Innehållsförteckning. Tnr: 692

Relevanta dokument
INLÄSARE AV TALBÖCKER

INLÄSARE AV TALBÖCKER

Kollektivavtal beträffande regler för anställning m.m. för konstnärlig personal (dansare) vid DA Dansalliansen AB

De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017:

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Vilka krav finns på mig som arbetsgivare?

AVTAL FÖR HÖGSKOLESTUDERANDE SOM FULLGÖR FARTYGSFÖRLAGD UTBILDNING

Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag

BILAGA 3 De allmänna anställningsvillkoren prolongeras med följande ändringar och tillägg som gäller från den 1 juli 2017:

Föräldraledighetstillägget i Kraftverksavtalet ersätts med Foraförsäkring efter den 1 januari 2014.

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2013

Folkbildningsförbundet. Folkbildningsförbundet Lärarnas samverkansråd Teaterförbundet Handelsanställdas förbund

Avtalsextra 7 juni 2017

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

Mall för VD avtal med kommentarer

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida

Foto: Jeanette Andersson. KFOs LATHUND OM FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

2. Frilansmedarbetares ställning Med frilansmedarbetare förstås fysisk person som, utan att vara anställd, utför journalistiskt arbete.


FÖRHANDLINGS- ORDNING

Almega Tjänsteföretagen, bransch Turism och Sjöfart. Sjöbefälsföreningen. Patrik Eidfelt och Tomas Bengtson jämte delegation

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING

Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer

rätt att dramatisera utgivet litterärt verk

Holger Eriksson, Irene Svensson, Bo Ragnar

Information om din anställning med anledning av konkurs

Förhandlingsprotokoll

förord (sjunde upplagan 2014, Jure Förlag). Stockholm i december 2014 Sören Öman

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2012

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Om inte huvudreglerna i e-f-avtalet kan tillämpas kan anställning för ambulerandeanställning användas.

Arbete efter 65 års ålder

ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR UPPDRAG VID PTS (Leverans)

Med make/maka menas även sambo man har eller har haft gemensamma barn med, eller sambo man tidigare varit gift med.

Försäkringsskydd för privatanställda arbetare. AFA Försäkring Marie Ståhl och Mats Åhman

2016 års SUPPLEMENT till VÄG- OCH BANAVTALET

Försäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Inom vilka branscher kan man ha extratjänster? Observera! Vid information om inskränkt skattskyldig kontakta Skatteverket.

KOLLEKTIVAVTAL Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR. Svenska Musikerförbundet, SMF

Arbete efter 65 års ålder

Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Förhandlingsordning. Innovations- och kemiarbetsgivarna Unionen Sveriges Ingenjörer Natu rveta rna. Innovations-

Arbete efter 65 års ålder

Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL FORA

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 108/ Kf 7 1. Kf 172/10 BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNING TILL KOMMUNALT FÖRTROENDEVALDA

Bestämmelser om ersättning till kommunala förtroendevalda

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL

Inom vilka branscher kan man ha extratjänst? Extratjänster kan beviljas inom följande verksamheter:

Pensionspolicy för Stenungsunds kommun

Nyheter i Energiavtalet med Kommunal

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

Avtalsextra 13 september 2017

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

DU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.

ORIGiNAL FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. Datum Parter Al mega Tj änsteföretagen. IT-Hantverkarna. Unionen. Närvarande för Almega Tjänsteföretagen

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF

Mall & Guide inför Semesterberäkning

ALLMÄNNA AVTALSVILLKOR FÖR KONSULTUPPDRAG VID PTS

GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS

Förhandlingsprotokoll

Arvodes- och pensionsreglemente

Avtalsextra 14 juni 2013

Korrigering av preliminär lön m.m.

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Kollektivavtal. angående tariff vid fonograminspelning. 1 januari 2011 t o m 31 december IFPI Sverige och Musikerförbundet

Försäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige

Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Varbergs kommun

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

BILAGA 1 Löner 1 juli juni 2020

Avtal om konsulttjänster

Avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Förhandlingsprotokoll

Allmänna villkor för rörelsekreditgaranti

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

3. Parterna enas om att prolongera avtalet om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän.

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

7 Bilaga 2 till protokoll 10 Journalistförbundets användarguide till nya 11 frilansavtalet 1. Vem kan använda det?

3. Parterna enas om att prolongera avtalet om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän.

Förslag till beslut om lön, arvode och övriga förmåner

Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)

Avtal om förslagsverksamhet

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund

Mellan nedanstående parter, kommunen och leverantören har följande avtal träffats.

Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter HTF, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 267. Bemanningsföretagen

Svensk författningssamling

Transkript:

Tnr: 692

Innehållsförteckning KOLLEKTIVAVTAL... 2 1 Avtalets omfattning... 2 2 Anställning... 2 3 Anställningens upphörande... 3 4 Arvode... 3 5 Utbetalning av arvode... 5 6 Semesterersättning... 5 7 Pensioner och försäkringar... 5 8 Skyldigheter och rättigheter... 6 9 Undantag från lagen om anställningsskydd... 6 10 Meningsskiljaktigheter... 7 11 Avtalets giltighetstid... 7 Bilaga 1... 8 Bilaga 2... 9 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL... 10 Tnr: 692

KOLLEKTIVAVTAL för inläsare, mellan Medieföretagen och Teaterförbundet - för scen och film - för företag angivna i särskild förteckning. För att avtalet ska gälla vid ett företag krävs en skriftlig begäran från någon av parterna. Avtalet träder därefter i kraft fr o m den första dagen nästa månad. 1 Avtalets omfattning Inläsningar enligt detta avtal är avsedda att användas av läshandikappade. Verk som inläses för utlåning benämns talböcker. Härmed jämställs även tidningar och tidskrifter som försäljes genom prenumeration. Producent har ej rätt att använda inspelat material för andra ändamål än som anges ovan. 2 Anställning Mom 1 Anställning enligt detta avtal gäller för visst arbete och avser inläsning av en bok, visst studiematerial, viss tidning, viss tidskrift eller annat material som omfattas av avtalet. Mom 2 Anställning ska specificeras till arbetsinnehåll, anställningstid samt arvode för arbetet. Med anställningstid avses tid för förberedelse, inläsning och rättning. 2

3 Anställningens upphörande Anställningen upphör när inläsningen och rättningarna har slutförts. 4 Arvode I arvodet ingår ersättning för förberedelse, inläsning samt rättning. Angivna nivåer utgör minimilön. Arvodet utgår enligt nedanstående klassificering per nettoinläsningstimme och beräknas per påbörjad 15-minutersperiod och per inläsningsuppdrag. För klasserna 7-9 utgår arvode för arbetad tid. Önskemål om omklassificering ska anmälas under anställningstiden. Eventuell omklassificering ska ske efter samråd mellan arbetsgivare och inläsare. Arbetsgivaren ska eftersträva en så enhetlig praxis som möjligt vid klassificeringen av böcker och tillse att samma praxis tillämpas vid uppdrag från olika beställare. För inläsning, som väsentligen avviker från klassificering enligt detta avtal, kan särskild överenskommelse träffas. Arvodena framgår av Bilaga 1. Mom 1 1. Okomplicerad text utan inslag av främmande språk och/eller tabell- och/eller bildmaterial som ska återges. Ex: barnböcker, skönlitteratur med enkelt språk 2. Litteratur med i huvudsak löpande text. Få inslag av främmande språk. Ringa inslag av tabell- och/eller bildmaterial som ska återges. Kortare stycken på engelska, tyska, franska, norska eller danska kan förekomma. Ex: skönlitteratur, fackbok med få svårigheter 3

3. Litteratur med inslag av tabell- och/eller bildmaterial som ska återges. Inslag av dikt och/eller sång kan förekomma. Längre stycken på främmande språk kan förekomma. Komplicerad skönlitteratur. Ex: antologier, fackböcker 4. Litteratur som kräver goda fackkunskaper, stor mängd och/eller mer komplicerade tabell- och/eller bildbeskrivningar. Väsentliga inslag av främmande språk, dikt och/eller sång. Experimenterande skönlitteratur. Ex: lyrik, lästräningsböcker, svårare facklitteratur, enklare litteratur på främmande språk. 5. Litteratur som kräver mycket goda fackkunskaper. Stor mängd förklaringar av pedagogisk karaktär. Ex: matematisk litteratur, litteratur innehållande stor mängd olika främmande språk, litteratur på främmande språk 6. Mycket specialiserad text som kräver stora fackkunskaper. Ex: högskolelitteratur på forskarnivå, komplicerad litteratur på främmande språk. 7. För inläsning av material där inläsaren inte själv kan styra över tidsåtgången i studion. 8. Vid rättning av ett eller flera kortare fel i inläst material, där felen ej kan anses vara förorsakade av inläsaren (såsom tryck- och korrekturfel i boken, dålig ljud- eller teknisk kvalitet) ska under rättningstiden utgå ett arvode. För det fall rättningen avser sammanhängande text, s k omläsning, ersättes denna enligt principerna för förstagångsinläsning. 9. Vid avbrott i läsningen som ej förorsakas av inläsaren (s k tekniskt avbrott) eller under av arbetsgivaren beordrad information. 4

Anmärkning 1: Med fackkunskap ovan avses även kunskap i främmande språk, d v s annat språk än inläsarens modersmål. Anmärkning 2: Vid av företaget påkallad direkt inläsning av brådskande material (dock ej böcker) arvoderas inläsningen enligt närmast högre arvodesklass än som annars skulle ha använts. 5 Utbetalning av arvode Arvode för färdiginlästa och rättade inläsningar utbetalas månadsvis i efterskott. Detta gäller även för projekt som ej kommit inläsaren till handa för rättning inom två veckor. Inläsningsmaterial med en beräknad sluttid om 50 timmar eller mer ska delbetalas efter 20 inlästa timmar. Detta gäller även orättat material. Betalning sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle. 6 Semesterersättning Mom 1 Inläsare har rätt till semesterersättning i enlighet med semesterlagen. Mom 2 Semesterersättning utbetalas samtidigt med arvode för arbetet. 7 Pensioner och försäkringar Arbetsgivaren ska genom FORA teckna försäkringar enligt nedan: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Avtalspension SAF-LO Försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT) 5

8 Skyldigheter och rättigheter Mom 1 Det åligger inläsaren att gå igenom och ordentligt bearbeta texten inför inläsningsarbetet så att bokad studiotid utnyttjas på effektivaste sätt. Förberedelse får inte ske på bokad studiotid. Detta gäller inte vid direktinläsning. Mom 2 Det åligger arbetsgivaren att före inläsning förse inläsaren med redigerat material. Mom 3 Det åligger inläsaren att inboka tillräckligt antal inläsningspass i studio för att inläsningen ska kunna genomföras inom den tid som avtalats. Inläsare ska se till att materialet blir färdigläst och färdigrättat inom de tidsfrister som överenskommits. Mom 4 Det åligger arbetsgivaren att förse inläsaren med uppgift om erforderligt antal inläsningspass samt att erbjuda tillräckligt antal inläsningspass inom den tid som avtalats. Mom 5 Det åligger arbetsgivaren att tillhandahålla nödvändig teknisk utrustning och personal. Mom 6 Inläsningspass ska omfatta minst tre timmars sammanhängande studiotid alternativt den kortare tid som det enskilda uppdraget kräver. 9 Undantag från lagen om anställningsskydd Parterna är överens om att reglerna i LAS 15, 25, 25a, 28, 30 och 30a avseende besked, företrädesrätt, underrättelse och varsel inte ska tillämpas. 6

10 Meningsskiljaktigheter Uppkommer tvist med anknytning till anställning, reglerad av detta avtal, ska den part som yrkar skadestånd eller annan fullgörelse påkalla förhandlingar inom tre månader efter det han fått kännedom om den omständighet vartill yrkandet hänför sig. I annat fall kan inte saken bli föremål för prövning eller behandling. Uppnås inte enighet vid förhandlingen ska tvisten senast tre månader efter förhandlingens avslutande hänskjutas till AD för avgörande. Om så inte sker är parts rätt till talan förlorad. 11 Avtalets giltighetstid Detta avtal gäller fr o m 2016-05-01 t o m 2017-04-30. Avtalet ska sägas upp senast 2016-12-31. Om avtalet inte sägs upp innan dess prolongeras det för ytterligare ett år åt gången. Stockholm den 28 april 2016 MEDIEFÖRETAGEN TEATERFÖRBUNDET FÖR SCEN OCH FILM 7

Bilaga 1 Klass 2016-05-01 1 259 2 277 3 299 4 331 5 361 6 389 7 224 8 169 9 127 8

Bilaga 2 Förteckning över företag som omfattas av kollektivavtalet för inläsare BTJ Sverige AB Inläsningstjänst i Stockholm AB HB Gramma Korrektur Talinspelningar S&S AB Voice Professional i Stockholm AB Iris Media AB 9

PROTOKOLL Datum: 2016-04-28 Parter Medieföretagen Teaterförbundet för scen och film (TF) För Medieföretagen Louise Bjarnestam Nils Bergh, jämte delegation För TF Henrik Björnklint Madeleine Wagemyr, jämte delegation Ärende: Kollektivavtal för inläsare 1 Mellanvarande kollektivavtal prolongeras för tiden fr o m den 1 maj 2016 t o m den 30 april 2017 med följande ändringar och tillägg. Bilaga 1 Arvoden 2016-05-01 2017-04-30 Bilaga 2 Allmänna villkor 2 Part äger rätt att senast 2016-12-31 säga upp avtalet till upphörande vid utgången av den 30 april 2017. Om avtalet inte sagts upp innan dess prolongeras det för ytterligare ett år åt gången. 3 Efter att avtalspension SAF/LO antagits beräknades kostnadsökningen på inläsarområdet uppgå till 1,05 % på fem år. Under tidigare avtalsperiod har 0,63 % av dessa avräknats från löneutrymmet. Under denna avtalsperiod (2016-05-01 --2017-04-30) avräknas vidare 0,22 %. Parterna är överens om att de resterade 0,20 % inte slutregleras i denna överenskommelse. Rätt till avräkning 10

gällande kostnadsökningen för avtalspension SAF/LO kvarstår därför med 0,20 %. 4 Efter att försäkring om föräldrapenningtillägg infördes på avtalsområdet kom parterna överens om att en kostnadsökningen på 0,15 % ska avräknas från framtida löneutrymme. Parterna är överens om att denna kostnadsökning inte slutregleras i denna överenskommelse. Rätt till avräkning gällande försäkring om föräldrapenningtillägg kvarstår därför med 0,15 %. För Medieföretagen Louise Bjarnestam Nils Bergh För Teaterförbundet för scen och film Henrik Björnklint Madeleine Wagemyr 11