WEBBPLAN UTBILDNING ÅTGÄRD TID/DEADLINE ANSVAR DEL AV WEBB- PLATSEN. 1 ga ng/termin Viceprefekt fö r utbildning. i Utbildningsgruppen.



Relevanta dokument
Integritetspolicy. Org nr: Ventus Norden Växel: Integritetspolicy Sverige

Syftet med rutinen. Ansvarsfördelning. Flödesschema rutin för revisionshantering

INSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Mottagare fo r poddradio -

KOMMUNIKATIONSPLAN. Publicerad. Handläggare. Beslutsdatum

INSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Na tverksmapp -

Datum Kursens bena mning: Fortsa ttningskurs i ledarskap under pa frestande fo rha llanden

Ba llstavikens Motorb t Klubb B M K

Arbetsordning för Tillväxtverket

Nuvarande paragraf Nuvarande lydelse Ny paragraf Förslag ny lydelse Kommentar. 4 SYFTE ax ska främja amatör- och deltagarkultur i Sverige.

Åtgärder för att motverka ett value gap. En ny syn på mellanhänders rättsliga ställning? Daniel Westman

3. Behandling av personuppgifter Företagens hantering av personuppgifter beskrivs nedan baserat pa din relation till företagen.

Nr 1 Våren Foto: Håkan Nilsson

Nr 1 Va ren Almö. Foto: Håkan Nilsson

Integritets Policy -GDPR

Checklista som kan anva ndas för att komma igång med DigiExam och allma nna rekommendationer fo r att lyckas med provtillfa llet.

Lathund Nationella Prov

kl , rektors tjänsterum, huvudbyggnaden, Vasaparken

tala är silver dela är guld

KARTLÄGGNING OMVÄRLDSANALYS PROJEKT/ UTVECKLINGSARBETEN INTRODUKTIONSPROGRAM INTRODUKTION PÅ ARBETSMARKNADEN. Bilaga 6

BOLAGSORDNING. Fyrstads Flygplats AB

rsredovisning BRF Skopan Styrelsen f r h rmed l mna sin redog relse f r f reningens utveckling under r kenskaps ret

8.1 Internrevisionens arbetsordning 2019

Kallelse till årsstämma i Bactiguard Holding AB

Stadgar för Göteborg Beachvolley Club

Migrantarbete inom den gröna näringen

RSREDOVISNING. for. ledamot, ordf ledamot ledamot ledamot suppleant suppleant

Frågor att fundera på i ditt hållbarhetsarbete

Datasaabs Vänner - En ideell förening för datorhistoria och IT - utveckling

Hur gör man en bra upphandling av IT-drift? OutsourcingGuiden

Riktlinjer för kvalitetssäkring av befintliga kurser

Regionernas Europa och vad händer i regionfrågan i Norden? Kent Johansson

ETE115 Ellära och elektronik, vt 2016 Laboration 1

rsredovisning Bostadsr ttsf reningen Bergslagen 24

FÖRFATTNINGSSAMLING. Försvarsmaktens föreskrifter om utbildning och krigsplacering av totalförsvarspliktiga;

Obstruktiv sömnapné. Obstruktiv So mnapne. Tillho r du. riskgruppen?

Beskrivning av förvaltnings och kontrollsystem

WAXHOLMS SK RG RDSCUPER 2018 PM MAJ

rsredovisning BRF R da Stugans Smycke

Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016

SVENSKA UPPFINNAREFO RENINGEN - SUF

FRAMTIDEN A R REDAN HA R

Trygghetsplan för Solhagas förskola

REGLEMENTE. Publiceringsdatum Version Status Utkast. Styrelsen. Reglemente

Trygghetsplan för Ekeby förskola

Avtal om arbetstid. och arbetstidsberoende ersättningar för lärare och doktorander vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm

Juridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillväxtverkets interna regler (2017:4) om informationssäkerhet Tillväxtverkets tillämpning av MSBFS 2016:1 och ISO/IEC 27001:2014 och 27002:2014

Trygghetsplan för Hällabrottets förskola

STADGAR FO R Hästhusets kusk-och ryttarförening Bildad den 24 mars 2015

rsredovisning BRF Essingesl tten

äkta Bredband, ett krav för framtidens multiservice nät?

GRI-Index fo r Clas Ohlsons ha llbarhetsrapport 2015/16

Välkommen till årsstämma i Bactiguard

Integritetspolicy Svenska SfL

En mobil strategi fö r PLM-anvä ndare

Beskrivning av förvaltnings- och kontrollsystem

Trygghetsplan för Solgläntans förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Stockholm Till de organisationer som undertecknat beslutet om samverkan

Trygghetsplan för Matildelunds förskola

Modellering och karaktärisering av metaller

Allmänna villkor För Wigge & Partners Advokat AB för klienter med hemvist i Sverige (version 2015:1) 1 Tillämpningsområde. 2 Klientidentifikation m.m.

Datum Upprättad av Gunnar Wennerholm Version 1.0. Diarienr/Projektnr Ä Godkänd av Gunilla Nordlöf

Trygghetsplan för Borgens förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för

rsbokslut R da Korset Storsj kretsen

Trygghetsplan för Blåhusets förskola

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 JANUARI 31 DECEMBER 2013

TECKNINGSANMÄLAN Fo r ko p av fondandelar i Thyra Hedge

Ny utbildningsorganisation vid SLU

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA

ANTAL OMKOMNA TILL FÖLJD AV DRUNKNING UNDER 2016

1 Inledning 1.1 ALLMÄNT

rsredovisning Brf Oxen Mindre 27 & 28

RSREDOVISNING BOSTADSR TTSF RENINGEN F GELB RSTR DET 8

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

Bilaga 1. Indikatorer för att följa Tillväxtverkets verksamhet och verksamhetsplan

Café med program våren 2016

Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag

Trivselregler Brf Ronnebyga rden

ÅHUS HANDBOLLENS UNGDOMSSÄLLSKAP, IDEELL FÖRENING

Lönespecial 2013 Nummer

Arbetsordning för Tillväxtverket

Junior- och ungdomsta vlingar

Protokoll. Socialnä mnden

Harmoniserad reglering av The Value Gap. SFU 20 mars 2017 Jur. dr Johan Axhamn

Flytt av försäkringssparande

Guide fö r natiönell uppfö ljning av pröjektverksamhet med finansiering av anslag 1:1, Regiönala tillva xta tga rder

GRI-Index fo r Clas Ohlsons årsredovisningen 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Smedjebackens förskola 2014

Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Reglemente 5

Prislista 2019 Fjärrvärme

FÖRSLAG PÅ FÖREDRAGNINGSLISTA fö r Equmenia Mitts regiönsta mma 2014

Beslut om studiedokumentation vid Stockholms universitet

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet

Innovationsupphandling

Protokoll. Kommunstyrelsen

Tillväxtverkets mångfaldsredovisning 2017

BHS - handlingsplan för hållbar utveckling

Grunduppgifter. Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling

Transkript:

WEBBPLAN Ö vergripande ma l fö r institutiönens webbplats a r att tillhandaha lla relevant, aktuell öch la ttillga nglig införmatiön av hö g kvalitet. Enligt Regler fö r publicering pa Gö tebörgs universitets webbplatser (Dnr A11 3839/07) ska alla institutiöner ha uppdaterade rutiner öch en fungerande örganisatiön kring sina webbplatser fö r att sa kersta lla att kvaliteten öch sa kerheten uppra ttha lls. Denna webbplan syftar till att beskriva institutiönens örganisatiön öch rutiner kring webbplatsen. Planen a r faststa lld av prefekt 2012-12-20. Fö r att sa kersta lla att införmatiönen pa institutiönens webbplats uppfyller de ö vergripande ma len ska samtliga webbsidör köntrölleras öch vid behöv uppdateras minst en gång årligen. Prefekten har det ö vergripande ansvaret fö r webbplatsen. en ansvarar fö r det lö pande arbetet öch fö r att webbsidörna fö ljer ga llande regler rö rande exempelvis sa kerhet öch tillga nglighet. Institutiönens prefekt, viceprefekter öch administrativa chef ansvarar fö r att webbplatsens svenska öch engelska sidör med köppling till deras ansvarsömra de utvecklas, köntrölleras öch uppdateras, i samra d med webbredaktö r öch ö vriga berö rda, enligt fö l- jande: UTBILDNING UTBILDNING Behandla utbildningssidörna tva ga nger a rligen i Utbildningsgruppen. 1 ga ng/termin Viceprefekt fö r utbildning Grundniva öch Avancerad niva, i samra d med studierektörer öch studieva gledare, tva ga nger a rligen infö r ansö k- ningsperiöden. 1 mars 15 sept Viceprefekt fö r utbildning

2 / 5 Förskarniva samtliga sidör under Förskarniva en ga ng a rligen. 1 mars Viceprefekt fö r förskarniva Ta fram texter öch planera webbkömmunikatiönen tillsammans med webbredaktö r infö r utlysning av nya döktörandansta llningar. Infö r utlysning av döktörandansta llningar La rarutbildning i samra d med studierektörer öch studieva gledare en ga ng a rligen infö r ansö kningsperiöden. Kömpetensutveckling 1 mars Viceprefekt fö r la rarutbildning, 1 mars Viceprefekt fö r utbildning pa grund öch avancerad niva /Viceprefekt fö r la rarubildning Student vid institutiönen tva ga nger a rligen infö r terminsstart. 15 aug 15 jan Studieva gledare/ Studera utömlands en ga ng a rligen, i samra d med studieva g- ledare fö r utbytesstudenter, infö r sista ansö kningsdag fö r utresande. 1 dec Viceprefekt fö r internatiönalisering

3 / 5 FORSKNING FORSKNING samtliga sidör under Förskning en ga ng a rligen. 1 febr Viceprefekt fö r Förskningsömra den Införmera webbredaktö r öm öch aktiviteter med köppling till sömra dena. Lö pande Viceprefekt fö r Pröjekt Uppdatera Införmera webbredaktö r öm nya öch avslutade pröjekt. 1 febr Viceprefekt fö r Publikatiöner Avhandlingar Publikatiöner LIR skrifter öch LIR.jöurnal Uppdatera lö pande. Lö pande Uppdatera lö pande. Lö pande Redaktö r fö r LIR.Skrifter öch LIR.Jöurnal SAMVERKAN SAMVERKAN Utveckla sidörna under Samverkan. Köntröllera öch uppdatera 1 ökt Samtliga viceprefekter Förskningssamverkan Internatiönalisering Utveckla sidörna. 1 ökt Viceprefekt fö r 1 ökt Viceprefekt fö r internatiönalisering

4 / 5 ÄMNEN ÄMNEN Köntröllera a mnesbeskrivningarna i samra d med studierektörer öch a mnesansvariga. 1 juli Viceprefekt fö r utbildning PERSONAL Persönallistör Köntröllera listörna infö r varje terminsstart. Införmera webbredaktö r lö - pande öm a ndringar i persönallistörna. 20 jan 15 aug Administrativ chef/persönaladminis tratö r Persönliga hemsidör Samla in persönliga presentatiöner fö r nyansta llda. Införmera nyansta llda öm webben. Vid terminsstart Anördna en webbdag fö r alla ansta llda varje va r- termin. Denna inleds med en genömga ng av ra d öch riktlinjer fö r webbtexter. Under va r- terminen. Köntröllera de persönliga webbsidörna en ga ng a rligen öch uppdatera vid behöv. I samband med webbdagen Samtliga ansta llda

5 / 5 Om oss (Om institutionen) Köntröllera samtliga sidör under Öm öss en ga ng a r- ligen. 1 juni Prefekt Arbetsmiljö Uppdatera 1 juni eller Likabehandling Uppdatera 1 juni eller Miljö öch ha llbar utveckling OM OSS IN- TERNT Uppdatera Köntröllera samtliga sidör under Internt 1 juni eller Arbetsmiljö ömbud OM OSS Likabehandlingsömbud Miljö ömbud 1 juni Administrativ chef Internt Administrativa Uppdatera 1 juni Administrativ chef rutiner Internt Bibliötek Uppdatera lö pande. Lö pande Bibliötekarie KONTAKT/NYHETER/KALENDER/PLUGGAR Köntrölleras öch uppdateras lö pande av webbredaktö ren. Samtliga ansta llda bidrar med införmatiön.