FÖRHANDSUPPGIFTER FÖR ARBETSPLATSUTREDNINGEN

Relevanta dokument
Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.

Arbetarskyddets verksamhetsprogram. Godkänt av samkommunstyrelsen / 64

VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET. Målet med arbetarskyddet. Arbetarskyddsorganisationen

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

LANTBRUKSFÖRETAGARNAS FÖRETAGSHÄLSOVÅRD

Psykosocial belastning på arbetsplatsen

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

KÄTEVÄSTI KURSSILLE ENKELT PÅ KURS:

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Redarnas Ömsesidiga Försäkringsbolag. Checklista för välbefinnande på arbetsplatsen

Checklista Mini

Enkät om arbetshälsa 2011 Helsingfors universitet

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Enkät om organisatorisk och social arbetsmiljö

Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Företagshälsovårdens verksamhetsplan för Ekenäs stad för åren

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Tidigt ingripande vid Åbo Akademi

Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige

GRANKULLA STADS PERSONALSTRATEGI

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Hälsa & Livsstilsenkät

Bättre arbetsmiljö varje dag

Exempel på extra frågor i samtalet med medarbetaren HPI Arbetsplatsprofil

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Bilaga 1. Moment som granskas: Mera uppgifter. Buller F 1. Fortgående buller F 2. Slagbuller

BEHANDLINGEN AV ANMÄLNINGAR OM YRKESSJUKDOMAR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Protokoll för skyddsrond på, arbetsplats/avdelning Pålsboda anläggningen Uppföljning av tidigare protokoll ingår i dessa noteringar

RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg

Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Borgå stad 2011 Personalenkät QPS 34+

Hälsa & Livsstilsenkät

Protokoll för skyddsrond på, arbetsplats/avdelning Pappersbruksallen 2 Örebro uppföljning av tidigare protokoll ingår i dessa noteringar

TIDIGT INGRIPANDE VID ÅBO AKADEMI En handbok för chefer och medarbetare Personalservice

Fysisk arbetsmiljö. skyddsrond: Gör så här

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009

god praxis inom arbetarskydd och välmående i arbetet vid olika universitet

Hur bygger man en modell för stöd i tidigt skede av arbetsförmågan? Stegen till hanteringen av sjukfrånvaro och invalidpension

Arbetarskyddstillsynens anvisningar 1/2018 TILLSYNEN AV PSYKOSOCIAL BELASTNING I ARBETET

ARBETSKRAFTSUNDERSÖKNINGENS AD HOC-UNDERSÖKNING 2013: ARBETSPLATSOLYCKOR OCH ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR

ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten

GRUNDLÄGGANDE CHECKLISTA OCH ÅTGÄRDSPLAN; FÖRKORTAD

VÅRDHÄNVISNINGSAVTAL FÖR MISSBRUKARE

AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE

Ergonomiska risker i gruvmiljön. Pernilla Ericsson Leg. sjukgymnast/specialist i ergonomi Arbets- och miljömedicin, Umeå pernilla.eriksson@vll.

För den som vill läsa mer kan följande rekommenderas: Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Almqvist m.fl. (2007) Ergonomisk checklista för

Deltagare: (arbetsledare, skyddsombud, berörd arbetstagare etc.)

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen

Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna

Gott uppförande tillåtet! Vasa

ÄNDRING AV GRUNDERNA FÖR LÄROPLANEN I GYMNASIEUTBILDNING FÖR UNGA, KAPITEL 4.3 STUDERANDEVÅRD

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Utvärderingen av arbetarskyddsverksamheten och arbetarskyddssamarbetet i praktiken

Verktygslådan SMART. Årlig utredning avsätta tid för samtal och möte med fastighet och Järfälla hus och HSB.

Verktygslådan SMART. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren.

Kommunala arbetsmarknadsverket Huvudavtalsorganisationerna. Promemoria 1 (5)

KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART

ARBETSMILJÖROND CHECKLISTA DATORARBETSPLATSEN. När skall det vara klart? för att det blir gjort?

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Filen

Strikt Anställningsprövning ang timanställning samt övertidsersättning. 14 personal våning Merkurius

ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Enkät om Psykosociala arbetsmiljön på Kulturhuset

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Sjukfrånvaron och dess orsaker

HINDER Bedömning av arbetsplatsens hinderlöshet

Attraktiva arbetsplatser som sätter kvinnor och män i centrum. Jan Johansson, professor arbetsvetenskap, LTU Bergforskdagarna 2017

KAROLINSKA INSTITUTET Universitetsförvaltningen Teknik- och planeringsavdelningen Miljöenheten Christina Hallgren

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola

CHECKLISTA OM TRIVSEL OCH ARBETSKLIMAT

Arbetsmiljörisker vid GRAVIDITET OCH AMNING. En vägledning för gravida, arbetsgivare och fackklubbar inom gruv- och stålbranschen

Mina befogenheter & mitt handlingsutrymme

Hälsokontroll allmän/utökad

Arbetspensionsutbildning 2018 SAK AKAVA STTK

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Arbetsskyddets verksamhetsplan

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Beställning och information om arbetsgång gällande arbetsförmågebedömningar

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

APL-plan/Systematiskt arbetsmiljöarbete Struktur, rutiner och ansvarsområden kring APL/praktik på gymnasiesärskolan

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

FÖRFARINGSSÄTT VID MISSTANKAR OM INOMHUSLUFTEN

Transkript:

KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS KUNGSVÄGENS ARBETSHÄLSA Porvoon kaupunki Borgå stad FÖRHANDSUPPGIFTER FÖR ARBETSPLATSUTREDNINGEN ARBETSPLATS Arbetsplatsens namn Adress Telefon Förman / kontaktuppgifter VERKSAMHET- OCH PERSONALUPPGIFTER Beskrivning av arbetsplatsen Yrkesbenämningar antal (st) Könsfördelning/ Antalet män Antalet kvinnor Åldersfördelning Medelålder Inskolningsprogram Utvecklingssamtal Ensamarbete Arbetstider Övertid Vikariearrangemang Specialarrangemang (skräddarsydda uppgifter, deltidsarbete, delvisarbetsföra) ARBETSUTRYMMEN Fastighetens ägare Byggnadens ålder Beskrivning av byggnaden Storlek, yta, rum och utrymmen Renoveringar och saneringar konditionsgranskningar m.fl. utredningar

Sociala utrymmen Luncharrangemang Städarrnagemang Rökning ARBETARSKYDD Arbetarskyddskommitté Arbetarskyddschef Arbetarskyddsfullmäktige Arbetarskyddspar / -ombud SJUKFRÅNVARO, ARBETSOLYCKSFALL OCH YRKESSJUKDOMAR 30-60-90 dagar sjukfrånvarouppföljning görs i samarbete mellan förmannen och företagshälsovården. Förmannen skall meddela företagshälsovårdaren om sjukfrånvaro som överskridit 30 dagar så fort som möjligt. Vid behov hålls ett arbetshälsosamtal. Har personalen många kortvariga sjukfrånvaron? Finns det över 20 dagars sjukfrånvaro i följd? Finns det arbetsolyckor och nära på situationer? Har de antecknats? Har riskbedömning gjorts? Yrkessjukdomar (diagnoser) FÖRSTAHJÄLP Ansvarsperson Förstahjälpenutbildade (i kraft 3 år) Förstahjälpsskåp, material och utrustning, ansvarsperson ARBETSSÄKERHET OCH OLYCKSFALLSRISK förekommer risker och vad har kommit fram i riskbedömningen? Arbetsredskap, maskiner, fordon (deras skydds- och säkerhetsskick) Passager, golvyta (ordning, reda och städning) 2

Risk för fall från höjd Belysning Personlig skyddsutrustning Risk för våld RISKFAKTORER I ARBETET Buller Vibration Strålning Temperaturförhållanden/ Kyliga eller heta arbetsförhållanden Luftväxling Belysning / ljus Avgaser Damm Kemikalier Finns säkerhetsanvisningar till påseende? Förorenad mark Fuktskador Svamp, bakterier, virus, kvalster, insekter, parasiter BELASTNINGSFAKTORER I ARBETET Fysiska och ergonomiska belastningar Är arbetsställningen ändamålsenlig och bekväm? Belysning Är handredskapen ändamålsenliga? Vilka maskiner och verktyg används i arbetet? Är arbetet fysiskt tungt? /Mångsidigt? 3

Förekommer tunga lyft / bärande? Förekommer repetitivt arbete? (innebär att man upprepar liknande arbetsrörelser om och om igen) Ingår besvärliga arbetsställningar? Är rösten ett arbetsredskap så att man talar mycket? Arbetets psykiska belastningsfaktorer Är målsättningen klar? Är arbetsmängden och -takten måttlig? Kan man själv påverka arbetsmängden och -takten? Kan man i arbetet utveckla sitt kunnande och lära sig nytt? Kan arbetsuppgifterna utföras utan ständiga avbrott eller att störande nya/andra uppgifter kommer emellan? Är arbetets ansvar måttligt? Får man respons av sin arbetsprestation och verksamhet och värdesätts arbetet och resultatet? Arbetets sociala belastningsfaktorer Arbetar man ensam skilt från andra människor? Fungerar samarbetet på arbetsplatsen? Får man tillräckligt med kunskap och information för att sköta sitt arbete? Styrs ärenden och verksamheten tydligt och konsekvent? Behandlas människor jämlikt på arbetsplatsen? 4

Förekommer det osakligt bemötande eller trakasseri på er arbetsgemenskap? Innebär arbetet många besvärliga situationer med kunder och interaktion med dem som väcker negativa känslor? Finns det belastningsfaktorer gällande arbetstiden? Nattarbete / skiftesarbete / övertid ÖVRIGA GJORDA/PLANERADE KARTLÄGGNINGAR datum / år Riskbedömning Inskolningsprogram Utvecklingssamtal Program för arbetsskydd och arbetshälsa Räddningsplan / övning Bullerbekämpningsprogram Kemikalieriskbedömning Asa-register (i arbete med cancerframkallande ämnen) Radonmätningar Ergonomisk utredning Krisplan för psykisk förstahjälp Alkohol- och drogpolitiskt program, vårdhänvisning Utbildning och skolning 5

Positiva och bra saker på er arbetsplats Personer som varit med och fyllt i blanketten: Har gåtts igenom på arbetsplatsmötet, datum: Tack för ert svar! 6