Solitären Nyheter från Solkraft BISA Boende, Integration, Stödja, Aktivera 1
Nystart för Solitären Snart finns vi på webben Hej kära läsare, nu är Solitären, vår informationstidning, åter igång. Den startades under hösten 2005, med ett syfte att få ut information om vad Solkraft är för arbetsplats och på olika sätt också visa och berätta vad vi gör. Den nya Solitären kommer inte att se ut som tidigare. Efter det drygt tio åren som Solitären har pågått så har också många saker förändrats som också påverkar hur vi ska arbeta med Solitären. Denna skillnad syns exempelvis också i tidnings branschen exempelvis Norran. Vi kommer att försöka få ut tidningen en gång per månad. Vi kommer även att ta steget ut i den digitala världen med närvaro på bland annat facebook där vi kommer gå med ut information ofta och mer regelbundet. Att få ut information om vad vi gör men också vara med på olika sociala medier är en mycket viktig uppgift för oss alla som arbetar eller finns inom Solkraft. I vår första Solitär har också några saker som jag vill lyfta fram. Med start under april månad har vi ett mycket intressant start i projekt, BISA, i Skellefteå Kommun, som också ingår i Solkraft. Eftersom Skellefteå Kommun ska ta emot 100 nyanlända per år så är det mycket viktigt att försöka ordna ett boende för personen eller familjen. Det är en viktig förutsättning men inte alltid lätt att ordna. De Integrationsassistenter som arbetar i projektet, kommer att vara en viktig resurs för att möjliggöra Boende Integration Stödja och Aktivera för de nyanlända. De arbetar också tillsammans med övriga tjänstemän, som också, arbetar med liknande frågor, men också tillsammans med Medborgare, Föreningar m.m. som är viktiga resurser för att integrera våra nya Skelleftebor. Jag vill också nämna två nya saker som också påverkar både Solkraft Öst och Rondellen. I Öst, gamla lokal, så är flytten till Uttern en fantastisk förbättring för verksamheten. Den nya lokalen Uttern är en väldigt passande lokal som kan kombinera flera olika arbetsuppgifter och utbildningar. Vi kommer att kunna ordna olika utbildningar i kombination till både egna och andra arbetsplatser. Utbildningarna kommer i första hand att vara praktiska insatser med vissa teoretiska tillägg. Och det är en viktig utveckling som vi jobbar med. På Rondellen är det också en väldigt bra start när vi ska vara på ÅVC på Solbacken tillsammans med Samhällsbyggandet. Vi kommer att ha en grupp som kommer att arbeta på Solbacken och ta emot det skräp som medborgaren kan lämna över till oss. Det är grejer, möbler mm som kommer att hamna på vår Secondhandbutik på Rondellen. Rondellen är numera också öppen varje lördag och har också öppet till kl 18 två kvällar per vecka. Då kan alla som vill, också hitta en tid, för att besöka vår Secondhandbutik, Rondellen. Vi ses! Per Bergman Enhetschef Solkraft Solitären Redaktör Glenn Fahlgren solkraft.red@gmail.com 072-515 17 86 Ansvarig utgivare Per Bergman per.bergman@skelleftea.se 0910-73 50 00 Tryck Kurt Berglund solkrafttryckeri@live.se 070-673 00 12 Besöksadress Solkraft Tryckeriet Anderstorg 2 931 57, Skellefteå 2
Flyktingar får nygamla hem på landsbygden Bostäder till 100 flyktingar ska hittas i Skellefteås ytterområden 3
Mats Lundberg (mitten) visar sitt hus i Medle för integrationsassistenterna Mukhtar Muse Mohamed, Anna Eriksson och Awat Noori. BISA är ett nytt projekt i Skellefteå kommun som ligger under Solkraft. Syftet är enkelt, att skaffa boende åt cirka 100 flyktingar som fått uppehållstillstånd i Skellefteå. Vägen dit kan dock knappast beskrivas som enkel. Efter att migrationsverket fick befogenhet att tilldela kvotflyktingar till sveriges kommuner fick Skellefteå 110 personer under 2015. Fyra medarbetare kommer under ett år att arbeta med att hjälpa flyktingar som fått permanent uppehållstillstånd att gå tag i en bostad i Skellefteå. Vårt mål är inte att göra folk beroende av vår hjälp, men att vägleda och ge folk en chans att integreras i samhället, säger Håkan Holmqvist, projektledare på BISA. Främst handlar det om att helt enkelt hitta lämpliga bostäder. Det finns inte tillräckligt med bostäder i centrala Skellefteå därför tittar man i första hand på lägenheter och villor i ytterområdena. Nästan alla typer av boenden är av intresse. Men det är viktigt att det finns tillgång till sammhälsfunktioner. Många är intresserade Så fort man gick ut i media med att projektet skulle sättas igång var det många som hörde av sig. Redan nu har man besökt ett antal intressanta objekt och det är en blandning av företag och privatpersoner som vill hyra ut. Det finns några viktiga parametrar vi tittar på för att det ska stämma, framförallt att det finns god kommunikation till samhälle, service och skola exempelvis. Tillgängligheten är såklart ett problem på landsbygden och det visste vi redan innan vi började. Men vi ska försöka jobba på lösningar, exmpelvis bussar i form av extra ringlinjer, säger Håkan. Projektet ska också underlätta övergången till ett svenskt boende. Det kan röra allt ifrån hur man bokar tvätttid till hur man rengör sin lägenhet. Vi vill göra det enklare för hyresvärden att våga, det kommer fortfarande vara de enskiljda personerna som står på hyreskontraktet, inte kommunen. Men vi kommer att vara ett stöd mellan hyresvärden, hyresgästerna och myndigheter som till exempel försäkringskassan. Det ska gå rätt till för både hyresgästerna och värden helt enkelt, säger Håkan Holmqvist. 4
Mats Lundberg tyckte att det oanvända huset på hans bakgård kunde passa bra, med närhet till skola, buss och idrotssanläggning finns fina möjligheter för en barnfamilj. Jag tänkte direkt när jag hörde talas om projektet att mina föräldrars gamla hus står oanvänt. Varför riva om någon vill bo här, säger Mats. Man kommar att hjälpa till med det man kallar säkert boende. Det kan vara sådana enkla saker som hur spis, brandvarnare, värme eller säkringar fungerar. Egna erfarenheter Mukthar Muse Mohamed och Awat Noori är två medarbetare i projektet som själva har upplevt hur det är att komma som nyanländ till Sverige. Det är väldigt mycket pappersarbete när du kommer till Sverige. Personnummer, hälsokontroller, sjukvård, försäkringskassa. Bara en sådan sak som att hitta en adress var svårt för mig i början. Men vi kommer att kunna ge ett stöd från början för att underlätta, säger Awat Norri, integrationsassitent på BISA. Jag har själv lärt mig massor av de regelverk som finns hos myndigheter som socialkontoret, försäkringskassan och migrationsverket. Jag har själv provat mig fram och fått lära mig hur det fungerar, säger Awat. Mukhtar kom till sverige 2006 från Somaliland. Han fick själv ställa sig i bostadskö och orda med försörjningsstöd. Han menar att det är viktigt att få ut fler i sysselsättning i god tid. fick väldigt lite hjälp med att förstå hur det fungerade. Jag gick ett helt år från början och gjorde ingenting, säger Muktar. En fördel med att flytta till mindre byar är att det kan vara enklare att hitta en gemenskap med hjälp av till exempel byaföreningen eller idrottsklubbar. Många av Byarna kämpar mot utflyttning och har 5 därför intresse av att locka nya boende. Det är inte alltid lätt att få kontakt med grannar här i Norrland, det är blir ett hej sedan inget mer, jag försökte bjuda på kaffe när jag var ny men det gick bara hem en gång, säger Mukhtar Muse Mohamed, integrationsassistent på BISA. Vi ska hitta den modell som är bra, Det här kommer inte sluta i år. Vi vill vara en del i att få det här pusslet lite bättre. Hur tar vi emot nya människor och hur gör vid bättre det? Det är ju våra nya kommunmedborgare, vi har allt att vinna på att göra det här bra, säger Håkan Holmqvist. Text och foto Glenn Fahlgren
Thomas Bäckström, platschef på Solkraft öst i de nya lokalerna som tidigare huserade uttern båtar. Solkraft Östs nya lokaler Solkraft Öst har äntligen flyttat in verksamheten i utterns gamla lokaler. De nya lokalerna har större utrymme för tillväxt och man kommer att satsa på en kombination av utbildning och praktik. För vår verksamhet betyder det här mycket Jag tror att potentialen för att ännu fler kommer att komma ut i jobb ökar när vi satsar på utbildning och praktik tillsammans. Det är ett vinnande koncept, säger Tomas Bäckström, platschef på Solkraft Öst. Första riktiga lokalen Tidigare fanns verksamheten på sävenäs i lokaler som var ungefär en tredjedel så stora som de nya. Den nya lokalen är på cirka 6500 kvadratmeter och har gott om plats för de 100 medarbetare som jobbar där. Dessutom kommer industriprogrammets treor till hösten att ha sin undervisning i lokalerna. Det är en stor fördel att ha en bra lokal. Tidigare har vi oftast haft rivningslokaler. Idag anses solkraft vara en så viktig del av kommunen att vi får en lokal som är anpassad efter vårt behov, det är såklart en väldigt bra känsla. Jag tror också att det här har möjligheten att bli ett lysande exempel på integration, säger Per Bergman, enhetschef på Solkraft. Solkraft Öst har medarbetare från många olika länder, med varierande svenska-kunskaper. Genom att ha svenskaundervisning på plats på plats i kombination med med praktik så ska man skynda på språkutvecklingen. Jag tycker att de nyanlända utvecklas bra, vi har ett brett utbud av arbetsuppgifter så man behöver inte kunna svenska för alla jobben. Sedan kombinerar vi detta med SFI-undervisning på plats, säger Tomas Bäckström. Ett lyft för digninteten Trots att Solkraft inte är en konkurerrande verksamhet som är med på upphandlingar så rullar det på bra för Solkraft Öst. Man arbetar med kompontenter, internservice, rivning och en hel del ved såklart. Med de nya lokalerna etablerar sig verksamheten ännu tydligare som en aktör att räkna med. Jag tror att det går mot det bättre, vi jobbar med fler partners inom kommunen, exempelvis tekniska kontoret. De får upp ögonen för att vi har folk med kompetens här. Vi 6
James Emmanuel är en av många med utländsk bakgrund på Solkraft Öst. Han tror att det är en bra idé att man satsar på att få nyanlända snabbt ut i praktisk sysselsättning. i Skellefehamn invidga vill tydliggöra att det finns enormt stor potential hos våra medarbetare, säger Tomas Bäckström. Det känns väldigt bra nu när det är klart. Det har varit ett tungt arbete och jag vill tacka alla duktiga medarbetare som har hjälpt till, utan dem hade det inte gått, säger Tomas Bäckström. Kommunalrådet invigde Kungen har allltid med sig en sax, det har tyvärr inte jag, skämtar kommunalrådet Lorentz Burman när ha n skar av bandet med en lånad kniv. Skellefteå kommun har en vision om att bli 80.000 innevånare fram till 2030 och värdegrunden är en viktig del i detta. En värdegrund som Solkraft ständigt jobbar efter. Här på Solkraft Öst finns det idag 100 medarbetare som utifrån egna målsättningar får möjligheten att arbeta utifrån sina egna förutsättningar och förmågor. Den här verksamheten är en del av skellefteås tillväxt, det betyder oerhört mycket för skellefteås utveckling. Det är jag som kommunalråd väldigt stolt över, säger Lorentz Burman. Förenklad integration De nyanlända medarbetarna på Solkraft Öst kommer från en lång rad länder bland annat Sudan, Eriteria, Irak, Kongo, Afghanistan och Iran. James Emmanuel är från Sudan och har själv lärt sig svenska via SFI inna han började arbeta. Han tror att det är en bra idé att man kan börja praktisera tidigare redan innan man lärt sig språket. Jag tror att det fungerar ganska bra, jag kan bara tala för mig själv och jag trivs bra. Jag tror att det här är ett bra exempel, i vanliga fall så måste man läsa rätt mycket SFI innan man kan få möjlighet att praktisera, du måste läsa upp till SFI C. Så var det i mitt fall, säger James Emmanuel, medarbetare på Solkraft Öst. Angående flytten till den nya lokalen så verkar han vara nöjd. Det här är bra tror jag. Betydligt större än den vi hade tidigare. De nya fikarummen är betydligt bättre, det blir kortare köer till mikron, säger James och skrattar. Text och foto Glenn Fahlgren 7
PROFIL Lars Marklund Den inofficiella bossen Vem är du? En vanlig Svensson. Lugn av mig, lite tillbakadragen. Ibland skojar jag däremot till det på jobbet. Vad jobbar du med på Solkraft? På morgonen är vi i centrum och plockar skräp och tömmer papperskorgarna på torget. Sen städar vi på olika ställen runt om i stan. Det är många som kommer fram och tackar oss för att vi gör ett bra jobb. Det är härligt. Hur är det att jobba på Solkraft? Det är ganska bra. Innan jobbade jag på Samhall med samma arbetsuppgifter. Jag tycker att det är bättre här. Jag har blivit mer självständig och utvecklas mer. Arbetsledaren här är naturligare och mer kamratlig. Hur är kamratskapen? Den är bra. Vi har roligt i bussen på väg till jobben. Jag har sagt åt de andra att om vi har roligt i bussen så går tiden fortare. Och tiden går rätt fort här, åtminstone fram till klockan 13, sen känns det som att någon håller fast visaren på klockan. Vad är det tuffaste med ditt jobb? Det som är mindre roligt är vädret. Men det gäller att klä sig, vi har ingen köldgräns på vintern. Jag föredrar att vara ute på sommaren när det är varmt och skönt ute. Vem är det egentligen som bestämmer på jobbet? Inte jag i alla fall. Jag vet inte. Jag har bara fått smeknamnet men får inte bestämma. Hur ska du spendera semestern? Jag har en bror i Stockholm som kommer hit två gånger per år. Kring nyår och på sommaren kommer han och så firar vi min födelsedag tillsammans. Fakta Namn: Lars Marklund Ålder: 52 år (Känner mig som 42) Bor: Erikslid Smeknamn: Bossen,Kapten eller Chefen Intressen: Djur, astronomi och ishockey 8