ARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL. Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador



Relevanta dokument
Samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande hantering av inomhusluftproblem

Bilaga 1. Moment som granskas: Mera uppgifter. Buller F 1. Fortgående buller F 2. Slagbuller

Kommunala arbetsmarknadsverket Huvudavtalsorganisationerna. Promemoria 1 (5)

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Psykosocial belastning på arbetsplatsen

TILLSYNEN ÖVER OLÄGENHETER OCH RISKER FÖR HÄLSAN ORSAKADE AV FUKT - OCH MÖGELSKADOR

Sjöfartsprogrammets Kvalitetshandbok Version: 1 Utgiven av: Kvalitetsansvarig

STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT OM ORDNANDE AV STATSANSTÄLLDAS STÄLL- NING VID ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR

Förordningen om sanitära förhållanden i bostäder och andra vistelseutrymmen

Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen

Markupplåtelseavtal för kommunikationsledning i mark

BEHANDLINGEN AV ANMÄLNINGAR OM YRKESSJUKDOMAR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE SJUKDOMAR

TILLSYNEN AV LIKABEHANDLING OCH DISKRIMINERING

Tillämpning av lönebilaga 8 "Servicepersonal inom övriga sektorer. Lönebilaga 8 har fått ny struktur och nytt innehåll

Föreskrift 2/ (14)

Markupplåtelseavtal. Personnummer, organisationsnummer eller födelsedatum. Postnummer Postort Land (om inte Sverige) Postnummer

Ansvaret för arbetsmiljön

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Markupplåtelseavtal för kommunikationsledning i mark

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Svensk författningssamling

Markupplåtelseavtal för kommunikationsledning i mark

MARKUPPLÅTELSEAVTAL Optofiber byalag

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

KT Cirkulär 3/2015 bilaga 1 1 (9) Hämäläinen Promemoria om de viktigaste ändringarna i jämställdhetslagen. De viktigaste ändringarna

Säkerheten vid mikrovågstorkning

4) daglig dödlighet det tal som fås med hjälp av formeln i punkt 1 i bilagan,

Kvalitetsgranskning av gymnasial lärlingsutbildning vid Sjögrenska gymnasiet, svar på Skolinspektionens beslut UN-2012/106

Arbetarskyddstillsynens anvisningar 1/2018 TILLSYNEN AV PSYKOSOCIAL BELASTNING I ARBETET

Arbetsmiljöplan för Specialistmålarna i Linköping AB

Markupplåtelseavtal Fastställt av Böckersboda-Håttorp Fiber Ekonomiska Förening gäller från

Arbetsmiljölagen. i lydelse 1 juli 2004

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöregler för AB Ekerö Bostäder. Innehållsförteckning:

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Med kränkande särbehandling

Statsrådets förordning

Strålskyddslag i sin lydelse (SFS 1988:220 med ändringar t.o.m. SFS 2004:456 införda)

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE PÅ NYVÅNGSKOLAN

Beslut för grundskola och grundsärskola

Arbetarskyddslagen (738/2002) Lagens syfte och tillämpningsområde

INGÅ KOMMUN Byggnadstillsyn BYGGNADSTILLSYNSTAXA

Den internationella arbetarskyddsdagen -Identifiera exponeringsriskerna

Med kommun avses i detta avtal även samkommun.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Bilaga 1 psek LOVISA STAD ANVISNING OM ETT RÖKFRITT LOVISA

Vanliga fel vid riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

FYSISK SKYDDSROND OCH EGENKONTROLL CHECKLISTA

Statsrådets förordning

ANVISNING OM TILLSYNEN AV TRAKASSERIER OCH ANNAT OSAKLIGT BEMÖTANDE

Checklista fallolyckor

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Egenkontroll ENLIGT MILJÖBALKEN. Skolor och förskolor i Linköpings kommun. Linköpings kommun linkoping.se

Socialstyrelsens författningssamling

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Kommunala sektorns avtal om skyddskläder

Begränsning av rökning i vissa lokaler och utrymmen samt på vissa områden utomhus

Strålskyddslag (1988:220)

Xxxxx Artificiell optisk strålning

Omsorgsminister Osmo Soininvaara

Information om handläggning av klagomål

Vibrationer - föreskrifter

Om konflikten inträffar Allt en måleriföretagare behöver veta.

Tattby 7:1, Ljuskärrsvägen 95, BRF Ljuskärrsberget 1 Förslag till beslut med vite om att redovisa och utreda dålig innemiljö

A B C. A Precisera den planerade ändringen. B Gör riskbedömningen. C Åtgärda. för riskbedömning inför ändring i verksamheten

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Anmälan om bassängbad Enligt 38 förordningen (1998:899) om miljöfarlig verksamhet och hälsoskydd

2 Ve r k s a m h e t s u t öva r e n s k a fö r s ä k r a s i g o m p e r s o n a l e n s. den ansvariga föreståndaren 8

Hälsoskyddstillsyn av grundskolor och gymnasier

ARBETARSKYDDSSTYRELSENS FÖRFATTNINGSSAMLING. AFS 1985:9 Utkom från trycket den 12 juli 1985 ARBETE MED HJUL OCH DÄCK

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (8) Kiiski Anvisningar för arbetsgivarna inför en eventuell influensapandemi (svininfluensa)

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

FM 48/321/2003 Statens tjänsteförhållanden för viss tid I LAGSTIFTNING OCH PRAXIS. 1. Utnämning för viss tid med stöd av statstjänstemannalagen

JÄMSTÄLLDHETSLAGEN, DISKRIMINERING OCH KÖNSMÅNGFALD SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSMINISTERIET

Markupplåtelseavtal för kommunikationsledning i mark

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Strikt Anställningsprövning ang timanställning samt övertidsersättning. 14 personal våning Merkurius

Policy för bisysslor i Torsby kommun Antagen av kommunfullmäktige

Friska fläktar. Bra luftkvalitet i lokaler med förorenande processer

Begränsning av rökning i vissa lokaler och utrymmen samt på vissa områden utomhus

Arbetsmiljöplan. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades

Tillsynsprojekt förskolor i Uddevalla kommun 2012

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Uppdaterad FPA:s ASLAK-kurser innehåll och ansökningsförfarande

VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

Bättre inomhusklimat i skolor och bostäder

DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR

Juridiken kring förelägganden och förbud. Helena Emanuelson och Anneli Wejke

Till dig som skall göra en anmälan

Föreläggande enligt 7 kap. 7 arbetsmiljölagen

ARBETSRÄTT. Daniel Nordström

Planmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan

Misstanke om en olaglig uppsägning av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker: Vilken myndighet är behörig?

Lag (1999:32) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder

Utbildningsstyrelsen. Föreskrifter och anvisningar 2014:25. ISBN (hft.) ISBN (pdf)

Ändrade bestämmelser i lagstiftningen om behandlingen av hushållsavloppsvatten

Transkript:

ARBETARSKYDDET GÄLLANDE FUKT / MÖGEL Arbetsgivarens och arbetstagarnas samarbete i hanteringen av problem med inomhus luften och fuktskador 1

Arbetsgivarens skyldigheter Arbetarskyddslagen (738/2002) Arbetsgivaren är skyldig att sörja för arbetstagarnas hälsa och säkerhet i arbetet (8 ) Arbetsgivaren ska reda ut och identifiera de olägenheter och risker som beror på arbetet, arbetslokalen och arbetsmiljön i övrigt och arbetsförhållandena. Om dessa inte kan undanröjas ska arbetsgivaren bedöma deras betydelse för arbetstagarnas hälsa och säkerhet (10 ) Om arbetsgivaren inte har tillräcklig sakkunskap ska han anlita utomstående sakkunniga. Arbetsgivaren ska försäkra sig om att den sakkunnige har tillräcklig kompetens och andra förutsättningar för att utföra uppdraget på ett korrekt sätt (10 ) 2

Arbetsgivarens skyldigheter Arbetsplatsens konstruktioner, material och utrustning samt anordningar ska vara säkra och hälsosamma för arbetstagarna (32 ) Exponeringen för kemiska agenser som medför olägenheter eller risker för säkerheten eller hälsan ska begränsas så att agenserna inte medför olägenheter eller risker för arbetstagarnas säkerhet eller hälsa eller reproduktiva hälsa (38 ) Exponeringen för biologiska agenser som medför olägenheter eller risker för säkerheten eller hälsan ska begränsas så att agenserna inte medför olägenheter eller risker för arbetstagarnas säkerhet eller hälsa eller reproduktiva hälsa (40 ) Precision i Srb om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för biologiska agenser i arbetet (1155/1993) 5, 9 3

Arbetsgivarens skyldigheter På arbetsplatsen ska det finnas tillräckligt med tjänlig andningsluft. Ventilationen på arbetsplatsen ska vara tillräckligt effektiv och ändamålsenlig.(33 ) 4

Arbetsgivarens skyldigheter Arbetsgivaren ska planera, välja, dimensionera och genomföra de åtgärder som behövs för att förbättra arbetsförhållandena (8 ) Arbetsgivaren ska också ge akt på de vidtagna åtgärdernas inverkan på säkerheten och hälsan i arbetet. (8 ) 5

Statsrådets förordning om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen (577/2003): Fel som konstateras på arbetsplatsen och som kan påverka arbetstagarnas hälsa och säkerhet ska rättas till så fort som möjligt (2 ) Om maskinell ventilation används på arbetsplatsen, ska den hållas i funktionsdugligt skick. Sådan smuts och andra föroreningar i anordningen som kan medföra akuta men för arbetstagarnas hälsa ska avlägsnas. Ventilationen ska fungera så att den inte medför men eller fara för arbetstagarnas hälsa (9 ) 6

Arbetstagarens skyldigheter Arbetarskyddslagen (738/2002) Arbetstagarna ska iaktta de föreskrifter och anvisningar som arbetsgivaren meddelar i enlighet med sina befogenheter(18 ) Varje arbetstagare ska även i sitt arbete i enlighet med sin erfarenhet, den undervisning och handledning som arbetsgivaren gett samt sin yrkesskicklighet med till buds stående medel sörja för såväl sin egen som övriga arbetstagares säkerhet och hälsa (18 ) 7

Arbetstagarens skyldigheter En arbetstagare ska utan dröjsmål underrätta arbetsgivaren och arbetarskyddsfullmäktigen om fel och bristfälligheter som han eller hon upptäckt i arbetsförhållanden eller arbetsmetoder, maskiner, andra arbetsredskap, personlig skyddsutrustning eller andra anordningar och som kan medföra olägenheter eller risker för arbetstagarnas säkerhet eller hälsa (19 ) 8

Arbetsgivarens skyldighet Arbetsgivaren ska å sin sida informera den arbetstagare som gjort anmälan och arbetarskyddsfullmäktigen om vilka åtgärder som har vidtagits eller som kommer att vidtas med anledning av det som kommit fram(19 2 mom.) 9

Arbetstagarens rätt Om ett arbete medför allvarlig fara för arbetstagarens eller andra arbetstagares liv eller hälsa, har arbetstagaren rätt att vägra utföra arbetet (23 ) 10

Informeration Överenskommelse om vem som informerar!!! Vad vet vi Vad vet vi inte Vad kommer vi att göra När kommer vi att göra det Vilka fortsatta åtgärder kommer att vidtas Hur följer vi upp åtgärderna 11

Mera information: Arbetarskyddsförvaltningens broschyr: Sisäilmaongelmia työpaikalla? Ohjeita ongelman käsittelyyn ja ratkaisemiseen (under översättning) SHM: Arbetarskyddsförvaltningens tillsynsanvisningar 3/2010: Tillsynen av fukt- och mögelskador http://www.tyosuojelu.fi/se/tillsynsanvisningar 12

ÖVERVAKNINGSMETODER VID INSPEKTION HALMERI METODEN VALMERI-METODEN Vänder sig till ledningen Personalens åsikter HALMERI METODER VALMERI METODEN 13

14

Exempel Genomgicks även vid inspektionen Valmeri-förfrågan, vars sammandrag är bifogat till inspektionsberättelsen. Svaren gav i medeltal sämre resultat gällande skolans fysiska arbetsmiljö. Särskilt konstaterades att arbetsplatsens ventilation och värme omständigheter var problematiska vilket ansågs utgöra en hälsorisk (frågorna F4 och F5) Enligt rektorn har ventilationsmaskinen varit ur funktion och sönder under flere veckor men man har för avsikt att vidtaga reparations 15

Valmeri sammandrag 16

Exempel Enligt rektorn har skolan belastas med fuktskador och inneluft problem. Problemet har uppföljts på olika sätt. Problemen har försökt åtgärdas, men en del av personalen har berättat att de alltjämt lider av olägenheten. Vid inspektionen beslöts att ansvariga är i kontakt med arbetsplarshälsovården och att det görs kartering över dem som lider av olägenheten. Personalens gjorda Valmer undersökning bekräftar att det finns olägenheter inom nämnda område. 17