser Möjligheter att klara företagets åtaganden 5 5 Teknikutveckling 5 9 8 Generationsskifte % % % 6% 8% % Mycket (5) Ganska mycket Varken eller Ganska lite Inte alls () Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer 8 8
Krångliga regler, höga skatter, liten förståelse Vad är det som gör att du tycker att förutsättningarna är dåliga? (De som svarat i ganska/mycket dåliga ) Framförallt de mindre företagen tycker att att det är för dyrt och krångligt För höga skatter och för mycket avgifter till allt som ensamföretagare. Höga skatter och komplicerad byråkrati. För stora krav och för krångliga regler för små företag. Anställningsvillkor, skatter och lagar. Moms och arbetsgivaravgifter äter upp allt. Man känner ingen uppskattning för att man har anställda och driver företag. Skatter, avgifter kompetensbrist, inställning hos politiker och myndigheter. Framförallt attityden från regering. Vad kommer i morgon för förslag? Oförutsägbara regeländringar, politiker. Tokhög beskattning jämfört med många andra länder. Vi blir omsprungna av de låglönade länderna. 9
Ökad oro för att hitta rätt kompetens I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? % 6 Mycket /Ganska mycket Mars 5 December 5 Augusti 6 5 Skatter och avgifter 6 Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs 9 Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens Eventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten Framtida intäkter 6 Befintliga lagar och regler Möjligheter att klara företagets åtaganden 8 9 Förändrade kundpreferenser Teknikutveckling Generationsskifte Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Männen mer oroliga för lagar och regler I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? % 6 5 Mycket /Ganska mycket Samtliga Man Kvinna 6 6 8 Skatter och avgifter Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens Eventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten Framtida intäkter Befintliga lagar och regler Möjligheter att klara företagets åtaganden Förändrade kundpreferenser Teknikutveckling Generationsskifte Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Yngre oroar sig mer I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? % 6 Mycket /Ganska mycket Samtliga 8-5 år 5 6-55 år 56- år 6 6 8 Skatter och avgifter Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens Eventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten Framtida intäkter Befintliga lagar och regler Möjligheter att klara företagets åtaganden Förändrade kundpreferenser Teknikutveckling Generationsskifte Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Att hitta rätt kompetens svårast inom bygg/installation, industri/tillverkning, samt servicetjänster I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? % 6 5 Mycket /Ganska mycket Samtliga Bygg och installation Handel Industri/tillverkning Servicetjänster Annan tjänsteverksamhet Annat 6 6 8 Skatter och avgifter Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens Eventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten Framtida intäkter Befintliga lagar och regler Möjligheter att klara företagets åtaganden Förändrade kundpreferenser Teknikutveckling Generationsskifte Bas: Samtliga, 5 intervjuer
De större företagen har svårare att hitta rätt kompetens. De mindre mer oroliga för den egna hälsan I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? % Mycket /Ganska mycket Samtliga,-5 miljoner 6 5-5 miljoner 5 5 miljoner till miljard -5 miljarder 6 6 8 Skatter och avgifter Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens Eventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten Framtida intäkter Befintliga lagar och regler Möjligheter att klara företagets åtaganden Förändrade kundpreferenser Teknikutveckling Generationsskifte Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Sämre vinst och framtida intäkter är också kopplat till möjligheter att hitta rätt kompetens I vilken utsträckning oroar du dig för vart och ett av följande avseende ditt företag? % 6 Mycket /Ganska mycket Samtliga Under procent -% vinst 5 -% vinst Mer än procent 6 6 8 Skatter och avgifter Att bibehålla hälsan och orka jobba så mycket som krävs Möjligheter att hitta personal med rätt kompetens Eventuella nya lagar och regler som påverkar verksamheten Framtida intäkter Befintliga lagar och regler Möjligheter att klara företagets åtaganden Förändrade kundpreferenser Teknikutveckling Generationsskifte Bas: Samtliga, 5 intervjuer 5
Snabb förändringstakt, digitala möjligheter 6 av upplever att förändringstakten i deras bransch är snabb Särskilt snabb upplevs förändringen inom industri/tillverkning, servicetjänster. Digitaliseringen upplevs vara mest påtaglig inom industri och handel, där man ser möjligheter att utveckla och erbjuda nya tjänster och produkter. Det är också tydligt att det är det största företagen som upplever störst påverkan av digitaliseringen. Hälften av dem ser digitaliseringen som en möjlighet. Väldigt få överlag ser digitaliseringen som ett hot. 6
Snabbast förändring inom servicetjänster, industri/tillverkning Hur uppfattar du förändringstakten i din bransch? Samtliga 5 5 Man 5 5 Kvinna 6 6 8-5 år 5 6 5 6-55 år 5 56- år 5 6 6 Bygg och installation 5 9 Handel 9 Industri/tillverkning 9 5 5 Servicetjänster 9 59 Annan tjänsteverksamhet 9 Annat 8 % % % 6% 8% % Mycket snabb Ganska snabb Ganska långsam Mycket långsam Vet ej/ej svar Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Digitaliseringen störst påverkan inom industri/tillverkning och handel I vilken utsträckning uppfattar du att digitalisering och en ökad grad av automatisering kommer förändra verksamheten? Samtliga 5 Man 5 8 Kvinna 5 9 8 8-5 år 9 6-55 år 5 56- år 9 6 Bygg och installation 8 5 Handel 8 5 Industri/tillverkning 9 8 Servicetjänster 8 55 Annan tjänsteverksamhet 5 Annat 6 9 Bas: Samtliga, 5 intervjuer % I mycket stor % % I ganska stor 6% I ganska liten 8% Inte alls % Vet ej/ utsträckning utsträckning utsträckning ej svar 8
Verksamheter med stor omsättning påverkas mest I vilken utsträckning uppfattar du att digitalisering och en ökad grad av automatisering kommer förändra verksamheten? Samtliga 5,-5 miljoner 8 9 8 5-5 miljoner 8 8 5 miljoner till miljard 8 6-5 miljarder 8 8 Äger % 9 5 Äger 5-99% 5 Äger -9% Under procent 6 6 55 -% vinst 9 8 -% vinst Mer än procent Bas: Samtliga, 5 intervjuer % I mycket stor % % I ganska stor 6% I ganska liten 8% Inte alls % Vet ej/ utsträckning utsträckning utsträckning ej svar 9
Få ser digitaliseringen som ett hot av ser möjligheter Samtliga Uppfattar du digitalisering i första hand som ett hot eller en möjlighet för er verksamhet? 8 55 Man 5 Kvinna 5 66 8 8-5 år 6 5 6 9 6-55 år 6 56- år 56 Bygg och installation 6 6 Handel 8 8 Industri/tillverkning 9 5 Servicetjänster 6 58 Annan tjänsteverksamhet Annat 6 8 6 Bas: Samtliga, 5 intervjuer % % I första hand % Varken 6% 8% I första hand % en möjlighet eller ett hot
Omställning i processer, annan typ av kompetens, större internationellt utbyte På vilket sätt tror du att digitalisering och ökad automatisering kommer att förändra er verksamhet? (De som svarat i ganska/mycket stor utsträckning ) Andra krav på kompetensen Det kommer att förändra sättet vi jobbar på och våra produkter. Det kommer att kräva kompetent personal. Det kommer att ställa andra krav på kompetens på medarbetarna. Det kommer att påverka hur vi förhåller oss till våra kunder. En stor del av dagens arbetsuppgifter kommer att automatiseras. Gigantisk påverkan vad gäller kundrelationer och marknadsföring. Större rörlighet över landsgränser. Vi kommer att få en konkurrens utifrån som är billigare. Nya arbetsområden. Större företag får övertag över mindre företag, samtidigt som medelinkomstfamiljer minskar och behovet av billigare varor ökar. Utslagning av mindre bolag.
Digitaliseringen ger nya tjänster och produkter Digitaliseringen ger möjligheter Den tydligaste förändringen i egna verksamheten antas vara att man kommer erbjuda nya produkter och tjänster till följd av digitaliseringen. Hälften tror det blir aktuellt. En av tre tror på rekrytering av personal som idag inte finns i verksamheten, en av fyra tror att man kommer etablera sig på marknader där man i dag inte finns och lika många tror på ökande marginaler. Mycket tydliga skillnader mellan stora och små företag Alla typer av effekter och konsekvenser av digitaliseringen uppfattas som mer sannolika i större företag än i mindre. Skillnaderna är särskilt tydliga när det gäller förändringar av kunderbjudandet, där de största företagen i mycket stor utsträckning tror på nya tjänster och produkter och att andra tjänster och produkter kommer att försvinna.
Större företag ser större digitala möjligheter Uppfattar du digitalisering i första hand som ett hot eller en möjlighet för er verksamhet? Samtliga 8 55,-5 miljoner 6 5-5 miljoner 8 5 miljoner till miljard 5 9-5 miljarder 5 8 Äger % 6 58 Äger 5-99% 56 Äger -9% 6 8 Under procent 9 58 -% vinst 5 -% vinst 6 5 Mer än procent 8 Bas: Samtliga, 5 intervjuer % % I första hand % Varken 6% 8% I första hand % en möjlighet eller ett hot
Digitaliseringen skapar nya tjänster/produkter Större företag ser större digitala möjligheter % 8 6 Vad av följande tror du kommer bli aktuellt för din verksamhet inom de närmaste två åren som en följd av den digitala utvecklingen? Samtliga Bygg och installation Handel Industri/tillverkning Servicetjänster Annan tjänsteverksamhet Annat 6 9 9 6 Att erbjuda nya tjänster och produkter Att öka Att gå marginalerna samman med annat företag Att sänka priserna Att säga upp personal Annat, nämligen Ingen Bas: Samtliga, 5 intervjuer
Svårare för mindre företag dra nytta av digitaliseringen % 8 6 Vad av följande tror du kommer bli aktuellt för din verksamhet inom de närmaste två åren som en följd av den digitala utvecklingen? Samtliga,-5 miljoner 5-5 miljoner 5 miljoner till miljard -5 miljarder 6 9 9 6 Att erbjuda nya tjänster och produkter Att öka Att gå marginalerna samman med annat företag Att sänka priserna Att säga upp personal Annat, nämligen Ingen Bas: Samtliga, 5 intervjuer 5
Om undersökningen Syfte Metod Målgrupp Antal intervjuer Att förstå företagarnas personliga perspektiv och förutsättningar. Telefonintervjuer VD för svenska aktiebolag, kvoterat på omsättning 5 intervjuer fördelat enligt 8 intervjuer, omsättning,-5 miljoner kr 6 intervjuer, omsättning 5-5 miljoner kr intervjuer, omsättning 5 miljoner- miljard kr 6 intervjuer, omsättning -5 miljarder kr Fältperiod 5 augusti 9 september 6 Vägning För att resultatet på bästa sätt ska motsvara målgruppen har vägning gjorts avseende företagets omsättning. Kontakter Stefan Stignäs, chef Företagsmarknad SEB, 8-655, -6, stefan.stignas@seb.se Laurence Westerlund, pressansvarig SEB, 8-686, -686 laurence.westerlund@seb.se Anders Lindholm, VD Demoskop, -5556 6