Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO

Relevanta dokument
Dokumentation från SPF mot framtiden Ett steg till 22/1 2013

Medlemsvärvning & Medlemsvård

Guide till medlemsrekrytering

Enkätundersökning i Stockholms kommun Hur är det att vara ny medlem i PRO?

Välkommen till PRO 1. Nu är det dags! PRO Stockholms län

Vi gör din röst hörd!

Ra pp or t 5 av

Värvningshandbok. Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård. ST inom Sveriges Domstolar

Wä-Skepparslöv VERKSAMHETSPLAN och BUDGET 2019

PRO en stark, välkomnande och kompetent organisation

Svenska Vitiligoförbundet S T A D G A R

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!

TILLSAMMANS FÖR ETT RIKARE SENIORLIV

Naturskyddsföreningens medlemmar Medlemsundersökning 2018

Idrott en bra start i livet

Mål och riktning. för (2019)

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Stadgar F! Västerås Antagna av årsmöte

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden

Bryt Ensamheten! Om vägen vidare vid psykisk ohälsa

Denna utveckling påverkar både samhället och PRO. Flexibiliteten måste öka och verksamheten måste anpassas till växande och olika behov.

VERKSAMHETSPLAN 2018

Seniorvecka i Botkyrka 2018 Frågeöversikt Sida 1 1 Var bor du? Flervalsfråga 2 Jag är? Flervalsfråga 3 Hur gammal är du? Flervalsfråga 4 Har du

Tillsammans är vi som starkast och därför har vi tagit fram ett kit som aktivister inom Latinamerikagrupperna kan använda i sitt arbete.

Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats. - guide för dig med fackligt uppdrag. Att synas.

ORGANISATORISKT PROGRAM

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Volontärbarometern. En undersökning om volontärer och deras ideella engagemang

Utvecklingskonferens 5-6 oktober i Kista Sammanfattning av workshop Ett attraktivt medlemskap

Opinionsbildning och kommunikation

Ett medlemskap gör skillnad

För arbete med dialogduk Hembygdsrörelsens utvecklingsträffar. Man kan: med Man kan): a) Idéer nya sätt att nå nya medlemmar (idéerna ska börja

Checklista medlemsvård

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

JU BÄTTRE SAMARBETE, DESTO MER UPPNÅR VI

Mål och Riktlinjer. för

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

Medlemsutvecklingsstrategi

Arbetarekommunen ska ha minst 1050 medlemmar.

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM I SPF SENIORERNA

Många äldre i Sverige

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG

Välkommen som medlem i SPF Seniorerna

Stadgar. Antagna vid årsmötet den 26 maj Hela SVerige ska leva

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM I SPF SENIORERNA

Att vända medlemsminskning en strategisk utmaning

Stadgar för Lymf Sverige

Träff för nya medlemmar. Praktisk handledning

Välkommen som medlem i SPF Seniorerna

SPFs förnyelse - ett steg till!

När tänkte du på dig själv senast?

Välj ett bättre arbetsliv

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM I SPF SENIORERNA

Program Vinter 2017/2018. Händer i Sollentuna. Ture Träfflokal

Ingenjör och doktorand

SPF Seniorerna Norrbotten TILLSAMMANS FÖR ETT AKTIVARE SENIORLIV

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Uppdrag. Värdegrund. Vision. Fyra fokusområden

Verksamhetsplan 2017 ÖSTERGÖTLAND

Stadgar för Sveriges Muslimska Akademiker

När tänkte du på dig själv senast?

Sammanfattning av enkätsvaren

Studieplan Välkommen till studieåret 2019!

Mål och riktlinjer Justerat enligt kongressbeslut

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Föreningens namn är Riksorganisationen GAPF Glöm Aldrig Pela och Fadime. Föreningen har sitt säte i Stockholm.

Söder Gävle. Verksamhetsplan 2019

Stadgar Demensförbundet Riksförbundet för demenssjukas rättigheter Antagna vid kongressen /15

Leder styrelsens sammanträden och arbetar för att stärka samarbetet mellan föreningarna.

Kom med i SKPF det lönar sig!

Manual för medlemsvärvning

PRO informerar, november 2017.

Utredning av Bris medlemsarbete. En sammanfattning

Uppdrag. Värdegrund. Vision. Fyra fokusområden

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Gör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt

Jan Ferlin Kommunikationschef Hyresgästföreningen

Röster om facket och jobbet

Stadgar för Hela Sverige ska leva

Om ni svarat nej avslutas nu enkäten. Ni ombedes att kontakta Dag Ström vid Vårdanalys: Tack för hjälpen!

Välkommen som medlem!

Stegen som presenteras här är endast förslag, och behöver inte heller nödvändigtvis ske i den ordning vi presenterar här.

Hur har uppgifterna förändrats?

Välj ett bättre arbetsliv

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016

Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre.

2 Föreningens säte Föreningen har sitt säte i [namnet på kommunen där verksamheten i huvudsak bedrivs]

Röster om facket och jobbet 2011

PRO:s VALKAMPANJ 2018

Än en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Medlemsundersökning resultatet

Aktuellt. Gott Nytt År PRO Vänner. PRO Skåne. God fortsättning. Detta händer i jan-mars: Adresskalendern

Transkript:

Medlemsundersökningar i samarbete med Kantar-SIFO

Medlemsrekrytering & Medlemsvård PRO är en medlemsburen organisation. Medlemmarna är PRO:s största tillgång. För att vara en stark röst som kan påverka beslutsfattare och makthavare behöver vi vara många. För att kunna genomföra meningsfulla, spännande aktiviteter runtom i Sverige behöver PRO vara många kompetenta medlemmar och förtroendevalda. PRO är en av få organisationer i Sverige idag som till största del finansieras av medlemmarnas egen avgift. Att vara en folkrörelse i tillväxt är därför avgörande för att PRO ska kunna fortsätta vara den starka stolta organisation vi är idag.

Senaste två åren har PRO backat 3% om året 2015 valde totalt 26 880 medlemmar att lämna PRO 2016 valde totalt 24 309 medlemmar att lämna PRO. 2016 9 469 valde att lämna och inte betala 7 039 valde att betala men sedan lämna organisationen 7 801 ströks på grund av att de inte betalt 2015 9 049 valde att lämna och inte betala 7 632 valde att betala men sedan lämna organisationen 10 199 ströks på grund av att de inte betalt

Därför hoppade deltagarna av från PRO Kritiska faktorer för PRO:s anseende Företräder inte de äldre i samhället Stockholmscentrerat PRO syns inte Inte välkommen Torftig verksamhet Ointresserade Hög avgift Dyra resor Bristande transparens Inte för mig För säljigt Tjafsigt Klubb för inbördes beundran Sosseklubb SPF upplevs vara bättre Avgörande personliga erfarenheter 4

Jag kände mig aldrig riktigt välkommen Flera vittnar om att inte har blivit sedda när de första gången gick på möte eller deltog i en aktivitet i sin PRO-förening Ingen hälsade mig välkommen Folk dök upp en halvtimme innan och vek upp stolarna, så jag fick sätta mig i hörnet Min förening hade 20 valda kontaktpersoner varför kunde ingen av dem ta emot mig när jag var ny som medlem? När jag åkte på bussresa fick jag inte sätta mig där jag ville, styrelsen hade lagt ut lappar på sina säten Inget enhetligt välkomstpaket från föreningen som ny medlem att tidningen eller inbetalningskortet dök upp i brevlådan var bekräftelsen för många deltagare 5

Inte nyfiken på vad jag kan bidra med Många före detta medlemmar säger att de gärna hade involverat sig mer men vittnar om kultur inom PRO som absolut inte är nyfiken på vad nya medlemmar kan bidra med På önskelistan: Aktivera medlemmar och ta vara på deras erfarenheter Få frågor som vem är du?, vad vill du bidra med?, vad kan du sen förut? Inte få svaret det finns redan folk när man erbjuder sig att hjälpa till i föreningen Bjud in medlemmar till att engagera sig mer aktivt än idag fler frågor på remiss, större spridning av uppdrag Större intresse för nya människor, nya idéer och nya sätt att bedriva verksamhet dagordningen behöver inte se ut som den alltid har gjort Bjud in och ställ frågor till oss: ska vi jobba på det här viset framöver? 6

PRO syns inte visar inte hur man gör skillnad Opinionsbildning och synlighet i medierna viktigt för grupperna Men PRO syns inte = PRO borde göra mer för att driva pensionärernas intressen Syns man inte, finns man inte och då bryr man sig inte om dem Opinionsbildning som en (efterlyst) brygga till politiken Synlighet i medierna är ofta ett kvitto prisundersökningen det som fastnat Kommunikation/opinionsbildning men inte marknadsföring Fokusgrupper 7

Pratar om fattigpensionärer men säljer dyra resor Samstämmigt resorna är för dyra, kan hitta billigare själv E Diskrepans mellan dyra resor och fattiga äldre symboliseras i tidningen Ska PRO ha en egen resebyrå? Inte sälja på 8

Utlösande faktorer när bägaren rinner över Påflugna och aggressiva lottförsäljare När avgiften ska betalas påminnelse om att man inte använder sitt medlemskap Sandlåda och tjafs i föreningar Misslyckas med att få kontakt eller styra upp ett specifikt ärende: Fick ingen kontakt, ringde och mejlade, till lokala ombudet, 3-4 månader innan svar på mejlet 9

Medlemsavgift och aktivitetsutbud tyngst vägande skäl Viktiga (självuttryckta) skäl till att man slutade vara medlem i PRO Medlemsavgiften (vs vad som ingår) 33 42 23 2 Utbudet av aktiviteter 29 33 30 8 Förmåga att påverka lokalt 22 37 31 10 Inte välkommen i föreningen 21 29 40 10 Förmåga att påverka nationellt 18 38 35 9 Kvaliteten på aktiviteter 18 38 36 8 Mötena i föreningen 18 36 39 7 PRO:s synlighet i samhällsdebatten 17 39 37 7 Bemötandet från ledande personer i föreningen 15 37 40 8 Marknadsföring (t ex lotter) 14 45 35 6 Resorna 14 40 38 8 Inte intresserad kunskap & erfarenheter 11 34 47 8 PRO inte partipolitiskt obundet 10 42 34 14 Förmåner och erbjudanden 9 49 38 4 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Viktigt Oviktigt Ej aktuellt Tveksam, vet ej 10

Vad tycker du är särskilt bra med att vara medlem i PRO? 11

90 procent av medlemmarna ger PRO betyget bra eller bättre Om du tänker på all erfarenhet du har av PRO, hur bra tycker du då att organisationen är, totalt sett? Medlemmar 1% 10% 45% 29% 10% 6% 39% Avhoppare 11% 30% 36% 7% 1% 16% 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Dålig Acceptabel Bra Mycket bra Utomordentligt bra Tveksam, vet ej 12

Varannan medlem har deltagit i aktivitet senaste månaden eller oftare När deltog du senast i någon form av aktivitet eller verksamhet med PRO? 8% 12% 12% 1% 14% Större aktivt deltagande utanför storstäderna 20 procent aldrig i Sth/Gbg/M-ö vs 11 procent i övriga riket 38% 15% Har aldrig gjort det Senaste månaden Senaste året Tveksam, vet ej Senaste veckan Senaste halvåret Längre tillbaka i tiden än senaste året 13

Stort intresse för motion och friskvård Vilken eller vilka aktiviteter skulle du säga att du deltar i regelbundet eller återkommande? 13% 8% 30% 28% 28% 49% 20% 38% Kurser, föreläsningar och studiecirklar Motion och friskvård Kultur (t ex teater, film, bokcirklar) Möten och diskussioner Fika och gemenskap med andra PRO-medlemmar Resor Annat, vad? Ingen av ovanstående Kortspel Pubafton Sång 14

Klart viktigast med rättvis beskattning Vilken politisk fråga tycker du är allra viktigast för PRO att driva och försöka påverka politikerna? 9% 5% 3% 2%7% 38% 9% 13% 15% Lika beskattning av pension och lön Bättre ekonomi för de sämst ställda pensionärerna Annat, vad? Ökad kvalitet inom äldreomsorgen/hemtjänsten Fler boenden för äldre Mer tillgänglig och bättre hälso- och sjukvård för äldre Att tandvården ska ingå i högkostnadsskydd Bevara kontanterna i samhället Tveksam, vet ej 15

Sifos rekommendationer Aktivering är vaccinering hur kan ni förbättra mottagandet av nya medlemmar och se till att de välkomnas inkluderande i verksamheten? Ha ett nyfiket förhållningssätt på varje ny medlem vem är hen? Vad har hen gjort tidigare? Vad skulle hen vilja bidra med i PRO? Förstärkt lokal opinionsbildning och synlighet för att mer konkret visa nyttan av medlemskapet. Lättare att göra skillnad lokalt och demonstrera medlemsvärde genom att synliggöra framgångar. Kan ni erbjuda ett större, bredare och bättre program än vad den enskilda föreningen kan erbjuda? Vad kan ni exempelvis åstadkomma grannföreningar emellan, tillsammans med annan lokal verksamhet. Släpp inte medlemmar som vill lämna hur som helst. Gemensam rutin för att hantera utträden och alltid fråga om man inte kan lösa det på något sätt, för att värdesätta att medlemmen stannar kvar. 16