Oförändrat antal platsannonser på ett år

Relevanta dokument
Platsannonserna nio procent färre än för ett år sedan

Platsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan

Platsannonserna två procent fler på ett år

Platsannonserna fyra procent färre än för ett år sedan

Fler platsannonser i december

Platsannonserna 32 procent fler på ett år

AKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96

Kvartal Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Manpower Employment Outlook Survey Sverige

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Bilaga 1. Fastighetsbranschens efterfrågan på arbetskraft. En bilaga till huvudrapport genomförd av Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd.

Valmet Ledande global utvecklare och leverantör av processteknik, automation och service för massa-, pappers- och energiindustrin

Valutgången - så tror vi det påverkar privatekonomin

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower. Manpower, Box 1125, Stockholm

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Vanligare med sjuknärvaro än friskfrånvaro

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2016

Varför bostäder för Atrium Ljungberg?

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl Försäljare, detaljhandel,

Kollega LAS, 1601 intervjuer. Man Kvinna -33 år år år 52- år % % % % % % %

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007

Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030

ALMEGA Tjänsteförbunden STD

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower. Manpower, Box 1125, Stockholm

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Nordeas Boendebarometer priser, räntor & bubblor. Ingela Gabrielsson

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2012, har du startat företag eller ej? Procent. Proce nt 23 5% 14 3%

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Annika Winsth Economic Research September 2017

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower. Manpower, Box 1125, Stockholm

Första kvartalet

Örebro läns kompetenskarta. Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Andra kvartalet

Fjärde kvartalet

Ett trettiotal rekommendationer

Utveckling på kort sikt ererfrågan

The GEO Life Region. Roland Norgren - Process Manager R&I. Creating the tools for the Healthy and Wellbeing Life.

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012

Nordeas boendebarometer om bopriser, boräntor och grannens bobubbla

Scala Epicor Användarförening: iscala Framtiden

Företagens framtida rekryteringsbehov i Öresundsregionen

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

Beskrivning av sjuktalets utveckling

Sjukfrånvarons utveckling

ANALYS AV NÄRINGSLIVET I VÄXJÖ KOMMUN Magnus Johansson och Miriam Kuflu

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

NÄRINGSLIVSANALYS ÄLMHULT

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Sverige

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Fjärde kvartalet

Arbetsmarknadsbarometern På uppdrag av landskapsregeringen och AMS

Nordeas boendebarometer om priser, räntor och amorteringar

Ekonomi i skolan vad är viktigt att lära sig mer om,och av vem?

Economic Research oktober 2017

PostNord Januari-mars

Är du orolig för att privata företag kan sälja vidare personliga uppgifter om dig som finns tillgängliga via internet? Kön Ålder Utbildning

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Slutliga villkor turbowarranter

Så ser vi på delningsekonomi och delningstjänster. Ingela Gabrielsson

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2011

Kundundersökning 2011

Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

Konjunkturen i Dalarna Dalarnas län, 2018 kv mars 2019 Stockholm Business Region

Hur påverkas jobben av Automatisering? LOs kunskapsseminarium 28 sept 2017 Jonathan Borggren Konsult & Fil Dr i Kulturgeografi

Näringslivsanalys. Madelen Richardsson Näringslivssamverkan i Kristinehamn

Arbetsmarknadsutsikterna hösten Kronobergs län

Personalchefsindex. Kvartal

ATRIUM LJUNGBERGS KAPITALMARKNADSDAG VÄLKOMMEN

Andra kvartalet

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

NÄRINGSLIVSANALYS VÄSTRA GÖTALAND

Hur ser det ut i Trelleborg? En befolkningsstatistisk presentation

M A R B E L L A B L A N C A S I E R R A INVESTMENT PROPOSAL S I P H O M I A I N A V S C A N D INVESTMENT PROPOSAL SIERRA BLANCA MARBELLA

Vill inte välja 5% 5% 4% 5% 4% 3% 6% 2% 4% 5% Vet ej 4% 2% 6%s 6% 4% 4% 5% 5% 6%s 3%

Sysselsatta. Perspektiv. Sysselsättning nr1

Kaba TouchGo din hand är din nyckel En lösning för vård och demensboende

Semesterekonomi och planer 2013

Investeringar i svensk och finsk skogsindustri

ALLMÄNHETEN OM KRIG OCH DESS KONSEKVENSER Kund: Röda Korset Kontakt: Viken Wetlesen/Malin Barnö Datum: 7 maj, 2012

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower

Konjunkturen i Dalarna Dalarnas län, 2018 kv december 2018 Stockholm Business Region

PROGNOS 2010 Jämtlands län Östersund Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen

Arbetsmarknadsutsikter

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Svenska folkets träningsvanor och inställning till träning

Arbetsmarknad Gotlands län

prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010

Socialfonden i siffror 2014 Projektens deltagare och nytta

16 Arbetsmarknadsutbildning

Om bostadsmarknad och boendeekonomi förväntningar och attityder

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Sverige

Långsiktig finansiell stabilitet

PostNord Juli-september

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2013

SOCIALFONDEN I SIFFROR 2012

Rekryteringsbarometern

Konjunkturen i Stockholms län. kv Mars 2017

Handelns betydelse för Sveriges ekonomi

Transkript:

För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Oförändrat antal platsannonser på ett år Sammanfattning juli 20: Monster Employment Index stod i juli kvar på samma nivå som för ett år sedan För andra månaden i rad var det i IT-branschen som platsannonserna ökade mest över året Efterfrågan på arbetskraft inom marknadsföring, PR och media fortsatte att öka. Branschen hade 13 procent fler platsannonser i juli jämfört med för ett år sedan Antalet utannonserade arbetstillfällen sjönk mest inom byggbranschen. Platsannonserna inom branschen minskade mest för hantverkare Platsannonserna minskade också inom sjukvård och omsorg. Därmed fortsatte den negativa trend som började redan i april 20. Efterfrågan på arbetskraft ökade mest i Västsverige. Sett över ett år ökade platsannonserna med nio procent i regionen. Monster Employment Index baseras på en omfattande mätning av antalet platsannonser online i Sverige. I juli står platsannonserna kvar på samma nivå som för ett år sedan. Mot bakgrund av läget i stora delar av Europa är det ett stabilitetstecken. Platsannonserna fortsätter dessutom att öka inom stora tjänstenäringar som till exempel IT och har gjort så sedan februari 2010, sade Carl Silverstolpe, managing director, Monster Scandinavia. 163 161 167 170 161 149 146 149 148 150 158 143 154 165 166 154 155 149 0% Branscher i störst behov av arbetskraft Branscher i minst behov av arbetskraft Bransch % Bransch IT 360 449 25% Bank. finans, försäkring 7 1-5% knadsföring, PR och media % 68 77 13% Teknik 305 289-5% Utbildning 109 0 10% Sjukvård 0 3-6% Administration, organisation Produktion, tillverkning, underhåll, reparation 165 178 8% Turism 4 106-7% 167 172 3% Bygg och anläggning 292 270-8%

Region Region % Västsverige 148 162 9% Norra Sverige 3 131 7% Östra Mellansverige 182 182 0% Sydsverige med Öarna 151 144-5% a trender - Branscher: Platsannonserna ökade i fem av totalt 17 branscher i juli IT (25 procents ) var den starkast växande branschen sett över ett år. Branschen har haft en positiv trend sedan februari 2010 och noteringen i juli var den högsta sedan augusti 20 knadsföring, PR och media (13 procents ). Sett över ett år ökade platsannonserna i branschen för femte månaden i rad Byggbranschen (ned åtta procent) var den bransch där platsannonserna minskade mest sett över ett år a trender - Yrkeskategorier: Efterfrågan på arbetskraft ökade för tre av nio yrkeskategorier i juli Efter två månader av sjunkande efterfrågan ökade platsannonserna mest för yrkeskategorin kontors- och kundservicearbete (13 procents ). Arbetstillfällena för yrkeskategorin ökade mest inom försäljning och detaljhandel Platsannonserna för yrkeskategorin Arbete som kräver teoretisk specialkompetens (10 procents ) ökade också. Framför allt inom teknik, IT samt forskning och utveckling Arbete på chef- och ledningsnivå (ned procent) var den yrkeskategori som tappade flest platsannonser i juli a trender - regioner: Efterfrågan på arbetskraft ökade i två av fyra regioner i juli Platsannonserna ökade mest i Västsverige (nio procents ) För fjärde månaden i rad blev platsannonserna färre i Sydsverige med Oarna (ned fem procent) på årsbasis

Internationella trender: Monster Employment Index Europa steg med två procent över ett år i juli, en ökning med en procent från juni. I Tyskland, som var det enda land där efterfrågan ökade, blev platsannonserna 13 procent fler. Sverige stod på noll sett över ett år. Miljö, arkitektur och stadsplanering (16 procents ) fortsatte vara den mest växande sektorn. Platsannonserna inom utbildning ökade med procent jämfört med för ett år sedan. Efterfrågan ökade mest på process- och maskinoperatörer. Kultur, sport och underhållning samt bank och finans var de branscher där platsannonserna minskade mest. För att erhålla en fullständig kopia av Monster Employment Index för juli 20 och få tillgång till data för de sju lander som kartläggs av indexet, besök http://about-monster.com/employment/index/17.

Bransch Bransch Revision, redovisning och skatter 275 249 255 251 260 273 255 270 278 277 274 267 268-3% Administration och organisation 165 174 183 172 174 192 182 193 209 208 187 182 178 8% Jordbruk, fiske och skogsbruk 140 142 148 9 136 143 134 152 168 164 140 142 139-1% Bank, försäkring och finans 7 1 132 4 2 142 6 139 154 143 7 134 1-5% Bygg och anläggning 292 300 310 297 287 279 256 271 280 292 268 273 270-8% Utbildning 109 105 102 102 106 2 102 102 106 109 3 5 0 10% Teknik 305 300 310 307 317 3 299 281 302 303 272 284 289-5% Sjukvård, socialt arbete och omsorg 0 8 3 0 9 4 2 139 149 141 3 9 3-6% Turism 4 109 3 5 105 102 100 5 3 9 9 6 106-7% IT 360 337 362 392 416 435 415 427 453 469 415 447 449 25% Management och konsultarbete 232 239 237 244 232 216 219 216 241 237 214 216 226-3% knadsföring, PR och media 68 74 68 69 74 82 72 81 83 84 84 82 77 13% Produktion, tillverkning, underhåll och reparation 167 171 189 179 178 162 155 177 189 195 182 178 172 3% Offentlig sektor och försvar 96 97 94 93 92 93 93 98 103 102 95 94 94-2% Forskning och utveckling 187 191 174 192 210 231 248 2 207 187 179 160 180-4% Försäljning och detaljhandel 207 205 230 221 225 233 2 245 253 248 227 224 208 0% Transport, post och logistik 183 169 184 179 169 169 149 157 177 195 194 203 177-3% Yrkeskategori Yrkeskategori Arbete på chefs- och ledningsnivå 255 260 258 253 240 230 224 235 263 251 227 226 227 -% Arbete som kräver teoretisk specialkompetens (ingenjörer, läkare, matematiker, lärare etc) Arbete som kräver kortare högskoleutbildning (tekniker etc) 195 187 173 175 188 201 178 182 188 201 214 219 215 10% 105 104 4 108 0 9 109 3 134 7 4 5 106 1% Kontors- och kundservicearbeten 140 140 139 154 178 166 159 146 146 161 154 145 158 13% Service-, omsorgs- och försäljningsarbete 167 165 186 176 164 176 164 187 200 200 182 177 167 0% Arbete inom jordbruk och fiske 108 104 109 102 105 108 107 0 134 9 109 108 106-2% Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning 282 280 302 290 285 271 248 263 282 288 268 269 267-5% Process och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m 171 172 186 176 158 151 137 152 172 189 173 177 158-8% Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning 164 158 163 155 157 151 134 147 169 179 158 170 149-9%

Region Region Norra Sverige (Norra Mellansverige, Mellersta Norrland, Övre Norrland) Östra Mellansverige (Östra Mellansverige, Stockholm) Sydsverige Med Öarna (Sydsverige, Småland Med Öarna) 3 3 3 9 0 1 0 8 138 133 7 7 131 7% 182 175 186 184 185 197 173 189 207 207 193 194 182 0% 151 147 152 145 144 156 139 159 164 167 153 153 144-5% Vastsverige (Västsverige) 148 150 156 148 160 157 143 150 160 173 159 165 162 9% Monster Employment Index för augusti 20 släpps september 20. Om Monster Worldwide Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) är moderbolaget till Monster, det ledande, globala verktyget för karriärplanering och rekrytering på Internet sedan över ett decennium. Monster har som mål att sammanföra människor för att utveckla deras liv. Monster har lokal representation på nyckelmarknader i Nordamerika, Europa och Asien och arbetar genom att koppla samman arbetsgivare med arbetssökande på alla nivåer och genom att erbjuda personlig karriärcoachning till kandidater världen över. Monster erbjuder annonsörerna stora, väldefinierade målgrupper genom webbplatser och webbtjänster. Monster Worldwide är medlem av S&P 500 Index. För mer information om Monsters produkter och tjänster, besök www.monster.com. Mer information om Monster Worldwide finns på http://about-monster.com Special Note: Safe Harbor Statement Under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995: Except for historical information contained herein, the statements made in this release constitute forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. Such forward-looking statements involve certain risks and uncertainties, including statements regarding Monster Worldwide, Inc.'s strategic direction, prospects and future results. Certain factors, including factors outside of Monster Worldwide's control, may cause actual results to differ materially from those contained in the forward- looking statements, including economic and other conditions in the markets in which Monster Worldwide operates, risks associated with acquisitions, competition, seasonality and the other risks discussed in Monster Worldwide's Form 10-K/A and other filings made with the Securities and Exchange Commissio803n, which discussions are incorporated in this release by reference. För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se