Arbetspensionsskolan 2016
Pensionsreformen 2017: utgångspunkter Finansiering Pensionsavgifter Finansiella hållbarheten Finansiering av offentlig sektorns pensioner Pensionsskyddets innehåll Pensionsåldrar och förtidspensioner Pensionstillväxt Pensionsnivån och livslängdskoefficienten Viktig för löntagare Rättvisan mellan generationerna Hållbar finansiering De äldres ställning Alla kan inte fortsätta jobba Arbetslivets kvalitet Jämlikhet mellan könerna
Reformens innehåll (1/2) Pensionsåldern höjs med tre månader per år efter 2017 tills den är 65 år. De nya åldersgränserna gäller dom som är födda 1955 eller senare. Pensionsåldern knyts till livslängdens genomsnittliga utvecklingen för dom som är födda 1965 och senare (från och med 2030) För varje åldersklass fastställs den lägsta pensionsåldern och den nya målsatt pensionsåldern, som är lite högre. Vid den målsatta pensionsåldern får man en lika stor pension som man hade fått vid den lägsta pensionsåldern om pensionen inte minskades med livslängdskoefficienten. Pensionstillväxt blir bättre. Finansierings hållbarhet tryggas. 3
Reformens innehåll (2/2) Arbetslivspension införs Ny pension för dom som har arbetat länge med tungt arbete och har nedsatt arbetsförmåga Åldersgränsen är 63 år Deltidspension slopas, i stället införs partiell förtida ålderspension Partiell pensionering blir mer flexibel Arbetslöshetsförsäkringens tilläggsdagar (så kallad slussen ) stannar kvar. Invalidpensioner blir bättre. Reformen har ingen påverkan på dom som har redan gått i pension samt inte på pensionen som har tjänats in före år 2017. 4
Nya åldersgränser: den lägsta åldern för ålderspension Den övre åldersgränsen för övergång i ålderspension är alltid fem år högre, dvs. när den lägsta åldern för ålderspension är 65 är den högre åldersgränsen 70 år. 5
Nya åldersgränser: den flexibel pensionsålder stannar kvar. Uppskovsförhöjningen sporrar till att arbeta längre. 6
Nya åldersgränser: pensionsåldern knyts till medellivlängens utveckling för dom som är födda 1965 eller senare Lägsta pensionsåldern höjs så att förhållandet mellan tiden i arbete och tiden på pension förblir på samma nivå. Prognos 7
Arbetslivspension Ny pension till 63-åringar med nedsatt arbetsförmåga, men som inte uppfyller kriterierna för full invalidpension. Förutsättningar: 38 års arbetshistoria i ett belastande och slitsamt arbete. Varje sökandes läge bedöms individuellt. Arbetsbelastningen bedöms i förhållande till möjligheten att klara sig i det nuvarande jobbet. Vad som räknas som belastande arbete bestäms inte utifrån yrkesbeteckning utan utifrån arbetets innehåll. Arbetslivspensionens belopp är den pension som tjänats in fram till slutet av den sista månaden före pensioneringen. Man måste ansöka om arbetslivspension inom ett år efter att anställningen har upphört. Det går också att ansöka när man fortfarande arbetar. Egen utredning och utlåtande av företagshälsovården. 8
Arbetslivspension: belastande och slitsamt arbete Vad betyder belastande och slitsamt arbete? En eller flera av följande faktorer måste ha ingått i arbetet i betydande grad: 1. Arbetsrörelser som kräver stor muskelstyrka eller som belastar musklerna långvarigt, 2. Särskilt hög belastning på andnings- och cirkulationsorganen, 3. Belastande och besvärliga arbetsställningar, 4. Upprepade arbetsrörelser som kräver styrka eller stor snabbhet eller arbetsrörelser som samtidigt kräver att handen griper, gör en vridande rörelse och använder kraft, 5. Interaktivt arbete som är särskilt krävande och medför exceptionell psykisk belastning, eller 6. Arbete med uppgifter som kräver ständig vaksamhet eller särskild uppmärksamhet och där det finns hög risk för olycksfall eller olycka eller uppenbar risk för våld. 9
Arbetslivspension: belastande och slitsamt arbete Faktorer som ökar ansträngningen och slitaget: Exceptionella fysikaliska faktorer, Användning av skyddsutrustning som ökar belastningen, Skiftarbete som inbegriper återkommande nattarbete eller som på annat sätt är belastande och återkommande långa arbetspass Dessutom beaktas fortgående belastande bundenhet dygnet runt orsakad av hållning av produktionsdjur som en faktor som ökar ansträngningen och slitaget. Hur ansträngande och slitsamt ett arbete är bedöms med hänsyn till helheten av samverkan mellan de olika faktorer 10
Partiell förtida ålderspension Deltidspension blir partiell förtida ålderspension Det är möjligt att ta ut en del av ålderspensionen från 61 års ålder. Man kan ta ut antingen 25 % eller 50 % av sin intjänade ålderspension. Flexibel: inte bunden till arbetstiden eller lönen. Arbetet kan fortsätta, men måste inte. Den pension som tas ut justeras nedåt med 1. Livslängdskoefficienten 2. Förtidsminskning som är 0,4 % för varje månad innan ålderspensionsålder. Belopp minskar för alltid. Från och med år 2025 höjs åldersgränsen för partiell förtida ålderspension till 62 år. Sista deltidspensioner börjar 1.1.2017. 11
Partiell förtida ålderspension: grundexempel Arbete Intjänat pension Arbete Partiell förtida ålderspension 50% - Justering med livsängdskoefficient i 61 år - 3 års förtidsminskning: 36 månader * 0,4 % = 14,4 % - Resten av pension (50 %), samt intjänat pension vid 61 63 års åldern. - Livstidskoefficient i 62 år 61 år Ålderspension 64 12
Partiell förtida ålderspension i två delar Arbete Arbete - Resten av pension (50 %), samt intjänat pension vid 61 63 års åldern. - Livstidskoefficient i 62 år Intjänat pension Partiell förtida ålderspension 25 % - Justering med livsängdskoefficient i 62 år - 2 års förtidsminskning: 24 månader * 0,4 % = 9,6 % Partiell förtida ålderspension 25 % - Justering med livsängdskoefficient i 61 år - 3 års förtidsminskning: 36 månader * 0,4 % = 14,4 % 61 år 62 år Ålderspension 64 13
Partiell förtida ålderspension i ålderspensionsåldern Arbete Intjänat pension Arbete Partiell förtida ålderspension 50% - Justering med livsängdskoefficient i 62 år - Ingen förtidsminskning - Resten 50 %, samt intjänat pension vid 64 66 års åldern. - Livstidskoefficient i 62 år - Uppskovsförhöjning 0,4 % * 24 mån = 9,6 % Ålderspensionsåldern 64 66 år 14
Partiell förtida ålderspension Ändringar i partiell förtida ålderspension är inte möjliga Du kan inte avsluta partiell förtida ålderspension. Du kan bara annullera partiell förtida ålderspension inom tre månader från att pensionen börjat. Efter det är ändringar inte möjliga. Partiell ålderspension och övrigt socialskydd Partiella förtida ålderspension fortsätter även om du blir arbetslös eller sjuk. Då får du arbetslöshetsdagpenning eller sjukdagpenning vid sidan om pensionen. 15