FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN

Relevanta dokument
VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Halmstad

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan

4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.

Fokus Framtid. Projektrapport

VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Karlstad

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö

Här ser ni Ebba, ett av många exempel. Hon gillar oss och förstår varför vi finns men tycker att vi inte hängt med. Det här är ganska vanligt.

Ungdomsgruppen 18 april

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping

Verksamhetsberättelse 2011 IF Friskis&Svettis Helsingborg

Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?

Inbjudan. till idéverkstad. Idéverkstad: Turism på 10-talet

Enkät om köandet i SKB

Innehållsförteckning. Version

Temavecka det mångkulturella samhället

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad

H Ö S T M Ö T E 3 0 N OV E M B E R

Kungälvs Brukshundklubb

Provivus tips om KONCENTRATION - VAD PEDAGOGEN KAN GÖRA

Fysiska aktiviteter FYSISKA AKTIVITETER. Zumba och Linedance

VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid:

Biblioteksplan för Norrköpings kommun Antagen i kultur- och fritidsnämnden KFN 2011/0230

Verksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge

KULTURSKOLAN VT Glädje & gemenskap. Kunskap & kreativitet. Upplevelse & livslångt lärande. BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

ÅRSREDOVISNING. Årsredovisning - IF Friskis&Svettis Sollentuna.xlsx Organisationsnummer:

9 FAKTA OM PULSTRÄNING

ÖSS. Vi ger vind åt seglardrömmar! Vision, värdegrund och arbetssätt

Idrottens föreningslära GRUND

Här behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden

Datum Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan

Region Blekinge. Stöd till ungdomsorganisationer. Bidragsregler

Verksamhetsplan UEK

SKAPANDE UTVECKLAR OCH STIMULERAR

Att öka kunskapen om geologins betydelse för samhällsbyggnad och tillväxt. Kaarina Ringstad, SGU

Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?

VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA

KRAFTSAMLING

Mår du psykiskt dåligt?

Maximera er försäljning

34% Östersund MEDLEMMAR. Verksamhetsberättelsen HÄNT UNDER INPASSERINGAR GYMBESÖK GRUPP- TRÄNINGSFORMER PASS PER VECKA

NORRBOTTENSSKOLIDROTTSFÖRBUND. VERKSAMHETSPLAN Årsmöte 9 mars 2013 Arbetslivsresurs

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Arbetsåren

Kompetensutveckling. Förskola. hösten 2015 våren Medioteket

IF Friskis&Svettis Örnsköldsvik Medlemsundersökning 2014

Så här arbetar vi 2020 En vision i 20 punkter för svensk camping

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden

Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Akvarellen 2014

Skolbiblioteksplan för Tingbergsskolan 2015/2016

STADGAR FÖR IDEELLA IDROTTSFÖRENINGEN FRISKIS&SVETTIS JÄRFÄLLA

Chefs- och ledarskapspolicy

Kompletterande lösningsförslag och ledningar, Matematik 3000 kurs B, kapitel 1

Att skapa en mobil webbplats

Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013

Antalet medlemmar tom 30/4 2014: st jämfört med 2013: st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö.

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014

Golf för företagsamma

Schema Höst Dagar Tider Pass & Kurser Vem kan komma? Nivå Inspiratör Start

Röda korsets folkhögskola Rita de Castro

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

I Linköpings inriktningsdokument för IKT-utveckling i grundskola anges följande mål för pedagogerna: 3

Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016

Marknadsför ditt företag gratis via bildapparna Senast uppdaterad

Verksamhetsplan 2014/2015

FRAMTIDSPROGRAMMET 2023

Kommunikationsstrategi Leader Höga Kusten

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Uppsala lokalavdelning Motioner till fullmäktige för Föreningen Norden; Sverige

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

om demokrati och föreningskunskap

Slutrapport: Act Art for Tourism

IF Friskis&Svettis medlemsundersökning 2014

SCR:s PUNKTER FÖR 2020

Foto: Tomas Ohlsson. Vi väntar på dig.

Information om gruppsykoterapi

Träning för kropp och själ

Måldokument Följande dokument har använts vid framtagandet av biblioteksplanen.

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012!

Guide till påverkanstorg

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

Montessoripedagogiken. Regnbågen om barnet får välja själv

Systematiskt kvalitetsarbete

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2009/2010. Kaninens förskola

Att kommunicera Idrottens föreningslära

Lokal arbetsplan läsåret 2015/16. Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem

Transkript:

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN 2016

VISION Människor ler när de tänker på träning. VAD GÖR FRISKIS&SVETTIS? Vår verksamhetsidé beskriver vad vi gör: Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Verksamhetsidén berättar inget om varför vi gör det vi gör. Inte heller hur. Friskis&Svettis är en idé om träning som förvaltas av många ideella funktionärer och medlemmar. VARFÖR GÖR VI DET VI GÖR? Vår ändamålsparagraf svarar på frågan om varför vi gör som vi gör: Vi ska få så många som möjligt att motionera och uppleva rörelseglädje, erbjuda olika former av träningsaktiviteter med Friskis&Svettis värderingar och kvalitet som grund, samt öka insikten om motionens betydelse för välbefinnande och hälsa. Det finns många anledningar till varför människor väljer att engagera sig i Friskis&Svettis. Våra ideella funktionärer delar vår vision och känner till vårt ändamål och finner svaret på varför de är med där. Många ledare, värdar och andra funktionärer uppskattar att vara en del av något riktigt bra, en förening som gör skillnad för många människor. VAD, VARFÖR OCH FRAMFÖR ALLT HUR? Våra värderingar bestämmer hur vi gör det vi gör i Friskis&Svettis. Vi bedriver vår verksamhet utifrån ett antal vägval som ledare, värdar, tränare, spinmeckare, styrelsemedlemmar och andra bär med sig i sina träningssjälar. I dag har vi formulerat tolv sådana vägval. Förhoppningsvis gör de skillnad i mötet med dig som medlem. Och i allt vi gör. Läs mer om våra värderingar på vår hemsida eller i värderingsboken tolv Vita boken. 2 (7)

SPANING När Friskis spanar framåt ser vi ett antal träningstrender. Att träna idrottsinriktat och utmanande lockar. Många som är igång med sin träning vill träna mer idrottsinriktade träningspass, delta i lopp och tävlingar. Många vill fördjupa sitt träningsintresse, lära sig mer och utmana sin fysiska kapacitet. På Friskis möter vi intresset med bla mer guidning av våra tränare i gymmet, kurser för idrottsspecifik styrketräning, föreläsningar och teknikkurser för löpning, cykling och skidåkning. Hållbart och uppbyggande Som motvikt till de tuffare och mer avancerade träningspassen finns träning med helt annan karaktär i vårt utbud. Den hållbara och uppbyggande träningen. Våra medlemmar har olika önskemål med sin träning. Vi vill att vår träning ska utvecklas och passa för många. Därför fortsätter vi satsa på vår softträning som fokuserar på hållbarhet. Med uppbyggande träning kan man behålla styrka och ork långt upp åldrarna. Vi tror att vi kommer se ett ökat intresse för uppbyggande pass som Core och Cirkelfys. Att ta del av förmånen med individuellt anpassade program i gymmet kommer också fortsatt att locka många medlemmar. Fokus inåt Vi ser också ett ökat intresse för träning som riktar uppmärksamheten inåt i kropp och sinne. Oavsett hur vi tränar kan vi behöva dra ner på tempot, lyssna inåt och fokusera på upplevelse och funktion i stället för på det yttre och prestation. Vi tror att våra träningsformer Yoga och Flex kommer att fortsätta växa. 3 (7)

VÅRA UTVECKLINGSOMRÅDEN 2016 1.TRÄNINGEN 2. MEDLEMSKAPET 3. SAMHÄLLSENGAGEMANG 4. FUNKTIONÄRER #DIGITALISERING 1. TRÄNINGEN Vi vill bli ännu bättre på träningsutveckling och kommunikation kring träningen. Förbättra arbetssätt och tydliggöra strategier för hur vi jobbar med vår träningsutveckling. Utveckla gymmet och den individuella träningen på Friskis unika sätt. Fortsätta renodla och diversifiera gruppträningen. Renodla och tydliggöra de olika träningsformernas karaktärsdrag och kärnvärden. Fortsätta erbjuda medlemmar möjlighet att fördjupa sig och utvecklas i sin träning. Medlemmar ska förvänta sig att våra funktionärer ska vägleda, inspirera och stötta i träningen. Vi vill bli bättre på att guida medlemmar för att utvecklas i sin träning. Vi vill inspirera till vår träning både internt och externt. Vi erbjuder mer guidning i vår träning i form av fördjupningar, kurser och gästpass Ny utrustning i gymmet Lyfta och tydliggöra info om träningen på webben Träningsguide digitalt och tryckt Utbilda receptionsvärdar för att guida i träningen Löpande berätta om vår och annan träning via hemsidan, info på passen, Friskispressen, bloggen och i sociala medier Erbjuda perioder då alla kan träna allt oavsett träningskort Träningstips via digitala medier 4 (7)

2. MEDLEMSKAPET Vi vill stärka synen på att Friskis är en attraktiv förening för alla som vill träna. Medlemsförmåner Mötesplatsen Värdskapet Välkomna nya motionärer Tillgänglighet Specialpass, föreläsningar, rabatter, prisvärdhet, tränare ingår, 50-lappen, gruppträning ingår, möjlighet att engagera sig Ombyggnad entré och reception Värdskap funktionärer Flexibilitet i schema, Pop up-träning, filialer Exit och medlemsundersökning 3. SAMHÄLLSENGAGEMANG Vi ska fortsatt ha ett aktivt och engagerat samhällsengagemang där vi utifrån vår idé om träning belyser, skapar debatt och inspirerar. Öka mångfald, satsa på integration Antidoping Rörelse för barn 4. FUNKTIONÄRER Vi vill att våra funktionärer ska uppleva att det är attraktivt och lustfyllt att engagera sig i föreningen. Utbildnings- och inspirationstillfällen för ledare och tränare UF; grupp och enskilt för alla funktionärer Inspirerande mötesplatser för funktionärer, tillfällen då vi lär av varandra 5 (7)

#DIGITALISERING Vår omvärld digitaliseras i snabb takt. Vi vill forma en strategi för vad det innebär för Friskis Östersund. Vi vill sätta fokus på vilka möjligheter det innebär för oss och hur vi kan dra nytta av ny teknik och framtidens möjligheter. Digitala hjälpmedel för att minska och effektivisera administration Nya sätt att kommunicera med och ge inflytande till funktionärer och övriga medlemmar Nya smarta incheckningsstationer Utveckling av appen Utveckling och analys av webben Utveckling av möjlighet till kortköp digitalt Digital träning Ökade öppettider med digital inpassering Digitala hjälpmedel för musikhantering för ledare som gör pass Utveckla vår närvaro i sociala medier Rörliga bilder på lokalen Film om oss och vår träning Mer webbaserad utbildning för funktionärer mm mm 6 (7)

BUDGET Räknat på oförändrat medlemsantal Intäkter Aktivitetsavgifter 4 351 500 Medlemsavgifter 381 375 Varuförsäljning 112 850 Bidrag 20 000 Övriga intäkter 31 500 Summa intäkter 4 897 225 Kostnader Varuinköp -156 000 Hyra/Leasing -1 278 000 Övriga lokalkostnader -707 500 Administration -229 700 Marknadsföring -291 800 Digitala strategier -100 000 Musikavgifter -64 425 Förenings/Medlemskostnader -125 000 Funktionärskostnader -310 000 Personalkostnader -1 081 100 Utbildning -358 000 Övriga kostnader -25 000 Avskrivningar -171 000 Ränta 300 Summa kostnader -4 897 225 Resultat 0 VILL DU VETA MER? Tveka inte att höra av dig till vår verksamhetsledare Christina Ravald om du blir nyfiken och vill veta mer om vilka aktiviteter vi genomför. Du är alltid välkommen med idéer om hur vi kan utvecklas eller bara ett tips till föreningen. 7 (7)