Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan



Relevanta dokument
Krisledningsnämnd. Strategisk Krisledning. Krisledningsstab

Bilaga 2. POSOM-plan

Beslut om att inrätta funktionen tjänsteman i beredskap samt revidering av kommunens ledningsplan för extraordinär händelse

Krisledningsplan

Krishanteringsprogram

KRISINFORMATIONSPLAN. för Lycksele kommun. Fastställd av kommunfullmäktige

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2)

Policy. Handlingsplan för samhällsstörning. Sida 1/7

Kriskommunikationsplan. För Länsstyrelsen i Västra Götalands län

Plan för krisberedskap - lednings- och informationsplan. Dnr KS

Handlingsplan för psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun

POSOM - Riktlinjer för. Psykiskt och socialt omhändertagande Varbergs kommun. Varbergs kommun. Varbergs kommun. Diarienummer: Ks 2014/0514

Central krisledningsplan för Örebro kommun

PLAN KRISER

Plan för kommunal ledning och information vid kriser och extraordinära händelser

Anvisning vid väpnat våld i skolmiljöer

RIKTLINJER POSOM HÖGANÄS KOMMUN

Krislednings- och informationsplan

Lag (2003:778) om skydd mot olyckor / LSO Statlig / kommunal räddningstjänst

Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering

Handlingsplan POSOM. Gäller fr.o.m Antagen av kommunstyrelsen , 53

Krisplan Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning

Innehållsförteckning

MÄLARDALENS HÖGSKOLA HANDLINGSPLAN VID SÄRSKILD HÄNDELSE

Ledningsplan vid extraordinära händelser i fredstid samt vid höjd beredskap för Vimmerby kommun

Informationssäkerhetspolicy för Vetlanda kommun

Ledningsplan vid större samhällsstörning, extraordinära händelser i fredstid samt vid höjd beredskap för Bengtsfors kommun

Kriskommunikationsplan

Plan för hantering av samhällsstörning och extraordinära händelser i Grästorps kommun

KRISLEDNINGSPLAN. för HANTERING AV EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER

Krisledningsplan för Oxelösunds kommun

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation

Plan för samhällsstörning och extraordinära händelser - ledningsplan. Lysekils Kommun

KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET

Krisledningsplan. Österåkers Kommun. Beslutad av Kommunfullmäktige

Krisberedskapsplan

Posom-plan. Plan för psykiskt och socialt omhändertagande vid krissituationer

Kommunövergripande riktlinjer för säkerhet och krisberedskap i Östra Göinge kommun mandatperioden

Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering

Krissamverkan Gotland

KRISHANTERINGSPLAN Ledningsplan för allvarliga och extraordinära händelser i Ronneby kommun

Informationssäkerhetspolicy

Krisplan för Nacka kommun

STADENS SÄKERHETSARBETE UPPFÖLJNING AV TIDIGARE GRANSKNING. Kommunstyrelsen har gett säkerhetsfrågorna hög prioritet

POSOM-plan Psykiskt Och Socialt Omhändertagande vid extraordinära händelser och andra allvarliga störningar

Anvisningar för POSOM i Tyresö

Dnr: KRISKOMMUNIKATIONSPLAN

4 Krisledningens organisation 4.1 Politisk ledningsgrupp/krisledningsnämnd 4.2 Ledningsenhet 4.3 Kansli 4.4 Informationscentral

Ledningsplan POSOM. Plan för psykiskt och socialt omhändertagande vid krissituationer. Antagen av Kommunstyrelsen Dokumentansvarig i förvaltningen


Riktlinjer för kris- och kontinuitetshantering

Kriskommunikationsplan Båstads kommun

Barn- och ungdomspolitisk strategi

Lednings- och informationsplan. vid kriser och extraordinära händelser. Salems kommun. (Antagen av kommunfullmäktige )

Riktlinjer för säkerhet i Växjö kommun

Delprogram krisberedskap. Ingår i handlingsprogram trygghet och säkerhet

Plan för extraordinära händelser i Värmdö kommun

Riktlinjer för säkerhetsarbetet i Gullspångs kommun. Antagen av kommunfullmäktige

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Kriskommunikationsplan

Yttrande över Strategi för regional samordning. och inriktning av krisberedskap och räddningstjänst i Södermanlans län.

Förslag på ny kriskommunikationsplan för Stockholms läns landsting

Krisplan för Gråboskolan

Plan för kommunal ledning och kommunikation vid kriser och extraordinära händelser

Arbetsanpassning. Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen RIKTLINJER/RUTINER. Riktlinje KS :

KRISPLAN VID STOCKHOLMS UNIVERSITET

Handlingsplan för Samhällsstörning

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Lenagårdens behandlingshem

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige

Lagen om extraordinära händelser. Helen Kasström, MSB

Riktlinjer för Kungälvs kommuns styrdokument

0 Österåker. Tjänsteutlåtande. Till Kommunstyrelsen. Krisledningsplan Österåkers Kommun. Sammanfattning. Beslutsförslag

Plan för krisstödssamordning POSOM Mullsjö kommun

Krisledningsplan Checklista

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum

KRISINFORMATIONSPLAN PLAN FÖR EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER ELLER SVÅR PÅFRESTNING I EMMABODA KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige , 69

Plan för att förebygga och hantera extraordinära händelser. Beslutad av kommunfullmäktige 25 september 2017, 102/17, Dnr KS2017.

Riktlinjer för systematiskt säkerhetsarbete och säkerhetsorganisation för Malung-Sälens kommun.

Handlingsplan för kris och extraordinära händelser för social- och äldreomsorgsförvaltningen

KRISKOMMUNIKATIONSPLAN

Styrdokument Krisberedskap Utvecklings- och säkerhetsstrategens förslag till beslut Kommunstyrelsen antar förslag till styrdokument för krisberedskap.

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

Informationssäkerhet är ett medel som bidrar till att uppnå kommunens övergripande mål.

Krisstödsgrupp vid Stockholms universitet

Plats och tid Vilundarummet, plan 8, kommunhuset, Dragonvägen 86 Onsdag den 22 februari 2012, klockan

Krisplan vid Linnéuniversitetet allmän bakgrund Beslutad av rektor Dnr: ST 2013/

Handlingsplan för POSOM i Hässleholm

SFS 2006:544 LAG OM KOMMUNERS OCH LANDSTINGS ÅTGÄRDER INFÖR OCH VID EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER I FREDSTID OCH HÖJD BEREDSKAP

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Informationsplan vid krisinformation

Krisledningsplan. för Hudiksvalls kommun

Internationell strategi för Växjö kommun

Instruktion för Sveriges riksbank Bilaga 2

POSOM-plan. Härnösands kommun Socialförvaltningen Helene Brändström, RUTIN. Rutin KS

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.

Antagen av kommunstyrelsen POSOM Psykiskt Och Socialt OMhändertagande vid extraordinära händelser och andra allvarliga störningar

Projektplan. 1. Bakgrund. Projektnamn: Barnrättsarbete i Eslövs kommun. Projektägare: Elsa von Friesen. Projektledare: Sara Mattisson.

Handbok. för politiker i Ängelholms politiska organisation

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Riktlinjer för Umeå kommuns övergripande krishantering

Bolagspolicy för kommunens bolag

Transkript:

Krisledningsplan Inför och vid särskilda och extraordinära händelser Socialförvaltningen Dokumenttyp: Beslutad av: Socialnämnden Gäller för: Socialförvaltningen Dokumentnamn: Krisledningsplan Beslutsdatum: 2014-06-19 Dokumentansvarig avdelning: Diarienummer: Giltig till och med: Tills vidare Senast reviderad:

Innehållsförteckning 1. Inledning och sammanhang... 3 1.1 Syfte och mål... 3 1.2 Fastställande och revidering... 3 1.3 Förankring... 3 2. Principer och förutsättningar... 4 2.1 Extraordinär händelse... 4 2.2 Kommunikation och media... 4 2.2.1 Intern kommunikation... 4 2.2.2 Extern kommunikation... 5 2.2.3 Övriga kommunikationskanaler... 5 2.3 Krisledningspärm... 5 3. Organisation... 6 3.1 Planering under året... 6 3.2 Inför och vid särskild/extraordinär händelse... 7 3.2.1 Förvaltningschef... 7 3.2.2 Socialförvaltningens krisledningsgrupp... 7 3.2.3 Kommunikatör... 8 3.2.4 Säkerhetsgruppens samordnare... 8 3.2.5 Chefer i verksamheten... 8 3.2.6 Enhetschef i beredskap... 9 3.2.7 POSOM... 9 4. Utvärdering och uppföljning... 9

1. Inledning och sammanhang I denna plan beskrivs hur socialnämndens krishantering är organiserad, hur ledningen ska organiseras och dess uppgifter vid en särskild eller extraordinär händelse. Kommunens övergripande inriktningar och förutsättningar för krishantering beskrivs i kommunens Strategi för risk- och krishantering (antagen 2012-12-18, KF 186). I strategin anges bland annat att vi ska ha en god förmåga att hantera särskilda och extraordinära händelser. Kommunens lednings- och informationsplan (antagen 2014-04-29, KS 96) utgör ett komplement till Strategin och ersätter även tidigare Krisinformationsplan (antagen 2009-12-15). I planen beskrivs hur kommunens ledning ska organiseras och dess uppgifter vid en särskild eller extraordinär händelse för att angivna mål och inriktningar skall uppnås. I kommunens Risk- och sårbarhetsanalys (2011-09-30) anges de händelser som bedöms kunna leda till extraordinära händelser. För dessa händelser (t.ex. kärnkraftsolycka vid Ringhals, oljepåslag längs kusten, smitta/pandemier, samt stormar och elbortfall) kan händelsespecifikt stöd i form av handlingsplaner, åtgärdskalendrar och checklistor finnas. I förekommande fall finns dessa dokument i kommunens krisledningspärm (se nedan) och på kommunens intranät. 1.1 Syfte och mål Syftet med detta dokument är att specificera ansvar, roller och uppgifter för de funktioner som ingår i socialnämndens organisation för att hantera särskilda och extraordinära händelser. 1.2 Fastställande och revidering Denna plan fastställs av Socialnämnden. Förvaltningschefen ansvarar för att planen hålls uppdaterad. Revidering ska ske då: Givna förutsättningar förändras, så som förändring av organisation, funktioner, mandat, uppgifter, etc. Verkliga händelser eller övningar påvisar brister eller förbättringsmöjligheter i hanteringen och/eller förhållningssätt. Vid behov revideras planen av Säkerhetsgruppen (se punkt 3.1) och fastställs av Socialnämnden 1. De checklistor som hör till krisledningsplanen ansvar säkerhetsgruppen för och dessa revideras årligen. Kontaktlistor till externa utförare revideras löpande när nya avtal tecknas. Säkerhetsgruppens samordnare ansvarar för att uppdaterade kontaktlistor till externa utförare finns tillgängliga. 1.3 Förankring Förvaltningschef och avdelningschefer ansvarar för att kommunens övergripande lednings- och informationsplan samt socialnämndens plan är känd inom socialförvaltningens organisation. Samtliga medarbetare inom förvaltningen som ingår i krisledningsorganisationen ska vara väl förtrogna med hur krisledningen organiseras och arbetar vid en händelse. Var och en skall också vara väl införstådda i den funktion de förväntas agera i och de uppgifter de har att utföra. 1 Redaktionella ändringar i planen kan göras av säkerhetsgruppen/förvaltningschef. 3

2. Principer och förutsättningar I detta avsnitt beskrivs övergripande principer och förutsättningar för socialförvaltningens organisation för hantering av särskilda och extraordinära händelser. 2.1 Extraordinär händelse Följande funktioner har mandat att klassificera en händelse som extraordinär: Krisledningsnämndens ordförande Kommundirektör Berörd förvaltnings- eller bolagschef 2.2 Kommunikation och media Kommunen har som mål att snabbt kunna ge korrekt, samordnad och ändamålsenlig information internt, till berörda och allmänheten, till samverkande aktörer och myndigheter samt till media (LXO, 2006:544). Kommunens samordningsansvar (enligt ovan) innebär dock att kommunen, vid en händelse, ska samordna lokal information till berörda, allmänhet och media. Vi ska också kunna informera om påverkan på egen verksamhet och egna vidtagna åtgärder med anledning av aktuell händelse. För att uppnå samordning och för att kunna nå ut med en från kommunen gemensam bild, utses vid en händelse en informationsansvarig för kommunen. Informationsansvarig ansvarar även för att säkerställa intern information. 2.2.1 Intern kommunikation Förvaltningschef ska hålla kommunledningen (via dess samordningsstab) informerad om hur förvaltningens egen verksamhet påverkas av en händelse och vilka åtgärder som genomförs och planeras. E-postadressen: Kris@varberg.se Kommunikationen mellan förvaltningen och samordningsstaben sker genom möten och genom kris@varberg.se. På kris@varberg.se lämnar varje förvaltning och bolag lägesrapporter som sedan sammanfattas och kommuniceras ut till olika målgrupper via kommunens olika kommunikationskanaler. Analysen av vad som ska kommuniceras och till vem görs sedan i samordningsstaben. Återrapportering till förvaltningarna av det gemensamma nuläget sker genom kris@varberg.se. Intranätet, Vinden Vinden används som en intern kommunikationskanal till våra medarbetare. I normalfallet lägger kommunens samordningsstab ut den information som behövs läggas ut här. Om socialförvaltningen är särskilt drabbad kan läget vara annorlunda och kanalen även användas av socialförvaltningens kommunikatör. Övriga kommunikationskanaler Utifrån läget ska en analys göras så att ansvaret uppfylls. Till exempel kan det bli nödvändigt att chefer ringer runt till personal. Bedömningen görs av socialförvaltningens krisledningsgrupp/enhetschef i beredskap. 4

2.2.2 Extern kommunikation www.varberg.se är kommunens primära informationskanal vid kris. Sociala medier används vid behov som ett komplement för att sprida och dela information snabbt. I normalfallet lägger kommunens samordningsstab ut den information som är aktuell. Om socialförvaltningen är särskilt drabbad kan läget vara annorlunda och kanalerna även användas av förvaltningens kommunikatör. 2.2.3 Övriga kommunikationskanaler Utifrån läget ska en analys göras så att ansvaret uppfylls. Till exempel kan det bli nödvändigt med VMA (viktigt meddelande till allmänheten) via radio och tv och direkta presskontakter. Följande personer har mandat att för kommunens räkning begära VMA: Kommundirektör Förbundsdirektör Räddningstjänsten Väst Tjänsteman i beredskap/stabschef 2.3 Krisledningspärm I förvaltningens krisledningspärm ingår, förutom detta dokument, följande operativa material: Kontaktlistor till externa utförare 2 Interna telefonlistor Checklistor Rutiner Säkerhetsgruppen ansvarar för att krisledningspärmens innehåll är uppdaterad. Pärmen finns i fysiskt format hos säkerhetsgruppens samordnare. Samtliga dokument finns även på Varberg kommuns intranät 3 /socialförvaltningens ledningssystem ATLAS. 2 Varberg kommuns intranät/socialförvaltningen/så arbetar vi/insatser för äldre/kundval i hemtjänsten/telefonlista enskilda företag och externa entreprenader. 3 Varberg kommuns intranät/socialförvaltningen/internt skydd och säkerhet. 5

3. Organisation 3.1 Planering under året Ledningsgruppen Socialförvaltningens ledningsgrupp ansvarar för att ge styrning och fastställa rutiner ur ett ledningsperspektiv. Förvaltningschefen utser avdelningschef som har ett särskilt ansvar gällande säkerhetsfrågorna och utgör en länk mellan säkerhetsgruppens samordnare och förvaltningens ledningsgrupp. Avdelningschefen fungerar även som en länk mellan de olika avdelningarna i planeringsarbetet under året. Säkerhetsgruppens samordnare Säkerhetsgruppens samordnare är sammankallande för säkerhetsgruppen och leder och driver säkerhetsgruppens frågor samt är förvaltningens kontaktperson mot räddningstjänsten i frågor rörande kris och beredskap inklusive sociala risker. Säkerhetsgruppen Säkerhetsgruppen består av representanter från respektive avdelning. Gruppen ska utifrån avdelningarnas risk- och sårbarhetsanalyser, information från kommunens krisledning och socialförvaltningens ledningsgrupp ta fram övergripande dokument, exempelvis checklistor och rutiner. Säkerhetsgruppen ansvarar för att en förvaltningsövergripande risk- och sårbarhetsanalys genomförs en gång om året, denna rapporteras till Ledningsgruppen. Respektive avdelning Avdelningschef ansvarar för att genomföra risk- och sårbarhetsanalyser i den egna verksamheten, även när det gäller sociala risker samt komma med synpunkter till säkerhetsgruppen utifrån den egna verksamhetens behov. Externa utförare Externa utförare ska i händelse av särskild/extraordinär händelse ha förberedda rutiner och dokumenterade riktlinjer, planer, checklistor etc. för hur de ska hantera situationen. Utföraren ska vid behov från kommunen biträda vid upprättande av kommunal krisberedskapsplan för äldre- och handikappomsorgen samt medverka i andra krisberedskapsförberedelser för verksamheten. I händelse av särskild/extraordinär händelse ska utföraren vid behov samordna sin verksamhet med den kommunala äldreoch handikappomsorgen. Information om beredskap för utförare finns på kommunens externa hemsida. 4 4 http://www2.varberg.se/omsorgstod/kundvalsinformationtillforetagochutforare/kundvalihemtjansten /beredskapforutforare 6

3.2 Inför och vid särskild/extraordinär händelse Socialförvaltningens krisberedskap ska utgå från den ordinarie verksamhetens krav på säkerhet och uthållighet. 3.2.1 Förvaltningschef Förvaltningschefen ingår i kommunens koncernledningsgrupp 5 vid särskilda/extraordinära händelser. Förvaltningschef ansvarar för att organisera socialförvaltningens interna ledning vid en särskild/extraordinär händelse. Förvaltningschef är sammankallande till förvaltningens krisledningsgrupp. Förvaltningschef ska hålla kommunledningen (via samordningsstaben) informerad om hur den egna verksamheten påverkas av en händelse och vilka åtgärder som genomförs och planeras. Som utgångspunkt beslutar och arbetar socialförvaltningen i ordinarie organisation även vid särskilda/extraordinära händelser. Vid behov kan dock Socialförvaltningens krisledningsgrupp aktiveras för att underlätta arbetet. I nästföljande avsnitt ges en kort beskrivning av de funktioner som ingår i socialförvaltningens krishanteringsorganisation. 3.2.2 Socialförvaltningens krisledningsgrupp I socialförvaltningens krisledningsgrupp ingår förutom förvaltningschef, avdelningschef för Uppdragsavdelningen, Varbergs hälsofrämjande tjänster, Varbergs omsorg samt Kvalitetsavdelningen. Dessutom ingår säkerhetsgruppens samordnare samt kommunikatör (i de fall kommunikatör inte ingår i kommunens samordningsstab). Förvaltningens krisledningsgrupp samlas i Strandskatan efter kallelse från förvaltningschef. Krisledningsgruppen leds och organiseras alltid av en stabschef. Stabschefen lyder under den övergripande beslutsfattaren, d.v.s. förvaltningschefen. Stabschefen och beslutsfattaren avgör hur krisledningsgruppen ska organiseras och vilka funktioner som ska ingå i gruppen. De funktioner som vanligtvis behövs är: Personal (arbetsschema för verksamhet och krisledningsgrupp, planering av avlösning, förstärkning, arbetsmiljö) Logistik och utrustning (t.ex. transporter, kontorsutrustning, sambandsutrustning, förtäring) Analys (analys av själva händelsen och dess utveckling) Planering och samverkan (t.ex. analyser och bedömning på längre sikt) Information (t.ex. intern och extern information, mediauppföljning) Dokumentation (följa nuläget och för utvärdering/uppföljning) 5 Se Varbergs kommuns Lednings- och informationsplan inför och vid särskilda och extranordinära händelser. 7

Uppgiftsberoende verksamhet (t.ex. specialister och experter som MAS/MAR tas i anspråk för händelsen) För att säkerställa kompetens och uthållighet i krisledningsgruppen bör det finnas minst tre personer som kan bemanna respektive funktion. Aktuella kontaktuppgifter till dessa personer ska finnas i krisledningspärmen. Socialförvaltningens verksamheter ska drivas som vanligt, men utifrån krisens omfattning, kan prioriteringar i verksamheten behöva göras socialförvaltningens krisledningsgrupp fattar beslut om sådana prioriteringar. Särskild hänsyn bör tas till hur ordinarie verksamhet påverkas. 3.2.3 Kommunikatör Nedan beskrivs socialförvaltningens kommunikatörs roll vid särskild/extraordinär händelse. Beroende på händelsens omfattning kan följande inträffa: Förvaltningens kommunikatör ingår i förvaltningens krisledning och arbetar strategiskt med kommunikation för förvaltningen. Det kan till exempel vara mediakontakter och konsultativt stöd till ledningen. (Detta kan ske om kommunledningen bedömer att kommunikatören gör bäst nytta ute på den enskilda förvaltningen. Det kan till exempel vara vid en händelse där förvaltningens verksamheter är särskilt drabbade). POSOM 6 aktiveras och kommunikatören tjänstgör i POSOM:s styrgrupp. Alla förvaltningarnas kommunikatörer samordnas och arbetar i kommunens samordningsstab (vid stormar, större olyckor etc.). Detta är den vanligaste situationen. Socialförvaltningens kommunikatör kallas i andra hand. Förvaltningen ansvarar för att utse en ersättare till förvaltningens kommunikatör. Denna ersättare går in vid händelser då kommunikatören tas i anspråk av POSOM eller kommunens ledningscentral. 3.2.4 Säkerhetsgruppens samordnare Säkerhetsgruppens samordnare ansvarar för att det finns tillgängliga lokaler vid exempelvis förtätning på boenden enligt upprättad rutin. Säkerhetsgruppens samordnare ansvarar för kontakt med externa utförare enligt upprättad rutin 7. 3.2.5 Chefer i verksamheten Varje chef ska hålla socialförvaltningens krisledningsgrupp informerad om hur den egna verksamheten påverkas av en händelse och vilka åtgärder som genomförs och planeras 8. 6 Psykiskt och socialt omhändertagande, se 3.2.7 7 Vid kvälls-/nattid samt helg, se enhetschef i beredskap. 8 Vid kväll-/nattid samt helg, se enhetschef i beredskap. 8

3.2.6 Enhetschef i beredskap Beredskap (kväll/natt samt helg) innebär att det alltid går att nå en enhetschef om det uppstår en krissituation, som kräver chefsbeslut utöver verksamheternas ordinarie drift. Beredskapen omfattar alla utförarverksamheter inom socialförvaltningen. Den gäller vid krissituationer där personalen på plats gör bedömningen att verksamheten inte längre kan bedrivas i nuvarande form. I händelse av kris har enhetschef i beredskap ett förvaltningsövergripande ansvar som även innefattar externa utförare. Enhetschef i beredskap ska hålla socialförvaltningens krisledningsgrupp informerad om hur verksamheten (både intern och extern) påverkas av en händelse och vilka åtgärder som genomförs och planeras. 3.2.7 POSOM POSOM - Psykiskt och socialt omhändertagande - är kommunens krisgrupp för psykiskt och socialt omhändertagande av människor som har drabbats av en allvarlig händelse. POSOM ska fungera som stöd till drabbad (inte skadad) allmänhet vid allvarliga händelser inom Varbergs kommun eller vid allvarliga händelser på annan ort/land där Varbergsbor är inblandade. I händelse av att POSOM behöver aktiveras kontaktar förvaltningschef Kommunsamordningscentralen, KSC, i Varberg. 4. Utvärdering och uppföljning Då hela eller delar av förvaltningens organisation aktiverats vid en händelse ska organisationens hantering av krisen utvärderas. Förvaltningschef, eller den denne utser, ansvarar för att utvärderingen genomförs och dokumenteras. Även i samband med övningar ska utvärdering genomföras. Utvärderingarna ligger till grund för eventuella revideringar av krisledningsplan, rutiner och checklistor. 9