Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör?

Relevanta dokument
Företagens behov av teknikkompetens. Teknikföretagen för Sveriges viktigaste företag

Företagens behov av teknikkompetens. Teknikföretagen för Sveriges viktigaste företag

Framtiden är inte som förr

Vill du vässa din karriär?

Gymnasieskolan och småföretagen

Kompetensförsörjning. Maria Rosendahl Elin Östblom

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

Välkomna! Elsa Lagström Projektledare Matena Sverige Göteborg * * elsa.lagstrom@matena.se. Skolfrågor för svensk industri i 10 år

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

IKEM Kompetensförsörjning

Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass

Utdrag från kapitel 1

Tillsammans med dig förädlar vi framtiden

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Teknik och innovationer

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel

LEKTION 1: VAD GÖR EN INGENJÖR?

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

Lärande skapar utveckling!

UTVECKLA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT

Future Workshop - dokumentation

Upphandlingsunderlag facilitator till projektet Kompetenslyft för handeln

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

En grundskola i världsklass. Teknikföretagens prioriterade frågor för grundskolan

Upphandlingsunderlag skribent till projektet Kompetenslyft för handeln

Lokalt företagsklimat Hylte

Intresset för ingenjörsyrket större än någonsin

Upphandlingsunderlag kommunikationsbyrå till projektet Kompetenslyft för handeln

7 punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna Västra Götalandsregionen

DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

IKT-Strategi. En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT

en halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer.

Kristoffer Jarefeldt, Vd och ansvarig utgivare 1 (10)

Lokalt företagsklimat Helsingborg

Lokalt företagsklimat Grums

Lokalt företagsklimat Arvidsjaur

Företagsklimatet i Tyresö kommun 2016

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Motion. Landskrona i arbete

vi Påverkar vi Enar vi Granskar vi Gör Alla företag och organisationer som gillar tillväxt kan bli medlemmar men det är bara företag som får rösträtt!

Företagsklimatet i Linköpings kommun 2016

VILL DU UTVECKLA UNDERVISNINGEN I SKOLAN?

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

TECHTANK VERKSAMHETSPLAN 2018 TECHTANK.SE

Handlingsplan Entreprenöriellt Lärande Kalix kommun

DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

VI VILL GÖRA ETT BRA SVERIGE BÄTTRE!

Kommittédirektiv. Teknikdelegation. Dir. 2008:96. Beslut vid regeringssammanträde den 24 juli 2008

Koncernkontoret Avdelningen för regional utveckling

DAGENS SKOLBARN MORGONDAGENS MEDARBETARE

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar.

Matena. - Lärarfortbildning i samverkan med teknikföretag

Svar på motion om att ta del av satsningen på Tekniksprånget

Arbetsliv på lika villkor ett mångfaldsprojekt

April Sverige! Nyhetsbrev. kanske är. agera för. för att bedriva en

Det företagsamma Sverige Lektionsmaterial för årskurs 7-9

Företagsklimatet i Helsingborgs stad 2016

Företagsklimatet i Södertälje kommun 2016

Företagsklimatet i Hässleholms kommun 2016

Företagsklimatet i Sollentuna kommun 2016

Karlshamns varumärke. Analys och process

Företagsklimatet i Varbergs kommun 2016

Företagsklimatet i Botkyrka kommun 2016

Företagsklimatet i Borlänge kommun 2016

Företagsklimatet i Karlstads kommun 2016

Företagsklimatet i Örnsköldsviks kommun 2016

Företagsklimatet i Värmdö kommun 2016

Företagsklimatet i Skövde kommun 2016

Företagsklimatet i Sundsvalls kommun 2016

Utbildningssystemet kompetensförsörjning

Företagsklimatet i Lidingö stad 2016

Företagsklimatet i Västerås stad 2016

Företagsklimatet i Norrtälje kommun 2016

Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Företagsklimatet i Stockholms stad 2016

Företagsklimatet i Österåkers kommun 2016

TEKNIKBAROMETERN. Teknikföretagens årliga guide kring ungas teknikintresse TEMA: FRAMTIDENS TEKNIK

Företagsklimatet i Skellefteå kommun 2016

Företagsklimatet i Norrköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Gnosjö kommun 2016

Resan med Teknikcollege i Göteborgsregionen. Bengt Forsling, IF Metall

Företagsklimatet i Östersunds kommun 2016

Företagsklimatet i Kristianstads kommun 2016

Företagsklimatet i Falkenbergs kommun 2016

Studentrekrytering på KTH

FLER YRKESLÄRARE BÖR UPPMÄRKSAMMAS.

Problemlösarna har fyra konkreta tips på vad som gör ett lyckat studiebesök:

Företagsklimatet i Landskrona stad 2016

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2

Företagsklimatet i Svalövs kommun 2016

Företagsklimatet i Härnösands kommun 2016

Företagsklimatet i Nykvarns kommun 2016

Företagsklimatet i Sollefteå kommun 2016

Företagsklimatet i Karlshamns kommun 2016

Transkript:

Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör?

Teknikföretag är Sveriges viktigaste företag för tillväxt, sysselsättning, utveckling, export och därmed för välfärden. Det finns en stark koppling mellan framgångsrika teknikföretag och vår välfärd. Så har det varit genom hela vår industriella historia där Sverige gått från att vara ett fattigt bondesamhälle till ett av de mest framstående välfärdssamhällena. Här har de visionära teknikerna, uppfinnarna och företagsledarna spelat en avgörande roll. Så är det även idag. Svenska teknikföretag står för mer än hälften av den svenska varuexporten. Samtidigt är ungefär 1 000 000 svenskar direkt beroende av teknikföretags framgångar för sina jobb. Genom skatter finansierar framgångarna också en stor del av vård, skola och omsorg. Och så är det även under morgondagen. Vi står inför viktiga utmaningar och möjligheter inom områden som miljö, klimat och välfärd. Där är teknikföretag en viktig del av lösningen om de får rätt förutsättningar. Det kräver goda villkor för företagandet och satsningar på utbildning, forskning och utveckling. Teknikföretagen är arbetsgivarorganisationen för 3 500 teknikföretag. En av våra viktigaste uppgifter är frågan om företagens kompetensförsörjningsbehov, så att de kan fortsätta att ligga i framkant och hävda sig i den internationella konkurrensen. Därför låter vi Felix Herngren störa en ingenjör!

Kompetensförsörjning Intresserade och motiverade unga tillsammans med ett utbildningssystem av hög kvalitet som främjar detta är en nyckelfaktor för svenska teknikföretags framtid. Leif Östling, ordförande Teknikföretagen För teknikföretag är tillgången på kompetenta medarbetare helt avgörande för konkurrenskraften. Att som våra företag verka på en global marknad med knivskarp konkurrens, kräver tillgång på medarbetare med kvalificerad kompetens på högsta internationella nivå. Svenska teknikföretag kan sällan hävda sig med lägsta pris. Det är den avancerade tekniken, de nya unika lösningarna och den höga kvaliteten som är den främsta konkurrensfördelen. Med tanke på den kvalificerade kompetensens betydelse för företagens framgångar är det lätt att förstå vikten av att Sverige har ett utbildningssystem i världsklass. Vi som branschföreträdare har därför som en av våra främsta uppgifter att arbeta för att Sveriges utbildningssystem ska täcka behovet av kvalificerad teknisk kompetens på alla nivåer. Därför arbetar vi också aktivt med att skapa positiva förebilder om vad utbildning och jobb i Sveriges mest spännande och konkurrensutsatta bransch kan innebära.

Teknikföretagen jobbar med kompetensförsörjning Teknikföretagen har lång tradition av att arbeta långsiktigt och engagerat med att påverka både attityderna till teknisk utbildning och själva utbildningssystemet. Attitydpåverkan Teknikspanarna är ett projekt som vänder sig till elever och lärare i åk 4-6. Unga ingenjörer reser runt i Sverige och håller spännande tekniklektioner. Allt för att stimulera elevernas naturliga nyfikenhet för teknik och inspirera till ännu bättre teknikundervisning i skolan. Teknikspanarna har hittills mött 100 000 elever och 10 000 lärare. Fokus Framtid riktar sig till teknik- och naturvetenskapsprogrammets gymnasieelever samt studie- och yrkesvägledare. I projektet genomför unga ingenjörer workshops om studieval och framtida yrkesliv med syfte att öka intresset för ingenjörsutbildningar. Fokus Framtid har hittills träffat 27 000 elever och 1000 studie- och yrkesvägledare. Årets Teknikutbildning har som mål att höja kvalitén och statusen på teknikundervisning och tekniska utbildningar. Utmärkelsen ges för ett föredömligt arbete med teknisk/naturvetenskaplig utbildning. 2008-2013 kommer 50 miljoner kronor att ha fördelats på 199 grundskolor, 53 gymnasieskolor och 10 högskolor.

Strukturpåverkan I egen regi och tillsammans med andra arbetar Teknikföretagen målmedvetet för att tekniska och naturvetenskapliga utbildningar ska vara både attraktiva och anpassade för branschens behov. Genom projekt och verksamheter som Teknikcollege, Matena och Högskoledialogen är vi med och konkret skapar bättre utbildningar. Teknikföretagen har också regelbundna kontakter med politiker och beslutsfattare för att föra fram branschens behov och påverka utbildningar och deras innehåll på samtliga nivåer i hela utbildningssystemet En av alla de positiva tidningsartiklar som verkligen fångat det Teknikföretagen jobbar för. I det här fallet är det projektet Fokus Framtid som syns i Folkbladet. Genom långsiktig strukturpåverkan nås utbildningssystemets alla stadier.

Felix stör en ingenjör en del av kompetensförsörjningen Teknikföretagens nya projekt är en del i det långsiktiga arbetet med kompetensförsörjning och kompletterar våra övriga satsningarna som t. ex. Teknikspanarna, Fokus Framtid och Årets Teknikutbildning. Det handlar om den för branschen livsviktiga frågan att skapa en positiv bild av ingenjörsrollen, ingenjörsutbildningar och en framtid i teknikföretag. Vi vill också nå den breda allmänheten och bygga vidare på bilden av teknikföretag som Sveriges viktigaste företag. Detta ska vi uppnå genom TV-projektet som består av två delar: en tv-serie samt förstärkande kring aktiviteter som t ex webb och skolmaterial. Målgruppen är ungdomar, föräldrar, skolpersonal och opinionsbildare. Med vårt initiativ till tv-serien Felix stör en ingenjör vill vi visa på alla de fantastiska möjligheter som väntar efter en ingenjörsexamen. Att visa upp unga svenska ingenjörer som följt sina drömmar är viktigt för att skapa förebilder och ge konkreta exempel. I programmen tar sig Felix Herngren bland annat till skyskrapornas Shanghai, vidderna på Namibias sanddyner och Jamaicas ökända Trenchtown för att möta människorna bakom tekniken. På sin luff möter Felix Herngren åtta svenska ingenjörer som jobbar med allt från specialeffekter i Hollywoodfilmer till rymdforskning, sociala medier och borrar för gruvindustrin. Förutom att ge exempel på omfattande tekniska lösningar, får tittarna i Felix stör en ingenjör även inblick i hur det är att leva och arbeta som ingenjör i svenska teknikföretag i utlandet. Genom tv-serien får vi möjlighet att med större bredd än i tidigare projekt göra ingenjören känd och eftertraktad.

Jag är en ingenjör instängd i en komikers kropp Det har varit en fantastisk resa. Jag har varit intresserad av teknik sedan barnsben, och hade jag inte blivit komiker hade jag förmodligen satsat på ingenjörsyrket. Jag är en ingenjör instängd i en komikers kropp, säger Felix Herngren, här tillsamman med dels Anna Rundgren, ABB i Namibia och dels Fredrik Wigström, Autoliv i Shanghai. TV-serien Felix stör en ingenjör sänds på TV4 i åtta avsnitt under hösten 2010. Det är ett samarbete mellan TV4, produktionsbolaget dfm och Teknikföretagen. Programmen stöds av olika kringaktiviteter som webb, skolmaterial och digitala kampanjer. Aktiviteterna ger inspiration och fördjupad kunskap om ingenjörer och ingenjörsutbildningar.

Teknikföretagen Box 5510 114 85 Stockholm www.teknikforetagen.se