Representation av kvinnor och män inom Musik, scenkonst, film, teater och litteratur. www.umea.se/kommun

Relevanta dokument
Representation av kvinnor och män inom MUSIK, SCENKONST, FILM, TEATER OCH LITTERATUR


Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Motion till riksdagen 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V) Jämställdhet i arbetslivet

PM Genusspaningar från Gemensam Framtids Kyrkokonferens 2012

IBK Härnösands Jämställdhetsplan

Förhandlingar om pojkighet och normalitet i förskolan. Anette Hellman, FD Universitets lektor, IPKL Göteborgs Universitet

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10-11, Rapport 2014:9

Verksamhetsplan 2016

JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Kvalitetsredovisning ht vt -11 Gullberna Parks förskola avd. Skogs- och Sockermyran

Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv

Redovisning av enkätundersökningen - Gyllins naturpark, våren 2010

Frågor och svar från inflytandeworkshopen i Linköping den 27 oktober 2012

Fritidsenkäten 2014 Sammanställning av svar och index

JämKAS Plus. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Sagor och berättelser

Steg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

JÄMSTÄLLD ORGANISATION 2011 Handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete

Skapa och uppleva kultur möjligheter och utmaningar. Åsele 2 februari 2015

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Strukturella löneskillnader

1172 JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR HÖGSKOLAN PÅ ÅLAND

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR HÖGSKOLAN PÅ ÅLAND

2 Åtgärder mot könsdiskriminering i arbetslivet

H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Sonny Eriksson KN-KUS12-007

Jämställd medborgarservice i praktiken Ekonomikontoret

VOLVO OCEAN RACE STOPOVER STOCKHOLM 2009

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLD TILLVÄXT I UPPSALA LÄN

Våga Visa kultur- och musikskolor

Remissvar avseende Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21) SBU saknar resonemang och förslag som är inriktade på preventiva insatser.

AVTAL 1 ALLMÄNNA VILLKOR

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge

Verbala och fysiska kränkningar vanligast

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck

Eudora Internationella Förskola, Fatburs Brunnsg.

Lektionshandledning till filmen Tusen gånger starkare

Livsmedelsverket. Resultatredovisning, Jämställdhetsintegrering i myndigheter 2014

Världskrigen. Talmanus

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Rapport Tredje året med Kulturnyckeln. Läsåret 13/14

Mäta effekten av genomförandeplanen

URARFÖRBUNDET. Som alla vet har samhället förändrats och det i många avseenden t i l l

Studio Ett den 12 december: Svensk film med svensk textning

Jämställdhetscheck för anställda vid svenska teatrar Framtagen av Teaterförbundet och Svensk Scenkonst

Betygsstatistik för årskurs 9 Läsåret 2014/15. Sammanfattning av betygsresultat för elever i årskurs 9 läsåret 2014/15.

Reidun Westman, kulturchef Anna Swanberg, kultursekreterare. Peter Westerdahl. Underskrifter Sekreterare Paragrafer Anna Swanberg

Checklista för jämställdhetsanalys

Fanzine # UMEÅ FOLKETS HUS NOVEMBER 2012

Tjänsteskrivelse Samarbetsavtal med teaterförening

Jämställd medborgarservice i praktiken Kultur- och Fritidsförvaltningen

Kvalitetsrapport läsår 2014/2015. I Ur och Skur Vattendroppens

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Jämlik medborgarservice. En broschyr om hur dialog och service ska arbeta för att uppnå detta

Mattias är maskinist på Filmfestivalen

Rapport över enkätundersökning av de kulturella och kreativa näringarna i Jämtland-Härjedalen, 2014

MASKERADKOSTYMER DJUNGEL

Utländska företag: Nej till euron ger lägre investeringar

Projektplan - På väg mot jämställdhet i Simrishamns kommun!

rw"'x}-c". ':- TRANÅS KOMMUN

Jämställd medborgarservice i praktiken Miljökontoret

Syns norm e r i vårdens dokument? Del 1 Dokumentanalys

Studiefrämjandet skapar meningsfullhet för asylsökande i Farsta Strand

Varma hälsningar, Susanna Vildehav och Mia Kjellkvist, skådespelare och konstnärliga ledare.

Resultat från ämnesproven i årskurs 9 vårterminen 2011

Lär dig mer om de. kulturella näringarna!

Jämställdhetsanalys med 4R. Erfarenheter och slutsatser inför kommande jämställdhetsarbete inom Kulturförvaltningen i Halmstad

Uppföljning av nystartsjobben

Lärande. Värdegrund. Mitt namn: Min födelsedag: Reflektion. Min familj: Mina intressen: Mina kamrater: Övrigt: Vad tycker jag om fritids?

Verksamhetsplan höst- vårtermin

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Slutsatser av Digitalt projekt

RAPPORT. Datum Bilaga 1

Resultat nationella ämnesprov årskurs 5 läsåret 2009/2010

Relaterat. Artikelbilder. 1 av :52 STÖDE (ST)

UNGA I FOKUS U N G A I F O K U S

Välkommen till BESTA-vägen ett metodstöd för analys av löneskillnader mellan kvinnor och män

Jämställd bidragsgivning

Kulturskolan. Skapande på din fritid

Utbildning och kunskap

Dagordning (Kopiera så att alla körmedlemmar kan läsa) Årsmötesprotokoll Färdig mall som du bara fyller i.

Verksamhetsplan Konstfrämjandet Skåne 2016

Kulturpoli skt program för Gävle Kommun

Redovisning för TIR - Resebidrag Teater, Istanbul 18 juni 2 juli 2013

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

MIN VÄN JOHAN HATAR KULTUR. En föreläsning av Robert Lillhonga. Är kultur viktigt, är kultur för alla och varför provocerar kultur?

Litterära arrangemang en publikfriare?

Handlingsplan för tillgänglighet till regionalt kulturliv för personer med funktionsnedsättning

Kursbeskrivning steg för steg

Genuspedagogik i teori och praktik

Åsikter, erfarenheter och iakttagelser Kvantitativa betygsgrundande dimensioner i recensioner skrivna i år 3 på gymnasiet

Ensamkommande flyktingbarn i Sverige SFBUP den 12 februari 2016

Verksamhetsåret Verksamhetsberättelse för MSF Umeå verksamhetsåret

Uppföljning. Normer och värden. Förskolan Smedby s Läroplansuppdrag Pia Ihse

SAMMANSTÄLLNING AV: Systematiskt kvalitetsarbete Algutsrums förskola

Kultur- och fritidsvaneundersökningen

Transkript:

Representation av kvinnor och män inom Musik, scenkonst, film, teater och litteratur www.umea.se/kommun

Inledning Jämställdhet handlar om att kvinnor och män ska ha lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom livets alla områden. niskor ska ha möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förhoppningar och inte styras och begränsas av stereotypa föreställningar om kön. Umeå kommun har goda förutsättningar att bli en jämställd kommun. Kön spelar roll och det är därför viktigt att utgå från ett genusperspektiv när vi ser på våra verksamheter och hur vi ska utveckla vårt arbete för att kunna ge en jämställd medborgarservice. Kommunen ska vara en drivkraft för ett jämställt samhälle, det handlar om att medvetandegöra livsvillkoren för flickor och pojkar, kvinnor och män i vår kommun. Umeå kommun har ett övergripande jämställdhetspolitiskt mål: Att skapa förutsättningar för att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Läs mer om kommunens jämställdhetsarbete i Strategi för jämställdhetsarbete i Umeå kommun. Könsfördelning inom kulturen 15

Könsfördelning i kulturarrangemang i Umeå under 15 Umeå kommun har för fjärde året i rad tittat närmare på könsfördelningen i några av Umeås stora musikoch kulturarrangemang under 15. Representation på scen i stora musik- och kulturfestivaler samt de olika kulturarrangemang som finns med i Rajden med bred spridning över genrer har mätts genom att räkna de kvinnor och män som omnämns i respektive program. Undersökningen ämnar skapa en bild över hur representationen av kvinnor respektive män ser ut i Umeås kulturutbud. Representation säger långt ifrån allt om normer och maktfördelning men visar på mönster och skevheter som kan vara viktiga att synliggöra och problematisera för att få till stånd en strukturell förändring. Att uppmärksamma könsfördelning är ett sätt att arbeta med jämställdhet. Umeå kommuns jämställdhetsarbete syftar till att uppnå det av kommunfullmäktige uppsatta målet: Att skapa förutsättningar för att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Så vilka har makten över kulturen? Könsfördelning inom kulturen 15

Könsfördelning i kulturarrangemang 15 Namngivna medlemmar % Akter 45 % 55 % 37 % 53 % Mixade Musikfestivaler, kulturfestivaler samt Rajden. Könsfördelning inom kulturen 15

Namngivna på musikfestivaler Namngivna på kulturfestivaler 71 % 64 % 62 % % 29 % 36 % 38 % % 47 % 47 % 45 % 54 % 53 % 53 % 55 % 46 % 12 13 14 15 12 13 14 15 12 13 14 15 12 13 14 15 UmeåOpen, Popup, House of Metal, Holmöns Visfestival, Umefolk och Jazzfestivalen. Littfest och Umeå Europeiska filmfestival (UEFF). Könsfördelning inom kulturen 15

Akter på musikfestivaler Akter på kulturfestivaler,7 % 39,5 % 59 %,7 % 43,1 %44,2 % 47,2 % 44,8 % 9,6 % 9,8 % 9,6 % 11 % 14 15 14 15 14 15 14 15 14 15 14 15 Mixade Mixade Umeå Open, Popup, House of Metal, Holmöns Visfestival, Umefolk och Jazzfestivalen Littfest, UEFF och Rajden. Könsfördelning inom kulturen 15

899 kvinnor 1 91 män på scen i Umeå 15* på scen i Umeå 15* * av de kulturarrangemang vi mätt Könsfördelning inom kulturen 15

Musikfestivaler i Umeå Könsfördelning inom kulturen 15

Umeå Open Namngivna medlemmar Akter % 74 % 66 % 63 % 58 % 52,5 % 34 % 37 % 43,8 % % % 26 % 2 % 3,7 % 12 13 14 15 12 13 14 15 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Popup Namngivna medlemmar Akter % % 15 % 15 15 % 15 % 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Jazzfestivalen Medverkande Jazzfestivalen, exklusive Trondheim Jazz Orchestra Akter 75 % 79 % 74 % 75 % 89 % 75,7 % 25 % 21 % 26 % 25 % 4 %,8 % 7 % 13,5 % 12 13 14 15 12 13 14 15 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Folkmusikfestivalen Umefolk Namngivna medlemmar Akter 47 % 54 % 55 % % 53 % 46 % 45 % % 45 % 54,6 % 38 % 23,6 % 17 % 21,8 % 12 13 14 15 12 13 14 15 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Visfestivalen Holmön Namngivna medlemmar Akter 72 % 66 % 76 % 28 % 34 % 24 % % % 45 % 43 % 15 % 7 % 13 14 15 13 14 15 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

House of Metal Namngivna medlemmar Akter 98 % 99 % 93 % 99 % 96 % % 7 % 2 % 1 % 1 % 12 13 14 15 12 13 14 15 4 % % % % 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Kulturfestivaler i Umeå Könsfördelning inom kulturen 15

MADE 15 (inget resultat för 15) Medverkande inklusive NorrlandsOperans Symfoniorkseter Akter 52 % % 43 % 48 % % 37 % 46 % 36 % 18% 12 13 14 12 13 14 14 14 14 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Umeå Europeiska filmfestival Regissörer Akter 32 % % 43 % 47 % 68 % % 56 % 53 % 46 % % 53 % 55 % 12 13 14 15 12 13 14 15 1 % 5 % 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Littfest Medverkande Programpunkter/Akter 47 % 48 % 51 % 58 % 53 % 52 % 49 % 42 % 37 %,8 % 42 % 29,5 % 21 % 19,7 % 12 13 14 15 12 13 14 15 14 15 14 15 14 15 Mixade Könsfördelning inom kulturen 15

Kulturarrangemang i Rajden Umeå teaterförenings programtidning Könsfördelning inom kulturen 15

Rajden, körer ej inräknat 46 % 38 % 45 % 36 % 46 % 62 % 55 % 64 % konsumerar mer kultur än män och runt % av de stora scenernas publik utgörs av kvinnor. Samtidigt är de flesta regissörer män. I Dramatens höst-, vinter- och vårprogram fanns inga kvinnliga regissörer representerade på deras stora scen. 12 13 14 15 12 13 14 15 Källa: Nationella sekretariatet för genusforskning (11) samt Dramatens program 13 14. Statistiken är baserad på den information som finns i Rajden vt och ht 15. Vi har begränsat urvalet till medverkande på scenen samt koreografer/regissörer. Körer samt arrangemang som visas på annan ort än Umeå är ej medräknade. I vissa fall har vi sökt kompletterande information på nätet. Information som vi inte har hittat eller har varit otydlig har vi valt att exkludera. Jämförelsen med föregående års undersökning kan vara missvisande då urvalet till viss del skiljer sig åt. Könsfördelning inom kulturen 15

Rajden, körer inräknat 53 % 46 % 13 14 48 % 15 54 % 13 52 % 47 % 14 15 Musiklivets jämställdhetsarbete har hittills stannat vid att mest räkna huvuden och där finns förvisso ännu att göra. Även om den representativa jämställdheten är hyfsat god på ett övergripande plan är kvinnor till exempel fortfarande sällsynta som tonsättare, på dirigentpulten och bakom trumsetet. Det vi har saknat är en djupare diskussion om de dolda strukturer som styr sådant som val av instrument, vem som ges mandat att starta egna band och statusen för olika musikformer. Då körer ofta är stora till antalet och väldigt kvinnodominerade har vi valt att visa på könsfördelningen med samt utan körer. Källa: Helena Wessman, vd och konstnärlig ledare för Göteborgs Symfoniker, i Musik och genus Normer, hierarkier och förändring (12) Könsfördelning inom kulturen 15

Rajden, kvinno- respektive mansdominerade arrangemang 62 % 64 % 51 % 24 % 31,1 % 28 % 14 % 11,9 % 8 % 13 14 15 13 14 15 13 14 15 Mixade Med kvinno-/mansdominerat arrangemang menar vi att könsfördelningen överstiger % för något av könen. En mixad akt har en helt jämn könsfördelning. Könsfördelning inom kulturen 15

Nationell och internationell statistik Den nordiska filmbranschen domineras av män både bakom och framför kameran. I svenska filmer hade procent av filmerna män i huvudrollen mot procent för kvinnor år 12. Källa: Nordicom, Gender Balance in the Film Industry Svetlana Aleksijevitj fick nobelpriset i litteratur 15. 98 män har tidigare tilldelats litteraturpriset, Svetlana Aleksijevitj blev den 14e kvinnan. Källa: Nobelprize.org Könsfördelning inom kulturen 15

Nationell och internationell statistik Bechdeltestet är ett populärt test som utifrån en feministisk analys ser till hur kvinnor framställs på film. Filmen bör uppfylla ett antal kriterier: 1. Filmen måste innehålla minst två kvinnor 2. De ska prata med varandra 3. Om någonting annat än män Ett test av de tio senaste årens mest populära svenska filmer gjordes, resultatet visade av filmer inte uppfyllde kriterierna. Källa: Dagens Nyheter 13 Sweden Rock festival hade 95 procent mansdominerade akter och 6 % kvinnodominerade akter under 15. Källa: jamstalldfestival.se Könsfördelning inom kulturen 15

Nationell och internationell statistik Under perioden 9 hade 257 svenska spelfilmer premiär, endast 19 % av dessa hade en kvinna som regissör. Ändå är nästan hälften av alla utexaminerade studenter i filmregi kvinnor. Källa: Svenska Film Institutet Redan i det antika Grekland fanns stereotypa föreställningar om konst och kön. Exempelvis ansågs det aktiva skrivandet anstå män, medan det passiva läsandet av någon annans verk lämpade sig för slavar och kvinnor. Källa: SOU 7:8 Kön, makt och statistik År 8 ansökte 9 kompositörer om bidrag från Kulturrådet, av dessa var 26% kvinnor. Ny statistik visar att denna siffra år 12 har ökat till 36%. Källa: Kulturrådet, Jämställdheten och mångfalden ökar (13) Könsfördelning inom kulturen 15

Mansdominans på ledande positioner inom musikbranschen Bokningsbolag Agenter 82 % män Vd:ar 89 % män Enmansföretagare 89 % män Musikförlag A&R 75 % män Vd:ar % män Enmansföretagare % män Skivbolag A&R % män Vd:ar % män Källa: Makten över musiken (12) Könsfördelning inom kulturen 15

Kontakt För mer information om Umeå kommuns jämställdhetsarbete, ta kontakt med: Linda Gustafsson, jämställdhetsstrateg linda.gustafsson@umea.se -16 12 31 Besök: Stadshuset, Skolgatan 31A Postadress: 1 Umeå -16 umea.kommun@umea.se www.umea.se/jamstalldhet