Cirkulär Nr 10 Februari 2012



Relevanta dokument
Cirkulär Nr 11 Mars 2009

(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)

Arbetsgivarfrågor Matfågelslakterier Maj 2013

FÖRBUNDSINFO. Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9

KT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

Avtalsrörelsen 2010 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN

Avtalsextra 1 juni 2016

Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.

Syftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.

Förhandlingsprotokoll

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Green Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010

ALMEGA TJÄNSTEFÖRBUNDEN SÄKERHETSFÖRETAGEN SAMT SERVICEENTREPRENAD- OCH SPECIALSERVICEFÖRETAG Tjänstemannaavtalen

Arbetsgivarfrågor Slakteri- och charkuteribranschen Maj 2013

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

LOKALT KOLLEKTIVAVTAL

Nyheter i Trafikavtalet med Kommunal

Avtalsextra 21 april 2016

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda är klart

TORVAVTALET Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och IF Metall

FÖRBUNDSINFO. Tillämpning av vissa bestämmelser i arbetstidslagen

Allmänna anställningsvillkor Lönebildningsavtal Kompetensutvecklingsavtal

Löner m m. 1. Löneprinciper. 2. Lönehöjning Allmän pott för lokala förhandlingar. Bilaga A. Förstärkt löneprocess BILAGA A LÖNER M M

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund. 1 oktober september Folkrörelseorganisationer.

Buteljglasindustrin. 1 juni maj Byggnadsämnesförbundet Industrifacket Metall

MEDLEMSINFORMATION. Nya tjänstemannaavtal. Sammandrag 14/10. Maj Stoppmöbelindustriavtalet

AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal. Giltigt från /03

LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

TFA FÖR YRKESFISKARE Försäkringsvillkor 2012 FÖRSÄKRING

Övriga avtal mellan parterna

LÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag

1 april mars 2016 Butikspersonal Avtal

Regler för lönesättning

3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.

FÖRBUNDSINFO. Nya influensan förebyggande arbete och arbetsgivarens ansvar

Avtal som inte tagits med i avtalstrycket

FÖRBUNDSINFO. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, växel

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

TjänstemannaavtaleT supplement

FÖRBUNDSINFO. Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet

Protokollsanteckning. Tillämpningsanvisning. Tillämpningsanvisning

Parterna är överens om att Arbetstagare anställd kortare tid än tre (3) månader skall omfattas av avtalet.

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR avseende Kommunals medlemmar på HVO-området

KOLLEKTIVAVTAL. De försäkringar som arbetsgivaren i enlighet med 11 förbundit sig att teckna omfattar dock endast spelare tillhörande A-truppen.

KOLLEKTIVAVTAL. 1. Avtalets omfattning. 2. Anställning

Kollektivavtal Serviceentreprenad. Giltighetstid:

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

BIL 01 SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF

LÖNER 1 april mars 2013

0973 SVENSK HANDEL SYSTEMBOLAGET Tjänstemannaavtalen

Cirkulär Nr 10 April 2013

Gruventreprenadavtalet

Kollektivavtal SVEMEK. 1 juni maj SVEMEK-avtalet 1

KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR OCH LÖNER Bransch Tandvård (A)

Arbetaravtalet. Kollektivavtal. 1 april mars Gruvindustrin. Gruvornas Arbetsgivareförbund

Vissa frågor med anledning av friåret

Avtal 2016 inom SLA Djursjukvård och Djurparker

En information om avtalets innebörd lämnas till samtliga tjänstemän. Arbetsgivaren och berörd lokal tjänstemannapart anordnar en sådan information.

Semesterberäkning enligt ALFA och semesterlagen. att gälla för Polisförbundets medlemmar fr.o.m. den 9 september

I-avtalet Lönebildningsavtal. Giltighetstid

Bilaga 1 B Akademikerförbunden

SLA DJURSJUKVÅRD OCH DJURPARKER Tjänstemannaavtalen

ÖVRIGA AVTAL MELLAN PARTERNA

Bransch- och löneavtal

SLA GOLF Tjänstemannaavtalen

Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. HÖK 10 med OFRs

Kollektivavtal för Radio-, TV-, Data- och Elektroniktekniker. Mellan Svensk Handel och Svenska Elektrikerförbundet

KOLLEKTIVAVTAL. Call/contactcenteroch marknadsundersökningsföretag. Giltighetstid:

Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda i Östra Göinge kommun

FÖRENINGEN VÅRDFÖRETAGARNA TANDLÄKARMOTTAGNINGAR Tjänstemannaavtalen

Stål- och Metallavtalet 2007, 2008, Kommentarer

Tjänstemannaavtalet. Kollektivavtal. Stål och Metall. 1 april mars 2016 UTGÅVA 2

Arkitekt-, Teknikkonsultoch Industrikonsultföretag Svenska Teknik& Designföretagen. Giltighetstid:

Observera. Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda klart

Tjänstemannaavtalet. Kollektivavtal. Gruvindustrin. 1 april mars 2016 UTGÅVA 2. Gruvornas Arbetsgivareförbund

Tjänstemannaavtalet. Kollektivavtal SVEMEK. 1 juni maj 2016

KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR Bransch D Företagshälsovård

SLA Ledarna Golf, Trädgårdsanläggning, Trädgårdsodling

Svar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda

KOLLEKTIVAVTAL (Kommunal) (Övriga parter) mellan. Privatvårdens Arbetsgivarförbund.

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Semesteromställning Personec P

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

14 oktober 2004 NR. 16/2004. Arbete efter 65 års ålder sid 2

SOLLENTUNA 1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 1

Lagrådsremiss. En förenklad semesterlag. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.

Tillämpningsregler för livsarbetstidsmodellen

Lag. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen

ÖVERENSKOMMELSE - TRÄINDUSTRIAVTALET

Löneavtal. Tjänstemän. Giltighet: 1 maj april Akademikerförbunden

Tjänstemannaavtal. 1 mars april Motorbranschens Arbetsgivareförbund Unionen Ledarna Sveriges Ingenjörer

Anmälan mot Konungariket Sverige

Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap

FÖRBUNDSINFO. Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare, tel

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda är klart

Riktlinje för pension och omställning 1 (12)

Arbetsgivarfrågor Nr 18 December 2006

Transkript:

Cirkulär Nr 10 Februari 2012 Avtal klart med IF Metall Byggnadsämnesförbundet (BÄF) och Industrifacket Metall (IF Metall) träffade den 24 februari 2012 överenskommelse om nytt riksavtal (löner och anställningsvillkor) för byggnadsämnesindustrin avseende perioden 31 maj 2013. Löner perioden 31 maj 2013 De lokala parterna har rätt att träffa överenskommelse om såväl lönehöjningar som tidpunkten för dessa. Om de lokala parterna inte kan enas om annat gäller att utgående löner för vuxna arbetstagare ska höjas generellt från och med den med 251 öre (ej fyllt 18 år 191 öre). Därutöver skall parterna uppta förhandlingar angående fördelning av en pott om 168 öre. Potten skall fördelas individuellt med beaktande av de generella riktlinjerna i riksavtalet 4, mom 1. Lönehöjningarna 2012 (419 öre) motsvarar 3 % vilket är i överensstämmelse med industrimärket. Förhandlingsordning Om de lokala parterna inte kan enas om fördelning av potten har endera parten rätt att påkalla central förhandling. Om de centrala parterna inte kan träffa överenskommelse om fördelning av potten har endera parten rätt att överlämna frågan för slutgiltigt avgörande till lönenämnden BÄF-IF Metall. Lönenämnden består av två representanter från vardera BÄF och IF Metall samt en av parterna gemensamt utsedd opartisk ordförande. Lönenämnden skall besluta om fördelning av potten med ledning av de generella riktlinjerna i 4, mom 1 i riksavtalet för byggnadsämnesindustrin. Postadress Besöksadress Telefon E-post Bankgiro Org.nr BÄF Service AB Kungsträdgårdsgatan 10 08-762 65 35 info@baf.se 5371-4531 556620-7220 Box 1721 Stockholm Fax Internet Plusgiro SE-111 87 Stockholm 08-611 62 64 www.baf.se 33 45 11-3

Nyheter i riksavtalets allmänna bestämmelser (Bilaga A) 15 Sjuklön Mom 4:4 Sjuklön vid arbetsolycksfall Från och med den ändras TFA-försäkringen vid arbetsolycksfall. Vid arbetsoförmåga till följd av arbetsolycksfall dock inte färdolycksfall lämnas ersättning under sjuklönetid och sjukpenningtid. För frånvaro som föranletts av olycksfallet lämnas ersättning för hela inkomstförlusten första sjukdagen (karensdagen) och för tid därefter med 20 procent av inkomstförlusten beräknad på den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst. Detta innebär att företaget från och med den enbart ska betala ordinarie sjuklön vid arbetsolycksfall. 20 Semester Nytt moment Mom 6 Semester för nyanställda Möjlighet till förskottssemester har införts. Likvärdigt med bestämmelserna på tjänstemannaområdet. Övrigt Övriga tillägg höjs med 3 %. Avtal om yrkesutbildning Ett nytt avtal om yrkesutbildning har träffats. Utbildningsformerna är: Företagsförlagd utbildning En utbildning som anordnas av grundskolan eller gymnasieskolan och som delvis förlagts till ett arbetsställe (företag) utanför skolan. Under den företagsförlagda utbildningen är eleven inte anställd i företaget. Ingen lön eller andra anställningsförmåner utges. Enligt nuvarande ordning ska företaget betala lön. Övrig företagsförlagd utbildning Här avses utbildning som inte anordnas av grundskolan eller gymnasieskolan. Här gäller kollektivavtalets lägsta löner för avtalsområdet. * * * Med vänlig hälsning Byggnadsämnesförbundet Arne Sehlström 2

Riksavtal för byggnadsämnesindustrin Bilaga A 5 Timlöner Mom 1 För arbetstagare, som är fyllda 18 år, får efter genomförd lönerevision 2012 utgående tidlöner ej understiga nedanstående belopp. Lönegrupp öre/timme Nybörjare 10210 A 11000 B 11427 C 12159 Specialister 13466 Mom 2 Till arbetstagare, som ej fyllt 18 år, får utgående tidlöner ej understiga nedanstående belopp. Arbetstagare som fyllt öre/timme 17 år 8404 16 år 7611 Anmärkning 2: Beloppet ändras enligt nedan: 523 öre per timme fr.o.m. den. 8 Övertidsarbete, övertidsersättning, ersättning vid övergång till skiftarbete Mom 2:3 Ersättningsbelopp : Arbetstagare som fyllt öre/timme 18 år 5568 17 år 3644 16 år 3268 3

Mom 3 Inställelseersättning fr.o.m. den med 187.05 kronor. 9 Ersättning vid övergång från dagarbete till skiftarbete samt byte av skiftlag Mom 2 Byte av skiftlag 3075 öre/timme fr.o.m. den. 10 Ersättning vid förskjuten tid 3075 öre/timme fr.o.m. den 11 Beredskapstjänstgöring Kronor per dygn a) 179 b) 674 c) 799 15 Sjuklön Mom 4 Beräkning av sjuklön Mom 4:4 Sjuklön vid arbetsolycksfall Momentet erhåller ny skrivning enligt nedan. Då arbetstagarens sjukfrånvaro är förorsakad av arbetsolycksfall ska, om inte ersättning utges av försäkringskassan eller TFA-försäkringen, arbetsgivaren utge sjuklön motsvarande 100 % av lönen under sjuklöneperioden som om arbete utförts. 20 Semester Mom 2 Beloppen i Mom 2 c) ändras enligt nedan Semesteråret Vuxna kr/dag Minderåriga kr/dag 31 mars 2013 1247 935 4

Mom 6 Semester för nyanställda (nytt moment) Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för arbetsgivarens huvudsemester eller om arbetstagaren i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet intjänade semesterdagar kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under erforderligt antal dagar. Sådan överenskommelse ska vara skriftlig. Vid ledighet utan löneavdrag görs, om anställningen upphör inom fem år från den dag den började, avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning. Avdraget beräknas enligt 7 mom 4 på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska dock inte göras om anställningen upphört på grund av Arbetstagarens sjukdom Förhållande som avses i 4 tredje stycket första meningen lagen (1982:80) om anställningsskydd, eller Uppsägning från arbetsgivarens sida, som beror på förhållanden som inte hänför sig till arbetstagarens personligen. Anmärkning Om arbetstagaren har erhållit flera betalda semesterdagar än som motsvarar hans intjänanderätt och skriftlig överenskommelse enligt ovan inte har träffats, gäller bestämmelserna om förskotterad semesterlön i 29 tredje stycket semesterlagen. 28 Giltighetstid Detta avtal gäller fr.o.m. den t.o.m. den 31 maj 2013. Byggnadsämnesförbundet och Industrifacket Metall ska uppta förhandlingar om nytt avtal i enlighet med Industriavtalets förhandlingsavtal. Stockholm den 24 februari 2012 Byggnadsämnesförbundet Arne Sehlström Industrifacket Metall Göran Nilsson 5