SKF Group Slide 0 13 March 2014
The SKF Group Henric Widén, Sales Director Sweden Mar 2013 SKF Group Slide 1 13 March 2014
SKF Group vision To equip the world with SKF knowledge SKF Group Slide 2 13 March 2014
What is SKF knowledge? SKF Group Slide 3 13 March, 2014
SKF Technology Platforms Slide 4 13 March, 2014 SKF Group Slide 4 13 March 2014
SKF s platforms Bearings and units SKF Group Slide 5 13 March 2014
SKF s platforms Seals SKF Group Slide 6 13 March 2014
SKF s platforms Mechatronics SKF Group Slide 7 13 March 2014
SKF s platforms Lubrication systems SKF Group Slide 8 13 March 2014
SKF s platforms Services SKF Group Slide 9 13 March 2014
SKF Knowledge focus on Total Asset Life Cycle Maximizing productivity and machinery service life, reducing overall Total Cost of Ownership 13 March 2014 SKF Group Slide 10 SKF Group Slide 10 13 March 2014
Se mer på mässan Knowledge (people) Condition monitoring (vibration, lube analysis, reports, people, etc) Example fan Root cause analysis (earing analysis, RCA) Technical solution (platforms) October 30, 2007 SKF Group Slide 11
Monter B01:10 - B01:12 = 100 kvm SKF Group Slide 12 13 March 2014
Artur Schopenhauer Uppgiften består inte så mycket i att se det som ingen annan har sett utan att tänka det som ingen annan har tänkt om det som alla ser. SKF Group Slide 13 13 March, 2014
Att leda förändring Tova Göthberg Slottsviken 10 mars 2014
Förändring några personliga reflektioner SKF Group Slide 15 13 March, 2014
Förändring är sällan en smärtfri process Rörelse Smärta Förändring förutsätter rörelse. Rörelse skapar friktion. Friktion orsakar smärta. Verklig förändring kan inte äga rum utan smärta. Ketan Lakhani Förändringshandboken Mikael Krogerus & Roman Tshäppeler SKF Group Slide 16 13 March, 2014
Why Guiding Stars for Leadership Excellence? Remind US to focus on what WE believe to be necessary RSS Nordic in OUR roles as leaders Guiding Stars for Leadership Excellence to REACH Targets for 2015 SKF Group Slide 17 13 March 2014
Guiding Stars for Leadership Excellence - Drive Change - Challenge today for a better tomorrow 13 March 2014 SKF Group Slide 18 SKF Group Slide 18 13 March 2014
Guiding Star: Drive Change For us as leaders it is important to: Continually question ways of working to find opportunities for improvement. Look for the difference that makes the difference. Actively encourage and facilitate change initiatives. SKF Group Slide 19 13 March 2014
Guiding Stars for Leadership Excellence - The Best in Each - In the right setting, everyone can make a difference 13 March 2014 SKF Group Slide 20 SKF Group Slide 20 13 March 2014
Guiding Star: Best in Each For us as leaders it is important to: Believe in people and seek their potential. Encourage employees to step outside their comfort zone. Actively coach team members in their development. Focus on matching the right person with the right position. SKF Group Slide 21 13 March 2014
Guiding Stars for Leadership Excellence - The Best in Each - In the right setting, everyone can make a difference 13 March 2014 SKF Group Slide 22 SKF Group Slide 22 13 March 2014
Att hålla uppe motivationen i en förändringsprocess Förtroende Mål Socialt sammanhang / team Kunna påverka Utmaning / utveckling Öppen kommunikation Respekt Uppskattning Baserat på forskning, presenterat av Anders Hedin, Lär dig älska förändring SKF Group Slide 23 13 March, 2014
Framtidens vinnare Vilka är framtidens vinnare? Är det de som är starka? Är det de som är snabba? De som är duktiga att kopiera det vi gjorde igår? Nej. Vinnarna är de som skickligast hanterar förändringar. Om vi inte aktivt förändrar och utvecklar oss och verksamheten, hur kommer då omgivningen att uppfatta oss? Jo, som att vi går bakåt. Anders Hedin Lär dig älska förändring SKF Group Slide 24 13 March, 2014
Guiding Stars for Leadership Excellence - Right Attitude - It s not what s happening that is most important, but how you choose to react on what is happening SKF Group Slide 25 13 March 2014
Guiding Star: Right Attitude For us as leaders it is important to: See the opportunities in problems. Turn mistakes into learnings. Focus on what we can influence. Always try to enable positive mindsets. SKF Group Slide 26 13 March 2014
Guiding Stars for Leadership Excellence - Right Attitude - It s not what s happening that is most important, but how you choose to react on what is happening SKF Group Slide 27 13 March 2014
Anders Källström o Göteborgare o Fru och tre barn o Samhällsfrågor, musik och båtliv o Ekon dr o Managementkonsult, VD 17 år o Lärare och forskare Handelshögskolan o Styrelseuppdrag, föreläsare och författare
Tidsandan är mänsklighetens blinda fläck Lyssna till din tid!
Kontextuell godhet Defensiva symbolhandlingar Offensiv Gedigen Öppenhet Sympatisk Värderingar Missionerande Anhängare Hållbarhet Varumärke Lyx (signalera köpkraft) Signalera livsstil och identitet Tjänster Egen sektor: - Lyx - Allmännyttan Applicera på kundens unika behov Branschglidning Internationalisering Outsourcing Nätverk Attityd Design Status och estetik (exklusivt och dyrt) Status, estetik, pris och funktion Prestanda Kvalitet eller billigt Made in Sweden Produkt > produktion Gränser Kvalitetskonkurrens från lågkostnadsländer Varumärken, Volvo Made by Sweden Modularisering, standardisering Systemägare vs modulleverantörer Relationer
60 månadsresultaträkningar 1.825 dagstidningar 864.000 ägarskiften på Wall Street
Hållbarhet
Restriktion: There is no business on a dead planet Konkurrensmedel: Egentligen säljer vi hållbarhet
Kontextuell godhet Defensiva symbolhandlingar Offensiv Gedigen Öppenhet Sympatisk Värderingar Missionerande Anhängare Hållbarhet Varumärke Lyx (signalera köpkraft) Signalera livsstil och identitet Tjänster Egen sektor: - Lyx - Allmännyttan Applicera på kundens unika behov Branschglidning Internationalisering Outsourcing Nätverk Attityd Design Status och estetik (exklusivt och dyrt) Status, estetik, pris och funktion Prestanda Kvalitet eller billigt Made in Sweden Produkt > produktion Gränser Kvalitetskonkurrens från lågkostnadsländer Varumärken, Volvo Made by Sweden Modularisering, standardisering Systemägare vs modulleverantörer Relationer
Hållbarhet Så gör SKF Magnus Fors Slottsviken 10/3 2014
Varför agerar SKF A decent profit in a decent way SKF Group Slide 37 13 March 2014
Vad gör vi BeyondZero SKF Group Slide 38 13 March 2014
Hur (bra) gör vi det SKF Group Slide 39 13 March 2014
SKF Group Slide 40 13 March 2014