Aktuellt om LPA-tryggheten våren Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt LPA

Transkript

1 Aktuellt om LPA-tryggheten våren 2016 Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt LPA

2 2 Ändringar i lagen om avbytarservice för lantbruksföretagare Finlands avbytarservice för lantbruksföretagare godkändes i EU Samma villkor gäller all avbytarservice Minst sex (6) husdjursenheter vid tidpunkten för avbytarservicen Lantbruksföretagare som idkar växtodling får inte avbytarservice Lantbruksföretaget ska uppfylla de villkor som avses i gruppundantagsförordningen för jordbrukssektorn kan inte vara ett företag i svårigheter enligt gruppundantagsförordningen för jordbrukssektorn inte föremål för ett obetalt återbetalningskrav till följd av ett kommissionsbeslut Avbytartjänst som en lantbruksföretagare själv ordnar ändrades till serviceproducentbaserad tjänster kan skaffas endast från serviceproducenter som är införda i förskottsuppbördsregistret den högsta ersättningsnivån är 26,50 euro per timme (2016) och betalas direkt till serviceproducenten

3 3 Ändringar i semester och i avgiftsbelagd avbytarhjälp Rätt till semester också i fortsättningen 26 dagar per år I semester återstår krav att bedriva husdjursproduktion som huvudsyssla Under semestern sköts de nödvändiga uppgifterna som ingår i den dagliga skötseln av husdjuren i lantbruksföretag Avgiftsbelagd avbytarhjälp ordnas också i fortsättningen för högst 120 timmar per år I avgiftsbelagd avbytarhjälp kan skötas också uppgifter som inte ingår i den dagliga skötseln av husdjuren i lantbruksföretaget Timavgiften för avgiftsbelagd avbytarhjälp är 13,75 euro Den lokala enheten kan ordna övervakningsbesök eller beredskap Lantbruksföretagare betalar 33 euro per övervakningsbesök Lantbruksföretagare betalar 5 euro per timme för beredskap som den lokala enheten ordnat

4 4 Ändringar i vikariehjälp Också en skriftlig ansökan om vikariehjälp ska göras innan arbetet påbörjas Vikariehjälp för tiden för arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycksfall : för högst 20 dagar under ett kalenderår. För de av dessa 20 dagar som överskrider 7 ska ett intyg på arbetsoförmåga lämnas in till enheten dessutom för hela dagpenningsperioden för tiden rehabiliteringsstöd betalas, dock högst tre år från pensionsfallet Vikariehjälp kan inte längre fås för deltagande i vuxenutbildning för deltagande i en producentorganisations möten

5 5 Ny OFLAL-lag trädde i kraft i början av året Ny lag om lantbruksföretagares olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar trädde i kraft i början av år Gäller olycksfall och yrkessjukdomar som inträffat från och med Ersättningsförmånerna och nivån på dem blir oförändrade till väsentliga delar. Motiveringar till medicinska beslutsavslag överskådligare

6 6 Försäkrande och försäkringspremie Inga stora förändringar i försäkringarna förfallodag för årsavgiften 15.2 (tidigare 30.4). De försäkrades försäkringspremieandel av helhetskostnaderna som förut (= 33 %) Bonussystemet slopas försäkringspremien bestäms i fortsättningen på lika grunder för alla försäkrade och enskilda skadefall eller ersättningar påverkar inte längre försäkringspremien Fortsättningsvis 20 % rabatt på premien för OFLA-arbetsskadeförsäkringen om man hör till företagshälsovården

7 7 Viktiga tidsgränser Skada inträffar Skadeanmälan görs till LPA inom 30 dagar från att skadan inträffat När man insjuknar kort sjukledighet kortare än vardagar -> ansökan till LPA om LPAsjukdagpenning inom 6 månader från insjuknandet lång sjukledighet längre än vardagar -> ansökan till FPA inom 2 månader från insjuknandet 1 => insjuknandedagen / dagen för läkarbesök När företagsverksamheten börjar LFÖPL-försäkring bör tecknas inom 6 månader från det företagsverksamheten börjat

8 8 Arbetspensionsreformen och LFÖPL Lagarna godkända och fastställda ändringarna ska träda i kraft de avtalade ändringarna gäller hela arbetspensionssystemet, även LFÖPL Hur pensionen tillväxer Pensionstillväxt nu: Från : - börjar vid 18 år - börjar vid 17 år (LFÖPL fortfarande 18år) - slutar vid 68 år - slutar vid år (pensionsåldern stiger) år: 1,5 % - för alla 1,5 % (undantag: åren år: 1,9 % 1,7 % i åldern år) år: 4,5 % - bonustillväxten slopas

9 9 Arbetspensionsreformen och pensionsförmånerna Ålderspension pensionering nu vid år åldersgränserna oförändrade för dem som är födda 1954 eller tidigare för dem som är födda gränser enligt ålderklass (stiger med 3 mån per åldersklass) de som är födda 1962 eller senare: vid år Uppskovsförhöjning i ålderspensionen nu från 68 års ålder 0,4 % /mån, ingen egentlig slutålder efter reformen 0,4 % /mån från början av den egna åldersklassens pensionsålder Partiell förtida ålderspension en del av den intjänade ålderspensionen (25 eller 50 %) kan tas ut i förtid från 61 år förtidsminskning 0,4 %/mån, räknat från den egna lägsta pensionsåldern inga krav på minskad arbetstid eller minskade inkomster

10 10 Ålderspensionsåldern stiger gradvis Födelseår 1954 eller tidigare Lägsta ålderspensionsålder 63 år 68 år år 3 mån 68 år år 6 mån 68 år år 9 mån 68 år år 69 år år 3 mån 69 år år 6 mån 69 år år 9 mån 69 år år 70 år 1965 eller senare Intjänande av pension upphör Bundet till ändringar i den förväntade livslängden, ändringen högst 2 mån/åldersklass

11 11 Arbetspensionsreformen och pensionsförmånerna Deltidspension upphör som eget pensionsslag Invalidpension samma grundläggande principer som nu nytt är s.k. arbetslivspension från och med 63 års ålder minst 38 år lång yrkesbana i arbete som medför belastning och slitage (små avbrott möjliga) i pensionen ingen andel för återstående tid (tiden från pensionsfallet till den lägsta ålder då den egna åldersklassen kan gå i ålderspension -max 2 år) Familjepension en helhetsutredning över behoven av vidareutveckling ska göras i trepartssamarbete före slutet av 2016 Livslängdskoefficient bibehålls men anpassas till de förändringar som nu avtalats

12 12 Avträdelsestödet I kraft sedan alltid som ett tidsbundet system Denna programperiod sträcker sig till slutet av år 2018 få förändringar i innehållet jämfört med föregående period åldersgränserna oförändrade, men några förändringar från början av år år -> 60 år, när gårdsbruksenheten överlåts till en nära släkting 56 år -> 57 år, när man avstår från renhushållning livskraftighetsvillkoret fortfarande e/år under minst fem års tid en förutsättning är att inkomsten av jordbruket skall vara minst e/år (inkomsten från skogsbruket och kompletterande verksamhet får vara högst e/år) mindre antal ansökningar än förväntat Enligt EU:s riktlinjer upphör avträdelsestödssystemet

13 13 Arbetshälsorådgivare (tyhy-neuvoja) Med arbetshälsorådgivaren kan man diskutera ärenden som berör t.ex. företagshälsovård, upprätthållande av arbetsförmågan, det egna orkandet eller rehabilitering (t.ex. konditionskurser) Anträffbar huvudsakligen under tjänstetid. Man kan också lämna ringbud via e-post Telefon E-post