Innehåll. Sid Innehåll 4 Program 6 Kallelse och praktisk information 9 Dagordning

1/110

Här är en skiss över hur Sparreviken ser ut på ett ungefär. I överkanten av kartan hittar ni själva gården, med matsal och kök (Storstugan) samt bostadsstugorna till höger om denna. Nedanför hittar ni hamnen med sjöboden, bastun och badbryggan. Kartan visar också flera bra platser för lägerbål och hajkplatser. Ni anländer hit via den väg som försvinner längst upp till vänster på kartan. 2/110

Innehåll Sid Innehåll 4 Program 6 Kallelse och praktisk information 9 Dagordning 11 Protokoll från 2011 50 Förslag på verksamhetsberättelse för 2011 64 Motion A om medlemsavgift 65 Motion B om rösträtt efter storlek 66 Motion C om 60/40 även i styrelsen 67 Motion D om utdrag ur belastningsregister 68 Förslag på verksamhetsplan för 2012 83 Diskussionsunderlag för långsiktig programplanering 86 Förslag på budget för 2012 88 Valberedningens förslag 90 CISV Swedens årsplan 2012 91 Ekonomiska riktlinjer med två bilagor 109 Mötesteknik 3/110

CISV Sweden s årsmöte 2012 helgens program Lördag 17 mars 8.30 9.30 Frukost 10.00 Öppnande av mötet 13.00 14.00 Lunch Dagordningen punkt 1 6 Formalia Valberedningen redovisar sitt förslag. Kort paus för fika Dagordningen punkt 7 11 Föregående år 14.00 CISV Kenya med Caroline 14.30 Dagordningen punkt 12 14 Förbundsfrågor 15.30 Inför Åsiktstorget; presentation av Verksamhetsplanen 2012 med fokus medlemsvärvning 16.00 16.45 Fika med Åsiktstorg 17.00 Dagordningen punkt 16 Nya året 19.00 Sustainable Development med Hannah 19.30 MIddag 20.30 21.30 Underhållning a la Region Väst! 4/110

Söndag 18 mars 8.00 9.00 Frukost 09.05 Dagordningen punkt 15 Nya året Fastställande av CISV Sweden s verksamhetsplan för 2012 13.00 14.00 Lunch Dagordningen punkt 17 Nya året Fastställande av CISV Sweden s budget för 2012 ev resterande punkter från dagordningen Dagordningen punkt 18 20 Val Städning Hej då! Övriga frågor Mötets avslutande 5/110

2011-01-25 Sida 1/3 I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och projekt, lokal som globala, av och för unga. Vi är CISV. Vårt mål är att de barn och ungdomar som deltar i våra läger och projekt ska få ökat självförtroende, ökad självkänsla och många nya vänner, samtidigt som de utvecklar en interkulturell kompetens av attityder, kunskap och färdigheter för ett aktivt medborgarskap i ett mångkulturellt samhälle, globalt som lokalt. Härmed kallas CISV Sweden s lokalföreningar CISV Sweden s juniorrepresentanter CISV Sweden s styrelse CISV Sweden s kommittéers/arbetsgruppers ordförande CISV Sweden s revisorer, samt inbjuds CISV Sweden s hedersledamöter, till CISV Sweden s Årsmöte den 17 18 mars 2012 Anmälan Anmäl er så snart som möjligt för bättre och billigare resa. Ni anmäler er här: http://www.cisv.se/kalendarium/18028 Sista anmälningsdag är fredag 9 mars 2012. Plats CISV Sweden s årsmöte (även kallat Vårmötet eller Stämman ) mars 2012 kommer att hållas på Sparreviken i närheten av Ljungskile, norr om Göteborg. CISV Region Väst står för det praktiska arrangemanget. Tider Årsmötet börjar klockan 10.00 lördagen den 17 mars. Lördagens program sträcker sig in på kvällen med gemensam social aktivitet efter att mötet är slut för dagen. På söndagen den 18 mars avslutar vi mötet klockan 14.00. Men det går även bra att komma på fredag kväll. Kostnader Lokalföreningar: CISV Sweden står för kost, logi och deltagaravgift för två personer per lokalförening. Viktigt är att när ni anmäler er anger vem som är representant för er lokalförening. Nationella kommittéer, arbetsgrupper och juniorrepresentanterna: CISV Sweden står för resa, kost, logi och deltagaravgift för en representant per kommitté eller arbetsgrupp (med undantag för jubileumskommittén där CISV Sweden står för kostnaderna för hela kommittén) samt för tre juniorrepresentanter. Styrelsen, anställda, valberedningen och mötesfunktionärer: CISV Sweden står för resa, kost, logi och deltagaravgift. CISV Sweden Building Global Friendship Address: CISV Sweden, Högalidsgatan 36A, 117 30 Stockholm, Sweden E-mail: info@se.cisv.org, Phone & Fax: +46 8 7515544, Web: www.cisv.se Organisationsnummer: 815600-3249 6/110

Sida 2/3 Ytterligare deltagare: Ytterligare personer som önskar delta är mycket välkomna (i mån av plats). Kostnaden är 500 SEK fredag söndag (inklusive kost, logi och deltagaravgift). Betalningen sker genom faktura efter anmälan. Personer som anmäler sig men som inte dyker upp och inte avanmäler sig senast den 15 mars debiteras 250 SEK. Boende Boende på Sparreviken finns tillgängligt från och med fredagen för dem som önskar. Ta med egna sängkläder och handduk, sovsäck är inte tillåtet. Det kan vara bra att ta med inneskor. Det är förbjudet med alkohol på gården. Städning ingår inte, utan vi städar själva före avresa. Om ni har/fixar eget boende så meddela detta i samband med anmälan. CISV Sweden strävar efter absolut tillgänglighet. Om något av nedanstående gäller för dig, var vänlig uppge det i din anmälan under Speciella önskemål, så fixar vi det tillsammans: - om ditt trosutövande påverkar ditt deltagande under helgen, - du har matrestriktioner, - du har begränsade kunskaper i svenska, - du använder/behöver hjälpmedel för ökad funktionalitet, - du har allergier, eller - du har ett hälsotillstånd som vi utifrån ett riskhanteringsperspektiv bör känna till. -- CISV Sweden tar ingen särskild hänsyn till kön vid fördelning av sovrum på våra forum. Standarden är ca 4 bäddar per rum. Uppge under Speciella önskemål i din anmälan om du har önskemål gällande sovplats. -- CISV Sweden dokumenterar en del av sin verksamhet och sina forum i foto. Om du inte vill vara med på dessa bilder var god uppge detta i din anmälan under Speciella önskemål. Vägbeskrivning Sparreviken ligger fantastiskt vid vattnet lite mindre än 7 mil norr om Göteborg. Läs mer här: www.sparreviken.se Tåg/buss bokas till Ljungskile, går smidigt från Göteborg på ca en timma. Med bil söderifrån tar man E6 mot Oslo. Med bil norrifrån är nog det smidigaste är att köra mot Uddevalla på E20, E18, 44, 42, E45, 167... Den är mer rakt på än att köra över Göteborg. Kör av E6 vid Lyckornamotet, 70 km norr om Göteborg. Kör mot Lyckorna och följ Lyckornavägen 4 km. Där vägen tar slut och havet tar vid finner du Sparreviken. Vägbeskrivning att lita på hittar du även här via hitta.se: Sparreviken. Eniros vägbeskrivning rekommenderas inte! Flyg Närmaste flygplats är Trollhättan-Vänersborgs flygplats: http://www.fyrstadsflyget.se/ Samåkning CISV Sweden förespråkar att ni (inom rimliga gränser) reser med tåg, dels på grund av trafiksäkerhet och dels på grund av miljöaspekten. Om ni föredrar att ta bil till årsmötet på Sparreviken så uppmuntrar vi er att samarbeta och finna samåkningsalternativ. Om årsmötet Årsmötet är vårt högsta beslutande organ och innehåller flera olika delar. Mötet ska exempelvis 7/110

Sida 3/3 granska verksamhetsåret 2011, dels verksamhetsmässigt dels ekonomiskt, behandla motioner, anta verksamhetsplan och budget för 2012, samt genomföra val till förtroendeposter och avtackningar till avgående förtroendevalda, Dessutom innehåller mötet sociala aktiviteter, chansen att träffa andra engagerade CISVare och möjligheten att diskutera och förstå mer om CISVs alla olika delar och perspektiv. Inför mötet kommer handlingar att postas ut till samtliga anmälda representanter. Handlingarna kommer också att finnas tillgängliga att ladda ner på hemsidan för övriga deltagare. Handlingarna innehåller alla underlag, handledningar och förklaringar som behövs för att vi ska få ett tydligt, demokratiskt, kreativt och effektivt årsmöte. Planera gärna in ett möte i er lokalförening under februari så att ni tillsammans kan gå igenom handlingarna inför årsmötet och förbereda ert ombud. Motioner senast 3 februari Senast fredag 3 februari behöver vi få in motionerna. Maila era motioner (eller frågor om motioner) till CISV Swedens generalsekreterare (secretary@se.cisv.org). Ur CISV Swedens stadgar 17: En motion har inkommit i stadgeenlig tid om den anmälts till styrelsen senast sex veckor före ordinarie årsmöte eller tre veckor före extra årsmöte. Motioner som anmälts för sent behandlas av årsmötet i mån av tid efter att behandling av övriga ärenden skett och i den ordning de inkommit. Motion om ändring av stadgan eller upplösning av organisationen får endast tas upp till behandling om den anmälts i stadgeenlig tid. Information från valberedningen Om du vill veta mer om hur det är att vara engagerad på nationell nivå i CISV Sweden så tveka inte på att kontakta styrelsen, eller valberedningen. Styrelsen når du via mailadressen board.list@se.cisv.org och valberedningen här: http://www.cisv.se/kontakt/cisv-sweden/valberedning Valberedningen ser gärna att ni informerar dem som ni har nominerat om att ni har nominerat dem. Det går såklart bra att nominera sig själv. Nomineringarna bör vara valberedningen tillhanda i början av februari, så att valberedningen kan sammanställa och skicka ut sitt förslag senast fyra veckor före årsmötet. Nominera här: http://www.cisv.se/cisv-sweden/organisation/valberedning/nomineringar-2012 VÄLKOMMEN! CISV Sweden, genom Karin Ploen Hultén, generalsekreterare. Frågor? Hör av dig till Karin på secretary@se.cisv.org eller 08-751 55 44. 8/110

Dagordning Årsmöte 17-18 mars 2012 Formalia 1 Mötets öppnande 2 Fastställande av röstlängd 3 Val av mötesfunktionärer A) Mötesordförande B) Mötessekreterare C) Justerare tillika rösträknare 4 Fastställande av mötets behöriga utlysande 5 Fastställande av mötesteknik 6 Fastställande av dagordning Föregående år 7 Anmälan av protokoll och rapporter A) 2011 års årsmötesprotokoll B) 2011 års styrelseprotokoll C) 2011 års arbetsrapporter 8 Fastställande av verksamhetsberättelse för 2011 9 Fastställande av ekonomisk redovisning för 2011 10 Fastställande av revisionsberättelse för 2011 11 Fastställande av förbundsstyrelsens ansvarsfrihet för 2011 9/110

Förbundsfrågor 12 Behandling av motioner A) Motion om medlemsavgift B) Motion om rösträtt efter storlek C) Motion om 60/40 även i styrelsen D) Motion om utdrag ur belastningsregister 13 Anmälan av eventuella förändringar i lokalföreningarnas stadgar 14 Fastställande av medlemsavgift för 2012 Nya året 15 Fastställande av verksamhetsplan för 2012 16 Fastställande av långsiktig programplanering för 2012 17 Fastställande av budget för 2012 Val 18 Val och anmälan av ledamöter A) Val av ledamot i styrelsen som ordförande (2 år) B) Val av ledamot i styrelsen som vice ordförande (2 år) C) Val av ledamöter till valberedningen (1 år) D) Val av föreningsrevisor samt suppleant för föreningsrevisor (1 år) E) Val av auktoriserad revisor (1 år) F) Anmälan av två ledamöter och en suppleant (valda av SO) till styrelsen. G) Anmälan av två nationella juniorrepresentanter och en suppleant (valda av SO) 19 Övriga frågor 20 Mötets avslutande 10/110

11/110

12/110

13/110

14/110

15/110

16/110

17/110

18/110

19/110

20/110

21/110

22/110

23/110

24/110

25/110

26/110

27/110

28/110

29/110

30/110

31/110

32/110

33/110

34/110

35/110

36/110

37/110

38/110

39/110

2011-08-28, Landskrona Sida 1/3 Styrelsen: Intern handling I CISV möts individer och perspektiv. I mötet skapar vi fredsutbildning. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och projekt, lokala som globala, av och för unga. Vi är CISV. Protokoll styrelsemöte 26-28 augusti 2011 Närvarande: Katarina Anjert, Robin Holst, Tomas Jakobsson, Jenny Åkesson, Teresa Hansson Helgen genomfördes tillsammans med representanter för våra kommittéer Martin Hansson (utbildning), Tove Cassén (Mosaik/IPP), Frida Ekerlund (seminarieläger), Gustaf Stenlund (Mega), Oskar Börjesson (ekonomisk utveckling), Björn Kåberg (NJR), Sami Korpela (utbildning/impact). 1 FORMALIA Mötet öppnandes. Val av mötesfunktionärer: Tomas utsågs till mötesordförande och Teresa utsågs till sekreterare. Till justeringsmän valdes Robin och Jenny. Dagordningen fastställdes. 2 SEDAN FÖRRA MÖTET Föregående mötesprotokoll: Protokollet från mötet i juni lades till handlingarna. Beslut sedan förra mötet: Inga beslut att rapportera. 3 EKONOMI Ingen ny resultat- och balansräkning presenterades, men det har varit små rörelser över sommaren. När Olof avslutar sin tjänst sista augusti kommer Jenny att göra en genomgång och uppdaterar om det är någonting speciellt. Nya prislistor för våra internationella program är på gång då avgiftshöjningar röstades igenom på AIM för våra internationella program. De nya prislistorna presenteras före sista september. 4 LOKALFÖRENINGARNA Det är dags för uppstart inför hösten hos alla. Sommaren har gått bra hos de vi har fått tag på. 3-5 st per lokalförening kommer på 60-års jubileet. Tanken var att ha ett litet ordförandenätverk under jubileet, men då väldigt få ordförande kommer att vara närvarande så satsar vi på att genomföra detta under extra årsmötet/sok i stället. 5 NATIONELLA KOMMITTÉER, ARBETSGRUPPER OCH PROJEKT En fråga inför hösten som är allas ansvar är att hitta medlemmar till våra kommittéer både att nominera och prata med intresserade! Vi gick igenom alla kommittéer och uppdaterade oss kring kommittéernas arbete samt de program som det har varit jobb med under sommaren. Juniorerna kommer att genomföra en rekryteringskampanj på 60-års jubileet och under Impact. CISV Sweden Building Global Friendship Address: CISV Sweden, Högalidsgatan 36A, 117 30 Stockholm, Sweden E-mail: info@se.cisv.org, Phone & Fax: +46 8 7515544, Web: www.cisv.se Organisationsnummer: 815600-3249 40/110

Sida 2/3 Vi fick en rapport från sommarens Jamboree vilket blev ett lyckat deltagande från CISVs sida. Projektet beviljades under våren 10.000 från IF och vi beslutade att bevilja ytterligare anslag för merkostnader upp till 4.000 kr. Under de två veckor som lägret pågick utbildades 800 personer på våra sessioner. 6 NATIONELLA FORUM Programmet inför 60 årsjubileet är i princip klart. I dagsläget är det drygt 100 anmälda ochg vi förväntar oss att hamna på ca 125 st totalt. Sok och extra årsmöte Jenny och Robin ansvarar både för lokal och innehåll. Viktigt att vi får med i inbjudan hur viktigt det är att det är ordförande eller t.ex. sekreterare som representerar från lokalföreningen för att kunna utnyttja tiden så effektivt som möjligt. Åsa har ansvaret för valberedningen, men Jenny sammanställer också listan på de namn som kom fram i diskussionen med kommittéerna och Teresa listan på de kompetenser kommittéerna söker som en utgångspunkt. IMPACT höstens datum är fastställda men det saknas fortfarande en del utbildare. SO höst har bytt datum till 3-6 november. Mötet hålls i Borås. 7 CISV INTERNATIONAL En av de stora frågorna på årets AIM var vår ekonomi och vi fattade beslutet att höja våra avgifter (vilket inte gjorts på mer än 10 år) för att kunna möta den generella kostnadsökning som skett. Se mer under ekonomi. Deadline för anmälan till höstens RTF (inklusive TTT) är 16 september. Kvar i budgeten finns de två platser som Mega fick. Vi har inte utnyttjat de pengar som avsattes för styrelsen för RTF i våras och tittar på möjligheten att skicka någon på Interchangeutbildningen. 8 CISV SWEDEN S NÄTVERK Vi ser ett behov av ett möte mellan varumärke och kommunikation, kansliet och styrelsen under hösten för att kunna samordna våra insatser och vårt budskap. Se vidare prioriterat utvecklingsområde samt finansiering. 9 STYRELSENS VERKSAMHETSPLANERING OCH UPPFÖLJNING Ingenting specifikt att rapportera. Styrelsen träffas nästa gång i samband med 60-års jubileet. 10 PRIORITERADE UTVECKLINGSOMRÅDEN Mer och bättre utbildning Kontinuerlig fredsutbildning, transparens och ekonomi Marknadsföring/rekrytering erkänd organisation och samarbetspartners Kommittén för varumärke och kommunikation samt utbildningskommittén är väldigt viktiga för våra prioriterade utvecklingsområden. Vi kommer att ha fokus på dessa frågor under styrelsemötet i september. 11FINANSIERING Vi har lämnat in årets ansökan till ungdomsstyrelsen. Klart är att vi under 2012 kommer att få utvecklingsbidrag i stället för strukturbidrag. Detta kommer att få stora ekonomiska konsekvenser. Vi vet inte de exakta siffrorna men vi räknar med en intäktsminskning från 520 tusen till ca 400 tusen. En plan för hur vi ska hantera detta kommer att tas fram under hösten. Från och med 2013 är det ett nytt system som vi inte helt vet de ekonomiska konsekvenserna av, men vi räknar med högre intäkter igen. Ansökan grundar sig i år på 2.702 medlemmar (under 2010) mellan 7 och 25 år. Medlemsvärvningen som genomfördes av Paxevo under sommaren gav mer än 6000 nya medlemmar framför allt från Västsverige. För lokalföreningarna är detta ett jättejobb att förvalta men också en otrolig möjlighet! Kvar att lösa är hur får vi in dem i medlemsregistret och där tittar vi på två olika lösningar att köpa tjänsten eller att arvodera någon. 41/110

Sida 3/3 12 KANSLI OCH ADMINISTRATION Styrelsen beslutar att tjänsten som sekreterare görs om till Generalsekreterare med ett lönetillägg för arbetsgivaransvaret för övrig anställd personal och praktikanter. Karin Ploen-Hultèn tilldelas denna tjänst. Ordförande har arbetsgivaransvaret för Generalsekreteraren. Styrelsen beslutar att då arbetsgivaransvaret går över till Generalsekreteraren minska Ordförandes arvode med motsvarande del som utgår för arbetsgivaransvaret till Generalsekreteraren. Styrelsen beslutar att anställa Stig Kronqvist som kassör fr.o.m. 1:a september. Styrelsen beslutar att anställa Nathalie Milina på en tidsbegränsad anställning på 50% med lönebidrag. Arbetet med att titta på ett nytt medlemsregister fortgår och det kommer att begäras in två offerter i veckan. Tomas Jakobsson mötesordförande Robin Holst justerare Jenny Åkesson justerare 42/110

43/110

44/110

45/110

46/110

47/110

48/110

49/110

Sida 1/14 Verksamhetsberättelse 2011 1. Verksamhetens inriktning 2. Utveckling 3. Förtroendevalda 4. Lokalföreningar och medlemmar 5. Programverksamhet 6. Forum 7. Utbildningar 8. Projekt 9. Nätverk 10. Kommunikation, IT och varumärke 11. Ledning, samordning och administration 12. Finansiering 1. Verksamhetens inriktning CISV är en global, demokratisk, ideell, partipolitiskt och religiöst obunden ungdomsorganisation. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och projekt, lokala som globala, av och för unga. Vi är CISV. Sedan starten 1951 har vi genomfört mer än 5100 internationella läger och projekt med ca 200 000 deltagare. CISV är en operativ samarbetspartner till UNESCO. Att vara världsmedborgare innebär att ta ställning och engagera sig för en fredligare värld. Tillsammans skapar vi projekt för en ökad kulturell förståelse, för de mänskliga rättigheterna, för bra utbildning till alla, för en fredlig lösning av alla konflikter, för jämlikhet och jämställdhet och mot rasism, fattigdom och miljöförstöring. CISV finns på 200 platser i världen, i Borås, Buenos Aires, Bombay, osv. Vi är en demokratisk organisation som bygger på samarbete och ideellt engagemang. Överallt och ständigt skapar vi nya läger och projekt. Tillsammans har vi bestämt oss för att det går skapa en bättre värld, ett litet steg i taget. Varje år genomför CISV massor av läger och projekt. Gemensamt för våra läger och projekt är att barn och unga ges möjlighet att lära sig mer om olika kulturer, samarbeta och ha roligt tillsammans med andra, träffa nya vänner och utveckla sig själva som världsmedborgare. Vissa projekt handlar om att träffas ett par kvällar och exempelvis skapa en teater tillsammans, andra läger är flera veckor och med deltagare från många olika länder. CISVs mål är att de barn och ungdomar som deltar i våra läger och projekt ska få ökat självförtroende, ökad självkänsla och många nya vänner, samtidigt som de utvecklar en interkulturell kompetens av attityder, kunskap och färdigheter för ett aktivt medborgarskap i ett mångkulturellt samhälle. 50/110

CISV Sweden s verksamhetsberättelse 2011 Sid 2/14 2. Utveckling 2011 är ett år då CISV firat sitt 60årsjubileum som världsomspännande organisation. CISV Sweden valde att fira detta med en helg av aktiviteter och fest, där gamla och nya Cisvare möttes. De olika lokalföreningarna har firat på olika sätt, projekt, fest, Peace Oneday, och ett fokus på medlemsvärvning och information om vad vi gör i CISV! Internationellt startade CISV under 2011, upp en översyn och organisations utveckling som ska göra CISV internationell till en modern och uppdaterad organisation. CISV Sweden följer arbetet med detta och beslut om hur framtiden ska se ut för CISV internationellt, kommer till sommarn 2012 på det internationella årsmötet AIM i Paris. Hur detta kommer att påverka CISV Sweden och vår verksamhet vet vi ännu inte, men ser fram emot att ta del av förbättringsarbetet. Utbildning är vårt främsta verktyg, IMPACT helgerna nationellt är ett sätt att bidra till god kvalitet och stödja den lokala verksamheten. Utvecklings och förbättrings arbete med IMPACT är ständigt pågående, och massor av CISV:are har deltagit i utbildningarna under året. Systemet för utbildare på dessa helger tar mer och mer form, och har under året utvecklats och uppdraget som utbildare utvecklas. Som utbildare finns det möjlighet att delta i utbildning för utbildare, både nationellt och internationellt. I det fortsatta arbetet för CISV är en utmaning att ta vara på de kompetenser som utbildarna fått och göra uppdraget attraktivt långsiktigt. Under Styrelse och Kommitté helgen deltog även lokalföreningsordförandena detta gav tillfälle att arbeta på temat i den strategiska planeringen Mind the Gap en samverkan och många klargörande kring olika organisations och utvecklingsfrågor kom upp på bordet och en fortsättning med ett stärkt nationellt och lokalt arbete i samverkan gynnar organisationen. Under året har styrelsen haft ett fortsatt fokus på ett fungerande kansli som kan arbeta under trygga arbetsformer och med ett uppdrag som är tydligt. Kostnaderna för kansliet har under 2011 halverats och är nu i den nivå som vi bedömer föreningen kan klara långsiktigt. Medlemsrekryteringen under 2011 var ett annat fokus och här är föreningen nu i en situation att flera tusen personer anmält sig som medlemmar med ett intresse för föreningen. Det fortsatta arbetet med att fortsatt värva och behålla dessa under 2012 är nästa utmaning. 3. Förtroendevalda Representanter till CISV Sweden s Årsmöte den 26-27 mars 2011 på Högabergsgården, Gränna: CISV Borås, Ulrika Geeraedts CISV Båstad-Bjäre, Kent Larsson CISV Göteborg, Jacob Möllstam CISV Halmstad, Jens Johansson CISV Helsingborg, Anna Jönsson CISV Håbo, Evelyn Jokinen CISV Jönköping, Elisabeth Du Rietz, (och Karin Wikström). CISV Linköping, Axel Israelsson CISV MyTellus, Community Ellen Rue CISV Mölndal, Monica Lönskov Sandelin CISV Stockholm, Anni Parent, (och Olof Rutgersson) CISV Umeå Annika Callesen CISV Östersund Maria Wärdell Nationell Juniorrepresentant Ulrika Dane (CISV Stockholm) Nationell Juniorrepresentant Björn Kåberger (CISV Mölndal) 51/110

CISV Sweden s verksamhetsberättelse 2011 Sid 3/14 Mötesordförande var Bengt Hedberg (CISV Mölndal). Mötessekreterare var Karin Ploen Hultén. Justerare och tillika rösträknare var Erik Andersson (CISV Umeå) och Ulrika Geeraedts (CISV Borås). Frånvarande var CISV Kalmar-Öland, CISV Strängnäs och CISV Västerås. Representanter till CISV Sweden s extra Årsmöte den 18-20 november på Styrelse- och Kommittéehelgen beläget på Brommagården, Trosa: CISV Båstad-Bjäre, Kent Larsson CISV Göteborg, Jacob Möllstam CISV Halmstad, Mia Forslund CISV Helsingborg, Andreas Nord CISV Håbo, Jenny Aldheim CISV Jönköping, Elisabeth du Rietz CISV Linköping, Joakim Bökman CISV Malmö-Lund, Gustav Leidstedt CISV Mölndal, Margareta Cannerfors CISV Umeå, Annika Callesen CISV Västerås, Peter Persson Nationell Juniorrepresentant, Ulrika Dane (CISV Stockholm) Nationell Juniorrepresentant, Björn Kåberger (CISV Mölndal) Mötesordföranden var Tove Casén Nylander. Mötessekreterare var Karin Ploen Hultén. justerare och tillika rösträknare valdes Nathalie Milina och Jenny Aldheim. Frånvarande var CISV Borås, CISV Kalmar-Öland, CISV MyTellus Community, CISV Stockholm och CISV Strängnäs. Styrelse för CISV Sweden 2011 var: Åsa Callesen, Ordförande Tomas Jakobsson, Vice Ordförande Katarina Anjert, Vice Ordförande Teresa Hansson, Trustee Anna Lindström, Inkommande Trustee Jenny Åkesson, Ekonomiskt Ansvar Robin Holst, Juniorrepresentant Martina Aldvén, Juniorrepresentant Jesper Nilsson Juniorrepresentant (suppleant t o m sep 2011) Malin Rydbom, Juniorrepresentant (från nov 2011) Nationella kommittéer och arbetsgrupper 2011 var: Nationella juniorrepresentanter: Ulrika Dane, Björn Kåberger och Saga Forslind (suppleant). Inkluderingsgruppen avslutade sitt uppdrag på årsmötet i mars: Cecilia Elmqvist, ordförande, och Frida Nilsson, Lisa Nissen samt Freja Lina Huhle, ledamöter. Mega-kommittén: Gustav Leidstedt, ordförande och Hanna Kvist, Evelyn Jokinen, Anni Parent, Fidelie Christensen samt Fredrik Olsson, ledamöter. Seminarielägerkommittén: Frida Ekerlund, ordförande och Sandra Johansson, Stefanie Nagler Nygren, Sara Willman, Pernille Knudsen (t o m april 2011) samt Konrad Berggren (t o m feb 2011) ledamöter. 52/110

CISV Sweden s verksamhetsberättelse 2011 Sid 4/14 Mosaik/IPP-kommittén: Louise Dane, ordförande och Lina Reimers, Tove Casén, Joanda Svenheden samt Linda Persson, ledamöter. Buddy Kenya arbetsgruppen: Hassan Likhaya ordförande och Stina Abrahamsson ledamot. Interchangekommittén: Eva Mörk ordförande och Jennie Wiberg, ledamot. Kommittén för Varumärke och kommunikation och IT: De båda kommittéerna har i praktiken slagits ihop till en gemensam, med följande sammansättning: Helene Pihlström, ordförande, och Rebecca Blad, Nathalie Milina, Anna Bjurholm, My Starbrink, Olof Rutgersson samt Thomas Hammargren, ledamöter. Kommittén för Ekonomisk Utveckling: Oskar Börjesson ordförande och Håkan Rasmusson ledamot. Utbildningskommittén: Martin Hansson, ordförande, Stefan Karlsson, Jacob Möllstam (t o m 110415), Sami Korpela, Tomas Callesen samt Sinem Yilmaz, ledamöter. Risk Management-kommittén: Mia Forslund, ordförande, Clara Brandkvist, ledamot. Valberedningen: Cecilia Elmqvist ordförande, Maja Pommer, Kent Larsson, ledamöter. Revisorer: Ulf Sundborg Auktoriserad revisor (KPMG Täby), Rasmus Hedin Föreningsrevisor samt Elna Axelsson Föreningsrevisorsuppleant. Hedersledamöter under 2011 var: Lars-Olov Bengtzelius, Anita Edvardson, Barbro Fock och Birgitta Riesbeck. Anställda under 2011: Karin Ploen Hultén, Generalsekreterare Sami Korpela, Utbildningssamordnare Nathalie Milina, Projektsamordnare (från och med sep 2011) Olof Sjögren, Förbundskassör (till och med aug 2011) Stig Cronquist, Förbundskassör (från och med sep 2011) Hannah Davey, EVS praktikant (från och med nov 2011) 4. Lokalföreningar och medlemmar CISV finns på 200 platser i världen, i Borås, Buenos Aires, Bombay, osv. Vi är en demokratisk organisation som bygger på samarbete och ideellt engagemang. Överallt och ständigt skapar vi nya läger och projekt. Tillsammans har vi bestämt oss för att det går skapa en bättre värld, ett steg i taget. CISV Sweden har 17 lokalföreningar, med verksamhet i 12 olika län. Lokalföreningarna är indelade i följande grupper Region nord: CISV Umeå och CISV Östersund Region öst: CISV Håbo, CISV Linköping, CISV Stockholm, CISV Strängnäs och CISV Västerås Region väst: CISV Borås, CISV Göteborg, CISV Mölndal och CISV Jönköping Region syd: CISV Båstad-Bjäre, CISV Halmstad, CISV Helsingborg, CISV Kalmar- Öland och CISV Malmö-Lund CISV MyTellus Community CISV Sweden s 17 lokalföreningar hade per 31 december 2011 sammanlagt 16 331 enskilda medlemmar varav 14 155 i åldern 6 25 år (87 %). Motsvarande siffror för 2010 är 4 088 enskilda medlemmar varav 2 702 i åldern 7 25 år (66 %). 53/110

CISV Sweden s verksamhetsberättelse 2011 Sid 5/14 5. Programverksamhet Varje år genomför CISV massor av läger och projekt. Gemensamt för våra läger och projekt är att barn och unga ges möjlighet att lära sig mer om olika kulturer, samarbeta och ha roligt tillsammans med andra, träffa nya vänner och utveckla sig själva som världsmedborgare. Vissa projekt handlar om att träffas ett par kvällar och exempelvis skapa en teater tillsammans, andra läger är flera veckor och med deltagare från många olika länder. Vi jobbar med allvarliga och viktiga frågor, men vi gör det på ett positivt och lustfyllt sätt med vardagliga, roliga och konkreta metoder. Vi toppar aldrig laget, vi använder ett ledarskap som är motsatsen till elitistiskt och hierarkiskt. Vi strävar ständigt efter att alla ska känna sig välkomna och delaktiga, oavsett vilken gud man tror på, var man bor eller i vilket land ens föräldrar är födda, vem man blir kär i, om man snart ska fylla 100 år eller om man till exempel kommunicerar med teckenspråk. Vi ser heller ingen poäng i att hålla på och tävla en massa, samarbete är mycket roligare. Alla CISVs läger och projekt är skräddarsydda för att passa deltagarnas ålder och intresse. CISV arbetar med sju olika program inom vilka alla läger och projekt skapas. De sju programmen gör det möjligt för oss att garantera kvalitén i alla våra läger och projekt. Mosaik-programmet Mosaik är en unik metod för samhällsbaserad fredsutbildning och består av unika fredsutbildande projekt. Projekten ger verktyg och möjligheter att skapa konkret förändring för ett fredligare närsamhälle. Mosaikprojekt syftar till att ta sig an den lokala verkligheten, utforska den, och låta deltagarna inse att det går att förändra den värld vi lever i. Projekten planeras så att deltagarna genomgår tre faser; upptäcka, förstå och skapa. Härigenom utvecklar deltagarna attityder, kunskaper och färdigheter de sedan kan ta med sig vidare i sitt fortsatta engagemang för en mer rättvis och schysst värld. Under 2011 genomfördes två mosaikprojekt i Sverige, varav båda uppfyllde mosaikprogrammets mål. VÄXA 2012, CISV Jönköping Projektet syftade till att engagera ungdomar till att bli bra ledare och goda förebilder i lokalsamhället och inom ideella föreningar genom att utveckla deras förmåga och ge dem redskap att leda och samverka med andra. Projektet genomfördes genom att det arrangerade workshops på olika teman relaterade till projektets syfte (exempelvis kring förebilder, konflikter, den egna självbilden osv). Utöver detta arrangerades träffar och studiebesök med lokala beslutsfattare. Deltagarna i projektet gavs på så sätt en omfattande och djup ledarskapsutbildning där de kontinuerligt fick utvärdera och analysera sitt eget ledarskap. Projektet avslutades med att deltagarna själva planerade och genomförde ett läger där de var ledare för en grupp yngre deltagare. På så vis fick de möjlighet att praktiskt använda sig av sina nya attityder, kunskaper och färdigheter. Effective action!, CISV Linköping Projektet syftade till att ge deltagarna en förståelse av ett specifikt miljöproblem och känslan av att de kan påverka samt ge dem verktyg och utrymme att faktiskt åstadkomma en förändring. Projektet bestod av tre delar. Under den första delen lärde sig deltagarna mer om Östergötlands miljömål. Under den andra delen valde de ett specifikt miljömål, som handlade om buller, som de lärde sig mer om. De undersökte också hur de bäst skulle åstadkomma en förändring i frågan. Den tredje och sista delen innebar att deltagarna kontaktade kommunstyrelsen med frågor som kommunstyrelsen tog upp under ett av sina möten. Village-programmet (Barnby) Village-programmet är ett stort äventyr och en unik lägerbaserad upplevelse. Dagarna fylls av olika lekar och aktiviteter där alla deltar tillsammans. Syftet är samarbete samt interkulturell 54/110