Hur får man ett centrum att fungera?



Relevanta dokument
Hur får man ett centrum att fungera?

Datum Dnr Fortsatt utveckling av MAPCI och av mobilområdet i Skåne

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Metoden Idealt Genombrott När du och ditt team vill nå nya höjder med er verksamhet

Vision. för Värnamo kommun och de kommunägda företagen

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Högre utbildning och forskning i Brasilien

UTVECKLINGSPLAN FÖR DEN INTERNATIONELLA VERKSAMHETEN VID ÅBO AKADEMI

POLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION

Forskning & utveckling i kollektivtrafiken. Tjänsteinnovationer i kollektivtrafik

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Ämnesområden. Andel anställda. Miljöbioteknik 0,1% Biotekniska. livsmedel 0,2% Läkemedelsformulering CRO 1,8% medicinsk teknik 3,0%

Inledande steg mot svensk samordning av mikroskopi Referat från hearing den 19 september 2012

Allmänvetenskaplig forskningsmetodik i medicinsk vetenskap, 15 högskolepoäng

Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi

Dataförmedlad kommunikation och sociala medier, 7,5 hp

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

Gör verklighet av din idé! Utveckla din innovation och ingå i ett kreativt nätverk. MentorRing

Akademins bidrag till framtida innovationer. Annika Stensson Trigell Professor i Fordonsdynamik

Mindre styrdans mer rock n roll

Kompetenscentrum - Några kommentarer och reflektioner kring start och drift. Lars Ekedahl.

Att vara ett universitet

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap

Strategidokument för Scoutkåren Finn 2016

Rapport efter Young Innovation Day

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Svenskt Vatten Utveckling

Den finska paradoxen näringslivet in i Humboldtidealet. Marianne Stenius

Ny VD för Rejlers Energitjänster

ANVISNINGAR FÖR EXAMENSARBETEN INOM ENERGI- OCH BYGGNADSTEKNIK

November 2013 Nummer

Från idé till färdig produkt

Fantastiska medarbetare krävs för framgång, det har vi!

Fastställande. Allmänna uppgifter. Kursens mål

Guide till påverkanstorg

Vi värdesätter ditt stöd

- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

SCR:s PUNKTER FÖR 2020

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Årlig jämställdhets-, mångfalds- och likabehandlingsplan (jml-plan)

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

Remiss - Förslag till hur finansiering med utbildningsbidrag under forskarutbildningen kan ersättas med doktorandanställning

Produktion2030. Strategiskt innovationsprogram för hållbar produktion i Sverige Cecilia Warrol, programchef

Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

Handläggare Datum Dnr Mattias Andersson KS 2012/0036

Lägesrapport En unik sammanställning av läget för satsningar på medicinsk forskning i Sverige

GYMNASIE- CASET. Information till läraren. Industriell Ekonomi vid Linköpings Universitet

Gunnesboskolan, miljövänlig? Energi och Miljö tema VT-10

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Energispar genom brukarsamverkan

Forskare & Handledare. 1. Inloggning

Goda råd för ett bättre klimat

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

1. Student i akademin 1.1. Avgifter Studentinflytande Studievägledning

Att eventuellt lägga in en extra gäst föreläsning med någon aktiv i arbetslivet som arbetar med animering i webb miljö.

Arbetsplatslärande möjligheter och utmaningar

Utlysning 1 Industriförankrade utvecklingsprojekt

SAMVERKAN FÖR ATT MÖTA SAMHÄLLSUTMANINGAR

Inledning. Antagningsprocess

Svensk utbildning och lärarnas villkor måste förbättras

Kärnan. Meny och aktiviteter

Stålindustrins energibehov

Företagsklimatet i Oskarshamn

Utgångspunkter för framtagandet av en nyindustrialiseringsstrategi för Sverige. Näringsdepartementet

Affärsutvecklingen utgångspunkter:

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

Skellefteå. En gemensam ingång

5 vanliga misstag som chefer gör

Nytänkande sätt att finansiera vården

Allas delaktighet om förankring av ett kvalitetsutvecklingsprogram


Internationell projektkurs om Industriellt byggande

Stimulus miljö- och handlingsplan i Grön sektion. läsåret 2016/2017

Kvalitetsprogram Högskolebiblioteket

Arbetsforums rapporter: Placering på arbetsmarknaden

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Projektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010

Roligaste Sommarjobbet 2014

Strategi för forskningsdokumentation

Strategisk förnyelse. digitalisering. Teknik. den marginella nyttan med 1980-talets IT-paradigm avtar. Processer. Affärsmodeller.

Processimulering --- I teori och i praktik

Trender - Personliga värderingar

Studentmedarbetarkonceptet

Idéer och tankar kring Halländsk mat! Hur vill Du bidra?

Kommuner som exportörer

Ann-Catrin Johnson Ordförande NDR Fredrik Öberg Vice Ordförande Inst. FUB, Arbetsmiljögruppen

ITinstitutionen bit för bit

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik

Rebecca, SG - Reserapport. Kenya- Sommar 2013

UMEÅ UNIVERSITET Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt

Stockholm Brain Institute. Strategic Research Centre & Berzelii centre for. Cognitive and Computational Neuroscience

Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet

Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna

Stöd till ledare angående kvalitetsförbättringar/verksamhetsutveckling

Madelene Johansson. Atlas praktik

Civilingenjörsprogrammet, Bioteknik

Lathund till årsbudget 16/ april 2016

AGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN

Projektbeskrivning och Utvecklingsplan

Transkript:

Hur får man ett centrum att fungera? Per-Olof Larsson CBioSep Centrum för BioSeparation Lunds universitet

Why bioseparation? Bakgrund: Lite om CBioSep Centrum för BioSeparation Many steps Pharmaceutically active substance losses in every step Purification cost: 50 80 % Yield 25 % Room for Innovations!

Bakgrund: Lite om CBioSep ACTIVE Biotech Alfa Lava Separationl AnaMar Medical Biacore Biochemistry AstraZeneca BioInvent International BioSwede VEM deltog? Biotechnology Chemical Engineering Pure and Applied Biochemistry CBioSep Biora Carbamyl Biovitrum Centritech Theoretical Chemistry EKA Chemicals Excorim Protista Pfizer Health Novozyme Biopharmas Genovis GE Healthcare Teknopol Percell Polypeptide Biolytica Labs MonoGel Gramineer

Bakgrund: CBioSep Research Upstream modifications Affinity precipitation Two-phase systems Temperature induced phase separation 0,1 mm Superporous agarose Target molecule Capture Intermediate Purification "Polishing" New separation concepts Modelling and simulation Analytical techniques Molecular biology

Bakgrund: Lite om CBioSep Facit efter 10 år gick det ihop sig? 23 Doktorer (+ 2) 39 MSc/Exjobb 124 originalartiklar (+ 5) 6 Datorprogram 7 Patent ca 180 MSEK Nya industriprodukter Kompetens Bestående nätverk Fortsatt samverkan BPRI (BioProcess Research Institute = en kommersiell fortsättning)

Bakgrund: Benefits for the partners INDUSTRY ACADEMIA Scientific connection Network Interesting projects Results Patents Separation competence Job opportunities/ recruiting Research info Seminars Courses PhD students: Broader education Research financing

Hur får man ett centrum att fungera? Idéer baserade på egna framgångar, motgångar, misstag och önskningar 1. Vilket slags centrum skall vi ha? 2. Första året 3. Gör ett strategidokument! 4. Centrets organisation 5. Projektstruktur mm 6. Samverkan med företagen 7. Hålla ihop centret 8. VINNOVA/SFI-organisationen hjälper! 9. Lycka till!

1. Vilken slags centrum vill vi ha? #1 Välkommen till centrumet Projekthotellet Goda Projektresultat (1+1+1 =3) #2 Välkommen till centrumet Kreativa Smältdegeln F a n t a s t i s k a resultat! (1+1+1=10)

2. Första året en lärotid Sätt fart på kommunikationerna! - Träffas diskutera - Seminarier - Kick-offs för projekten - Studiebesök mm - Uppmuntra personliga kontakter Efter 1 år känner man varandra Företag 1 Högskolan/ Universitetet Institution 1 Företag 2 Institution 2 Forskargrupp 1

2. Första året en lärotid Det måste finnas tydligare mål Utan sekretessavtal kan vi inte släppa det här Skall vi rapportera nu IGEN!? Jag vill ha 1 miljon för patentet Hur ser tidplanen ut? Företaget Projektet måste vara klara först Avtalet måste vara klart först Vi är RIKTIGA Forskare Högskolan/ Universitetet Tillämpad forskning är ju ANVÄNDBAR

3. Gör tidigt ett strategidokument! Varför Strategidokument? Få igång diskusionen tidigt. Se till att alla är med på vagnen! Innehåll i dokumentet, t ex -Vision -Strategi -Mål -Verksamheter - Uppdatera årligen

4. Centrumets organisation - Begränsa antalet instanser! - Tydligt, avgränsat mandat! - Inte för stora!

5. Projektstruktur mm Etapp 1 Etapp 2? Vilket system är bäst? (innovationsklimat, projektresultat) Många isolerade projekt Etapp 3 Etapp 4 Fem integrerade storprojekt Klusterprojekt

6. Samverkan med företagen 1. Kontakter på flera nivåer! Separation Industries Inc. 2. Aktivt deltagande av företaget! 3. Företaget måste avsätta tillräckligt med tid redan från början! 4. Göd dina företagskontakter med användbara rapporter!

7. Hålla ihop centret CD I början: - Entusiasm för nybygget - Människor från många läger möts - Kreativt klimat? Senare, när det flyter på: - Centret tas för givet - Viktigare saker kallar - Var och en går åt sitt håll CD

7. Hålla ihop centret Centrum CD Kreativa Smältdegeln Sätt in motåtgärder!? CD Centrum Projekthotellet

7. Små tips för att hålla ihop centret roligt och win-win för alla Jäktade seniorer - 12.05 13.05 Centrumdoktorand - Finansiera doktorandgruppens möten - Ge varje doktorand en egen material/resebudget Företagens medarbetare - Om möjligt: ordentligt avsatt tid - Sampublicering För alla - Spännande seminarier - Bra kurser - Studiebesök - Centrumdagar - Idépott

8. VINNOVA/SFI-organisationen -ledareutbildning -centrumdagar -träffar för föreståndare -centerutveckling -mm, t ex Idéburet ledarskap

9. Lycka till med de 10 åren! de blir: - spännande - jobbiga - frustrerande - underbara -? -och aldrig långtråkiga! Tack!