Dallas, Texas och Mannatech blir värdar för årets viktigaste globala händelse!



Relevanta dokument
MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Snapphanalegen. Firekángabogena. Spelregler. (4 spelare)

Avgifter i skolan. Informationsblad

Sammanfattning på lättläst svenska

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Din tjänstepension PA-KFS 09

Kundservicerapport Luleå kommun 2015

Användarmanual och policy för Göteborgs Evenemangskalender på goteborg.com

Administration Excelimport

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN

PLATINA 1(15) Ett ärende, från början till slut

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd

Region Skåne Fråga om utformning av fördelningsnyckel i ramavtal för radiologiprodukter

Socialstyrelsens författningssamling

e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.

Lathund, procent med bråk, åk 8

Svensk författningssamling

Ändra föreningsuppgifter i föreningsregistret i Interbook

Skriva B gammalt nationellt prov

Arbetsbeskrivning, att förbereda för studenternas registrering kommande termin. 1. Studenter antagna på fristående kurs 2

Handbok Ämnesprov 2016 Lärarinmatning I Dexter Åk 3. Uppdaterad: /HL Version: IST AB

Felanmälan eller Arbetsorder

Tränarguide del 1. Mattelek.

Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare KS-2015/141

Vi skall skriva uppsats

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Webb-bidrag. Sök bidrag på webben Gäller från

Assistansersättning med förhöjt timbelopp. Konsekvensanalys av redovisning per månad jämfört med redovisning per halvår

Föreningen Nordens lokala hemsidor

Medieplan. för Högskolebiblioteket i Skövde Reviderad

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.

Efter att du har installerat ExyPlus Office med tillhörande kartpaket börjar du med att göra följande inställningar:

Administratör Rollbeskrivning och stödjande instruktion. e-tjänst för ansökan om statsbidrag Senast uppdaterad:

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Likabehandlingsplan för läsåret

Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med:

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning.

Manual för BPSD registret. Version 6 /

FORTNOX SMÅFÖRETAGENS BÄSTA VÄN. Fortnox kom igång guide Praktisk bokföring. En guide för dig som vill komma igång med bokföring i Fortnox

KÖP AV BOSTADSRÄTT I KVARTER 10 FRÅN INTRESSEANMÄLAN TILL TILLTRÄDE

Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014

Utbildningsplan för arrangörer

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

Behörighet, urval och antagning

Mötesnoteringar från PTS arbetsgruppmöte om 90-serien

Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13

Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014

Swedish 7-Star Spring Tour

MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Föräldrar i Skola24. Schema

Väga paket och jämföra priser

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Instruktioner för beställning och kontoadministration för abonnenter av inlästa läromedel

4-6 Trianglar Namn:..

Särskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella instrument

Ansökan till svenska högskolor och universitet. 5 april 2016

Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan

Föreskrift. Tillämpningsområde. Tidsfrist för anmälan. Uppgifter i samband med anmälan. OM AUKTION AV FREKVENSOMRÅDET MHz OCH MHz

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

a n = A2 n + B4 n. { 2 = A + B 6 = 2A + 4B, S(5, 2) = S(4, 1) + 2S(4, 2) = 1 + 2(S(3, 1) + 2S(3, 2)) = 3 + 4(S(2, 1) + 2S(2, 2)) = = 15.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Riktlinjer för medborgardialog

Tentamen i matematisk statistik (9MA241/9MA341/LIMAB6, STN2) kl 08-13

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Idag. Hur vet vi att vår databas är tillräckligt bra?

Handbok Blinken. Danny Allen Översättare: Stefan Asserhäll

Kom ihåg att ansöka om examen!

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Hur du arbetar med VFU-portfölj i Mondo. en lathund för student

Arbeta bäst där du är Dialect Unified Mi

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Trygghet och studiero

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Snabbslumpade uppgifter från flera moment.

Två konstiga klockor

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

FINANSIERING FÖR PRIVATPERSONER

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning.

THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag

Din första arbetsdag

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Informationsmeddelande IM2013:

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: :21 Nyckelord: Datum:

Transkript:

Dallas, Texas och Mannatech blir värdar för årets viktigaste globala händelse! MannaFest 2016. Missa inte utbildningen med gästtalare Eric Worre och toppartners från världens alla hörn och ta del av deras bästa tips för att bygga upp din verksamhet. Vi kommer lansera flera nya produkter och dessutom avslöja flera nya initiativ som kan hjälpa dig att lyckas. Det är dags att fira framgångarna tillsammans med andra partners från hela världen, på Mannatechs toppevenemang. Läs mer om MannaFest på MannaFest.com För att hjälpa dig på vägen kommer vi att köra ett Mannafest-incitament med början VP 11 (26:e september 2015). Fullständig information anges nedan: Viktiga datum MannaFest 6:e april 2016 10:e april 2016 Incitamentsperiod VP 11 2015 VP 1 2016 - (26:e september 2015 15:e januari t 2016) Protokoll in Fredag 29 e januari 2016 Datum för logi Ankomst onsdag 6:e april Återresa söndag 10:e april 2016 Poäng Det krävs poäng för varje enskild belöning nedan: Flyg en flygbiljett tur-och-retur (får högst kosta 10 900 Kr)* 1000 Boende på hotell 4 nätter (ett rum för två) 500 Anmälan (Trippelpaket (anmälan, utbildning med Eric Worre och M5M Gala) 100 *En kopia av fakturan måste skickas till Mannatech, därefter kommer vi att återbetala flygkostnaden. Poängen som anges ovan gäller för varje enskild aktivitet och vill du lösa in alla tre krävs det totalt 1 600 poäng. Minst 50 % av poängen för varje belöning måste ha tjänats in med Paket och Automatiska ordrar (och dessa måste vara europeiska registreringar/ordrar).

Så här tjänar du poäng Poäng från Paket och Automatiska ordrar Paket Du kan tjäna poäng genom att registrera eller uppgradera partners som köper Mannatechs produktpaket. Poäng tilldelas värvaren (om de är aktiva, med en berättigande order på minst 100 punktvolym (PV) under samma verksamhetsperiod (BP) som registreringen) för varje ny partner som köper följande paket: Paketet Poäng Paketet Preferred (Champion) NutriVerus 10 Paketet Preferred (Champion) Advanced Ambrotose 15 All Star (Premium Champion), Paket 200 PV 25 All Star (Premium Champion), Paket 400 PV 50 All Star (Premium Champion), Paket 600 PV (endast Spanien) 75 (Försäljning av uppgradering och positionsflytt ingår också i incitamentet). Automatisk order Poäng Automatisk order, ny partner eller medlem 10 En ny Automatisk order är en Automatisk order som inte gjorts förut eller som inte genererats sedan VP 5 2015. Poäng tilldelas värvaren varje verksamhetsperiod (VP) där en Automatisk order på 100 PV eller mer genereras, under VP inom incitamentsperioden. Observera att endast Paket och Automatiska ordrar köpta i Europa ingår i poängberäkningen. Ledarskapspoäng Nytt ledarskap: poäng tilldelas partners som når en ny ledarskapsnivå och dessa kan lösas in en gång per ledarskapsnivå (en partner måste alltså nå en ledarskapsnivå som är högre än sin befintliga nivå fram till slutet av VP 9 2015 (28 e augusti)). Bibehållet ledarskap: poäng tilldelas varje VP en partner behåller samma ledarskapsnivå. En partner måste ha samma eller högre ledarskapsnivå i slutet av VP 9 2015 (28:e augusti) och samma eller högre gruppoängvolym (GPV) i slutet av VP 9 2015.

Utvecklat ledarskap: poäng tilldelas värvare en gång under incitamentsperioden när en ny eller återberättigad ledare får sina första ledarskapspoäng. Värvaren måste ha samma eller högre ledarskapsnivå som den underordnade ledaren och ha en berättigande order på minst 100 PV under den VP då poängen tjänas in. Poäng Poäng Poäng Ledarskapsnivåer Nytt ledar-skap Bibehållet ledarskap Utvecklat ledarskap Regional 50 25 15 National 100 50 25 Senior National (12 000) 200 75 50 Executive 300 100 75 Senior Executive (40 000) 400 125 100 Presidential 500 150 125 Du hittar ytterligare förtydliganden och definitioner av ledarskapsnivåerna i Mannatechs Karriärs- och provisionsplan. Följ dina framsteg Vill du följa dina framsteg kan du gå till mannatech.com och ladda ner protokollet för Mannafest-incitamentet. Vill du lösa in dina belöningar måste du ha skickat in protokollet inom arbetstid på fredagen den 29:e januari 2016. Villkor och bestämmelser Registrering Alla aktiva oberoende partners i god ställning som är bosatta i Danmark, Estland, Finland, Irland, Nederländerna, Norge, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland eller Österrike och är 18 år eller äldre före början av VP 11 2015 (26:e september 2015). En partner i god ställning är en person som har förnyat sin position enligt vad som krävs och inte är föremål för en öppen eller slutgiltig efterlevnadskommittés disposition eller rekommendation. Mannatechs beslut är slutgiltigt. 18704.250309

Definitioner 1. Positionsflytt - Under detta incitament ska värdet av paket som köps av en ny kontoinnehavare avgöra antalet intjänade poäng. 2. Medlemmar a. Medlemmar är slutkunder och deltar inte i Mannatechs Karriär- och provisionsplan. b. Medlemmarnas ordervolym ska tillgodoräknas din gruppoängvolym och automatiska ordrar ska räknas om de uppfyller villkoren enligt Automatisk order ovan. 3. Incitamentberättigade - Partners som uppfyller kvalkriterierna under incitamentsperioden och som följer de allmänna reglerna nedan. 4. Kvalperiod - Incitamentperioden för Mannafest löper VP 11 2015 VP 1 2016 (26:e september 2015 15:e januari 2016). 5. Nivån Senior National Director kräver 12 000 GPV, observera 65/35-fördelningen, och har två ben med 2 Regional Directors i varje ben. 6. Nivån Senior Executive Director kräver 40 000 GPV, observera 65/25/10- fördelningen, och har tre ben som vart och ett består av två ben med 2 National Directors i varje ben. Förtydliganden 1. Före den officiella underrättelsen till incitamentberättigade att de kvalificerat sig, är all information inofficiell och kan ändras och verifieras av Mannatech. 2. Mannatech påtar sig inget ansvar för att meddela deltagare om returer eller avbokningar i sin organisation som påverkar det totala antalet paketpoäng eller försäljningsvolympoäng. 3. Vi rekommenderar att våra partners manuellt protokollför sina framsteg. Om det uppstår några avvikelser har du ett protokoll över din verksamhet. Eventuella avvikelser måste tas emot av Mannatechs kundtjänst inom 30 dagar från kvalperiodens slut. Eventuella avvikelser som tas emot efter dessa 30 dagar kommer inte att utvärderas. Kvalificeringen kan följas via Success Tracker på mannatech.com. 4. Eventuella avvikelser måste skickas till Mannatechs kundtjänst på ukcustserv@mannatech.com. 5. Alla beslut som rör utdelningen av incitamentet sker enbart enligt Mannatechs gottfinnande. 6. Mannafest-incitamentet gäller incitamentsberättigades rätt att lösa in flygresa, boende, anmälan eller alla tre inför Mannafest 2016 (6:e april 2016 10:e april 2016). Den berättigade ska ansvara för alla byten, måltider och kostnader som inte anges ovan. 7. Under en VP där en partner når en ny ledarskapsnivå kan denna partner tilldelas poäng för en ny ledarskapsnivå, men inte för bibehållen ledarskapsnivå. Allmänna regler 1. Mannafest-incitamentet erbjuds och administreras av Mannatech Swiss International GmbH c/o Mannatech Limited på 85a Park Drive, Milton Park, Abingdon, Oxfordshire, OX14 4RY. Genom att delta i incitamentet, samtycker deltagarna uttryckligen till Mannatechs alla regler och beslut.

2. Alla partners och nyregistrerade måste vara bosatta i Danmark, Estland, Finland, Irland, Nederländerna, Norge, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland eller Österrike för att kunna delta. Alla övriga deltagare kommer att diskvalificeras. 3. Endast aktiva oberoende partners i god ställning under incitamentets kvalperiod har rätt att delta. En "partner i god ställning" är en person som har förnyat sin position enligt vad som krävs och inte är föremål för en öppen eller slutgiltig efterlevnadskommittés disposition eller rekommendation. Mannatechs beslut är slutgiltigt. 4. Minst 50 % av poängen för varje belöning som löses in måste komma från Paket och/eller Automatiska ordrar. 5. Mannafest-incitamentet tilldelas den incitamentberättigade som namnges på Mannatech-kontot vid slutet av kvalperioden. Incitamentberättigade kommer att meddelas via e-post på adressen som registrerats på deras Mannatech-konto. 6. Belöningar kan tjänas in på varje partnerkonto (privat och affärs/partnerkonto). Om en delad position berättigas enligt Mannafest-incitamentet ska det vara det delade kontots innehavares ansvar att avgöra vem som kan lösa in belöningarna och underrätta Mannatech när så är lämpligt. 7. ALLA deltagare MÅSTE VARA 18 år eller äldre den 26:e september 2015. Verifiering av ålder kommer att KRÄVAS innan man får resan. Om det visar sig att den incitamentberättigade inte var minst 18 år ska incitamentbelöningen FÖRVERKAS. 8. Det finns ingen begränsning för hur många flygresor, anmälningar eller boenden som kan lösas in per konto om kraven uppfylls. De som berättigas flygresor förväntas boka resorna på egen hand. Datumet för utresan måste vara 6 e april 2016 eller tidigare och datumet för återresan måste vara 10 e april 2016 eller senare. Vid mottagande av faktura/köpebevis kommer Mannatech återbetala upp till 10,900 Kr 9. Mannatech förbehålls rätten att avbryta eller ändra incitamentsprogrammet helt enligt Mannatechs gottfinnande. Mannatech kan när som helst ändra eller lägga till kriterier. 10. Deltagare måste uppfylla alla behörighetskrav. Mannatechs bedömningar och beslut är slutgiltiga i alla frågor som rör detta incitament. 11. Genom att delta samtycker deltagare till att deras namn och liknande används för publicitets- och reklamsyfte av Mannatech utan ytterligare kompensation. 12. Mannatech förbehåller sig rätten att, efter eget gottfinnande, ersätta destinationen för incitamentet med en av samma eller högre värde för en enskild incitamentberättigad eller hela gruppen av incitamentberättigade. 13. Partnern som är berättigad till incitamentet ansvarar för eventuella skatter. 14. Mannatech förbehåller sig rätten att, efter eget gottfinnande, diskvalificera en deltagare om bedrägeri eller tekniska fel äventyrar incitamentets integritet.

15. Mannatech förbehåller sig rätten att, efter eget gottfinnande, återfå det sammanlagda värdet av incitamentet direkt eller indirekt genom undanhållande av framtida provision i enlighet med produktreturpolicyn för alla returnerade produkter. 16. Mannatech ansvarar inte för skador eller förluster till följd av deltagande i incitamentet. 17. Mannatechs sammanlagda skuld i samband med incitamentet får under inga omständigheter överstiga det sammanlagda ekonomiska värdet av resan som uppskattas av dessa regler. 18. Incitamentsberättigade kommer att underrättas på eller före den 12 e februari 2016 via e-post om de har ett GILTIGT e-postkonto registrerat hos Mannatech vid mottagande av ifyllt protokoll. Om något meddelande returneras som ickelevererat, kan det hända att belöningen förverkas. Meddelanden kommer att innehålla en länk till anmälanswebbplatsen för Mannafest. Information om hur anmälan fylls i kommer också att finnas i meddelandet. 19. Anmälan till Mannafest måste göras online och skickas till Mannatech senast 8 veckor före avresa. Om inget svar erhålls kommer resan att förverkas. Anmälansuppgifterna kommer att skickas till alla incitamentberättigade i slutet av kvalperioden. 20. Belöningar delas ut till de som har kvalificerat sig enligt ovan nämnda kvalkriterier. Incitamentberättigade kan välja vem de delar rum med. 21. Incitamentet måste användas på de datum som specificerats av Mannatech eller förverkas. 22. Alla incitamentberättigade inbjuds enligt gottfinnandet av Mannatechs regionala direktör för Europa, Sydafrika och Australasien. 23. Incitamentberättigade ansvarar för alla tillämpliga skatter samt reseförsäkring. 24. Pass krävs för ALLA resenärer oavsett ålder. Det kan finnas särskilda begränsningar för föräldrar som reser med minderåriga barn. Kontakta ditt lokala konsulat för resekrav. 25. Om incitamentberättigade väljer att inte acceptera en flygresa, anmälan eller ett boende kommer inga kontanter att utdelas och belöningen förverkas. 26. Avbokningar måste göras skriftligen till Mannatech Ltd (fax eller e-post) senast 30 dagar före avresa. En avbokningsavgift motsvarande en natts boende kommer att uppbäras från den incitamentberättigade för varje avbokning som mottas. Avbokningar måste komma från den incitamentberättigade och skickas till kspencer@mannatech.com eller faxas till 0044 1235 441801. 27. Inget köp krävs. Ej tillåtet där förbjudet enligt lag. 28. För mer information kan du kontakta kundtjänst på 0200899916 eller e-posta secustserv@mannatech.com. Se även Karriär- och provisionsplanen för mer information om att bygga upp en Mannatech-verksamhet.