För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se Platsannonserna nio procent färre än för ett år sedan Sammanfattning maj 20: Monster Employment Index sjönk med nio procent på årsbasis, den största årliga nedgången sedan januari 2010 Läget var bäst inom IT, marknadsföring och utbildning. Platsannonserna i båda branscherna ökade med nio procent jämfört med för ett år sedan Efterfrågan på arbetskraft var lägst inom redovisning och revision. För tredje månaden i rad minskade platsannonserna där mest av alla branscher Jämfört med för ett år sedan var antalet platsannonser färre för alla yrkeskategorier Platsannonserna ökade inte inom någon av de fyra regionerna Monster Employment Index baseras på en omfattande mätning av antalet platsannonser online i Sverige. Trots att platsannonserna i maj var färre än för ett år sedan finns branscher där efterfrågan på arbetskraft fortfarande växer, bland annat IT och marknadsföring, sade Carl Silverstolpe, managing director, Monster Scandinavia. Samtidigt som vi ser en negativ utveckling på årsbasis så är svensk arbetsmarknad fortfarande relativt stabil, inte minst i jämförelse med många andra europeiska länder. 170 161 149 146 149 148 150 158 143 154 165 166 154-9 er i störst behov av arbetskraft er i minst behov av arbetskraft knadsföring, PR och media Årlig tillväxt 77 84 9 Sjukvård 145 3-15 Utbildning 3 3 9 Teknik 323 272-16 IT 390 415 6 Jordbruk, fiske, skogsbruk 169 140-17 Administration, organisation 191 187-2 Offentlig sektor, försvar 98 95-3 Management och konsultarbete Redovisning, revision, skatter 260 214-18 358 274-23
Årlig tillväxt Västsverige 160 159-1 Östra Mellansverige 209 193-8 Norra Sverige 144 7 - Sydsverige med Öarna 177 153-14 Årliga trender - er: Platsannonserna ökade i tre av 17 branscher i maj. knadsföring, PR och media samt Utbildning (båda nio procents tillväxt) var de branscher där platsannonserna ökade mest sett över året Redovisning, revision, skatter (ned 23 procent). Efterfrågan på arbetskraft i branschen minskade för tionde månaden i rad Management och konsultarbete (ned 18 procent) fortsatte en nedåtgående trend i maj Jordbruk, fiske, skogsbruk (ned 17 procent). Den trend med sjunkande efterfrågan på arbetskraft som startade i oktober 20 fortsatte i maj. Årliga trender - Yrkeskategorier: Sett över ett år minskade platsannonserna för alla yrkeskategorier Arbete på chef- och ledningsnivå (ned 20 procent) var den yrkeskategori där antalet utannonserade arbetstillfällen minskade mest. En bakomliggande orsak var minskad efterfrågan inom management- och konsultarbete Process- och maskinoperatörer (ned 14 procent). Platsannonserna för yrkeskategorin har inte minskat så mycket sedan oktober 2009 Arbete som kräver teoretisk specialkompetens (ned en procent) var den yrkeskategori som det var störst efterfrågan på sett över ett år i maj Årliga trender er: Antalet utannonserade arbetstillfällen var färre i alla regioner i maj jämfört med för ett år sedan Västsverige (ned en procent) var den region där nedgången i antal platsannonser var minst Platsannonserna minskade mest i Sydsverige med Öarna (ned 14 procent) och Norra Sverige (ned procent) Internationella trender: Monster Employment Index Europa steg med sex procent på årsbasis i maj. Tyskland växte med 19 procent sett över ett år. Platsannonserna minskade mest sett över ett år i Nederländerna (ned 21 procent). Platsannonserna ökade mest inom miljö, arkitektur och stadsplanering (23 procent). Platsannonserna minskade mest inom offentlig sektor och försvar (ned sex procent). Efterfrågan var störst på hantverkare. För att erhålla en fullständig kopia av Monster Employment Index Europa för maj 20 och få tillgång till data för de sju europeiska länder som mäts av indexet, besök http://about-monster.com/employment/index/17. Data för juni 20 släpps 10 juli, 20.
Revision, redovisning och skatter 358 318 275 249 255 251 260 273 255 270 278 277 274-23 Administration och organisation 191 180 165 174 183 172 174 192 182 193 209 208 187-2 Jordbruk, fiske och skogsbruk 169 159 140 142 148 9 136 143 134 152 168 164 140-17 Bank, försäkring och finans 136 141 7 1 132 4 2 142 6 139 154 143 7-7 Bygg och anläggning 296 293 292 300 310 297 287 279 256 271 280 292 268-9 Utbildning 3 5 109 105 102 102 106 2 102 102 106 109 3 9 Teknik 323 308 305 300 310 307 317 3 299 281 302 303 272-16 Sjukvård, socialt arbete och omsorg 145 130 0 8 3 0 9 4 2 139 149 141 3-15 Turism 4 4 4 109 3 5 105 102 100 5 3 9 9-4 IT 390 383 360 337 362 392 416 435 415 427 453 469 415 6 Management och konsultarbete 260 249 232 239 237 244 232 216 219 216 241 237 214-18 knadsföring, PR och media 77 76 68 74 68 69 74 82 72 81 83 84 84 9 Produktion, tillverkning, underhåll och reparation 193 176 167 171 189 179 178 162 155 177 189 195 182-6 Offentlig sektor och försvar 98 96 96 97 94 93 92 93 93 98 103 102 95-3 Forskning och utveckling 196 187 187 191 174 192 210 231 248 2 207 187 179-9 Försäljning och detaljhandel 238 218 207 205 230 221 225 233 2 245 253 248 227-5 Transport, post och logistik 217 196 183 169 184 179 169 169 149 157 177 195 194 -
Yrkeskategori Yrkeskategori Arbete på chefs- och ledningsnivå 284 271 255 260 258 253 240 230 224 235 263 251 227-20 Arbete som kräver teoretisk specialkompetens (ingenjörer, läkare, matematiker, lärare etc) 216 214 195 187 173 175 188 201 178 182 188 201 214-1 Arbete som kräver kortare högskoleutbildning (tekniker etc) 2 2 105 104 4 108 0 9 109 3 134 7 4-7 Kontors- och kundservicearbeten 176 161 140 140 139 154 178 166 159 146 146 161 154-13 Service-, omsorgs- och försäljningsarbete 185 172 167 165 186 176 164 176 164 187 200 200 182-2 Arbete inom jordbruk och fiske 5 8 108 104 109 102 105 108 107 0 134 9 109-13 Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning 287 285 282 280 302 290 285 271 248 263 282 288 268-7 Process och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m 202 176 171 172 186 176 158 151 137 152 172 189 173-14 Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning 174 160 164 158 163 155 157 151 134 147 169 179 158-9 Norra Sverige (Norra Mellansverige, Mellersta Norrland, Ovre Norrland) 144 130 3 3 3 9 0 1 0 8 138 133 7 - Ostra Mellansverige (Ostra Mellansverige, Stockholm) Sydsverige Med Oarna (Sydsverige, Smaland Med Oarna) 209 198 182 175 186 184 185 197 173 189 207 207 193-8 177 158 151 147 152 145 144 156 139 159 164 167 153-14 Vastsverige (Vastsverige) 160 158 148 150 156 148 160 157 143 150 160 173 159-1 Monster Employment Index för juni 20 släpps 10 juli, 20. Om Monster Worldwide Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) är moderbolaget till Monster, det ledande, globala verktyget för karriärplanering och rekrytering på Internet sedan över ett decennium. Monster har som mål att sammanföra människor för att utveckla deras liv. Monster har lokal representation på nyckelmarknader i Nordamerika, Europa och Asien och arbetar genom att koppla samman arbetsgivare med arbetssökande på alla nivåer och genom att erbjuda personlig karriärcoachning till kandidater världen över. Monster erbjuder annonsörerna stora, väldefinierade målgrupper genom webbplatser och webbtjänster. Monster Worldwide är medlem av S&P 500 Index. För mer information om Monsters produkter och tjänster, besök www.monster.com. Mer information om Monster Worldwide finns på http://about-monster.com Special Note: Safe Harbor Statement Under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995: Except for historical information contained herein, the statements made in this release constitute forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. Such forward-looking statements involve certain risks and uncertainties, including statements regarding Monster Worldwide, Inc.'s strategic direction, prospects and future results. Certain factors, including factors outside of Monster Worldwide's control, may cause actual results to differ materially from those contained in the forward- looking statements, including economic and other conditions in the markets in which Monster Worldwide operates, risks associated with acquisitions,
competition, seasonality and the other risks discussed in Monster Worldwide's Form 10-K/A and other filings made with the Securities and Exchange Commissio803n, which discussions are incorporated in this release by reference. För mer information, kontakta: Carl Silverstolpe, Managing Director Monster Scandinavia +46 703 42 0320 Carl.silverstolpe@monster.se