Arbetspensionsutbildning 2018 SAK AKAVA STTK

Transkript

1 Arbetspensionsutbildning 2018

2 PENSIONSREFORMEN 2017: UTGÅNGSLÄGET FÖR FÖRHANDLINGARNA Finansiering Pensionsavgifterna under kommande år Tillräcklig avgiftsnivå Finansieringen av pensionerna inom den offentliga sektorn Pensionsskyddet Åldersgränser och förtida pensioner Pensionstillväxt och begynnelseålder för intjänande av pension Pensionernas nivå, livslängdskoefficienten Viktigt för löntagarorganisationerna Pensionslöftet till de unga en hållbar finansiering av pensionerna De äldres ställning alla kan inte fortsätta förvärvsarbeta Arbetslivets kvalitet flexibla arbetslösningar enligt arbetstagarens behov Jämlikhet mellan könen

3 Pensionsreformen i korthet Åldersgränserna ändras under en övergångsperiod. Den lägsta gränsen för ålderspension stiger till 65 år Finansieringen av arbetspensionerna tryggas och avgiftsnivån bör förutses i framtiden. I konkurrenskraftsavtalet avtalades om avgiftsnivån fram till år 2021 Definitionen av målsatt pensionsålder ökar förståeligheten livslängdskoefficienten görs synlig Pensionstillväxten justerades: Pensionen tillväxer med 1,5 % oavsett ålder. Pension börjar tjänas in från 17 års ålder. Under en övergångsperiod är tillväxten 1,7 % för personer i åldern år Den dolda nedskärningen av pensionerna till följd av löntagaravgiften faller bort Uppskovsförhöjning 0,4 % för varje månad som pensionen senareläggs Invalidpensionerna förbättrades Tilläggsdagarna i arbetslöshetsskyddet kvarstod 3

4 Pensionsreformen i korthet För 58 år fyllda som sysselsätts på nytt baserar sig arbetslöshetsskyddet på den tidigare lönen, om den nya lönen är mindre Rehabiliteringsbehovet hos arbetssökande beaktas bättre än tidigare Praxis vid sjukfrånvaro, rehabilitering och psykoterapi utvecklas Familjepensionerna och pensionstillväxten för oavlönade perioder försämrades inte Utredningen av alternativen för att utveckla och uppdatera familjepensionsskyddet blev klar våren 2017 De som arbetat länge i tungt arbete får möjlighet till arbetslivspension Partiell förtida ålderspension införs som ett flexiblare alternativ än deltidspension. Precisering i arbetstidslagen möjliggör tillämpning 4

5 Arbetslivspension Möjlighet att ansöka om arbetslivspension vid 63 års ålder i fysiskt eller psykosocialt ansträngande arbete: Den intjänade pensionen minskad med livslängdskoefficienten Inom ett år efter att anställningsförhållandet upphört Gäller personer födda år 1955 eller senare. År 2018 kan arbetslivspension betalas ut för högst 3 månader osv. För personer födda år 1965 eller senare anpassas den nedre åldersgränsen för arbetslivspension enligt förändringen i den förväntade livslängden på samma sätt som ålderspensionsåldern Arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom, lyte eller skada Belastning i förhållande till möjligheten att reda sig i det nuvarande arbetet Lindrigare villkor än i fråga om invalidpension. Villkoren lindrigare än definitionen av arbetsoförmåga för 60 år fyllda Nedsättningen av arbetsförmågan behöver inte ha fortgått i ett år utan avbrott, såsom i fråga om invalidpension Sökandens egen utredning, företagshälsovårdens utlåtande och arbetsgivarens utlåtande om arbetets innehåll 5

6 Arbetslivspension Minst 38 års arbetshistoria i ansträngande och slitsamt arbete Beaktas ansträngande och slitsamt arbete i huvudsyssla som varit arbetspensionsförsäkrat Bekräftas i regel med registerutdrag och vid behov med andra tillförlitliga utredningar Avgörs på basis av objektiva faktorer, med beaktande av både fysiska och psykosociala faktorer Moderskaps-, faderskaps- och föräldraledighet beaktas i tre år I arbetshistorian beaktas dessutom kortare frånvaroperioder på grund av sjukdom eller permittering samt tillfällig arbetslöshet 6

7 Ansträngande och slitsamt arbete Vid bedömningen av huruvida arbetet är ansträngande och slitsamt förutsätts det att en eller flera av följande faktorer har ingått i arbetet i betydande grad: 1) arbetsrörelser som kräver stor muskelstyrka eller som belastar musklerna långvarigt 2) särskilt hög belastning på andnings- och cirkulationsorganen 3) belastande och besvärliga arbetsställningar 4) upprepade arbetsrörelser som kräver styrka eller stor snabbhet eller arbetsrörelser som samtidigt kräver att handen griper, gör en vridande rörelse och använder kraft 5) interaktivt arbete som är särskilt krävande och medför exceptionell psykisk belastning 6) arbete med uppgifter som kräver ständig vaksamhet eller särskild uppmärksamhet och där det finns hög risk för olycksfall eller olycka eller uppenbar risk för våld 7

8 Ansträngande och slitsamt arbete Som en faktor som ökar ansträngningen och slitaget beaktas vid bedömningen också: exceptionella fysikaliska faktorer användning av skyddsutrustning som ökar belastningen skiftarbete som inbegriper återkommande nattarbete eller som på annat sätt är belastande återkommande långa arbetspass. Vid bedömningen beaktas helheten av samverkan mellan samtliga faktorer 8

9 Partiell förtida ålderspension Partiell förtida ålderspension i stället för deltidspension Flexibel möjlighet att kombinera arbete och partiell pension Från 61 års ålder kan den anställda börja ta ut 25 % eller 50 % av sin intjänade ålderspension År 2025 höjs den nedre gränsen till 62 år För personer födda år 1965 eller senare anpassas den nedre åldersgränsen enligt förändringen i den förväntade livslängden Den på förhand förväntade pensionen minskas med en förtidsminskning. För varje tidigarelagd månad är minskningen 0,4 % Den partiella förtida ålderspensionen upphör inte Den försäkrade har emellertid rätt att inom 3 månader återta beslutet 9

10 Partiell förtida ålderspension och arbete Förutsätter inga förändringar i arbetet. Arbete som utförs vid sidan av partiell förtida ålderspension omfattas inte av uppföljning av lön eller arbetstid Arbetsgivaren ska emellertid i första hand ordna arbetet så att den som övergår till partiell förtida ålderspension har möjlighet till deltidsarbete (Arbetstidslagen 15 3 mom.) Baserar sig på avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren Beaktar arbetstagarens behov samt produktions- och serviceverksamhet 10

11 Partiell förtida ålderspension och övriga sociala förmåner Arbetslöshetsskydd Förmånen varken förhindrar eller minskar skyddet, arbetslöshetsskyddet fastställs normalt Sjukförsäkring Partiell förtida ålderspension förhindrar inte erhållande av sjukdagpenning Olycksfallsförsäkring Olycksfallsersättning och partiell förtida ålderspension betalas ut parallellt fram till ålderspensionsåldern Sjukvårdsersättningar o.d. ersättningar från olycksfallsförsäkringen normalt Vid yrkessjukdom som yppar sig under partiell förtida ålderspension fastställs inkomstnivån enligt den inkomstnivå som personen hade innan den partiella förtida ålderspensionen började 11

12 Partiell förtida ålderspension grundläge Arbete Intjänad pension (31.12) Arbete Partiell förtida ålderspension 50 % - Avdrag för livslängdskoefficient 61 år - Förtidsminskning 3 år Arbete under partiell förtida ålderspension - Livslängdskoefficient 62 år Sparandel 50 % Avdrag för livslängdskoefficient 62 år år Ålderspension 64 12

13 Partiell förtida ålderspension i två faser Arbete Intjänad pension (31.12) Arbete Arbete under partiell förtida ålderspension - Livslängdskoefficient 62 år Sparandel 50 % Livslängdskoefficient 62 år Partiell förtida ålderspension 25 % - Livslängdskoefficient 62 år - Förtida ålderspension 2 år Partiell förtida förtidspension 25 % - Livslängdskoefficient 61 år - Förtida ålderspension 3 år år 62 år Ålderspension 64 13

14 Partiell ålderspension i pensionsåldern Arbete Intjänad pension (31.12) Arbete Partiell förtida ålderspension 50 % - Avdrag för livslängdskoefficient 62 år Arbete under partiell förtida ålderspension - Livslängdskoefficient 62 år Uppskov 2 år Sparandel 50 % - Avdrag för livslängdskoefficient 62 år - Uppskov 2 år 1.1 Ålderspension 64 år 66 år 14

15 Tillämpning av partiell förtida ålderspension De första pensionerna började löpa i februari 2017 Situationen vid utgången av mars 2018 partiell ålderspension 25 % partiell ålderspension 50 % Pensionerade Källa: PSC:s statistik 03/2018 (

16 Om arbetslivspensionen Ansökningar inkommit i någon mån (16 st. fram till 12/2017) Arbetslivspension har beviljats i några fall Möjlighet till pension fr.o.m. februari 2018 De första besvären angående avslag under behandling i pensionsbolagen