ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2018

Relevanta dokument
Analys av årsredovisningen 2014

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2016

Lärosätenas indirekta kostnader SUHF-statistiken 2018

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2011

Omvärldsanalys indikatorsuppföljning 2016

Lärosätenas indirekta kostnader

Rapport 2008:41 R. Granskning av utbildningarna inom religionsvetenskap och teologi. Bilaga 3. Nationell bild

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2017

Lärosätenas indirekta kostnader

SUHF-modellen. Dialogseminarium Ann-Kristin Mattsson

Urank 2013 En analys av universitets- och högskolerankingen Urank.

Nyckeltal för lärosäten

INTERN UPPFÖLJNING FÖR 2014

Delårsrapport för januari - juni 2011

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT17 DESIGN AV AGATA CIECHOMSKA UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 NYCKELTAL FÖR LÄROSÄTEN

Lärosätenas indirekta kostnader

Karriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen

Nyckeltal för lärosäten

Redovisningsrådet. Dagens punkter

Inspel till forskningspropositionen från lärosäten, finansiärer och några andra

Årsredovisning (i nya Ladok) Stellan Englén, Chalmers Janne Johansson, JU Karin Nordgren, GU

Fortsatt fler betalande studenter 2017

Övergång till forskarutbildning bland examinerade vid olika lärosäten

Studentrekrytering vid höstterminsstarten 2016

& ANALYS STATISTIK. Fler studenter men oförändrad forskningsvolym

Anställningsformer för doktorander

Bilaga 6. Riksrevisionens enkät till lärosäten

Tertialrapport per den 30 april 2019 samt prognos för verksamhetsåret 2019 avseende Humanistiska och teologiska fakulteterna

Nyckeltal för lärosäten

Studentrekrytering vid vårterminsstarten 2017

Delårsrapport för januari juni 2014

Nyckeltal för lärosäten 105

FORSKNINGSFINANSIERING VID GU OCH ANDRA LÄROSÄTEN I SVERIGE

Statistik över ansökningar till Vetenskapsrådet om projektbidrag, per kön och lärosäte

Totalbudget för Lunds universitet 2011

Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten

Slutsatser Analysenheten/Ulf Heyman

Delårsrapport för januari juni 2013

Stephen Hwang Högskolan i Halmstad Box Halmstad

Disciplinärenden 2005 vid högskolor och universitet med statligt huvudmannaskap och tre av de större enskilda utbildningsanordnarna

Forskande och undervisande personal

Forskningskvalitet, effektivitet och extern finansiering. Stephen Hwang

Högre utbildning och forskning under de senaste femton åren en statistisk översikt

FS Bilaga p 6

Bilaga p 24 BOKSLUT 2018 FS Teknisk-naturvetenskaplig fakultet

Färre helårsstudenter i högskolan 2016

Sjunkande prestationsgrader i högskolan

Kursklassificering av sjuksköterskeutbildningar

Humanistiska fakulteten Dekan Beslut Dnr Sid 1 (8) Fastställande av bokslut för humanistiska fakulteten för år 2014 Årets resul

En lägesrapport för Göteborgs universitet inför hösten 2017

Anslagsfördelning och budget 2018 samt planeringsramar

Trender och tendenser i högskolan UKÄ ÅRSRAPPORT

Trender och tendenser i högskolan

Delårsrapport för januari - juni 2012

Andelen personal med utbildning på forskarnivå fortsätter att öka

Utbildning och Forskning. Långsiktiga strategier 2020 Verksamhetsplanering

Ekonomi och forskningsfinansiering

Studentrekrytering vid höstterminsstarten 2017

Riksrevisionens årliga granskning av universitet och högskolor 2016

KLOSS Kunskapsutbyte och Lärande om Strategisk Samverkan Johan Blaus

Vetenskapsrådets underlag för indikatorn vetenskaplig produktion och citeringar

Bilaga 1 Utvärderade utbildningar/examina som erhållit omdömet mycket hög kvalitet

Vilka problem och möjligheter står våra utbildningsdatabaser inför i och med övergången till nya Ladok?

Indirekta kostnader vid svenska universitet och högskolor förebilder för benchmarking

Dashboard för Stockholms universitet år 2015

Delårsrapport 2014 Linköpings universitet LINKÖPINGS UNIVERSITET

Delårsrapport Linköpings universitet

Projekt nationell studentrekrytering

Lärosätenas årsredovisningar: Färre helårsstudenter trots pågående utbyggnad

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Bilagor med Verksamhetsdata Ekonomidata Personaldata

Studentrekrytering vid vårterminsstarten 2016

Kommentarer till kvartalsbokslutet per 30 september samt ekonomisk prognos 2013

Fakta & siffror 2009

Program som X antal studenter som blev antagna till det andra program helst ville bli antagen till (prio=1) Program som studenten är antagen till

Uppföljning av ersättningsbeloppen för högre utbildning (klassificering av kurser) SUHF

Fler studenter och större överskott än någonsin tidigare

Hantering och riktlinjer för balanserad kapitalförändring inom universitet

Kursklassificering av ingenjörsutbildningar

Indirekta kostnader uppföljning av projektbidrag beviljade 2010, utbetalade 2011.

Offentlig ekonomi Statlig sektor 9 Statlig sektor I detta kapitel redovisar vi den statliga verksamheten enligt årsredovisningen för staten. Dessutom

ANMÄLNINGSSTATISTIK. En lägesrapport för Göteborgs universitet inför våren Katarina Borne/ Analys och utvärdering,

Inresande studenters prestationsgrad fortsätter att öka En analys av studenternas prestationsgrad för läsåren 2004/ /13.

Avvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar

Verksamhetskostnader = verksamhetsutfall enligt Resultaträkningen 2010, d v s exklusive resultat från andelar i dotterföretag och intresseföretag,

Personalbokslut 2015, barn- och utbildningsförvaltningen

Bokslut Samhällsvetenskapliga fakulteten Dnr

Dnr V KS-kod 1.2. Delårsrapport för januari juni 2017

Myndighetskapitalet - Lund, Göteborg, KI & Örebro

Långsiktig budgetering med nyckeltal Luleå tekniska universitet

DOKTORSEXAMINA VID DE PSYKOLOGISKA INSTITUTIONERNA I SVERIGE UNDER PERIODERNA SAMT 2010-VT Annika Dahlgren Sandberg.

Anvisningar för avstämning av v-grenarna 10 och 30 och full kostnadstäckning.

Marie Kahlroth Analysavdelningen. Statistisk analys /7

Södertörns nyckeltal 2008 Förskolan

Staf, mars 2017 Brita Lundström, Fil. Dr Stockholms Akademiska Forum Valhallavägen Stockholm

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Totalbudget för Lunds universitet 2017

1.1. Härledning av LiU:s grundutbildningsanlag och takbelopp 2007 (kkr) Anslag Pris- och löneomräkning (0,8 %) Delsumma

Totalbudget för Lunds universitet 2015

Uppgången för inresande studenters prestationsgrad fortsätter En analys av studenternas prestationsgrad för läsåren 2004/ /14

Transkript:

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2018

ANTAL HELÅRSSTUDENTER Storleksordningen bland lärosätena sett till antal helårsstudenter (HST) är oförändrad i jämförelse med tidigare år. De fyra lärosäten med flest HST ligger allt närmre varandra 2018 till följd av att både SU och LU minskar antalet ( 3 procent vardera) samtidigt som GU endast minskar med 1 procent och UU ökar med 1 procent. Efter en nedgång 2016 2017 har Miun 2018 den enskilt största ökningen både sett till antal och procentuellt (+447 HST, +7 procent). Miun kommenterar i sin årsredovisning att den största delen av ökningarna finns bland ordinarie grundutbildning och sommarkurser, där en viktig orsak var de särskilda utbyggnader som inleddes 2018 av utbildning i hela landet respektive sommarkurser. Avståndet mellan Umu och LiU ökar 2018 till följd av att Umu minskar med 2 procent samtidigt som LiU ökar med 1 procent.

PRESTATIONSGRAD Samtidigt som SU är det lärosäte med högst antal HST så är det också tillsammans med UU det lärosäte med lägst prestationsgrad, detta till trots att SU årligen ökat sin prestationsgrad sedan 2014 då den var nere på 75 procent. Miun uppvisar med 5 procentenheter den största minskningen. Även LiU och KTH minskar sin prestationsgrad ( 3 respektive 1 procent). LTU och Chalmers är oförändrade och övriga lärosäten ökar med 1 2 procent. KI har under treårsperioden varit det lärosäte med högst prestationsgrad. Umu ökar sin prestationsgrad med 2 procentenheter 2018.

FÖRDELNING INTÄKTER Samtliga lärosäten ökar sina totala intäkter 2018. Den största procentuella ökningen återfinns inom Miun (+6 procent), tätt följd av UU, KTH, LiU och SLU som alla ökar med 5 procent. Umu ökar totala intäkter med 3 procent (+5 procent inom utbildning och +2 procent inom forskning). SU och Chalmers minskar sina intäkter inom utbildning på grund- och avancerad nivå ( 2 respektive 1 procent), resterande lärosäten ökar inom båda verksamhetsgrenarna. GU, SU, LiU och Chalmers ökar andelen forskningsintäkter av totala intäkter med 1 procentenhet samtidigt som KTH och Umu visar motsvarande ökning inom utbildning på grund- och avancerad nivå.

FÖRDELNING FORSKNINGSFINANSIERING Förändring totala forskningsintäkter 2017 2018 LiU 8% Miun 6% SLU 5% UU 5% Chalmers 5% LTU 4% KI 4% KTH 4% SU 4% LU 3% Umu 2% GU 2% LiU har den största ökningen inom totala forskningsintäkter 2018 (+8 procent). Ökningen finns främst inom externa forskningsintäkter (+14 procent) och innebär att andelen externa forskningsintäkter ökar till 57 procent. UU, KTH, Chalmers, SLU och Miun ökar alla andelen externa intäkter med 1 procentenhet, resterande lärosätens fördelning är oförändrad. Den storleksmässiga fördelningen mellan lärosätena utifrån totala forskningsintäkter är också oförändrad från föregående år. Umu har sedan 2017 en större andel forskningsanslag än externa forskningsintäkter.

ANTAL AKTIVA DOKTORANDER Förändring 2017 2018 Förändring 2016 2017 Chalmers -13% -2% Umu -9% -11% LU -9% -4% GU -7 % 0% SU -7 % -4% UU -5% -2% KI -5% -3% Miun -4% 5% LTU -3% 1% KTH -3% 0% SLU -3% -8% LiU 1% -7 % Samtliga lärosäten förutom LiU minskar antalet aktiva doktorander 2018. Chalmers har 2018 den största minskningen på 13 procent, följt av Umu och LU med en minskning på 9 procent vardera. Könsfördelningen ligger hos de flesta lärosäten mellan 40 60 procent. KTH, Chalmers och LTU har en övervägande andel män av antalet aktiva doktorander.

ANDEL KVINNLIGA PROFESSORER Andel rekryterade kvinnor 2018 Mål 2017 2019 Umu 57% 52% LU 47 % 46% Miun 45% 45% Chalmers 43% 32% GU 41% 53% KI 38% 60% UU 38% 48% LiU 37 % 46% KTH 36% 32% LTU 33% 33% SLU 32% 51% SU * - 46% * SU redovisar ej uppgiften i årsredovisning 2018 Andelen kvinnliga professorer i ovanstående diagram avser årsarbetare. Umu har 31 procent andel kvinnor avseende årsarbetare, sett till antal uppgår andelen till 32 procent. Chalmers har den största ökningen av andelen kvinnliga professorer med 3 procentenheter 2018 och är därmed uppe på samma nivå som KTH. Inget lärosäte minskar andelen kvinnliga professorer. För att öka andelen kvinnliga professorer har regeringen beslutat om rekryteringsmål avseende andelen rekryterade kvinnliga professorer för perioden 2017 2019. Tabellen visar respektive lärosätes andel kvinnor av totalt rekryterade professorer 2018 samt mål för perioden.

DISPUTERADE LÄRARE De flesta lärosäten ligger relativt samlat sett till andel disputerade lärare 2018 med undantag för Miun som endast har en andel på 61 procent. Miun, LTU, UU och LU minskar samtliga andelen disputerade lärare med 1 procentenhet 2018. De flesta lärosäten ligger kvar på en oförändrad nivå 2018 eller ökar med 1 procentenhet. Samtliga lärosäten har en övervägande andel män bland de disputerade lärarna. Chalmers och KTH har lägst andel kvinnor, vilket är samma mönster som för andelen kvinnliga professorer.

SJUKFRÅNVARO Förändring total sjukfrånvaro 2017-2018 LTU -0,8% Miun -0,6% KI -0,3% SU -0,2% SLU -0,1% KTH -0,1% Umu -0,1% LU 0,0% LiU 0,0% Chalmers 0,1% GU 0,2% UU 0,3% LTU minskar sin totala sjukfrånvaro mest mellan lärosätena 2018 med 0,8 procentenheter. Minskningen finns främst hos kvinnor, vilka minskar med 1,1 procentenheter medan männen minskar med 0,5 procentenheter. Miun som 2017 hade den högsta totala sjukfrånvaron minskar med 0,6 procentenheter och SLU tillsammans med GU är istället de lärosäten som har den högsta totala sjukfrånvaron. Umu vänder en flerårig trend med ökad total sjukfrånvaro och minskar 2018 med 0,1 procentenhet. Skillnaden mellan sjukfrånvaron hos kvinnor och män är fortsatt stor. Chalmers är det lärosäte med högst sjukfrånvaro för kvinnor.

ANDEL LOKALKOSTNAD KTH och KI ökar båda andelen lokalkostnad i förhållande till totala kostnader 2018 med 1 procentenhet vardera. LiU, LTU, Miun och SLU minskar motsvarande 1 procentenhet medan resterande lärosäten är oförändrade. GU har sedan 2017 den lägsta andelen lokalkostnader. Sedan 2012 har Umu varit stabil på 10 procent vilket innebär att lokalkostnaderna har ökat i samma takt som totala kostnader.

MYNDIGHETSKAPITAL LiU, Umu och LTU är de lärosäten med störst ökningar av myndighetskapital i procent av totala kostnader 2018, samtliga ökar med 4 procentenheter vardera. SU är det lärosäte som med en minskning med 4,6 procentenheter har den största minskningen 2018. KI minskar med 1 procentenhet men är fortsatt det lärosäte med högst andel myndighetskapital. Umu var 2017 det lärosäte med lägst andel men hamnar nu högre upp i jämförelsen till följd av det stora överskottet 2018. Snittet hos lärosätena sammantaget minskar från 20 procent till 19 procent 2018.

MYNDIGHETSKAPITAL FÖRDELAT PER VERKSAMHETSGREN SU och LiU har en övervägande del av sitt myndighetskapital inom utbildning, resterande lärosäten har en övervägande del inom forskning. Sammantaget för samtliga lärosäten är fördelningen 31 procent inom utbildning och 68 procent inom forskning. SLU redovisar ej myndighetskapital fördelat per verksamhetsgren och ingår därför ej i sammanställningen ovan. Den procentuella fördelningen summerar inte till 100 för samtliga lärosäten på grund av att i myndighetskapitalet ingår även statskapital som inte fördelas på verksamhetsgrenarna och därmed utgör resterande procent.