ttb s 14 5 SAfMAANTRÄDESPROTOKOLL att all kommunal vård- och omsorgspe rsonal skall ha utbildning i första hjälpen (HLR och L -abc)



Relevanta dokument
;k TRb...~S KO J iv U

SANu\AANTRÄDESPROTOKOLL x

Svar på motion om miijöcertifiering av lokaler! ksau

TRANAs KOMMUN Sida 27 (33) ~ KOMMUNSTYRElSEN

~ -' KOMMUNSTRYRELSENS AU

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslog kommunstyrelsen besluta

Sammanträdesdatum Sida 31 (35)

Svar på motion om möjiighet att plantera vårdträd som minnesgåva, kf 57

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS

~ TRANAs KOMMUN Sida 31 (35)

7 Dnr 94/14. TRANAs KOMMUN Sida 12(19) KOMMUNSTYRELSEN

Jimmy Ryde föreslår i sitt medborgarförslag att kommunen utökar parkeringsmöjligheterna vid Tranås järnvägsstation.

118 Dnr 234/16. Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet - SAM 2015

Sida 23 (33) Svar på motion om elbilspool med solcellskraft, ksau 99

att Tranås kommun tar ansvar för att svenskundervisning för nyanlända ungdomar genomförs under sommarlovet varje år

2 Svar på motion - Årlig första hjälpen-, hjärt- och lungräddning- och olycksfallsutbildning för förskolepersonal (KSKF/2018:270)

~"'" - KOMMUNSTRYRELSENS AU

Sammanträdesdatum Sida 29(39)

Revidering av delegationsordningen 9 SN

s 118 :..~~~, TRANAs KOMMUN Sida 23 (36) KOMMUNSTYRR SEN Svar på motion angående Somm-enbygde ns Folkhögsko la, kf 20, ksau L,,!./ \.

Motion angående drift av nytt äldreboende i kvarteret Blodroten, ksau 226

--l. _.. r ' .. ~A As fkommum SAMMANTRADESPROTOKOLLKl~Förvdltr'in~en. Ank... :i.',j!'j'~-j..::1:'

Sammantradesdatum. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslog kommunstyrelsen besluta

Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås.

Förslag till beslut Förslag till kommunfullmäktige

Svar på motion angående reseersättning för cykel, el -cykel och eventuellt andra fordon: kf 19

Svar på medborgarförslag angående Taxi-båtar I ksau 103

49 Svar på motion Årlig första hjälpen-, hjärt- och lungräddning- och olycksfallsutbildning för förskolepersonal (KSKF/2018:270)

S~~N Sida 24 (35)

Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås.

118 Redovisning av icke verkställda beslut enligt socialtjänstlagen, kvartal (KS )

Tid och plats 19:00-21:00 Kulturrummet, kulturhuset. Övrig information. Ordförande. Sekreterare Tfn:

TRANAs KOMMUN KOMMUNSTRYRELSENS AU

TRANAs KOMMUN Sida 16 (23) - KOMMUNSTYRElSEN

Kursbeskrivning Första Hjälpen

':~ TRANÅS KOMMUN Sida 21 (54) WKOMMUNSTYRELSEN

SAJJVAANTRÄDESPROTOKOLL

9 Redovisning av ej slutbehandlade motioner

Utredning avseende möjligheterna att bilda ett gemensamt driftbolag för hamnverksamheterna i Trelleborg och Ystad

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

- KQMMUNSTRYR8..SENS AU

Sammanställning handlingsplaner från medarbetarenkät 2014

Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott

Miljöpartiet de gröna i Tranås har genom Matiida Forsärla (MP) inkommit med en motion rörande lekmöjligheter i Ekmarkspark. Motionären föreslår

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum

Remissvar, motion (S) Rätten att bo kvar i sin hembygd 6 SN

Svar på motion om omvårdnadslyft i Sala kommun

Sida 27(35) 170 Dnr 158/12 Svar på motion om tillgång till teleslinga i offentliga lokaler, Ksau 176

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Återrapport icke verkställda 18 KS

rw"'x}-c". ':- TRANÅS KOMMUN

Dnr 318/09. Svar på medborgarförslag angående värd/värdinna på kostnadsfria bussar! kf ! ksau 7

Sammanträdesdatum Sida 26(33) Eva Engström (c), Ingemar Karlsson (fp) och Kew Nordqvist (mp) föreslår i en gemensam motion:

Svar på medborgarförslag angående loppiscontainer i Tranås kommun, kf , ksau 57

I Utdragsbestyrkande r-..

Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS

Sida 15 (33) Flyktingmottagande tvåårsavtal, ksau 205

Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade vid sitt sammanträde den 13 december 2011, 215, att remittera motionen till socialnämnden.

Ärenden Sida 13 (21) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 7 (28)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum

12. Motion om riktlinjer mot barnäktenskap svar Dnr 2017/27-109

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 33 (41) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens beslut: Kommunstyrelsen beslutar

Sammanträdesdatum Sida 14 (26) Motion om att genomföra en världsdag för kulturell mångfald

Vid eventuellt förhinder var god meddela Er ersättare och överlämna kallelsen med samtliga handlingar till honom.

Sommarjobb via kommunen i näringslivet 6 KS

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum

967 Delrapport, internkontroll 2OI3 (UN 20 t3.l37)

Tranås, kl 13:00-15:00

J~-; att bifalla motionen med hänvisningtill kultur- och fritidsnämndens yttrande. TRANAs KO I ItU J

19. Motion om riktlinjer mot barnäktenskap svar Dnr 2017/27-109

Svar på motion (S) (V) angående ungdoms- och studentbostäder (KS

15. Motion om avskaffande av delade turer inom vård och omsorg svar

. /,, : l" art avslå den del i motionen som avser utökande aven bibliotekarietjänst. Svar på motion fö r aktiva fö reningar.

Motion från Carl-Henrik Sölvinger (L) - Skapa bättre förutsättningar för innovation i Kalmar

Kommunstyrelsen. Ärende 15

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 38 KS/2015:207. Beslutsunderlag Beslutsunderlag med förslag till avtal

Motion - Erbjud gratis mensskydd till unga tjejer - inlämnad av V

l'"""'"î7' VALLENTUNA KOMMUN 5 2OO Ärendebeskrivning Ärendets tidigare behandling Beslutsunderlag Beslut Yrkanden Beslutsgång

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll

Svar på motion - Samla Tekniska förvaltningen

Sammanträdesdatum Motion om skydd för omsorgstagares pengar

VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll 12 (16)

Uppdelning av kultur- och fritidsförvaltningen till två förvaltningar 18 KS

HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté

IUtdragscestyrkande. TP-Ai'JAS KOlJ'lMU l KOMivl UNSTRYRELSENS AU SAJ AMANTRÄDESPROTOKOLL

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 135 Dnr KS/2017:90. Redovisning av obesvarade motioner/medborgarförslag

14. Motion om inrättande av förtroenderåd svar Dnr 2014/

Sammanträdesdatum Sida 30(35) Svar på motion om tryggande av mänskliga rättigheter

Gillesalen, Kumla Folkets hus måndagen den 25 februari 1991, kl

Motionssvar Socialt hållbara äldreboenden (SN18/83)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum Motion om skydd för omsorgstagares pengar

Kommunstyrelsen

288 Motion om att inrätta ett integrationsråd. Miljöpartiet de gröna

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTTET. Sammanträdesdatum

Sammanträdesdatum Sida 22 (35) Svar på medborgarförslag gällande upphandlingspolicy för inköp av livsmedel

Transkript:

SAfMAANTRÄDESPROTOKOLL Samrnant rädesdatum TRANAs KOMM Ui'1 2011 09 20 Sida 17(23) KOMM UNS1YRELSEN s 14 5 S'/';:i p~ ;;J~ 't 3~:l E:ilg å ;?;j (h,; utbilcining i första hjälpen för Tranås kommuns anställda, ksau 168 Anita Heligren (S) skriver i sin motion att det ärav vikt att anställda inom Tranås kommun behärskar hjärt- och lungräddning samt L-abc (Livsfarligt läge - Andning, Blödning och Cirkulationssvikt), Därför föreslår Heligren (S): att all kommunal vård- och omsorgspe rsonal skall ha utbildning i första hjälpen (HLR och L -abc) att ha som ett mål att erbjuda all kommunal personal detsamma. Kommuntullmå ktiqe beslutar 201 0-08-02 118 att remittera motionen till socialnämnden och kommunstyrelsen. Yttrande inkomfrån socialnämnden 2010-10-28 SåiTIL personalavdelningen 2010-09-14. Socialnämnden beskriver i sitt yttrande att i dagsläget erhåller kommunens sjuksköterskor utbildn ing i HLRsamt hjärt- och lungräddning var 3:e år, Vidare erhåller övrig vårdpersonal utbildning i första hjälpen inklusive Heimlichmanövern men ej hjärt- och lungräddning. Socialnämnden meddelar att när särskilda behov före ligge r, kan respektive enhetschef fatta beslut om att utbilda övrig vårdpersonal i hjärt- och lungräddning. Socialnämnden tar ej ställning till huruvida HLR-utbildning skall erbjudas all personal i kommunen då det är en övergripande fråga som nämnden vill överlåtatill kommunstyrelsen att fatta beslut om. Tidigare personalchef Ola Bertilsson och personalutvecklare Christina Gustafsson skriver i sitt yttrande att det är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet att bedöma vilka personer som behöver utbildas i HLR och L- abc (Livsfarligt läge -Andning, Blödning och Cirkulationssvikt). Respektiveförvaltningschef äransvarig för arbetsmiljöarbetet i sin förvaltn ing. Vid beredningstiilfäliet med kommunledningsförvaltningen 2010-11-15 konstateras att samhälls- och beredskapsal/de lningen erbjuder utbildning i första hjälpen till kommunens förvaltningar Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsen besluta att avslå motionen med motivering till socialnämndens och personalavdeln ingens yttrande. Kommunstyrelse föreslår kommunfullmäktige besluta i enlighet med arbetsutskottets förslag. Expedieras till Kommunfullmäktige Justerares sign I /\ \;,~y ~ <, I,,-; ii \ \ ~ U,_/. Utdragsbestyrkande ttb

5k~\~ ITRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2011-09-cr 1'- Sida 15 (25) Dnr 231iJO Svar på mot ion angående utbildning i första hjälpen för Tranås kommuns anställda Anita Heligren (S) skriver i sin motion att det är av vikt att anställda inomtranås kommun behärskar hi ärt- och lungräddning samt L-abc (Livsfarligt läge - Andning, Blödning och Cirku lationssvikt). Därför föreslår Heligren (S): att all kommunal vård- och omsorgspersonal skall ha utbildning i första fljälpen (HLR och L -abc) att ha som ett mål att erbjuda all kommunal personal detsamma. Kommunfullmäktige beslutar 2010-08-02 118 att remittera motionen till socialnämnden och kommunstyrelsen. Yttrande inkom från socialnämnden 2010-10-28 samt personalavdeln ingen 2010-09-14. Socialnämnden beskriver i sitt yttrande att i dagsläget erhåller kommunens sjuksköterskor utbildning i HL:~ samt hjärt- och lungräddning var 3:e år. Vidare erhåller övrig vårdpersonal utbildning i första hjälpen inklusive Heimlichmanövern men ej hjärt- och iungräddning. Socialnämnden meddelar att när särskilda behov föreligger, kan respektiveenhetschef fatta beslut om att utbilda övrig vårdpe rsonal i hi ärt- och lungräddning. Socialnämnden tar ej ställning till huruvida HLR -utbildning skall erbjudas all personal i kommunen då det ären övergripande fråga som nämnden vill överlåta till kommunstyrelsen att fatta beslut om. Tid igare personalchef Ola Bertilsson och personalutvecklare Christina Gustafsson skriver i sitt yttrande att det är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet att bedöma vilka personer som behöver utbildas i HLR och L-abc (Livsfarligt läge -Andnin g, Blödn ing och Cirkulationssvikt). Respektiveförvaitningschef är ansvarig för arbetsmflöarbetet i sin förvaltning. Vid beredningstillfället med kommu nledningsförvaltningen 2010-11-15 konstateras att samhälls- och beredskapsavdelnirqen erbjuder utbildning i första hjälpen till kommunens fönaltningar. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsen besluta att avslå motionen med motivering till socialnämndens och personalavdelningens yttrande. E;<pedieras till Kommunstyrelsen J u st~ r a r ~ s sign.,,. / / --.. Utdragsbestyrkande

o TRANAS KOMMUN KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Datum Vår beteckning 2011-07-15 dnr 281/10-6 Kommunstyrelsens arbetsutskott Svar på moti on angåe nde utbildning i första hjälpen för Tranås kornmuns anställda Anita HelIgren (S) skriver i sin motion att det ärav vikt att anställda inom Tranås kommun behärskar hjärt- och lungräddning samt L-abc (Livsfarligt läge - Andning, Blödning och Cirkulationssvikt). Därför föreslår HelIgren (S): attall kommunal vård- och omsorgspersonal skall ha utbildning i första hjälpen (HLR och L-abc) att ha som ett mål att erbjuda all kommunal personal detsamma. Kommunfullmäktige beslutar 2010-08-02 118 att remittera motionen till socialnämnden och kommunstyrelsen. Yttrande inkom från socialnämnden 2010-10-28 samt personalavdelningen 2010-09-14. Socialnämnden beskriver i sitt yttrande att i dagsläget erhåller kommunens sjuksköterskor utbildning i HLR samt hjärt- och lungräddning var 3:e år. Vidare erhåller övrig vårdpersonal utbildning i första hjälpen inklusive Heimlichmanövern men ej hjärt- och lungräddning. Socialnämnden meddelar att när särskilda behov förel igger, kan respektive enhetschef fatta beslut om att utbilda övrig vårdpersonal i hjärt- och lungräddning. Socialnämnden tar ej ställning till huruvida HLR -utbildning skall erbjudas all personal i kommunen då det är en övergripande fråga som nämnden vill överlåta till kommunstyrelsen att falla beslut om. Tidigare personalchef Ola Bertilsson och personalutvecklare Christina Gustafsson skriver i sittyttrande att det är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet att bedöma vilka personer som behöver utbildas i HLR och L-abc (Livsfarligt läge -Andning, Blödning och Cirkulationssvikt). Respektive förvaltningschef äransvarig för arbetsmiljöarbetet i sin förvaltning. Vid beredningstillfället med kommunledningsförvaltningen 2010-11-15 konstateras att samhälls- och beredskakpsavdelningen erbjuder utbildning i första hjälpen till kommunens förvaltningar. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslås besluta att med hänvisning till yttrande från socialnämnden och personalavdelningen avslå motionen. För kommunledningsförvaltningen Cecilia Stedt, 0140-681 49 cecilia.stedt@tranas.se Kommunledningsförvaltningen tfn 01 40-681 00 N"JSV/,R T 'DLlGHET RESPEK 573 82Tranås fax 0140-176 50 www.tranas.se tranaskommun@tranas,se

Expedieras : Patnk Karlsson Märla Svärd Anita Heligren };o ljl l7l llll[illllj läkligc Diarium TRANÅS KOMMUN SAMMANTR ÄDESPROTOKOLL Sida 6 (24) Socia ln ämnden Sammanträdesdatum ma Iå.S KOMMUN 2010-10-20 KL-r ~i l1 g e n Ank.f..RXP..:!l? ~. ~.~. 176 Dnr 72/2010 Dnr. 2. 2'1 L10 -=-~ Yttrande gällande motion angående utbildning i första hjäl pen för Tranås kommuns anställda Tf äldreomsorgschef Patrik Karlsson och medicinskt ansvarig sjuksköterska Märta Svärd presen te rar yttrande angående motion i första hjälpen för Tranås kommuns anstä llda. Anita Heligren (s) skriver i sin motion att det är av vikt att anställda inom Tranås kommu n behärskar hjärt- och lungräddn ing samt L-abc (Livsfarligt läge - Andn ing, Blödn ing och Cirkulationssvikt). Heligren föreslår att all kommunal vård- och omsorgspersonal skall ha utbi ldning i första hjälpen (HLR och L-abc) samt att ha som ett mål att erbjuda all komm unal personal detsamma. Komm unfullmäktige beslutade 100802 att remittera motionen till socialnämnden och kommunstyrelsen. Socialnämnden beslutar att kommunens sjuksköterskor erh åller HLR, utbildning i hiårt- och lungräddning, vart 3:e år, att öv rig vårdpersonal erhå ller utbi ldning vart 3:e åri första hjä lpen inklusive Heimlich manöver, dock ej hjärt- lungräd dning. Men om särskilda behov föreligger kan raspsktve enhetsch ef fatta besl ut om utb ildn in g i hjärt- och lungräddning för övrig vårdpersonal, att socialnämnden inte tarställning till HLR-utbildning för all personal i kommunen, eftersom det är en övergripandefråga som kommunstyrelsen bör fatta bes lut om. Utd r a gs bestyr ka nd e

o KOMMUN m ~ ~I J\.~ KL, ' o1gen '<'010 - OCI -14 TRANAS KOrvlMUN Ank ;(. Dnr...' ~L j 10.-4 Kommunstyrelsen Yttrande gällande motion angående utbildning i första hjälpen för Tranås kommuns anställda Dnr 281 /10 An ita HelIgren har i sin motion förslagit atttranås kommun ska ha som mål atterbjuda alla anställda i Tranås kommun utbildning i första hjälpen. Det konstateras atten del i det systematiska arbetsmiljöarbetet äratt bedöma vilka personer som behöver denna kunskap. Respektive förvaltningschef är ansvarig förarbetsmiljöarbetet i sin förvaltning, På arbetsplatsen ska finnas personer som kan ge första hjälpen. Hur många som behöver detta bedöms utifrån vilka risker som finns, arbetsplatsens storlek, skiftarbete, arbetsstyrkans geografiska utspridning och avståndet till sjukvård. Det är viktigt att utbildningen anpassas till riskerna på arbetsplatsen( Första hjälpen och krisstöd, Arbetsmiljöverket ). Ansvarig chef upprättar rutiner för detta och tillser atterforderlig utbildning ordnas. Det ärav vikt att utbildningen hålls aktuell med återkommande praktiska övningar, Det är möjligt att lägga ingrundutbildning i första hjälpen vid den introduktion för nyanställda som ordnas, detta under förutsättning att deolika förvaltn ingarna är beredd att betala den kostnad som uppkommer fördeltagarens arbetstid samt ev. vlkariekostnad. Det blir sedan respektive avdelning som ansvarar föra att kunskaperna hålls aktuella. Tranås 2010-09-07 CJ fd~ Ola Bertilsson personalchef OruÅ~ M.- Christina Gustafsson personalutvecklare Tranås Kommun Personalavdelningen tfn+46 (0)140-681 00 SE-573 82Tranås fax +46(0)140 388926

Datum Vårbeteckning TRANAs KOMMUN 2010-08-1 7 dnr 281 /10 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Er beteckning Socialnämnden Personalavdelningen Vttrande gällande motion angående utbildning i första hjälpen för Tranås kommuns anställda Kommunledningskontoret önskar ta del av socialnämndens yttrande över motion angående utbildning i törsta hjälpen tör Tranås kommuns anställda senast 201 0-09-22. Med vänlig hälsning CeciliaStedt Kommunsekreterare Tranås kommun Kommunledningskontoret tfn 0140 68100 573 82Tranås lax01 40 17650 www.tranas.se

-.,.:.-",<"" lkj SAMMANTRÄDESPROTOKOLL r A Sarnrnanträdesdatu rn 'X: TRAN S KOMMUN r' KOMM UNFULLMÄKTIGE 2010-08-02 118 Dnr 281/ 10 Motion angående utbildning i första hjälpen för Tranås kommuns anställda Anita Heligren (s) skriver i sin motion att det ärav vikt attanställda inom Tranås kommun behärskar hjärt- och lungräddning samt L- abc (Livsfarligt läge - Andning, Blödning och Ci rkulationssvikt). Därför föreslår He ligren (s): att all kommunal vård- och omsorgspersonal skall ha utbildn ing i första hjälpen (HLR och L-abc) att ha som ett mål att erbjuda all kommunal personal detsamma. Kommunfullmäktige beslutar att remittera motionen till socialnämnden och kommunstyrelsen Justeraressign ); 1/ ' j e.j Utdragsbestyrkande

Motion Med anledning av interpellationssvaret till fullmäktige den 7/6 och siffrorna i äldregui den så bör en satsning på HLR Hjärt och Lung Räddningsutbildning för Tranås kommuns anställda vara prioriterat. l arbetsmiljölagen kan man läsa, ASF 1999:7: L-ABC (Livsfarligt läge - Andning, Blödning, Cirkulationssvikt) och hjärt- lungr äddning (HLR) bör ingå ifiirsta hjälpen utbildningen. Enligt Arbetsmiljölagen måste alla arbetsgivare både små och stora, privata och offentliga ha utbildning, beredskap och rutiner i Hj ärtlungrdddning HLR & Första Hjälpen L-abc. Den som blir anställd av kommunen med denna kompetens borde få uppdatering med de nya rekommedationer som kommer med jämna mellanrum och anställs vikarier som inte har baskunskapen i Första Hjälpen (L-abc och HLR) bör den ingå i introduktionen. Inom sjukvården är Hjärt och Lung Räddningsutbildning ett självklart krav och att årlig repetition obligatorisk. Där ska alla ha kunskap även om användning av defibrillator och alla ska veta var den närmaste finns. När, var, vad och hur. Tiden är avgörande för resultatet och att syret, blodet och hjärtat pumpar runt tills defillibrering kan utföras är ingen åsikt utan en vetenskap. De som är palliativanmälda (i livets slutskede) och mu1tisjuka som undanber sig skall naturligtvis TND gälla (alltså inga åtgärder vid hjärtstopp). Det ställningstagnadet tas ju av personen själv ifråga eller om så inte är möjligt, samtal ihop med anhöriga och/eller läkare så som lagen säger. Det har inget att göra med personalens komp etens. Kommunen har ett mycket större spektra på sina brukare/kunder än vad som ovan är nämnd a. Många äldre med varierande hälsostatus, fysiskt eller psykiskt funktionshindrade som är i behov av vård, stöd eller omsorg av kommunens anställda. Som stor arbetsgivare så kan också personal drabbas och då känns det märkligt om inte kompetensen finns till 100% på arbetsplatsen. Fler och fler arbetsplatser som inte har vård och omsorg som specialitet runt om i Sverige har börjat sprida detta hos sin personal. Att inte underhålla och uppdatera personalens innehavda kompetens är inte godtagbart ens i spartider. Som anställd är det viktigt att känna sig kunnig och bekväm med utförandet. Det här inget man gör dagligen på rutin och när det händer så är det oerhört viktigt att det utförs snabbt utan tvekan. Utvärdering av tidigare händels er, uppdatering av nya rekommendationer och övning samt anpassning till den egna arbetsplatsen beroende på om man arbetar i lag eller ensam ska vara en del av arbetet. Var är närmas te hjärtlarmsknapp eller är det 112 och telefon som gäller. Om man arbetat länge i vården eller ny sommarvikarie spelar ingen roll, det är lika viktigt att ha det självförtroendet att veta om man är först på plats så kan man agera korrekt. Det kan man också som "kund" eller anhörig kräva och lita på att så är fallet. Personalen inom äldreomsorgen måste känna sig trygga i sitt yrkesutövande och veta att man gör rätt. Det och det är allvarligt missförstånd om man tror att detta är inte är en fullt adekvat kunskap. Föreslaget är följande: Att all kommun al vård och omsorgspersonal skall ha Första hjälpen HLR L-abc utbildning. Att ha som ett mål att erbjuda all kommunal personal detsamma. Anita Hellgren Socialdemokraterna