Holistic Manifesto. 20 sidor. Utan socker eller sötningsmedel

Relevanta dokument
Holistics grundare berättar

Kostomställningen. 21- dagarsprogram för övergång till ren och läkande kost utan gluten, mjölk och socker. Av: Nilla Gunnarsson

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Chefs- och ledarskapspolicy

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

PEDAGOGENS MANUS till BILDSPEL på första föräldramöte i Förskoleklass

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

Vår verksamhets utveckling

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

Till dig som bryr dig

Ett Liv i Lärjungaskap Del 1 - Frälsningens Mysterium

Bättre Självförtroende NU!

En liten guide till kvinnohälsa

Jag har kommit som sändebud från änglarna. Jag har levt tidigare på Jorden. Jag är en av mediets guider.

Några råd om hur man kommunicerar i relationen


Några övningar att göra

Äldreomsorg med omsorg.

Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

FÖRLÅTA I HERRENS NAMN En predikan av pastor Göran Appelgren (Läsningar: Joh 8: 1-20; AC 7273)

Knivsta Scoutkår. Ungdoms- och föreningspolicy för Knivsta scoutkår Antagen vid kårstämman den 18 mars 2012

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1

Lathund mall för utvecklingssamtal med spelare 10 år och äldre

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

PROGRAM FÖR ÖKAD ARBETSLUST

Vi hoppas att ni har glädje av berättelsen om Undra och Lollo som ska träna sina krångelhänder så de blir hjälparhänder!

LYRICUS SAMTAL NR. 1. Att uppleva Helhetens Navigatör

Kristet Sällskapande Stefan Forsbäck 2007

Diskutera i ert lag. Innehåll. Vårt lag 3 Laganda 4 Fair Play 5 Självkänsla 6 Kost och sömn 7 Målsättning 8 Attityd 9 Doping 10

3) Finns det någon väg tillbaka om jag ångrar min AuraTransformation?

Transseans på Stockholm Spiritualistiska Förening. Den 8 februari, 2016

Halsoframjande. skola. i Halland

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

socialdemokraterna.se WORKSHOP

Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Kasta ut nätet på högra sidan

5 vanliga misstag som chefer gör

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

3 Hur ska vi uppfatta naturen?

Simklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG. och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten

Kattens Janssons månadsbrev

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Business Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar.

Hälsoarbete på arbetsplatsen

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

Har du funderat något på ditt möte...

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Välkommen till fritids

Ett brev till en vän som tror att bara vuxna kan döpas

Ägget som ruvas av Anden Tjänstegåvorna, del 1 Av: Johannes Djerf

VAD ÄR KÄRLEK? I mitt arbete med par har jag märkt att många får konflikter. för att de uppfattar kärlek på olika sätt. Det är vanligt att tro att

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

NKI - Särskilt boende 2012

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 7

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

Håll dig på benen Tips och råd för att förebygga fall


Mötesplats för skolledare på sfi

I huvudet på SKL. Marie Källman SFVH Höstmöte 22 oktober 2014

Riktlinjer för kommunikation

Huvud, axlar, knä och tå: daglig läsning vecka 3

Självbestämmande och delaktighet

hälsa, vård och omsorg

Mår du psykiskt dåligt?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Välkommen Till Trollbackens förskola

Cause Mediation Mediation with a Twist

Delad tro delat Ansvar

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Terése Johansson Vibyskolan VT-09 Skillnaden mellan självkänsla och självförtroende

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Vårtal vid Agunnaryds hembygdsgård 2010

Världskrigen. Talmanus

Tänk om det handlar om dina försök att undvika smärtan? - Lektion 5. Kärlek Glädje Nyfikenhet Ilska Rädsla Sorg Skuld/skam Chock Avsmak

Motivation för bättre hälsa

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling

2. KÄRLEK Kärlekens tillämpning tredje delen: En tjänande kärlek (1 Kor. kap 9)

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet

En tävling som alla vinner på

Till dig som inte ammar

För att kunna genomföra en diskussion bör ämnet och syftet för diskussionen vara kända för eleven.

Enkätsvar Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Transkript:

Holistic Manifesto 20 sidor Utan socker eller sötningsmedel 1

2

Att leva ett liv i hälsa är att leva ett liv i balans. 3

4

Inledning Vi lever i en snabbt föränderlig värld på väg in i en ny tidsålder som innebär nödvändiga och stora förändringar. Detta ställer stora krav på individer, samhällen och nationer där det krävs snabba och kraftfulla förändringar för att ställa om till en långsiktigt hållbar utveckling för planeten. I denna förändringsprocess mår många människor dåligt. Holistic vill hjälpa dig att leva ett liv i balans och må bra både till kropp och själ. När du är friskare, gladare och i balans har du också mer energi och uttrycker mer kärlek. Då attraherar du mer glädje, energi och kärlek runt om kring dig. Tillsammans skapar vi en friskare, gladare och mer kärleksfull värld som är långsiktigt hållbar. Holistic verkar för en friskare värld genom kunskap om orsakerna till sjukdomar och hur de långsiktigt kan undvikas eller elimineras och hur du kan återställa balansen i din kropp. Holistic informerar om livsstilens och kostens betydelse för hälsa och välbefinnande så att du kan återställa balansen och själv kan ta kontrollen över din hälsa. Holistic vill också verka för att överbrygga klyftan mellan skolmedicin och alternativmedicin genom förståelse för det goda i båda systemen och visa hur de kan samverka och komplettera varandra. 5

Vårt syfte Holistic ska vara en drivande aktör i den förändringsprocess som hjälper människor att komma till insikt om vad långsiktig hållbarhet innebär och tillhandahålla verktyg för denna utveckling. Genom detta mår människor bättre och kan ge mer av sig själva till sin omgivning och till samhällets utveckling i stort. Vår vision Holistic vill hjälpa dig att leva ett liv i balans och må bra både till kropp och själ och själv kunna ta kontrollen över din hälsa. Därigenom bidrar vi till en friskare, gladare och mer kärleksfull värld. Holistic skall vara ett begrepp, när det gäller hälsofrämjande kosttillskott. Vår affärsidé Holistic skall utveckla och marknadsföra effektiva och långsiktigt hållbara kosttillskott, samt öka förståelsen för hälsa genom kurser och information om livsstilens och kostens betydelse för hälsa och välbefinnande. 6

Våra strategier Egen produktutveckling Holistic säljer några av marknadens förnämsta kosttillskott, speciellt med inriktning på matsmältning, immunförsvar, detox och hormonsystem. De flesta produkter är egenutvecklade för att vi ska ha full kontroll över effekt, innehåll och kvalitet. Vi eftersträvar så naturliga och rena produkter som möjligt. Vi möter kunden Holistic arrangerar föredrag, kurser och seminarier om alternativmedicin, energimedicin samt personlig och andlig utveckling. Kunskapen baseras såväl på modern forskning, som på historisk erfarenhet och esoterisk kunskap med vetenskap och intuition som ledstjärnor. Helhetstänkande Holistics produkter ingår i ett sammanhang och löser olika problem. De är i första hand inte inriktade på en quick fix av symtom utan på att balansera grundläggande obalanser och stödja kroppens egen förmåga till självläkning. 7

På detta sätt får man mycket bättre resultat på lång sikt och många olika symtom blir bättre när man åtgärdar grundorsakerna. Det gör att vi inte marknadsför våra produkter som en quck fix eftersom vi vet att sådant mer handlar om att invagga människor i förhoppningar om enkla lösningar, än om verkligheten. Vi vet att alla problem går att lösa med rätt kunskap och om man arbetar systematiskt mot målet. Detta gäller även vid de flesta kroniska sjukdomar. Kvalitet Kunderna ska uppleva kvaliteten på Holistics produkter som den högsta på marknaden. Bäst i klassen är ett uttryck som vi ofta får höra. Vi kompromissar inte med kvalitet utan anstränger oss för att ta fram bästa möjliga produkter både vad gäller ingredienser, sammansättning, synergi och kvalitet. Detta gör att priset inte är en utgångspunkt när vi utvecklar produkter. Samtidigt är vi måna om att alla ska ha råd att köpa våra produkter eller gå våra kurser, varför vi håller priserna så låga som möjligt utan att kompromissa med kvaliteten. Köper man Holistics produkter eller går på någon av våra föredrag eller kurser ska man känna sig trygg i sitt val och veta att man får valuta för pengarna. 8

Service och kundbemötande Våra värderingar bygger bland annat på kärlek till våra medmänniskor, ärlighet och ömsesidig respekt. Det är självklart för oss att kunderna ska vara nöjda med våra produkter och tjänster. Vi ger gärna det där lilla extra för att våra kunder ska vara nöjda även med vårt bemötande i kontakten med dem, tex i kundtjänst eller på kurser. Holistic-andan ska genomsyra allt vi gör och kunderna ska känna igen det. Nöjda kunder är vår viktigaste framgångsfaktor. Det är därför viktigt för oss att alla våra medarbetare ständigt jobbar med sin egen personliga utveckling. Vi håller våra löften Vi håller våra löften och för att lyckas med detta agerar vi på ett strukturerat sätt internt och i kontakten med kunder och leverantörer. 9

Våra grundläggande värderingar Vi utgår från ett antal grundläggande värderingar som vägleder hur vi tänker och agerar. Attityden är allt och vår attityd och våra värderingar leder oss framåt mot våra mål. Med rätt attityd kan alla mål uppnås. Våra grundläggande värderingar kan sammanfattas som: Kärlek Det finns bara kärlek. Kärlek är grundenergin i vårt solsystem och håller ihop atomer, himlakroppar, individer och samhällen med hjälp av attraktionskraften. Motsatsen är rädsla, dvs kärlek som inte kan få fullt uttryck. Glädje Ur kärlek kommer glädje. Glädje är din sanna natur. 10

Enhet Allt är förenat liksom löven på ett träd genom vilket det flyter en och samma sav. Vi är alla förenade genom samma grundenergi. Ärlighet Att vara ärlig är mer än att inte tala osanning. Att vara ärlig mot sig själv innebär att man aldrig är ett offer utan ser verkligheten som den är. Det leder till ödmjukhet och förståelse för andra. Helhetssyn Människan är en helhet som ingår i en ännu större helhet som vi kallar för universum. Utan helhetssyn ser man inte klart och fattar kortsiktiga beslut. Ansvar Med kärlek, enhet och ärlighet som grund blir ansvar en nödvändig konsekvens. Allas bästa är det bästa för mig eftersom vi sitter i samma båt. Det är en vinn vinn-situation. 11

Respekt Respekt för alla människor och för moder jord. När man förstår att alla människor är en del av samma helhet och enhet är det självklart att visa respekt mot allt och alla. De är ju en del av samma helhet som jag. Balans Livet är ständig förändring vilket i sig skapar obalans (jämför med att gå). Men livet strävar efter att återskapa balans hela tiden. Så länge jämvikten över tid upprätthålls kallar vi det för balans. När jämvikten inte kan upprätthållas uppstår symtom och problem. Det gäller alla områden av livet. T.ex. skapar obalans i det ekonomiska systemet svåra problem. Obalanser och symtom i kroppens energiflöde leder till sjukdomar. Naturligt Genom årmiljoner har människan anpassats till naturen. Det naturliga är som regel det bästa för oss. Erfarenheten visar också att när det gäller hälsan så kan inget ersätta en naturlig livsstil. Ett av de främsta problemen i dag är att vi är avskurna från oss själva och inte lever på ett för oss naturligt sätt. Det skapar obalanser och problem. 12

Långsiktigt hållbart Endast det som är långsiktigt hållbart är hållbart. Detta gäller både hälsan, samhällets tillväxt och hela planeten. Erfarenheten visar att det som inte är långsiktigt hållbart försvinner just för att det inte är hållbart. Växande Att växa är en naturlig del av livet. När man inte utvecklas stryps energiflödet vilket leder till obalanser. Hängivenhet Att vara hängiven är att vara förälskad. Man kan vara förälskad i sin partner, sina barn, sitt mål och sitt arbete. När man är förälskad i livet självt är man alltid lycklig. Mod att förändra I den förändringsprocess som vi lever i nu kommer mycket att förändras snabbt. Många vill behålla det gamla eftersom det känns tryggast, men det går inte. Förändring är oundviklig att utvecklas är ett val. Att våga vara pionjär och bejaka denna nödvändiga och positiva förändring kräver mod. 13

Våra principer Säg som det är Vi är ärliga och rättframma i all vår kommunikation. Vi talar till den det berör och undviker att tala om andra. Vi baserar oss på fakta oavsett om den är negativ eller positiv och vi föreslår lösningar på problem och ger förslag till förbättringar. 14

Gör det som är rätt Vi respekterar vår vision och våra värderingar, söker efter de bästa lösningarna och behandlar andra som vi själva vill bli behandlade. Vi håller våra löften. Respektera våra kunder Vi tänker, planerar och agerar för att bättre förstå och möta våra kunders behov. Ha roligt Vi är seriösa när det gäller att nå våra resultat, men vi vill ha ett informellt sätt att arbeta och uppskattar att ha glimten i ögat. Vi är angelägna om att nå en bra balans mellan arbete och privatliv. Lagarbete Vi visar omsorg med varandra. Vi involverar, engagerar och utmanar varandra. Vi firar våra framgångar. Ta ansvar Vi är individuellt ansvariga för att arbeta effektivt på det sätt som gagnar företaget bäst. 15

Förbättra kontinuerligt Vi ifrågasätter våra vanor och söker ständigt förbättringar. Vi utvärderar och accepterar risktagande medan vi lär oss från framgångar och misstag. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra företagets kostnadseffektivitet. Ge beröm Vi föredrar att leda genom att ge beröm hellre än att kritisera misstag. Förenkla Vi förenklar beslutsfattande genom att basera oss på fakta och korta beslutsvägar. Slutord Denna broschyr sammanfattar våra mål och slår fast den grund på vilken vi bygger vår framtid. Den är sprungen ur våra samtal och diskussioner och har ambitionen att vara mer än en skrivbordsprodukt. Använd den med jämna mellanrum och begrunda den visdom som vi gemensamt besitter och glöm inte att du är med och skapar den värld du ska leva i. 16

Tack alla som är med och ger vårt företag fantastisk kraft som kan skapa en mer hälsosam och god värld! Bertil Wosk 17

Vad är då att arbeta i kärlek? Det är att väva tyget med trådar spunna ur ert eget hjärta som om den älskade skulle bära tyget. Det är att bygga ett hus med samma hängivenhet som om den älskade skulle bo i det huset. Det är att så med ömhet och bärga skörden i glädje som den älskade skulle äta därav. Det är att fylla allt ni skapar med en fläkt av er egen ande, Och att veta att alla kära döda står omkring er och ser på. 18

Arbete är kärlek som gjorts synlig. Och om ni inte kan arbeta i kärlek utan endast med olust är det bättre att ni lämnar arbetet och sätter er vid templets port och tar allmosor av dem som finner glädje i sitt arbete. Ur Profeten av Khalil Gibran 19

20