MINNESANTECKNING 1(5) Kontaktperson Samhällsbyggnadsavdelningen Åsa Stenbäck Holmér 040-25 26 54 asa.stenback.holmer@lansstyrelsen.se Minnesanteckningar från beredningsgruppen för Regionala Överenskommelsen, RÖK, den 18 november 2016 Inledning Ordförande hälsade samtliga välkomna och bjuder in till en presentationsrunda då flera nya representanter deltar i mötet. Minnesanteckningarna lades till handlingarna utan kommentarer. Arbete och kompetensförsörjning Helena Hölerman inleder dagens tema med information om Kompetenssamverkan Skåne (KoSS). Regeringen har gett Tillväxtverket i uppdrag att ta fram riktlinjer för det regionala kompetensförsörjningsarbetet, som bland annat ska ta utgångspunkt i Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag och länsstyrelsernas ansvar för att stödja det kommunala mottagandet av nyanlända. Uppdraget ska rapporteras i juni 2017. Kompetenssamverkan Skånes projektfinansiering från Tillväxtverket avslutas till årsskiftet. Arbetet i KoSS kommer att fortsätta, men i dagsläget är det oklart kring finansiering och personella resurser. Kompetenskalaset under vecka 48, 28 november -2 december, är ett alternativ till slutkonferens för Tillväxtverksprojektet och ett sätt att sprida kunskap om KoSS verksamhet. Veckan erbjuder både seminarier och medverkan i flera olika aktiviteter. Postadress Besöksadress Telefon Telefax Bankgiro E-post www 205 15 Malmö Kungsgatan 13 010-224 10 00 vx 010-224 11 00 102-2847 skane@lansstyrelsen.se www.lansstyrelsen.se/skane 291 86 Kristianstad Ö Boulevarden 62 A
MINNESANTECKNING 2(5) KoSS Skånes strategi, som antogs under sommaren, kompletteras med en handlingsplan för 2016-2017 som ska presenteras för KoSS styrgrupp i december. Aktiviteterna i handlingsplanen utgår från strategins prioriterade områden. Exempel på aktiviteter är igångsättandet av branschvisa kompetensråd, kartläggning av insatser som redan görs och spridning av goda exempel. Andra aktiviteter i handlingsplanen som stödjer etableringen av nyanlända är vidareutvecklingen av uppstartade insatser som yrkessfi-plattformen, där nu samtliga skånska kommuner är med och 18 utbildningar är igång, och projektet Nyanlända akademiker. I Nyanlända akademiker är båda piloterna igång, studiehandledare på modersmål på Malmö Högskola och ingenjörer/tekniker på Lunds universitet. System- och processkartläggningen kring nyanlända akademiker, upphandlad av Trivector, har presenterat ett rapportutkast som hanteras för närvarande. Region Skånes satsning på snabbväg för legitimationsyrken är också igång och har upphandlat yrkessvenska för att också kunna arbeta med asylsökande. Validering är en viktig pusselbit i etableringen för nyanlända. 2017 blir en central fråga att hålla samman Valle 2.0 och Arbetsförmedlingens projekt SysKom samt kartläggningen inom tidiga insatser för asylsökande, TIA. För att tydligare hålla samman de båda plattformarna KoSS och RÖK kommer en inbjudan från styrgruppen KoSS att ställas till den strategiska gruppen för RÖK till ett möte under våren. Kommunförbundet Skåne berättar om samverkansprojektet Bred Operativ Strategisk Samverkan, BOSS. Kommunförbundet Skåne (projektägare), Länsstyrelsen Skåne samt Region Skåne har tillsammans med 16 kommuner beviljats medel av ESF till projektet BOSS. Det är både ett strategiskt och operativt projekt som syftar till att stärka en bred samverkansstruktur kring barnen på flera nivåer i kommunen. Bl. a. erbjuds kompetensutveckling i projektet. Arbetsförmedlingen arbetar för att korta ledtiderna och fokuserar mycket på kompetensutveckling för individen. Kommunförbundet Skåne ser att ny förordning om vuxenutbildning, som syftar till ökad samverkan mellan kommunerna, kan få
MINNESANTECKNING 3(5) konsekvenser, att mindre kommuner får svårigheter att finansiera utbildningsplatser. TIA, tidiga insatser för asylsökande. Arbetsförmedlingens upphandling av ett digitalt kartläggningsverktyg, så att asylsökande under asyltiden kan kartlägga erfarenhet och kompetens, ligger för beslut. Väntas kunna användas av asylsökande i början av våren. Arbetsförmedlingen kommer att rekrytera någon form av kundresurs. Vem som fortsättningsvis kommer att ansvara för praktikhanteringen under asyltiden har regeringen inte ännu beslutat. Länsstyrelsens TIA- samordnare beskriver Länsstyrelsens samordningsuppdrag och inleder dialog om hur uppdraget kan kopplas till RÖK. En mindre TIA grupp har bildats där Arbetsförmedlingen, Migrationsverket och Länsstyrelsen ingår. Denna grupp kan utgöra ett embryo till en grupp som kopplas till RÖK:en. Frågan lyfts till den strategiska gruppen. Förslag från TIA gruppen är att tidiga insatser kopplas till arbetet i de befintliga och upparbetade knutpunkterna. Bilaga. Nätverket Idéburen sektor ställer sig positiv till att utveckla samverkansstrukturen med civilsamhället i knutpunkterna och att det driv som nu finns i arbetet tillvaratas. 37 och 37a Ordförande redovisade summariskt de projekt som under 2016 beviljats utvecklingsmedel för 2016. Nästa ansökningsomgång är i mars 2017. Arbetsmarknadsläget Arbetsförmedlingen beskriver hur arbetsmarknaden utvecklats i Skåne. 127 bristyrken noteras och ett ökat platsinflöde. Den aktuella utmaningen är matchningen på arbetsmarknaden, där antalet arbetslösa bland korttidsutbildade och utrikesfödda ökar, samtidigt
MINNESANTECKNING 4(5) som det råder arbetskraftsbrist inom ett antal branscher. Det är en stark arbetsmarknad i hela Skåne även om arbetslösheten är något högre än i riket, men jämfört med 2015 har den minskat i Skåne. Även ungdomsarbetslösheten har sjunkit. 2/3 som saknar arbete är män. Flera samverkansprojekt kring hälsa har ökat specialisternas kompetens om hälsoperspektivet i etableringsinsatser. Utmaningen för Arbetsförmedlingen är Snabbare kompetenskartläggning och matchning Målgruppen förändras Snabbare vägar in i arbetslivet Etableringsplaner kommer att erbjudas även de som fått ett tillfälligt uppehållstillstånd på 13 månader. Det är ännu för tidigt att se hur det kommer att påverka etableringen. Bilaga. Kommunaktuellt Arbete har påbörjats med att inom Malmö- Lundregionen få till stånd en regional överenskommelse mellan de 11 kommunerna och Arbetsförmedlingen, som bl.a. innebär att kommunerna tidigare kommer in i etableringsarbetet. Den 24 november beslutades om ny organisationsstruktur i Malmö stad med start den 1 maj 2017. Fem stadsområdesnämnder upphör och istället införs facknämnder: en arbetsmarknads- och socialnämnd, en vård- och omsorgsnämnd samt en funktionsstödsnämnd. Ett fokus är jobb först samt insatser för de som har försörjningsstöd. Bilaga. Kommunerna i sydöstra Skåne pekar på att just nu upptar arbetet med vuxenplatserna största delen av arbetet. Fem kommuner i samverkan startar ett 37 projekt för effektivare etablering med struktur som innefattar både samhällsorientering och NADaktiviteter. Projektet pågår till maj nästa år. Samtliga asylboenden kommer att avvecklas i SÖSK-området och därmed upphör de upparbetade kommunala aktiviteterna. Kommunerna önskar att de nyanlända som är på väg att etablera sig stannar där. Skurup har synpunkter på hur kommuntalen avräknas.
MINNESANTECKNING 5(5) Resultat från MILSA 1.0 Slobodan Zdravkovic gav oss en förhandsredovisning av resultaten i studien om hälsosituationen för nyanlända i MILSA 1.0. Syftet med studien är att ge en väl underbyggd bild av hälsoläget bland nyanlända flyktingar som deltar i etableringen. Rapporten presenteras den 13:e december och innehåller bl.a. rekommendationer för aktörer inom etableringen. Vi inväntar med spänning offentliggörandet av forskningsrapporten. Malmö högskola reflekterar över vilken övrig forskning som görs inom migrationsområdet. Hur skulle man kunna göra en sammanhållen övergripande utvärdering istället för en mängd delutvärderingar av mindre initiativ? AMIF har beviljat medel till ett projekt som just nu jämför flera länders mottagande. Vad görs i Sverige? Högskolan föreslår att projektet bjuds in till RÖK. Nästa möte Mötet uppdrog åt Länsstyrelsen att skicka ut lämpliga tider för vårens möten i beredningsgruppen utifrån de mötesdatum som beslutas för den strategiska gruppen den 30 november. Mötet avslutades.