DOKUMENT SIDA Diakonipastoral 1(10) UPPRÄTTAT AV DATUM DOKUMENTBETECKNING VERSION Svenska kyrkan, Hörnefors 2014-10-30 2.0 Handlingsplan för det diakonala arbetet Hörnefors församling Beslutad av kyrkofullmäktige 20141113 Ska följas upp: vid behov och allra senast vid arbetet med verksamhetsberättelse 2016 Församlingens uppdrag att bedriva diakoni/diakonisyn Hörnefors församling vill verka för att ett diakonalt synsätt genomsyrar all verksamhet. Vi vill medverka till att människor som bor och vistas i församlingens område känner att vi anordnar öppna och välkomnande mötesplatser. Ibland sker detta i våra egna lokaler såsom träffar för daglediga, ibland i andra lokaler såsom andakter vid församlingens äldreboenden. Då det är möjligt samverkar vi med andra samarbetspartners kring dessa mötesplatser. Enskilda diakonala möten och insatser sker efter behov. Församlingens nuvarande arbete Detta har vi Resursinventering (anställda och ideella medarbetare, lokaler, budget etc.) Ett diakonalt synsätt bör genomsyra alla verksamheter, men specifikt för att samordna det diakonala arbetet har Hörnefors församling anställt en diakoniassistent på 75 %. Timarvodering av husmorstjänster tillämpas för öppen verksamhet för daglediga. En ideell uppvaktnings- och besöksgrupp bestående av ideella församlingsbor besöker och uppvaktar enligt önskemål. Totalt i församlingen finns 9,91 % anställda och ett antal ideella. Ett ömsesidigt förhållningssätt präglar diakonin, vi är alla hjälpare och i behov av hjälp. Detta gör vi Arbetskarta För 2014 finns följande diakonala mötesplatser inplanerade: - Församlingens huvudgudstjänster. - Familjeluncher och utflykter för daglediga familjer. Dessa sker i samverkan med Hörnefors familjecentral. - Kvinnofrukostar för kvinnor i alla åldrar. Dessa sker i samverkan med EFS-föreningen i Sörmjöle och Sensus. - Församlingsfrukost för alla. Sker i samverkan med Sensus.
- Pilgrimsvandring. Denna sker i samverkan med EFS-föreningen i Sörmjöle, Sensus & Svenska kyrkan i Umeå. - Församlingsutflykt till ön Snöan. Sker i samverkan med Norrbyns båthamnsförening. - Öppet Hus för daglediga. Sker i samverkan med EFS Västerbotten och Sensus samt med en av församlingens kantorer. - Middag för alla. Inbjuder ideella att laga middag, samtala, skapa och äta tillsammans. - Andakter för daglediga. Sker i samverkan med en av församlingens kantorer, församlingens präster, Solgårdens äldrecenter, Umeå kommun och Astridgården. - De äldres dag. Gudstjänst och samvaro riktad till äldre församlingsbor, Solgården, Astridgården och de församlingsbor som fyller 80 år under året. Samverkan sker med Hörnefors församlings kyrkoråd. - Sommarfesten. Samvaro riktad till äldre församlingsbor, Solgården, Astridgården och de församlingsbor som fyller 85 och 90 år under året. Samverkan med besöksoch uppvaktningsgruppen. - Uppvaktningar av de som fyller 91+. Sker i samverkan med uppvaktnings- och besöksgruppen. - Nätverkande i förebyggande syfte sker med UMEBRÅ och Folkhälsorådet i Hörnefors. - Konfirmationsverksamhet. Sker i samverkan med Stiftelsen Norrbyskärs Ungdomsgård. - Ledarskola. En möjlighet för konfirmerade ungdomar att fortsätta växa och själva fungera som ledare i olika sammanhang inom församlingens verksamheter. - Mässa, måltid och bibelsamtal. Sker i samverkan med EFS och Pingstkyrkan. - Enskilda besök enligt önskemål. Sker i samverkan med uppvaktnings- och besöksgruppen. Svenska kyrkans familjerådgivning finns som back-up samt att samtalsklimatet mellan Hörnefors församling och handläggare vid IFO Hörnefors är gott. - Skolavslutningsarrangemang. Sker i samverkan med Umeå kommun, sponsorer, Hörnefors centralskola och ungdomsgård. - Kör- och musikverksamheter. Möjlighet att utöva musik och sång i grupp för olika åldrar. Två barnkörer, en i Sörmjöle och en i Hörnefors, samt två körer som vänder sig till vuxna deltagare. I barn- och ungdomsverksamheten finns f:ett, after school, musikverkstan, Tisdagar för 6:or och 7:or samt Husbandet där det ges goda möjlighet för barn och ungdomar att tillsammans delta i musik och sång. - Barn och ungdomar erbjuds mötesplatser i form av gudstjänster, läger och gruppverksamheter. Några gudstjänster per termin riktas speciellt till denna målgrupp.
- Besök och gudstjänster på öppenvårdsanstalten Sörbyn. Sker i samverkan med Kriminalvården, NAV och Luleå Stift. - Enskilda möten med församlingsbor och besökare i många olika sammanhang såsom på kyrkogården på expeditionen. - Hörneforsdagen samverkar vi med HUFF Hörnefors Företagarförening, samt andra aktörer och föreningar i planering och genomförande av denna dag. - Dunkers dag minneshållande av 5 julis händelser i Hörnefors år 1809. Samverkan med Umeå kommun, försvaret och finska klubben. - Deltar aktivt i Svenska kyrkans egna diakonala nätverk såsom kontraktsträffar och dagar anordnade av Svenska kyrkan på riksplan och Luleå stift. - Samverkan med andra Svenskkyrkliga församlingar i närområdet, på ett alldeles särskilt sätt med Holmsunds församling vars strukturer och arbetssätt stämmer väl överens med Hörnefors församlings. Erfarenhetsutbyten och teologiskt fördjupande samtal är två exempel på denna samverkan. Dessa leder arbetet: - Ansvariga Alla är ansvariga för att ett diakonalt förhållningssätt genomsyrar alla verksamheter. För det specifika diakonala arbetet ansvarar diakoniassistenten. Kyrkoherden är arbetsledare och arbetsgivaransvar ligger hos kyrkorådet i Hörnefors församling. Detta kan vi Kompetensinventering (kompetens, erfarenheter etc.) Anställda och ideella som sysslar med den strukturerade/organiserade diakonala verksamheten har olika kompetenser, utbildningar och livserfarenheter som gagnar församlingens diakonala arbete och synsätt. De ideella medarbetarna uppvisar en stor spännvidd i ålder, erfarenheter och kompetenser. I arbetslaget blandas bland annat utbildning inom teologi, pedagogik, diakoni, musik mm, inomkyrkliga erfarenheter inom sjukhuskyrka, kriminalvård mm samt arbete inom olika andra yrkesområden såsom förskollärare, grundskollärare, musiklärare, säljare, personlig assistent, elektriker, husmor, ekonomiassistent, montör mm Dessa möter vi Målgrupper Boende och besökare inom Hörnefors församling vid gudstjänstsammanhang, vardagsgruppssammanhang, spontana möten och enskilda inbokade möten.
Kollegor samt andra yrkesgrupper inom Svenska kyrkan, i ekumeniska sammanhang och inom andra professioner exempelvis personal hos samverkanspartners. För ytterligare specifikation -se under rubriken Detta gör vi. Dessa samverkar vi med Nätverkskarta Se under rubriken Detta gör vi. Vad vårt arbete kännetecknas av Nyckelord Samverkan med andra samhällsaktörer. Ideellt engagemang. Samverkan inom organisationen. Allt vi gör ska genomsyras av ett diakonalt förhållningssätt. Vi vill verka för att människor tar ett socialt/diakonalt ansvar i samhället och i kyrkan. Församlingens omvärld Statistik: (befolkningsmängd, socioekonomisk struktur, språkliga minoriteter, åldersfördelning, hälsotal etc.) Befolkning och åldersfördelning se bilaga befolkningsprognos Mestadels enfamiljshus. I byarna i princip enbart enfamiljshus, medan det i Hörnefors finns fem fastighetsägare med hyreslägenhetsbestånd som kompletterar enfamiljshusdominansen. Trygghetsboende för äldre saknas. Socioekonomisk struktur många pendlar till sina arbeten på annan ort, exempelvis Umeå och Örnsköldsvik. Studenter pendlar företrädesvis till Umeå Universitet samt gymnasieskolorna i Umeå och Vännäs. Umeå kommun är största arbetsgivaren i kommundelen. Språkliga minoriteter ingen tydlig minoritet. Hörnefors församling är ett relativt homogent område sett ur denna aspekt.
Utmaningar och framtida behov Följande företeelser påverkar möjliga diakonala behov hos befolkning och besökare i församlingen. Företeelserna påverkar församlingens kommande satsningar på olika sätt. Unga i utanförskap är en komplicerad företeelse som kan ha många orsaker. Varje ung människa som upplever brist på känsla av sammanhang är en förlust för och misslyckande av det omgivande samhället. Ökningen av unga i utanförskap har påtalats av olika samhällsaktörer som möter unga i olika situationer. Missbruk av olika slag, exempelvis mat, spel och olika former av droger. Detta återfinns i åldersgrupper från tonåringar och uppåt och i olika socioekonomiska förhållanden. Fenomenet påtalas av många samhällsaktörer såsom IFO och Hälsocentral. Dold ensamhet är ett fenomen som kan återfinnas i alla åldrar och sammanhang. Ensamhetsproblematiken påtalas av såväl pensionärsorganisationerna som hälsocentral och samhällsaktörer som möter unga. Att motarbeta fenomenet försvåras av att det i församlingen är svårt att hitta mötesplatser för människor mitt i livet och av en avsaknad av nätverk gäller bland annat nyinflyttade. Detta har konstaterats både av församlingens medarbetare och av andra samhällsaktörer som möter medborgare i denna situation. Permanent utflyttning till områden som tidigare varit stugområden är ett fenomen som ökar. Detta medför en mer spridd befolkning och kan bidra till dold ensamhet. Människor pendlar till arbetet, att få stora arbetsplatser finns på plats medför en risk att området blir dränerat på medborgare i arbetsför ålder under dagtid och att dessa i stor utsträckning skapar eller behåller tidigare nätverk på orten där de arbetar eller studerar, istället för att skapa nätverk där man bor. Fenomenet medför dessutom en risk att pendlarna väljer att utföra sina vardagliga ärenden och inköp på annan ort vilket dränerar områdets serviceutbud. Att få bybor att känna sig som en del av Hörnefors är en utmaning, speciellt gällande de byar som gränsar till andra centralorter. Detta hänger samman med pendlingssituationen och geografiska strukturer. Detta märks i såväl församlingens egna verksamheter som i exempelvis listning hos Hälsocentral och MVC/BVC. Ökad psykisk ohälsa. Kvinnors andel är större än mäns sett till sjukskrivning av denna orsak. Påtalas av flertalet samhällsaktörer.
Komplexa livssituationer för en ökad del av innevånarna. (exempelvis en kombination av neuropsykiatrisk diagnos, socialt utanförskap, arbetslöshet och missbruk) Får många återverkningar för de som drabbas samt situationen runt dem. IFO och hälsocentral är de samhällsaktörer som påtalat detta fenomen mest. Sommartid ökar befolkningen kraftigt, dock inte inne i centralorten Hörnefors, utan i stugområdena. Medför att ett flexibelt tänkande behövs hos flertalet samhällsaktörer. Det saknas ett hus för föreningsliv och sammankomster. Församlingen hyr ut församlingsgården i den mån den inte behövs för egna aktiviteter, men behovet kvarstår. En viss osäkerhet råder inför effekterna av den kommungemensamma organisationen som genomförts. Kommundelsnämndernas framtid är i skrivande stund mycket osäker. Detta påverkar en del av församlingens samverkanspartners möjligheter till långsiktig samplanering. Utvecklandet av goda kommunikationer samt detaljplanen för området är avgörande för hur befolkningstillväxten kommer att se ut framöver. En viss rotation på bostadsmarknaden förutses vilket kommer att medföra att antalet barnfamiljer med små barn beräknas öka. Samtidigt ökar gruppen äldre äldre (85+) i församlingen. Offentliga instanser i området: Listan innehåller ett urval av de samhällsaktörer som församlingen samverkar med eller relaterar till på olika sätt. Listan innehåller även andra aktörer som församlingen har vetskap om och som påverkar församlingsbors och besökares möjligheter att finna service eller utkomst i området. Hörnefors familjecentral med MVC, BVC och ungdomsmottagning. Hörnefors hälsocentral. Folktandvården i Hörnefors. Apotek i Hörnefors. Skolområdeschef i Hörnefors. Familjedaghem. Sex stycken i Hörnefors. Förskolor. Eriksdal, Sandgärdan och Paletten i Hörnefors och Korallen i Sörmjöle. Sörmjöle skola(f-6) med fritids. Hörnefors centralskola (F-9)med fritids. Ungdomsgård i Hörnefors. Fritidsförvaltning med Vallabadet (badhus med utebad sommartid), Nordahlsvallen (bollplaner med bl a konstgräs, isbana vintertid) skidspår och två gymnastikhallar.
Astridgårdens äldreboende. (Privat) Solgårdens äldrecenter. Individ och familjeomsorgen har handläggare på plats i Hörnefors, mottagningsenhet i Umeå. Bibliotek i Hörnefors. Hörnefors resecentrum. Umeå kommun är största arbetsgivare med förskola, skola och omsorg, hemsjukvård mm. Landstinget är arbetsgivare vid hälsocentral och folktandvård. Umeå universitet är arbetsgivare vid UMF (Umeå marina forskningscentrum) i Norrbyn. Ideella föreningar i området: Ett rikt föreningsliv se bilaga Föreningsregister. Registret är liksom all statistik ett föränderligt dokument. Fler föreningar finns än de som har valt att registrera sig i Föreningsregistret. Vid samverkan av ekumenisk (samkristen) art samverkar församlingen med: EFS-föreningarna i Sörmjöle och Norrbyn. Pingstkyrkan i Hörnefors. Näringslivet: Hörnefors företagarförening. Ett stort antal egna företagare. Ett fåtal av dessa har dock fler än tre anställda. Livsmedelsbutiker i Sörmjöle(1 st) och Hörnefors (2 st). Restauranger i Hörnefors (3 st) och Norrbyskär (1 st sommartid). Museum om sågverksepoken på Norrbyskär sommartid. Utställning om fotbollsprofilen Gunnar Nordahl på kommundelskontoret i Hörnefors. Kiosk i Hörnefors samt på Norrbyskär sommartid. Vandrarhem i Hörnefors sommartid. Hörnefors företagscentrum. (Företagshotell)
Utmaningar och framtida behov: På kort sikt: Möta det ökande antalet barn och unga samt äldre äldre (85+) Tänkbar strategi för att möta utmaningen (vad kan/vill församlingen göra): Erbjuda mötesplatser för alla åldrar, ibland riktade och ibland åldersöverskridande. Samverka med andra samhällsaktörer som möter dessa åldrar. På lång sikt: Få till stånd en utveckling av det diakonala förhållningssättet i alla församlingens verksamhetsområden. Utveckla inslagen av ideella insatser. Koppla ihop de diakonala behoven med en nyfikenhet på vad kristen tro kan vara och medföra för de människor som söker sig till Hörnefors församling av olika anledningar. Tänkbar strategi för att möta utmaningen (vad kan/vill församlingen göra): Erbjuda alla anställda att ta del av utbildningen Att leda ideella. Erbjuda samtalsgrupper där målsättningen är att tillvarata människors nyfikenhet på kristen tro och behov av fördjupning. Aktivt arbeta med gudstjänstutveckling genom att inbjuda till ideellt engagemang och samtal kring gudstjänstlivet i församlingen. Aktivt verka för möjligheten att engagera sig ideellt i olika sammanhang genom ett tydligt nätverkande som underlättar för detta.
Prioriteringsplan Arbetsområde: Arbetsområde: Varför? Motivera: Erbjuda mötesplatser för alla åldrar, ibland riktade och ibland åldersöverskridande. Få till stånd en utveckling av det diakonala förhållningssättet i alla församlingens verksamhetsområden. Utveckla inslagen av ideella insatser. Koppla ihop de diakonala behoven med en nyfikenhet på vad kristen tro kan vara och medföra för de människor som söker sig till Hörnefors församling av olika anledningar. Erbjuda alla anställda att ta del av utbildningen Att leda ideella. Aktivt arbeta med gudstjänstutveckling genom att inbjuda till ideellt engagemang och samtal Klicka här för att ange text. Ett led i arbetet med att motverka ensamhetsproblematik och känslan av brist på sammanhang. Att mötas flera generationer tillsammans har många mervärden. Viktigt att det är naturligt att vara diakonal. Att bli bemött på ett välkomnande och tydligt sätt ger positiva ringar på vattnet. Alla behöver vi en känsla av sammanhang. Ideella insatser betyder mycket för båda parter i sammanhanget. Församlingens diakoni grundar sig i den kristna människosynen och evangeliet om Jesus Kristus. Kristen tro kan bli en dimension i en människas liv på ett mycket avgörande sätt. En kompetenshöjande och kunskapsskapande utbildning är en bra grund för att kunna vara spindel i nätet och samordna ideella insatser. Under 2015 kommer församlingen att i projektform prioritera gudstjänstutveckling. Här ingår bland annat
kring gudstjänstlivet i församlingen. fördjupande samtal i gruppform samt studieresa. Handlingsplan Se bilaga/bilagor Uppföljningsplan Utvärderas av kyrkorådet i samband med arbetet med verksamhetsplan för det föregående året. Uppföljningar Se bilaga/bilagor Sprida Till vilka: Församlingsbor, besökare och andra intresserade via församlingens hemsida. www.svenskakyrkan.se/hornefors Förtroendevalda presentation i samband med FIN 2014. I förarbetet inför framtagandet av denna diakonala handlingsplan har samtal skett med företrädare för de allra flesta av våra samverkanspartners.