Nytt ersättnings- och tidregistreringssystem



Relevanta dokument
Välkomna. The Capital of Scandinavia

Välkomna The Capital of Scandinavia

Välkomna. The Capital of Scandinavia

Välkomna. The Capital of Scandinavia

Välkomna The Capital of Scandinavia

Välkomna till informationsmöte för utförare

Nytt ersättnings- och tidregistreringssystem i hemtjänsten

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

2016, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna år

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Tillämpningsanvisningar för ersättnings- och tidregistreringssystem

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013

Tillämpningsanvisningar för ersättnings- och tidregistreringssystem

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

HJÄLPLINJEN - KOSTNADSFRI PSYKOLOGISK HJÄLP

Läsvecka Mål för veckan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag 31 aug 1 sep 2 sep 3 sep 4 sep 5 sep 6 sep

Bättre liv för sjuka äldre - team Stockholms län -

Budgetmall - projektstöd

Användarmanual för ParaGå Web

Kömiljard - utveckling under 2012 samt statsbidrag per landsting

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

DRIVMEDELSUPPFÖLJNING FLERBILSÅKERI

Avkastning Premiepension Bas sedan starten

Praktik i staten. Finansdepartementet/ Arbetsmarknadsdepartementet

SSG ENTRE. SSG Säkerhetsseminarium, Örebro, Caroline Nilsson

Jordfel från år 1963 [eg 1955]

Modell i systematiskt kvalitetsarbete

Avkastning Premiepension Bas sedan starten

Mån Vecka Dag Kurs Tid Lokal Kommentar April Maj F2 rev

måndag tisdag onsdag torsdag fredag lördag söndag den 26 dec den 27 den 28 den 29 den 30 den 31 den 1 jan 17

Informationsmöte Pedagogisk omsorg ht 2014

Kvalitetsberättelse 2014

IT-kurs för datorovana

Ekonomisk rapport UN juli Barn och Utbildningsförvaltningen

Tyck om Burlöv Den första resp. sista synpunkten under aktuell period registrerades

Detaljbeskrivning av hemtjänstrapporter

Tävlingskalender, trav och galopp 2016 ( ) datum

Vänlig väg till skolan. en barnslig rättighet

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

Pressmeddelande från SKOP om Hushållens förväntningar om bostadsmarknaden 16 mars kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker

LÅT ÄVENTYRET BÖRJA UTBILDNINGSPROGRAM Region Väst 2016

Klamydia ökar. Tänkbara orsaker kan vara:

Extra anpassningar Vid oro att elev inte når kunskapskraven Undervisande lärare och elev

Uppföljning personalkostnadsanalys. Ägarutskottet

ParaGå-guide -kommunala utförare

Regler och rutiner för rapportering av tid och insatser i Intraphone

EN BÄTTRE BALANS MED SVAGT SJUNKANDE TRÄVARUPRISER 2015 OCH EN NY PRISUPPGÅNG I MITTEN AV 2016

A B C D Kvarstående sökande i etableringsuppdraget vid månadens slut Period Samtliga Kvinnor Män dec jan feb

Sommarens torka och medias rapportering om böndernas situation har drivit upp oron för stigande

SPRÅNGBRÄDAN PROJEKTLEDARE: SOFIA GUSTAFSSON FRÅN AF: MALIN JOHANNESSON. Västra Göteborg

ÖSS. Vi ger vind åt seglardrömmar! Vision, värdegrund och arbetssätt

Samhällsorientering Struktur, samverkan och helhet inom Fyrbodal Styrgruppsmöte

Utvecklingsprojekt i Bromma, Kungsholmen och Hässelby-Vällingby

Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2

Tre exempel på hur vi utvecklar digitala vårdmöten

Uppföljningsrapport, augusti 2018

Samverkan kring barn och unga med psykisk ohälsa. Statistikbilaga. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Användarmanual Registrera överskriden tid och rapporter för uppföljning och fakturering (Paraplysytemet)

Linköpings Universitet. Tertialrapport per 30 april 2019 PEA Planerings- och uppföljningsenheten

Uppföljningsrapport, juni 2018

Informationsmöte. Örebro, 4 maj 2010

Egenkontroll ENLIGT MILJÖBALKEN. Skolor och förskolor i Linköpings kommun. Linköpings kommun linkoping.se

Uppföljningsrapport, maj 2018

Användarmanual för ParaGå Web (Phoniro)

Månadsrapport för Swebus

EKONOMISK REDOVISNING

Hälsa utan gränser. Gaudis Katedral. Är att samverka för/med hälsa!

200 Jönköping-Borås. Borås-Jönköping. Jönköping-Borås

Examinationsschema läsåret 2014/15

Översyn av ersättningssystemet för hemtjänst

Attendo presenterar branschens första kvalitetsbokslut

Användarmanual - Ej inlästa besök/frånvaroperio der

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER.

Energi och miljö. Klimatanpassad verksamhet Vad innebär klimatmålen för ditt företag? Industrins miljöfrågor grundläggande

Det ska inte handla om tur Förbättringsarbete utifrån kvalitetsregistret BipoläR på Affektiv Mottagning 3 i Uppsala

Foto: Caiaimage, Tymon H. Pigon / whiteboxstudios.se. Månadsrapport. Beslutas i landstingsstyrelsen

Digitala elevakter. Vilken nytta kan uppnås med digitala elevakter? Pilotprojektet Digitala elevakter. Demonstration. Framtiden

Praktik i staten. Finansdepartementet/ Arbetsmarknadsdepartementet

EN BÄTTRE BALANS MED SVAGT SJUNKANDE TRÄVARUPRISER 2015 OCH EN NY PRISUPPGÅNG I MITTEN AV 2016

Ordförandekonferens Ann Söderström

Gymnasieskolan Spyken Lund

Agenda Välkomna! Om SBAB. Energi. Räntetro. Carl Lindståhl, Anders Nord SBAB. Anders Granlund, EVU. Tor Borg, SBAB

kostnadsutveckling inom hemsjukvården

Välkommen jag heter inte Göran Wallo Chefens roll /förbättringssarbete division Service BILD 1

Funktionärer Helgresa Mälarn runt åt fel håll THE TWIN CLUB

Uppföljningsrapport, mars 2018

Månadsrapport februari 2015

Tyck om Burlöv Den första resp. sista synpunkten under aktuell period registrerades

Astra Tech AB Vår resa mot Lean

Trängselskatt i Stockholm

TYCK OM BURLÖV! Statistikrapport. Kommunledningskontoret

Registrering av tid och insatser inom hemtjänsten i Sollentuna 2017

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera Smarta företag TNS

EN BÄTTRE BALANS MED SVAGT SJUNKANDE TRÄVARUPRISER 2015 OCH EN NY PRISUPPGÅNG I MITTEN AV 2016

Skjutledare. Jullov. Jullov Leif Larsson. Rickard "Rune" Karlsson Simon Jonsson

Ekonomi-SKOP Hushållens förväntningar om börsutvecklingen, 23 april kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker

Målbaserat ledarskap behov av ett nytt angreppssätt för ledare och chefer

Förskrivningen av Acomplia minskade redan ett halvår efter introduktionen

Till dig som är företagskund. ny prismodell FJÄRRVÄRME inför vi en ny prismodell för fjärrvärme

Transkript:

Nytt ersättnings- och tidregistreringssystem The Capital of Scandinavia

Nytt ersättnings- och tidregistreringssystem Ersättningen baseras på utförd tid / utförda besök Dokumentation och tidregistrering skall ske i mobiltelefon Inrapporterad tid ligger till grund för ersättning och avgifter Nuvarande avvikelserapporteringen utgår Sida 2

Införandeplan, förutsättningar Det nya ersättningssystemets startdatum, 1 januari 2014, är gemensamt för alla utförare i staden Med hänsyn till den stora volymen användare (ca 6 500) införs tidregistreringssystemet successivt i fyra etapper under perioden januari juni 2014 Innan tidregistreringssystemet är infört totalrapporterar utföraren i Paraplysystemet Sida 3

Införandeplan Huvudaktivitet 2013 2014 Nytt ersättningssystem införs Etapp, beställare Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb M ar Apr M aj Jun Nytt ersättningssystem gäller Etapp 1, utförare Västra söderort D el 1 D el 2 Etapp 2, utförare Östra söderort D el 1 D el 2 Etapp 3, utförare Innerstaden D el 1 D el 2 Etapp 4, utförare Västerort D el 1 D el 2 Stöd, support, uppföljning Förberedelser och inkörning Produktion Support, stöd och uppföljning Utbildning, lokalt stöd Sida 4

Utförarens succesiva införande Utbildning del 1 Regelverk för ersättning Införandeplan Utförarens aktiviteter Webbaserad utbildning Förberedelser Införskaffa mobiler Registrera mobilen Personal in i ParaInn Utbilda er personal (1) All omsorgspersonal Webbutbildning (del 1) Kunskapsprov Starta med de mest positiva Del 1 Utbildning del 2 Regelverk för tidregistrering System för att attestera besök Utförarens aktiviteter Webbaserad utbildning Information totalrapportering 2, 3, 4, 5 och 10 december Tekniska nämndhuset Alla utförare Träna på att använda mobilen Registrera Kom/Gick Läs o skriv dokumentation Telefonuppföljning Del 2 Utbilda er personal (2) All omsorgspersonal Webbutbildning (del 2) Kunskapsprov Utse stödpersoner Totalrapportering 2014-01-01 Tidraportering manuellt Använd ÄF:s mall Nödvändigt för att få betalt Tidrapportera i mobilen Tidraportering i telefonen Granska o godkänna Nödvändigt för att få betalt

Låt oss hjälpas åt att komma i mål i tid! Dokumentation om mobiltelefoner mm finns att hämta på www.stockholm.se/tidsregistrering Supportmejl: support.tidreg@stockholm.se Supporttelefoner: 08-508 36 209 08-508 36 216 08-508 36 219 Tack för oss! 6

Veckorapport Uppföljning av hur arbetet löper på hos utförarna Etapp Utförare Närvaro info möte 1 Utförarenhet 1 Ja 1 Utförarenhet 2 Ja 1 Utförarenhet 3 Ja 1 Utförarenhet 4 Ja 1 Utförarenhet 5 Ja 1 Utförarenhet 6 Ja 1 Utförarenhet 7 Ja 1 Utförarenhet 8 Ja 1 Utförarenhet 9 Ja Närv utb del 1 Registrarat in Mobiler Dokumenterar i Paragå Närvara Infomöte Närv utb del 2 Tidregistrerar 1 Utförarenhet 10 1 Utförarenhet 11 Nej 1 Utförarenhet 12 Ja 1 Utförarenhet 13 Ja 1 Utförarenhet 14 Ja Sida 7

Veckorapport Uppföljning av inköp och registrering av telefoner i MobileIron 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 Privata utförare / Antal mobiler Vi beräknar att totalt 4 000 mobiler skall registreras in Hittills har 102 mobiler inregisterats 500 0 Sida 8

Telefonuppföljning Personliga samtal med samtliga utförare en tid efter utbildningen Samtliga har varit positiva till att vi ringer upp Ett antal utförare har kommit igång på ett föredömligt sätt och dokumenterar redan i mobilerna Andra har beställt och fått mobiler men ännu inte kommit igång Några har beställt men ännu inte fått mobilerna Vissa har inte hunnit beställa mobiler men planerar att göra detta Några har haft sjukdom och andra problem varför man inte gjort något Vi är oroade över att aktivitetsnivån är för låg hos många utförare! Sida 9

Kursutvärdering del 1, utförarchefer Vilket är ditt helhetsintryck av utbildningen? 30 25 20 15 10 5 0 Enbart positiv till utbildningen Delvis positiv till utbildningen Varken positiv eller negativ Delvis negativ till utbildningen Enbart negativ till utbildningen Sida 10

Kursutvärdering del 1, utförarchefer Utbildningen har gett mig det jag behöver för att förmedla min nya kompetens vidare till mina medarbetare i form av: 30 25 20 15 10 5 0 Tillräckligt med stöd Tillräckligt med material Tillräckligt med kunskap Tillräckligt med utbildningstid Inget av ovanstående Sida 11

Kursutvärdering del 1, utförarchefer Hur känns det att börja arbeta med det nya ersättnings- och tidregistreringssystemet? 25 20 15 10 5 0 Utmanande Roligt Svårt Bra Spännande Komplicerat Nödvändigt Onödigt Nervöst Utvecklande Sida 12

Frånvarostatistik Kurs Kursdatum Antal Antal Frånvarande Frånvaro i Kommentar anmälda närvarande % Utförarchefer del 1 2013-08-19 12 11 1 8,3% Utförarchefer del 1 2013-08-21 12 11 1 8,3% Utförarchefer del 1 2013-08-22 13 10 3 23,1% Utförarchefer del 1 2013-08-23 8 6 2 25,0% Utförarchefer del 1 2013-08-26 10 10 0 0,0% Utförarchefer del 1 2013-08-27 11 8 3 27,3% Utförarchefer del 1 2013-08-28 11 7 4 36,4% Utförarchefer del 1 2013-08-29 8 5 3 37,5% Utförarchefer del 1 2013-09-02 12 8 4 33,3% Utförarchefer del 1 2013-09-03 12 6 6 50,0% Brev till utförare ut den 6 september Utförarchefer del 1 2013-09-09 12 9 3 25,0% Utförarchefer del 1 2013-09-11 12 10 2 16,7% Utförarchefer del 1 2013-09-12 12 12 0 0,0% Utförarchefer del 1 2013-09-23 12 9 3 25,0% Utförarchefer del 1 2013-09-24 12 7 5 41,7% SUMMA 169 129 40 23,7% Sida 13