============================================================================

Relevanta dokument
Jag har sett en del snack här om företag som vill låna in elektriker från andra firmor.

============================================================================

Anställning lärling i ny startad firma Postad av Mikael Ehnebom - 26 jan :02

Det är för mig fullkommligt oförståligt hur man kan få vidta denna typ åtgärder år 2012.

Re: Ska starta eget, krav på utbildning för dom anställda? Postad av Stefan Ericson - 07 maj :23

Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar

SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan :41

Tycker det är lite märkligt att de inte tar chansen att synas här. För det är väl gratis dessutom? Även för företag/organisationer?

Hur mycket får ni upp lönen med? Om ni inte vill ange er lön i kronor och ören så ange ökningen i procent iaf

============================================================================

DU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET!

============================================================================

Hejsan! Jag går i tankar på om jag skall spara dom små slantarna jag har och läsa upp behörigheten.

SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan :41

EIO och SEFs gemensamma kurs "Elsäkerhet och Arbetsmiljöutbildning". Postad av Ronnie Lidström - 19 maj :21

Är de värt att va me i sef? Postad av Simon Persson - 29 maj :32

Nyinköpta slagborrmaskiner (inkl. batterimaskiner) MÅSTE ha dammsugare? Postad av Åke Gustafsson - 17 okt :06

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

Hej jag vill veta hur sjuklönen beräknas och på vad exakt den ska beräknas på.

Timanställa person med ABL-behörighet? Postad av Anonym Gäst - 01 jul :54

Y 4 A 1. Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar

Innehållsförteckning till Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58

Bör facket (SEF) vara partipolitiskt obundet? Postad av Ronnie Lidström - 02 feb :46

============================================================================

============================================================================

Vilken eller vilka behörighet skulle man ha? Hur länge erfarenhet som gäller för att starta eget?

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Reviderat Cirkulär

DU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

============================================================================

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Min käre arbetsgivare hävdar också att det är mitt ansvar att få till ett CE-märke även om han inte erbjuder någon sådan utbildning.

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är de värt att va me i sef? Postad av Simon Persson - 29 maj :32

Elektroniska körjournaler Postad av Anonym Gäst - 29 feb :47

Har precis lagt en beställning på Linkan Android för Scrollan som många här använder.

Nya regler för personuppgifter (Dataskyddsförordningen GDPR) Postad av Ronnie Lidström - 13 feb :03

Hejsan! Jag går i tankar på om jag skall spara dom små slantarna jag har och läsa upp behörigheten.

Det är dags för NYA. kollegor. Nu finns möjligheten till yrkesintroduktionsanställning (YA) för VVS-branschen

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa

Elektriska Installatörsorganisationen. Elektriska Installatörsorganisationen EIO EIO Medlemsservice AB. Doc.nr:

Kollektivavtal vad är grejen?

Följande diskussion om "MAS 80" är utbruten ur tråden "skyddsutjämning

Värnen mot marknaden

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Cirkulär Arbetsmarknad och Juridik

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

Starta eget under en annans berhörighet Postad av Nicklas Malja - 14 mar :13

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

P R E S S M E D D E L A N D E

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

Rätt att kräva min milersättning och övertid? Postad av Martin - 16 okt :39

============================================================================

att göra slut Att göra slut MTM:s skolwebb - funderingsfrågor och diskussion mtm.se/skola Funderingsfrågor I boken står det:

Välkommen till Sveriges coolaste bransch! Åk 3 information BYN GävleDala 2019

Personer med företagsbil riskerar skattesmäll Postad av Ronnie Lidström - 14 sep :52

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN

Ordmoln. Fråga hur många i klassen som haft ett jobb någon gång (extrajobb eller sommarjobb) och hur det har fungerat.

Kollektivavtalet skyddar din lön! Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!

Har haft tankar till och från under de senaste åren att börja plugga till ABL med en tanke att sedan sakta men säkert starta en egen firma.

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Trivs jävligt bra på firman jag är nu, men måste pendla 8,5 mil varje dag och det börjar tära på mig.

Frågor och svar. Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme.

Är väldigt sugen på att öppna eget och undrar om det är dumt att starta på en bb1 behörighet?

Endast det bästa det är du värd!

Filmer från Elektrikerförbundet på hur man kan skadas i arbetet. Postad av Ronnie Lidström - 17 nov :05

Yrkesintroduktionsanställning

ESA, ISA eller Skötsel av elanläggningar? Postad av Svenne Eriksson - 17 jan :35

Servicebilen som förmån Postad av Patrik Hedlund - 12 maj :25

Dra av förmånsvärdet på lönen Postad av Thomas - 31 jul :56

Gammal installationsritning Postad av Friedrich Lossien - 02 aug :16

============================================================================

Oro för utarmade jobb och digital Taylorism

LATHUND PRIMULA. för Primulas lönerevisionsmodul. personal- och löneadministration

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Vilken mattekurs Postad av Joel Eljo - 27 jan :23

Nummer 3-juli 2004

S Y M B A S I S K U R T J U N E S J Ö S T A F F A N H O L M E R TZ M E D R E V I D E R I N G KORTANALYS AV

Starta eget under en annans berhörighet Postad av Nicklas Malja - 14 mar :13

Killen i baren - okodad

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? handels.se Handels Direkt

============================================================================

Röster om facket och jobbet 2011

ARBETSRÄTT Uppgift 1 Uppgift 2 Uppgift 3

Skövde Handbollsflickor. Kick Off Säsongen SKÖVDE HF F03

Vem har behörighetsansvaret vid uthyrning? (Uthyrningsfirma) Postad av Anonym Gäst - 06 jun :07

Hur fixar jag ett jobb?

Löneadministration för nybörjare.

Regelverket. Lokalt kollektivavtal/ personalhandbok. Centralt kollektivavtal. Svensk lag. EU-regler. Enskilt anställnings- avtal

Sommarjobb, tips och idéer

Fick en rejäl stöt idag Postad av Björn - 04 sep :15

Artikel på Fluxio om elmotorer? Postad av Ronnie Lidström - 17 jan :18

Kollektivavtalet bra för både arbetsgivare och arbetstagare Information till dig som är arbetsgivare

Ra pp or t 2 av

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Välkommen! Klicka här för att ändra format Arbetsrätt för nybörjare. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Transkript:

Räkna lärlingstimmar Postad av Anonym Gäst - 25 mar 2016 21:15 hej alla! jobbar för en egenföretagare som ej är med i kollektivavtalet och får därför inte räkna mina timmar, men jag ringde in till elektrikerförbundet och fråga om alla timmar jag gjorde bara var bortkastade. Fick som svar att jag skulle skicka in ett mail med betyg, antal timmar jag gjort och lite vad jag arbetat med så skulle dom granska det. Är det någon annan som gjort likadant och fått räkna sina värdefulla timmar ändå? MVh Postad av Tobias - 26 mar 2016 09:32 Mycket intressant fråga. Jag är i andra sitsen på din fråga. Och söker samma svar. Jag är egen företagare och funderar på att anställa en som precis går ut gymnasiet lite då och då. (projektanställning som ät tidsbestämd). Jag tänker inte ge en lärlingslön utan mer än så. Jag betalar på vad man presterar inte antal år i yrket. Blir det fel för den jag anställer eller kan jag skriva vad den personer har jobbat med i ett intyg och antal timmar så den kan tillgodose de som lärlingstid? Postad av müssli - 26 mar 2016 10:11 Jag fick för några år sedan ett desperat mejl från en kille som hade gått färdigt sin el-utbildning. Han bodde hemma och trampade runt som en osalig ande på dagarna och hade sökt jobb som elektriker på flera ställen. Ingen ville anställa en lärling och han frågade helt enkelt om han fick vara med mig och jobba för att börja räkna lärlingstimmar. Jag förklarade att jag inte hade jobb för två men han ville inte ens ha betalt... Han klarade inte av att gå sysslolös längre. Jag började tycka synd om honom. Jag ringde facket för att se hur det gick till att anställa en lärling och ge åtminstone minimilön men det var inte helt enkelt. Ett krav var att bli ansluten till kollektivavtalet, vilket bl. a. innebär att jag ska tillhandahålla ett ställe att kunna byta om, duscha och äta på. Som ensamföretagare med lagret i garaget och kontoret i min enplansvilla har jag inget sånt ställe. Det gick inte heller bra att erbjuda mitt hem som ombytes- och duschställe (trots att killen aldrig skulle behöva använda något sånt ställe). 1 / 6

Jag förklarade läget att han ville komma in på marknaden men det fanns inga genvägar. Fanns inget kollektivavtal får man inte räkna sina timmar och då sprack det för mig. Det blir på tok för dyrt att fixa ombytes- och lunchställe för min enda anställda, ett krav som jag ändå kan förstå för det är lätt att bli utnyttjad som ung och oerfaren. Postad av Jörgen Wikström - 29 mar 2016 15:07 Hej När det gäller kollektivavtalet och lärlingstiden så finns det en koppling. Skall man kunna tillgodoräkna sin lärlingstid skall ett kollektivavtal finnas mellan företaget och kollektivavtalsbärande part (medlem i EIO eller hängavtal med SEF). Man kan helt klart anställa en lärling utan kollektivavtal men då får inte lärlingen tillgodoräkna sig tiden förrän han/hon börjar på ett företag med kollektivavtal och "efter registrerar" sin tid på ELY. Viktigt är att lärlingen och arbetsgivaren noterar ner vad som man jobbar med så det går att värdera vid en efterregistrering. Tyvärr accepteras inte att man visstidsanställer en lärling utan anställningstiden blir minst hela lärlingstiden eller tillsvidare. Lärlingen är däremot, vid arbetsbrist, uppsägningsbar såsom vilken montör som helst. När det gäller omklädningsrum och matplats så stämmer detta, men att det finns ett skåp för privata saker (om så önskas av montören), och använda en dusch i villan, och att sitta vid köksbordet tillsamman hemma i enplansvillan och äta lunch medför inga hinder. Minimilönen för en lärling ligger i gällande avtal på: 0-720 arbetade lärlingstimmar, 13 394kr/mån 721-1600 arbetade timmar, 15 511kr/mån Restid: 0-720, 62,31kr/tim 721-1600, 71,88kr/tim 2 / 6

Postad av Christer Djerf - 29 mar 2016 15:25 Vad är vitsen med lärlingstid som är knutet till SEF och EIO? Vem vinner på att ha detta system? Själv har jag ABL-behörighet och elansvaret för en hyffsat stor anläggning utan att ha gjort en enda lärlingstimma! "Utbildade" mig praktiskt i yrket inom industrin som Metall-ansluten (senare även SIF och Unionen, sista tiden som oansluten) och det har fungerat hur bra som helst! Har även sluppit att sympatistrejka med alla möjliga och omöjliga yrkesgrupper och istället har jag fått utvecklas och fördjupa mig! Har även kört som enmansföretagare, då också utan att vara fackligt ansluten. Historiskt har vi självklart facken mycket att tacka för, men att t.ex. LO håller fast vid sin partipolitiska hållning är ju helt ofattbart, ska en sådan organisation vara trovärdig ska man enbart jobba för medlemmarna och vara oberoende av partipolitiken. Nu blev det kanske lite OT, men då får en moderator redigera mitt inlägg. Postad av Ronnie Lidström - 29 mar 2016 17:46 Ja att SEF medvetet gör det svårare för lärlingar att få anställning och göra sina lärlingstimmar är för mig obegripligt.. Vad jag tycker om SEFs partipolitiska bindning behöver vi inte ta upp, för det vet nog alla Synd att ingen från SEF vill diskutera här. Blir lätt lite ensidiga diskussioner.. Tråkigt! Postad av Andreas Öhr - 29 mar 2016 18:05 3 / 6

. Postad av Jörgen Wikström - 29 mar 2016 18:18 Det är viktigt att man respekterar föreningsfriheten, detta innebär att man har frihet att vara med i ett fackförbund men också friheten att stå utanför. Det får inte finnas krav från företagen att man måste vara med i ett fackförbund för att åtnjuta det kollektivavtal som man har på företaget, det står i MBL. Lärlingar, som inte är med i SEF, har samma rättigheter vad det gäller lärlingstiden och lärlingscertifikaten när man jobbar på ett kollektivbärande företag. Postad av Andreas Öhr - 29 mar 2016 18:59. Postad av Christer Djerf - 29 mar 2016 20:53 Jörgen Wikström skrev: Det är viktigt att man respekterar föreningsfriheten, detta innebär att man har frihet att vara med i ett fackförbund men också friheten att stå utanför. Det får inte finnas krav från företagen att man måste vara med i ett fackförbund för att åtnjuta det kollektivavtal som man har på företaget, det står i MBL. Lärlingar, som inte är med i SEF, har samma rättigheter vad det gäller lärlingstiden och lärlingscertifikaten när man jobbar på ett kollektivbärande företag. 4 / 6

Vilket syfte har ECY-certifikaten? Eller ska man se det som att tjänstgöringsbetyg och personliga kontakter inte fungerar när det gäller SEF och EIO som det gör i övriga branscher? Varför upplyser man inte sina medlemmar att certifikaten inte har något med behörighets-systemet att göra? Postad av Electrum - 29 mar 2016 21:58 Christer Djerf skrev: Vad är vitsen med lärlingstid som är knutet till SEF och EIO? Vem vinner på att ha detta system? Ja gissningsvis bara de två du nämner... Postad av Johan Andersson - 30 mar 2016 06:17 Som vanligt så skjuter SEF sig själv i foten. Inte konstigt att fler och fler väljer att skita i facket Postad av Olle Andersson - 30 mar 2016 10:44 Min uppfattning är att LO fack i allmänhet och SEF i synnerhet lever i en helt annan tid... Man pratar om arbetsgivare och företagare som att de skulle vara av en annan klassbakgrund, en överklass som skall bekämpas... Kampen mot denna motståndare är central i deras argumentation... 5 / 6

Realiteten är att de flesta arbetsgivare idag är inte överklassmän modell Ivar Kreuger som glider runt med käpp och Derbyhatt, dricker champagne och äter rådjurssadel till lunch. Utan just helt vanligt folk, oftast med arbetarbakgrund i det fackområde de arbetar med... EIO är, tyvärr måste jag säga, inte i alla frågor väldigt mycket bättre... Lite för mycket blick i backspegeln och lite dålig uppsikt frammåt Postad av Tomas Karlsson - 30 mar 2016 17:57 Anonym Gäst skrev: hej alla! jobbar för en egenföretagare som ej är med i kollektivavtalet och får därför inte räkna mina timmar, men jag ringde in till elektrikerförbundet och fråga om alla timmar jag gjorde bara var bortkastade. Fick som svar att jag skulle skicka in ett mail med betyg, antal timmar jag gjort och lite vad jag arbetat med så skulle dom granska det. Är det någon annan som gjort likadant och fått räkna sina värdefulla timmar ändå? MVh Är förhållandena vettiga ska du väl se till att lära dig och se så mycket som möjligt, det är väl något man alltid får sköta helt personligt om man vill komma någonstans. Det du nämner här verkar ju mer än snedtänkt med diverse lallare som ska "granska". Tur att man aldrig behövt utsätta sig för så Kafkaliknande upplevelser, trodde knappast det kunde vara sant, lär begränsa urvalet tänkbara aspiranter till området kraftigt det är synd. Postad av Michell Andersson - 31 mar 2016 16:20 Hah... Kafkaliknande upplevelse. Den adderas till listan med originella begrepp för användning senare. Bra. 6 / 6