Plan Diarienummer 801-6827-12-2 Handlingsplan för att motverka i nära relation i Jämtlands län I samverkan
Innehållsförteckning Inledning...3 Projektstyrgrupp (CMV)... 3 Organisationer...4 Målområden...5 1 Stärka utöka samverkan... 5 2 Hälsofrämjande/förebyggande arbete... 5 3 Skydd och stöd... 5 4 Vård- och skadedokumentation... 5 5 Kompetens- och metodutveckling... 5 6 Uppföljning... 5 Gemensamma aktiviteter... 6 Myndigheternas egna aktiviteter... 6 2
Inledning Styrgruppen Myndighetssamverkan mot i nära relation har gemensamt beslutat att höja ambitionsnivån i arbetet med att motverka i nära relation i Jämtlands län. Styrgruppen har med anledning av detta utsett en arbetsgrupp, som har utarbetat denna handlingsplan, vilken har koppling till den regionala överenskommelsen 1 samt respektive aktörs verksamhets- eller handlingsplan. I styrgruppen ingår: Karin Strandberg-Nöjd, sdirektör ( ) Stephen Jerand, länspolismästare () Lena Hallqvist, förbundssekreterare (Regionförbundet) Britt Bohlin, landshövding ( Jämtlands län) Märta Warg, åklagare (Åklagarkammaren i Östersund) Lillemor Landsten ( Jämtlands län). Personer som adjungeras in i styrgruppen är: Anna Ebenmark, mångfaldsstrateg ( ) Henrik Hansson () Ingegärd Pettersson ( Jämtlands län) Jenny Einebrandt ( ) Arbetsgruppen består av: Jenny Einebrant, projektledare ( ) Henrik Hansson, rotelchef (specialroteln vid ) Ingegärd Pettersson, utvecklingsledare ( Jämtlands län). Projektstyrgrupp (CMV) 2 I styrgruppen ingår: Jenny Einebrant, projektledare ( ) Marita Håkansson, teamchef Lianne Ekstrand, enhetschef öppenvården Helén Eurenius, biträdande förvaltningschef (Vikariat t.o.m. mars Lena Allonen) Eva-Britt Jacobsson, kvalitetssamordnare, sekreterare Kjersti Blix, företräder kommunerna (Bergs kommun) Birgitta Moén, företräder kommunerna (Strömsunds kommun) Adjungeras: Pia Hedberg ( ) Henrik Hansson () 1 Regional överenskommelse för att motverka i nära relationer (, diarienummer 801-6827-12-1) 2 Ett kommungemensamt projekt, kompetens- och resurscentrum och öppen verksamhet för sutsatta. 3
Organisationer Styrgruppen Myndighetssamverkan mot i nära relation Arbetsgrupp i Jämtlands län Regionförbundet/ Jämtlands län Åklagarmyndigheten Projektet Aktörerna ovan ger i uppdrag till personal att delta i samverkansgrupper och nätverk, som till exempel den lokala samverkansgruppen kopplad till, Hedersgruppen, Trappan nätverket, kommunala samordnare i arbetet med i nära relation. Kvinnojouren, Brottsofferjouren samt Kriminalvården deltar i den lokala samverkansgruppen kopplad till, CMV. Rädda Barnen driver projektet Kärleken är fri i samverkan med flera av dessa aktörer. Kvinnojouren Brottsofferjouren Kriminalvården Rädda Barnen Figur 1 Organisationer som var och en, eller i samverkan, arbetar mot i nära relation. 4
Målområden Styrgruppen Myndighetssamverkan mot i nära relation har fastställt målområden som de medverkande parterna ska fokusera på i sitt arbete mot i nära relation i Jämtlands län. Målområdena beskrivs kort nedan, därpå följer tabeller över de aktiviteter som parterna kommer att vidta inom respektive målområde. 1 Stärka/utöka samverkan Samtliga parter ska samverka genom att aktivt delta i styrgrupp och arbetsgrupp samt gemensamt ansvara för att motverka i nära relation i Jämtlands län. Samarbetet mellan myndigheter och organisationer ska ske med utgångspunkt i individens behov samt med kunskap om och respekt för varje myndighets eller organisations kompetens och ansvarsområde. 2 Hälsofrämjande/förebyggande arbete Samtliga parter ska avsätta resurser för ett främjande och förebyggande arbete i respektive verksamhet gällande arbetet med att motverka i nära relation. Arbetet ska ske genom attitydpåverkande arbete samt genom rättsliga påföljder för att minska risken för upprepat. 3 Skydd och stöd Individen ska få effektiv hjälp, ett respektfullt samt ett professionellt bemötande. Skydd ska alltid ges till den som är i behov av det vid i nära relation. Särskilda behov ska beaktas vid skyddsaspekten. Stöd ska ges till samtliga inblandade individer. Barnperspektivet ska särskilt beaktas. De stödjande insatserna ska vara både utifrån ett akutperspektiv samt ett långsiktigt dito. Vid önskemål om information och kontakt med andra myndigheter och organisationer ska sådana önskemål tillfredsställas. 4 Vård- och skadedokumentation Individen ska bemötas respektfullt och professionellt. Samtalet med individen ska ske i enrum. Tolk ska användas vid behov. Skador ska undersökas och dokumenteras i samverkan med rättsmedicinsk expertis. 5 Kompetens- och metodutveckling Grundläggande kompetens om i nära relation ska finnas hos samtliga anställda hos respektive samverkanspart. Anställda ska även ha kunskap om de olika parternas ansvarsområden i arbetet med att motverka i nära relation. Anställda ska ha tillgång till handledning och möjlighet till vidareutbildning inom kompetensområdet i nära relation. 6 Uppföljning Den regionala överenskommelsen samt handlingsplanen ska följas upp årligen. 5
Myndigheternas gemensamma aktiviteter Följande områden kommer styrgruppen fokusera på under.»» Samverkan Aktivt deltagande, uppföljning av insatser samt utveckling.»» Utbildning Seminarier med gemensamma teman.»» Kommunikation Vad som ska kommuniceras, samt hur. Myndigheternas egna aktiviteter På följande sidor beskrivs vad respektive myndighet har beslutat att genomföra. Alla sex målområden beskrivs kortfattat på sidan 5. 1 Stärka/utöka samverkan CMV/ / Delta och sammankalla lokal samverkansgrupp, kopplad till centrum mot, Trappannätverket, s samordnare mot i nära relation Centrum mot (Projektledare) Trappan (Samordnare) Våld i nära relation (Projektledare) Ca tio träffar per år Delta i Hedersgruppen Personal från, elevhälsa, integrationsenhet samt boende för ensamkommande barn Ca fyra Samverka enligt avtal med kvinnojouren Styrgruppen för projektet/ verksamheten, adjungerar in polismyndighet och vid vissa möten. Projektets styrgrupp Ca två Delta vid möten hos styrgruppen för Ca två Jämtlands län Delta i Hedersgruppen Kontaktperson för hedersrelaterade brott samt brottsoffersamordnaren Ca fyra 6
1 Stärka/utöka samverkan (forts) Delta vid möten med styrgruppen för projektet Rotelchef vid specialroteln Ca två Delta i den lokala samverkansgruppen kopplad till Utredare av brott i nära relation Ca sex Uppföljningsmöten med åklagarkammaren Rotelchef och utredare vid specialroteln Fyra ggr Åklagarkammaren Östersund Åklagarkammaren Östersund Uppföljningsmöten med Specialiståklagare Fyra ggr Åklagarkammaren Östersund Delta i Hedersgruppen Specialiståklagare Ca fyra Jämtlands län Stärka och främja samverkan i länet Våld i nära relation Löpande fram till och med 2014 Sammankalla och leda hedersgruppen Våld i nära relation Ca fyra Delta i den lokala samverkansgruppen och nätverksträffar vid Våld i nära relation Fyra till tio ggr Styrgruppen Myndighetssamverkan mot i nära relationer Sammankalla och leda arbetsgruppen inför utbildningsdag 20 mars Våld i nära relation 3-4 ggr Bevakar och lyfter frågan om prostitution och människohandel för sexuella ändamål vid det övriga samverkansträffar, samt sammankallar till planeringsmöten och enskilda träffar med spetsutbildad operativ personal Våld i nära relation Ca tre med styrgruppen Mot i nära relationer Ordna samverkanskonferenser där samtliga regeringsuppdrag inom området i nära relation avhandlas. Våld i nära relation Ca två under 2013. Efter behov 2014. 7
2 Hälsofrämjande/förebyggande arbete CMV/ Öka medvetenheten om i nära relation Tillhandahålla och underhålla information 2013 Synliggöra s arbete mot i nära relation externt och internt Rikspolisstyrelsen Informationskampanj angående brott i nära relation kopplad till http://www.polisen.se/kom-tilloss/startsida/ Polismyndigheterna Ht 2012 Påbörjat samarbete med PrevenTell, hjälptelefonlinje för att förebygga sexuellt och andra övergrepp 2012 Åklagarkammaren Kammarchef Kammarchef Åklagarkammaren Östersund Jämtlands län Fortsätta arbetet med sexualbrott och i nära relation Att det första målsägandeförhöret i ärenden om sexualbrott och i nära relation hålls skyndsamt, riktvärde 14 dagar Andelen misstänkta personer som har lagförts för sexualbrott och i nära relationer, riktvärde minst 25 % Åklagare Åklagare Kammarchef Arbetet med att främja/öka samverkan är förebyggande insatser, vid träffar sprids information och utbildning ordnas för att öka kunskap och påverka attityder Våld i nära relation Våld i nära relation Utarbeta kommunikationsplan för samtliga regeringsuppdrag inom området i nära relation. Våld i nära relation Vt 2013 8
3 Skydd och stöd CMV/ Säkra ett gott, effektivt, rättssäkert stöd, skydd och psykosocialt stöd för sutsatta kvinnor och män och särskilt uppmärksamma barn som upplevt Centrum mot / Arbeta enligt avtal med kvinnojouren samt respektive kommun Ta fram handlingsplaner i varje kommun samt övergripande handlingsplan för alla kommuner Centrum mot / Utreda hur patienter utsatta för i nära relationer omhändertas och hänvisas inom 2012 Fortsätta utveckla strukturerade hot- och riskbedömningar, SARA, PATRIARK, CHECK 10 och åtgärdskalender på individnivå Brottsoffersamordnare samt brottsutredare och granskare () Uppföljning (Mittuniversitetet) Kontinuerligt Fortsätta utveckla personskyddsarbetet Personskyddshandläggare Kontinuerligt Ta fram handledning om myndighetens rutin om att anmäla missförhållanden enligt SoL 14:1 Myndighetsjuristen 9
4 Vård- och skadedokumentation CMV/ Arbeta för att alla sutsatta och barn som bevittnat utreds enligt Socialstyrelsen rekommendationer. För att säkra målgruppens behov av stöd, skydd och insatser. Säkerställa att relevanta handlingsplaner, vårdprogram och medicinska rutiner är tillgängliga och kända inom organisationen, Riksmedicinalverket Utveckla arbetet med rutiner vid begäran av utfärdande av rättsintyg Kontinuerligt 5 Kompetens och metodutveckling CMV/ Starta samtalsgrupper med barn Starta samtalsgrupper med sutsatta kvinnor Starta samtalsgrupper med sutövande pappor Delta i utbildningar inom metodoch kompetensstöd ordnade av Anordna BAS utbildning, i nära relationer, för socialtjänsten Främja, stärka och utveckla det regionala samarbetet. Vidmakthålla den gemensamma kompetensen. Att hälso- och sjukvårdspersonal har en kunskapsnivå som möjliggör en professionell hälso- och sjukvård för personer utsatta för i nära relation Personal och politiker i kommunerna 2013-2014 Två CMV/ Kontinuerligt 10
5 Kompetens och metodutveckling (forts) Intern kompetenshöjning genom utbildning, återkoppling och metodutveckling lokalt och centralt, delta i externt ordnade utbildningar Strukturerad genomlysning av brottsutredningsprocessen, identifiera och åtgärda eventuella brister i enlighet med självskattningsverktyget, RPS Rotelchef på Specialroteln En gång Åklagarkammaren i Östersund Åklagarkammaren i Östersund Intern kompetenshöjning genom utbildning, återkoppling och metodutveckling lokalt och centralt, delta i externt ordnade utbildningar Kammarchef samt specialiståklagare Jämtlands län Metod- och kompetensstöd till kommunerna () i samverkan med Regionförbundet Metod- och kompetensstöd till ideella föreningar Ordna seminarier inom området i nära relation cirka två till fyra Genomföra interna utbildningstillfällen inom Länsstyrelserna Delta i Socialstyrelsen tredagars utbildning inför arbetet med Metod och kunskapsstöd till kommuner och frivilliga organisationer Ht 2012 och kommande 6 Uppföljning Styrgruppen Myndighetssamverkan mot i nära relation Uppföljning av regionala överenskommelsen samt insatser beslutade i handlingsplanen. Arbetsgruppen kopplad till styrguppen, eller annan part utsedd av styrgruppen. Årligen 11
Postadress: 831 86 Östersund Besöksadress: Residensgränd 7 Telefon: 063-14 60 00 jamtland@lansstyrelsen.se www.lansstyrelsen.se/jamtland