Tjänstemannautbyte En möjlighet till internationalisering för statligt anställda
Programmen för tjänstemannautbyte stödjer internationell mobilitet och personalutveckling hos de anställda inom den statliga förvaltningen. Centret för internationell mobilitet och internationellt samarbete CIMO beviljar individuellt stöd för kortvarigt arbete utomlands inom deltagarens egen förvaltningsgren. Också vidareutbildning utomlands som anknyter till deltagarens egna arbetsuppgifter kan få stöd i begränsad omfattning. Programmen finansieras av Finansministeriet och Nordiska ministerrådet. Ett villkor för att delta i programmen för tjänstemannautbyte är att arbetsgivaren förordar det och deltar i kostnaderna. Målet är att den sändande och mottagande organisationen drar nytta av utbytet genom förvärvade erfarenheter, goda metoder och kontaktskapande. Ur individsynvinkel är den professionella kompetensutvecklingen ett viktigt mål utan att glömma förbättrade språkkunskaper och nätverksbildning. Inom samtliga program för tjänstemannautbyte är deltagarens egen aktivitet viktig, eftersom deltagaren själv skaffar utbytesplatsen.
Nordiskt tjänstemannautbyte Nordiska ministerrådets program för tjänstemannautbyte koordineras i Finland av CIMO. Programmets syfte är att hos de deltagande tjänstemännen öka kunskapen om de andra nordiska ländernas förvaltning och lagstiftning, och även utöka kontakterna mellan nordiska förvaltningsorgan. En tjänsteman som deltar i utbytet kan arbeta vid ett eller flera ämbetsverk på Färöarna, Grönland, Island, i Danmark, Norge, Sverige och på Åland. Programmet har långa anor; det startade redan 1979. Utbytesplatsen skaffar man själv genom egna eller arbetsgivarnas kontakter. Utbytet behöver inte vara ömsesidigt. ANSÖKAN ansökan Vem kan söka? Till nordiskt tjänstemannautbyte kan de statligt anställda söka vars arbetsgivarmyndighet förordar tjänstgöringen och förbinder sig att erlägga lön för tiden. Deltagaren måste också ha tillräckliga språkkunskaper. Tjänstgöringens längd och stipendiesumman Utbytesperioden kan vara 1 12 månader. Nordiska ministerrådets skattefria stipendium är 9 är 000 11 DKK 000 per DKK månad per månad (2009). (2012). Dessutom ersätts ersätts resekostnader mellan mellan hem- och och mottagarorten enligt enligt det det förmånligaste resealter- resealternativet. Vid Vid längre utbytesperioder ersätts också flyttningskostnader. Ansökan ansökan Du kan ansöka fortlöpande till nordiskt tjänstemannautbyte. Elektronisk ansökningsblankett och närmare anvisningar hittar du du på på CIMO:s webbtjänst: http://www.cimo.fi/ > hem- Mina program/tjanstemannautbyte möjligheter > Tjänsteman, aktör inom vetenskap eller konst > Tjänstemannautbyte
Individuellt stöd för tjänstemannautbyte till länder utanför Norden Individuellt stöd kan beviljas anställda inom statsförvaltningen för kortvarigt arbete inom ett annat lands förvaltning. Under utbytet får tjänstemannen en inblick i verksamheten för sitt eget förvaltningsområde i den utländska organisationen. Stöd kan i begränsad omfattning också beviljas till vidareutbildning utomlands som anknyter till deltagarens egna arbetsuppgifter. Bl.a. deltagande i praktikprogram i Europeiska gemenskapen omfattas också av stödet. Mottagarländerna är inte angivna, men i praktiken riktas merparten av utbytena till EU-länder. Tjänstemannen eller hans arbetsgivare måste själv skaffa utbytesplatsen genom sina internationella samarbetspartner. ansökan Vem kan söka? Alla statligt anställda kan söka individuellt stöd till tjänstemannautbyte. En förutsättning för stödet är att deltagaren är statligt anställd och har tillräckliga språkkunskaper. Tjänstgöringens längd och stipendiesumman Utbytesperioden kan vara 1 6 månader. Det individuella stödet är avsett att delvis täcka de kostnader som uppstår av tjänstemannautbytet. Indiviuellt stöd kan beviljas för resekostnader mellan hem- och mottagarorten (enligt det förmånligaste resealternativet) skäliga boendekostnader Boendekostnader kan ersättas med maximalt 1 000 per månad. Om boendekostnaderna överstiger det beräknade stödbeloppet, ska antingen deltagaren eller arbetsgivaren stå för de överstigande kostnaderna. Det individuella stödet uppgår till högst 3 000 per månad. Stödet beviljas enligt kostnadsberäkning och uppgår till högst 6 000 per person. ansökan Du kan ansöka fortlöpande om individuellt stöd. Elektronisk ansökningsblankett och närmare anvisningar hittar du på CIMO:s webbtjänst: http://www.cimo.fi/program/ tjanstemannautbyte
Landspecifika program för tjänstemannautbyte De landspecifika programmen för tjänstemannautbyte omfattar utbyte av tjänstemän mellan statsförvaltningarna i Finland och Storbritannien, Tyskland, Ungern och Österrike. CIMO:s samarbetspartner hjälper till att hitta tjänstgöringsplatser i utlandet. Individuellt stöd kan sökas för de extra kostnader som utbytet orsakar (se ovan). På motsvarande sätt kan tjänstemän från Storbritannien, Tyskland, Ungern och Österrike via dessa program komma till Finland för att lära känna den finländska statsförvaltningen. De sändande organisationerna står för utbytets kostnader och CIMO försöker hitta lämpliga mottagarorganisationer i Finland. ansökan Vem kan söka? Statligt anställda vars arbetsgivare förordar tjänstgöringen och förbinder sig att erlägga lön för tiden kan söka till programmet. Deltagaren förutsätts ha språkkunskaper på en sådan nivå att han eller hon kan tjänstgöra i Tyskland och Österrike på tyska och i Storbritannien och Ungern på engelska. ansökan Du kan ansöka fortlöpande med en fritt formulerad ansökan. Närmare anvisningar hittar du på CIMO:s webbtjänst: http://www.cimo.fi/program/tjanstemannautbyte
Europeiska institutet för offentlig förvaltning EIPA EIPA (European Institute of Public Administration) är ett institut för utbildning och forskning inom offentlig förvaltning. Institutet finns i Maastricht i Nederländerna och har Europeiska unionens medlemsländer som medlemmar. Finland kan sända en expert till EIPA för att delta i utbildningen och forskningen. Expertens uppgifter i EIPA kan exempelvis anknyta till något av EU:s politikområden, speciellt frågor kring den inre marknaden eller beslutsfattandet i EU överlag eller EU:s institutionella utveckling. Att skicka en expert kan därför vara ett bra sätt att bredda de anställdas kompetens och utvidga ämbetsverkets internationella nätverk. Den sändande myndigheten, EIPA, och experten står tillsammans för kostnaderna. Den sändande myndigheten beviljar tjänstemannen partiellt betald tjänstledighet under vistelsen vid EIPA, medan EIPA står för ungefär halva lönekostnaden. Statligt anställda kan ansöka om individuellt stöd för att täcka en del av kostnaderna. Närmare upplysningar på CIMO:s webbportal: http://www.cimo.fi/program/tjanstemannautbyte Närmare information om EIPA: http://www.eipa.nl/en/home/ Franska förvaltningshögskolan ENA Den franska förvaltningshögskolan ENA:s program är i första hand avsedda för tjänstemän inom den offentliga sektorn. Programmen ger möjlighet till introducering i fransk förvaltning och franska institutioner samt europeisk förvaltning. I utbildningsprogrammen på 9 och 18 månader som inleds årligen ingår även praktik inom den franska statsförvaltningen. Av kandidaterna förutsätts erfarenhet av förvaltningsarbete jämte högre högskoleexamen, goda skriftliga och muntliga kunskaper i franska, god kännedom om Frankrikes kultur och förvaltning liksom även om frågor i anslutning till Europeiska unionen. Ingen deltagaravgift tas ut för utbildningen, men den som studerar vid ENA måste själv finansiera studieresor, boende och övriga levnadskostnader under vistelsen i Frankrike. Det är önskvärt att arbetsgivarmyndigheten deltar i tjänstemännens kostnader exempelvis genom att bevilja tjänstledighet med lön för studietiden. Statligt anställda kan hos CIMO ansöka om individuellt stöd, om arbetsgivaren förordar studierna och förbinder sig att delta i kostnaderna. Närmare information på CIMO:s webbportal: http://www.cimo.fi/program/tjanstemannautbyte Närmare information om ENA på webben: http://www.ena.fr ISBN 978-951-805-494-4 (tryckt). ISBN 978-951-805-494-1 (pdf). Foto: Getty Images Tryckeri: Edita Prima Oy, Helsingfors 3/2012 Andra, korrigerade upplagan, 2 000 ex. Centret för internationell mobilitet och internationellt samarbete PB 343 Hagnäskajen 6), 00531 Helsingfors cimoinfo@cimo.fi www.cimo.fi