UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning



Relevanta dokument
UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning

UTBILDNING: ISO 9001 Grundkurs

UTBILDNING: Miljölagstiftning

UTBILDNING: ISO 9001 Grundkurs

UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för kvalitetsrevisorer

UTBILDNING: Förbättra och vidareutveckla ledningssystem

UTBILDNING: Miljöledningssystem i praktiken ISO 14001

UTBILDNING: Nya ISO 9001:2015

UTBILDNING: Nya ISO 9001:2015 och Nya ISO 14001:2015

UTBILDNING: Verksamhetsledningssystem ISO 9001

UTBILDNING: Miljölagstiftning

UTBILDNING: Miljöledningssystem i praktiken -- ISO 14001

UTBILDNING: Miljö och arbetsmiljö för kvalitetsrevisorer

UTBILDNING: Nya ISO 9001:2015

UTBILDNING: Verksamhetsledningssystem i praktiken ISO 9001

UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015

UTBILDNING: Nya IATF 16949:2016

UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015

UTBILDNING: System för arbetsmiljö

UTBILDNING: Förbereda och Leda Workshop

UTBILDNING: Granska och utvärdera projekt

UTBILDNING: Företagsstrategi i praktiken

UTBILDNING: Revision mot de nya kraven

UTBILDNING: Effektiv processutveckling

UTBILDNING: Effektivt Projektarbete

UTBILDNING: PRINCE2 Practitioner

UTBILDNING: Leda människor i projekt

UTBILDNING: ISO/TS Krav och verktyg

UTBILDNING: Arbetsmiljörevision

UTBILDNING: Intern Miljörevision ISO 14001

UTBILDNING: Introduktion till Projektledning

UTBILDNING: Effektiv processutveckling

UTBILDNING: Nya ISO 9001:2015 och Nya ISO 14001:2015

UTBILDNING: Systematisk marknadsutveckling

UTBILDNING: Förbättringsarbete Kaizen Lean Six Sigma

Utbildning: Leda och förbättra processer

UTBILDNING: Socialt ansvar

UTBILDNING: Förstå dig själv och andra mer genom DISC

UTBILDNING: Skapa och leda högpresterande

UTBILDNING: Kommunikationsverktyg och träning för ledare

UTBILDNING: Leda och förbättra processer

Hållbar affärsutveckling och socialt ansvarstagande

UTBILDNING: Intern Miljörevision ISO 14001

UTBILDNING: Systematisk marknadsutveckling

UTBILDNING: Internrevision ISO/TS 16949

UTBILDNING: Lean för administration, service och tjänster

UTBILDNING: Projektledning

UTBILDNING: Lean Produktion

UTBILDNING: Förändringsledning & förändringsledarskap

UTBILDNING: Internrevision IATF 16949:2016

UTBILDNING: Internrevision ISO/TS 16949

UTBILDNING: Miljörevision kompletteringskurs

UTBILDNING: Ny som chef och ledare

UTBILDNING: PRINCE2 Foundation

UTBILDNING: Integrerad Internrevision

UTBILDNING: Internrevision ISO 9001

UTBILDNING: Projektledarcertifiering CAPM

UTBILDNING: Quality Management Systems Auditor/Lead Auditor Training Course

UTBILDNING: Miljörevision kompletteringskurs

UTBILDNING: Integrerad Internrevision

UTBILDNING: Leda komplexa projekt

Utbildning: Verktyg för Lean Produktion

UTBILDNING: Integrerad Internrevision

UTBILDNING: Quality Management Systems Auditor/Lead Auditor Training Course

UTBILDNING: Projektledarcertifiering PMP

UTBILDNING: Six Sigma Black Belt

UTBILDNING: PRINCE2 Foundation

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

KURSER VÅREN Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

Våra utbildningar våren 2017

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

KURSER HÖSTEN Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Delegation avarbetsmiljöansvar

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Guide för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljöarbete på Trafikverket

KURSER CSR. Miljo VÅREN Arbetsmiljo. Kvalitet. Nu tar vi nästa stora kliv!

Transkript:

UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning

Introduktion Den svenska arbetsmiljölagstiftningen är mycket omfattande och kraven på organisationen är många. För att kunna uppfylla den svenska arbetsmiljölagstiftningen måste verksamheten identifiera, ha tillgång till samt kontrollera att man efterlever lagkraven. Lagstiftningen utgör miniminivån vid införandet av ett arbetsmiljöledningssystem. Detta ställer givetvis krav på arbetsgivaren att ha goda kunskaper om den svenska arbetsmiljölagstiftningen samt att ha kännedom om hur myndigheterna är organiserade och arbetar. Genom att ha en grundläggande förståelse för lagstiftningens syfte och uppbyggnad blir det lättare att sedan ta till sig de olika detaljerade kraven. Svensk arbetsmiljölagstiftning Svensk arbetsmiljölagstiftning består av främst av Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen samt en mängd olika föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Därtill kommer diskrimineringslagarna, arbetstidslagen samt vissa föreskrifter från andra myndigheter. Förutom att det är många olika lagar och krav är det också flera olika myndigheter som är inblandade i svensk arbetsmiljölagstiftning. Riksdag, regering, Arbetsmiljöverket, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap samt Kemikalieinspektionen är bara några av de myndigheter som genom beslut och aktiviteter påverkar arbetsmiljölagstiftningen. Eftersom Sverige är ett EU-medlemsland påverkas företag och organisationer av de EU-direktiv som tas fram på arbetsmiljöområdet. Ett EU-direktiv får återverkningar i svensk arbetsmiljölagstiftning genom att direktiven inom en viss tid måste bli införda i den svenska lagstiftningen Det här är ett arbete som ständigt pågår. Förändringar av lagstiftningen sker kontinuerligt genom exempelvis tillägg och omformuleringar av befintliga författningar alternativt nyskriven lagstiftning. Utbildningens syfte Utbildningens syfte är att ge deltagarna: En helhetsbild över den svenska arbetsmiljölagstiftningen. Ökade kunskaper om delegering, samordningsansvar och övrigt arbetsmiljöansvar. Fördjupade kunskaper om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och vissa

centrala föreskrifter från arbetsmiljöverket. Ökad kännedom om arbetsmiljörättsliga grundfrågor samt tillämpning och tolkning av lagtexten. Kunskaper om hur svensk arbetsmiljölagstiftning är tänkt att tillämpas som styrmedel för att säkerställa och upprätthålla en god arbetsmiljö i det svenska arbetslivet, känt under begreppet Systematiskt arbetsmiljöarbete-sam. Beskriva hur strategin kan formuleras och brytas ned till mål. Påvisa hur ledningsarbetet bör bedrivas för att kunna upprätthålla sin strategi och inte låta arbetet falla tillbaka. För vem? Utbildningen vänder sig till personer som arbetar med arbetsmiljöarbete eller verksamhetssystem. Kursen vänder sig även till arbetsmiljöansvariga inom näringsliv och offentlig sektor såsom produktionschefer, arbetsledare, personalchefer. Inga förkunskaper krävs. Innehåll Allmänt - Bakgrund, historik och framtidsscenario - Riskanalys Allmänt om arbetsmiljölagstiftning - Myndigheter som handhar arbetsmiljöfrågor - Arbetsmiljölagstiftningens uppbyggnad - Ansvar - Delegering Arbetsmiljölagstiftning - Arbetsmiljölagen - Arbetsmiljöförordningen - Föreskriften Systematiskt Arbetsmiljöarbete - Fördjupning i föreskrifter som - Rehabilitering och arbetsanpassning samt Kemiska arbetsmiljörisker. - Arbetsmiljöverkets föreskrifter grundpaket. - Diskrimineringslagarna och arbetstidslagen - Straffsanktionerade föreskrifter - Arbetsmiljöbrott Praktikfall - Praktikfall blandas med teori under hela kursen. Program Dag 1 09.00-18.00 Dag 2 08.00-16.00 Introduktion Allmänt om arbetsmiljö Kaffe Arbetsmiljörisker Praktikfall 1: Identifiera arbetsmiljörisker Lunch Delegering Praktikfall 2: Döm själv - rättfall Arbetsmiljölagen Kaffe Arbetsmiljöförordningen Praktikfall 3: Hitta i arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen Systematiskt arbetsmiljöarbete Avslutning Sammanfattning av dag 1 Arbetsmiljöverkets grundpaket Praktikfall 4: Vilka lagkrav berör verksamheten? Kaffe Kemiska arbetsmiljörisker Praktikfall 5: Kemikaliehantering Lunch Rehabilitering och arbetsanpassning Stress Påföljder Kaffe Praktikfall 6: Bestämmelser om påföljder Diskussion Avslutning

Kursmaterial Kursmaterialet består av en kurspärm där de olika föreläsningsmomenten finns utförligt dokumenterade. Det är tillräckligt utförligt för att kunna användas som uppslagsverk i det dagliga arbetet. Vårt mål - att alltid erbjuda det bästa utbildningsmaterialet på marknaden. Föreläsarna Kursen ges av föreläsare med spetskunskap, stor erfarenhet och god pedagogisk förmåga. Samtliga föreläsare har praktisk konsulterfarenhet och kan bidra med exempel från verkliga situationer. Kursavgift Pris per deltagare anges i utbildningskalendern. I priset ingår fullständig kursdokumentation, lunch för- och eftermiddagskaffe. Kursutvärdering Vid företagsinterna kurstillfällen skickas en sammanställning av kursutvärderingarna till beställaren, som en bekräftelse på uppnått resultat.

Vår utbildningsmetodik Vi håller både öppna och företagsinterna utbildningar. Kunskap är grunden till faktabaserade beslut och en förutsättning för att skapa engagemang hos ledning och personal. Kunskap är en del i våra metoder för att ändra beteende. Det räcker ofta inte med att bara tillföra information för att få människor att handla annorlunda. Trappmodellen för informationsöverföring och bearbetning av värderingar och attityder Vi kompletterar informationen med metoder för att bearbeta deltagarnas värderingar och attityder. Genom väl genomtänkta praktikfall går vi igenom alla steg i inlärningsprocessen. I företagsinterna utbildningar använder vi ofta trappmodellen (se bilden ovan) med träning i den egna verksamheten och uppföljning. För att än mer skräddarsy utbildningen föregås de företagsinterna utbildningarna ofta av besök hos företaget och samråd med våra konsulter med omfattande erfarenhet. Metodiken Accelerated Learning, vilket innebär att lärandet skall stimuleras med alla sinnen, tillämpas till stor del. Utbildningsgruppen ska bestå av max 20 personer, vilket ger föreläsaren möjlighet att aktivera alla deltagare i diskussioner. Genom att teorigenomgångar varvas med aktiviteter och praktikfall ges möjlighet till träning som underlättar inlärandet. För mer information kontakta oss på: Tel. 010-459 00 11 www.canea.se utbildning@canea.se En del av vår styrka är att vi kan erbjuda en komplett lösning för varje företags utbildningsbehov, från operatörsnivå till högsta ledning. Våra utbildningar praktiskt arbete i företag där föreläsaren kan ge många exempel från verkligheten. Detta kombineras med teoretisk bakgrund.

CANEA Varaktig framgång Vi hjälper organisationer att förverkliga sina visioner genom att analysera, utveckla och införa strategier, arbetssätt och kompetens som leder till mätbara resultat i form av ökad effektivitet och nöjdare kunder. CANEA ONE Integrerad programfamilj! Vi utvecklar och implementerar IT-lösningar för processorienterade ledningssystem, dokumentstyrning, ärendehantering samt projekt- och portföljhantering. Med hjälp av CANEA ONE kan du styra, köra och utveckla verksamhetens processer och projektverksamhet. Alla lösningar och tillämpningar baseras på våra konfigurerbara standardprodukter i den integrerade och modulbaserade program-sviten CANEA ONE. CANEA Management Vi gör er verksamhet bättre! Vår erfarenhet från mängder av uppdrag visar att det finns värdefulla möjligheter till förbättringar i varje organisation. För att möta allt hårdare krav gäller det att utveckla den egna verksamheten. Vi har stor erfarenhet av vad som fungerar i verkligheten. Detta finns samlat i vårt eget metodbibliotek, som utgör kärnan i vår kunskapsoch erfarenhetshantering. Utifrån varje uppdragsgivares situation sker en anpassning, så att både helhet och detaljer fungerar i praktiken. Våra konsulter kännetecknas av insikt i såväl helhet som detaljer i en organisations omvärld, funktion och ledning. De har också en väl utvecklad analytisk läggning samt förmåga att motivera. Pedagogisk förmåga är naturligtvis avgörande eftersom vi lägger stor vikt vid kunskapsöverföring. Detta gör vi till ett mycket omtyckt företag hos uppdragsgivarna. CANEA Document - Dokumenthanteringssystemet som skapar ordning och reda. Hanterar med fördel ett integrerat ledningssystem. CANEA Workflow - Ett ärendehanteringssystem som låter er designa, driftsätta och följa upp alla typer av arbetsflöden i en och samma lösning. CANEA Project - Ett omfattande och lättanvänt projekt-, portfölj- och resurshanteringssystem med stöd för alla delar av projektverksamheten. CANEA Process - En effektiv lösning för modellering, kommunikation, samarbete och förbättring av verksamhetens processer. Packhusgatan 6 Folkungagatan 49 Jörgen Kocksgatan 1B Tel: 010-459 00 00 www.canea.se SE-411 13 Göteborg SE-116 22 Stockholm SE-201 21 Malmö Fax: 010-459 00 01 info@canea.se