Ett verktyg för att positionera och avgöra var i Fyrfältaren gruppen eller organisationen tycks befinna sig. Gör så här: Steg 1; Ange i vilken grad du tycker att nedanstående påståenden karaktäriserar och beskriver arbetsgruppen, teamet, föreningen eller organisationen. Det finns fyra svarsalternativ. Kryssa i aktuell ruta. 1. Nya uppslag och idéer välkomnas, testas och prövas 2. Det känns utvecklande och framåtsyftande. 3. Långsamt, försiktigt och avvaktande är tre kännetecknande begrepp. 4. Betoning av stabilitet, regelefterlevnad och lojalitet. 5. Det känns villrådigt och att man vilar på steget. 6. Det finns många både skrivna och oskrivna regler.
7. Man undviker konfrontation med traditioner och den existerande ordningen. 8. Det finns en stark vilja att uppnå och åstadkomma något. 9. Vi gör som vi alltid har gjort. 10. Det finns en viss osäkerhet och tveksamhet. 11. Flexibilitet och frihet är två kännetecknande begrepp. 12. Det känns samtidigt både förvirrande och förhoppningsfullt. 13. Man ska sitta stilla i båten. 14. Det finns lockande mål som engagerar och utvecklar viljekraft.
15. Principer och procedurer efterlevs i detalj. 16. Lusten, energin och viljekraften är stor. 17. Regelbundet granskas och ifrågasätts arbetsformer och metoder. 18. Det råder tvekan om vilket uppdrag vi har och vilka saker som ska göras. 19. Det råder en nybyggaranda. 20. Framtiden känns oviss.
Steg 2; För över ovanstående markeringar i nedanstående rutor. 1. Nya uppslag och idéer välkomnas, testas och prövas 2. Det känns utvecklande och framåtsyftande. 3. Långsamt, försiktigt och avvaktande är tre kännetecknande begrepp. 4. Betoning av stabilitet, regelefterlevnad och lojalitet. 5. Det känns villrådigt och att man vilar på steget. 6. Det finns många både skrivna och oskrivna regler. 7. Man undviker konfrontation med traditioner och den existerande ordningen. 8. Det finns en stark vilja att uppnå och åstadkomma något.
9. Vi gör som vi alltid har gjort. 10. Det finns en viss osäkerhet och tveksamhet. 11. Flexibilitet och frihet är två kännetecknande begrepp. 12. Det känns samtidigt både förvirrande och förhoppningsfullt. 13. Man ska sitta stilla i båten. 14. Det finns lockande mål som engagerar och utvecklar viljekraft. 15. Principer och procedurer efterlevs i detalj. 16. Lusten, energin och viljekraften är stor.
17. Regelbundet granskas och ifrågasätts arbetsformer och metoder. 18. Det råder tvekan om vilket uppdrag vi har och vilka saker som ska göras. 19. Det råder en nybyggaranda. 20. Framtiden känns oviss. Steg 3; Summera poängen för följande påståenden och för in summan på den vågräta (liggande) skalan i diagrammet) 1 + 4 + 6 + 7 + 9 + 11 + 13 + 15 + 17 + 19 = Summera poängen för följande påståenden och för in summan på den lodräta (stående) skalan i diagrammet) 2 + 3 + 5 + 8 + 10 + 12 + 14 + 16 + 18 + 20 = 30 25 20 15 10 5 0 0 5 10 15 20 25 30
Dra ut en rak linje från respektive punkt. Där linjerna korsar varandra är organisationens position i Fyrfältaren. Se exempel nedan där poängen på den liggande skalan var 22 och på den stående 23. 30 25 20 x Här finns vi! 15 10 5 0 x 0 5 10 15 20 25 30