Stöd och omsorg Uppdrag som kontaktperson
1. Uppdrag: Kontaktperson Biträde av kontaktperson är en rättighet för de personer som omfattas av lagen LSS och som har behov av insatsen. Många funktionshindrade har få kontakter vid sidan av sina närstående. En stor andel saknar gemenskapen med andra människor i arbetslivet och i fritidssammanhang. Därför är det viktigt att kunna erbjuda personkretsen ett personligt stöd i form av kontaktperson. Denne skall kunna ge råd till den enskilde i situationer som inte är av komplicerad natur. En viktig uppgift bör vara att hjälpa till att bryta den enskildes isolering och underlätta ett självständigt liv i samhället. Kontaktpersonen bör ses som ett icke-professionellt stöd, som ges av personer med stort engagemang och intresse för andra människor. Några speciella krav på yrkeskompetens bör sålunda inte ställas på en kontaktperson. Den enskildes eget val av person samt enhetschefens bedömning av lämplig kontaktperson bör vara avgörande för vem som utses. För att närstående ska kunna ha ett uppdrag som kontaktperson gör enhetschefen en individuell prövning och bedömning. Kontaktpersonen bör vara en person som ställer sig till förfogande som medmänniska för en person med funktionshinder som behöver hjälp för att komma i kontakt med andra människor och för att komma ut i samhället. Ungdomar med funktionshinder som vill delta i olika aktiviteter tillsammans med andra ungdomar behöver ofta någon som följer med dem dit och därifrån och någon att vara tillsammans med under tiden aktiviteten pågår. Andra kan behöva en intresserad person att regelbundet prata och umgås med. De som bor i bostad med särskild service behöver ofta hjälp för att få kontakter utanför bostaden, i sådana fall ska en kontaktperson utöka den enskildes sociala nätverk och vara en kontakt utanför gruppbostaden, därav är det enhetschefens individuella bedömning ifall personal från ett boende kan vara lämplig som kontaktperson. Insatsen kontaktperson ska vara av personlig karaktär vilket kan innebära besök i hemmet, telefonkontakt och gemensamma aktiviteter såsom biobesök, restaurangbesök, konsert, bowling med mera. Vid nyregistrering av uppdrag som kontaktperson genomför enhetschefen en liten utredning av kontaktpersonen som person, familjeförhållande, utbildning, erfarenhet, körkort med mera. Medgivande för inhämtning av registerutdrag, ur polisens misstanke- och belastningsregister ges till enhetschefen. När den insatsberättigad har valt eller blivit tilldelad kontaktperson anordnar enhetschefen ett första möte mellan enskilde och kontaktpersonen tillsammans med enhetschefen. Om mötet känns bra skrivs avtal mellan Bromölla kommun och kontaktpersonen. Det upprättas även ett arbetsplan för hur insatsen ska genomföras där man även kommer överens om hur kontakten ska ske och under vilka förutsättningar, om kontakten ska vara kontinuerligt återkommande eller om den enskilde kan kontakta kontaktpersonen vid behov. Kontaktpersonen fyller i en månadsrapportering som lämnas till enhetschefen för underlag av utbetalning gällande arvode- och omkostnadsersättning. Månadsrapporteringen ska lämnas senast den 6:e nästkommande månaden.
Om insatsberättigade är bortrest, inlagd på sjukhus eller av andra orsaker inte är möjligt att hålla kontakten med kontaktpersonen är kontaktpersonen ansvarig för att informera enhetschefen, vilket kommer att innebära att arvodet för den tiden upphör. 2. Arvode och omkostnadsersättning Uppdraget som kontaktperson eller stödfamilj ersätts med ett arvode och en omkostnadsersättning. Arvodet varierar i storlek utifrån uppdragets omfattning och tidsåtgång. De kostnader, som kontaktperson har i samband med att han eller hon fullgör sitt uppdrag ersätts med en omkostnadsersättning. Både arvodet och omkostnadsersättningen är skattepliktig. Arvode räknas som inkomst. Den 1 januari år 2007 ändrade regeringen skattereglerna för avdrag för resor och övriga utgifter. Detta innebär, att uppdragstagare som kontaktperson inte får dra av sina omkostnader förrän de har överstigit 5000 kr/år. Kontaktperson är uppdragstagare åt Kommunstyrelsen och ej anställd. Det finns inget kollektivavtal som reglerar deras ersättningar. Kontakt skall tas med LSS-handläggare i god tid, innan mer kostnadskrävande aktiviteter planeras. 3. Resor med bil Beträffande personer i bil så gäller trafikförsäkringen för alla personskador i och utanför fordonet. Skulle personen göra sönder fordonen så gäller skadeståndsrättsliga regler, det vill säga om personen genom vårdslöshet eller uppsåt skadar fordonet så är personen i fråga skyldig att betala ersättning. Om det är en skada som kan ersättas av bilförsäkringen så regleras det via den försäkringen i första hand. 4. Sekretess Sekretess innebär ett förbud att röja en uppgift, vare sig det sker muntligen, genom att allmän handling lämnas ut eller på annat sätt. Bestämmelser om tystnadsplikt i det allmännas verksamhet och om förbud att lämna ut allmänna handlingar finns i sekretesslagen. Verksamhet enligt LSS utgör inte socialtjänst även om gränsen mellan socialtjänstlagen och LSS inte är knivskarp. Att lämna information mellan verksamhetsgrenar förutsätter alltså alltid ett samtycke från den enskilde. Sekretess råder inte mellan en kontaktperson och socialnämnden. Avsikten med insatsen som är helt frivillig precis som övriga insatser enligt LSS är främst att tillgodose behovet av en medmänniska när anhörigkontakt saknas eller behöver kompletteras.
Personer som omfattas av sekretessreglerna skall inte bara iaktta dessa under anställnings eller uppdragstiden utan även efter det att anställningen eller uppdraget upphört. Den som lämnar ut uppgifter som han är skyldig att hemlighålla kan dömas för brott mot tystnadsplikt. Även den som olovligen utnyttjar en sådan hemlighet kan dömas för brott mot tystnadsplikt. Straffet för brott mot tystnadsplikt är böter eller fängelse i högst ett år. Om en uppgift röjs av oaktsamhet är straffet böter. I ringa fall skall en person som lämnat ut uppgifter inte dömas till ansvar. 5. Anmälningsskyldighet inom handikappsomsorgen Var och en som fullgör uppgifter enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade skall vaka över att de personer som får insatser enligt lagen får gott stöd och god service och lever under trygga förhållanden. Den som uppmärksammar eller får kännedom om ett allvarligt missförhållande som rör en enskild som får insats enligt denna lag skall genast anmäla detta till Kommunstyrelsen i Bromölla. Det betyder att anmälaren inte själv behöver ha iakttagit eller lagt märke till ett allvarligt missförhållande utan kan ha fått veta det på annat sätt. Anmälningsskyldigheten gäller för allvarliga missförhållanden som fysiska, psykiska eller sexuella övergrepp, ekonomiska oegentligheter samt brister i den personliga omvårdnaden. Även återkommande brister kan sammantaget komma att utgöra allvarliga missförhållanden (även om bristerna var och en inte är så allvarliga). Missförhållanden skall avhjälpas utan dröjsmål, om detta inte sker skall nämnden anmäla förhållandet till tillsynsmyndigheten. Kommunstyrelsen är ansvarig för verksamheten är skyldig att fullgöra anmälningsskyldigheten. Anmälningsskyldigheten skall tillämpas på ett sådant sätt att den inte kommer i konflikt med en persons rätt till självbestämmande. Om den enskilde kan ta ställning och uttryckligen motsätter sig att en viss anmälan görs, bör detta respekteras. Det finns inga krav på att en anmälan skall vara skriftlig. Skyldigheten att göra en anmälan enligt denna bestämmelse bryter den sekretess eller den tystnadsplikt som annars gäller för verksamheten. Anmälningsskyldigheten gäller oavsett om skadan, eller risken för skada, uppkommer genom avsiktligt handlande eller genom en olyckshändelse. Skyldighet att anmäla till kommunstyrelsen att ett barn kan behöva nämndens skydd. 6. Drogpolicy i Bromölla Kommun Bromölla kommun värnar om en drogfri arbetsplats. Det är förbjudet att använda eller vara påverkad av droger under arbetstid. Bruk av droger på fritiden får ej ske på sådant sätt, att det under arbetstiden påverkar arbetsmiljö eller arbetsprestationen negativt. Olaglig användning av narkotikapreparat leder till polisanmälan. 7. Löneutbetalning Kontaktpersonens arvode och omkostnadsersättning utbetalas innevarande månad.
Lönen utbetalas den 27:e i varje månad, utom i december då utbetalningen sker vardagen innan julafton. Om den 27:e inträffar en lördag eller söndag betalas lön ut vardagen före. Bromölla kommun betalar ut din lön via Ivetofta Sparbank.