Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Relevanta dokument
15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Jämställdhet Mål och verklighet

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Vem leder hemarbetet?

Yttrande över betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken, SOU 2015:86

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

SYSTEM FÖR UPPFÖLJNING OCH ANALYS AV JÄMSTÄLLDHETSPOLITIKEN

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Sveriges jämställdhetspolitik

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Program för ett jämställt Stockholm

Program för ett jämställt Stockholm

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

SÅ använder du statistik när du. budget TISDAG 15:00, MÄLTAREN METODVERKSTAD

Grundläggande jämställdhetskunskap

Trender och tendenser kring hur Gotland går mot jämställdhet eller ojämställdhet?

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Jämställdhetsintegrerad budget

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Läkemedelsverket

Bakgrund till Genuskompassen

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Ungas fritid. Oscar Svensson

Processtöd jämställdhetsintegrering

Tabellförteckning för temaingång om jämställdhet

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Ett jämställt Värmland

Könsuppdelad statistik Helena Löf SCB

Ett jämt Västernorrland

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Jämställdhetsintegrering

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Genusperspektiv på ANDT

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

JämKART jämställdhetskartläggning

Jämställdhet i siffror. Kvinnor och män i. Strömsunds kommun. Utgiven maj 2013

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

Remissvar på betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Vad ska vi göra med den Ojämställda hälsan? VÅR VISION Tillsammans för en hållbar framtid!

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Reviderad handlingsplan för jämställdhetsintegrering av Folkhälsomyndigheten

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Mål och myndighet En effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86)

Våld i nära relationer - att våga se och agera!

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet

Regleringsbrev för budgetåret 2018 avseende Jämställdhetsmyndigheten

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Program för ett jämställt Stockholm

Kommittédirektiv. Uppföljning av utvecklingen mot jämställdhet samt jämställdhetspolitikens genomförande och effektivitet. Dir.

Program för ett jämställt Stockholm

I och utanför arbetskraften

KL 10:00-10:30. Ärendet innehåller en länsgemensam strategi för jämställdhetsintegrering i Stockholms län för åren

Upplägg för passet

Jämställdhetsplan för Nordmalings kommun

Strategi för ett jämställt Botkyrka

Plan för jämställdhetsintegrering

Kommentarer och användarguide. Detta häfte innehåller: kommentarer till den könsuppdelade statistiken i häftet

Mini-seminarium 8 mars 2018

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Regleringsbrev för budgetåret 2019 avseende Myndigheten för delaktighet

Jämställda styrdokument

Kommittédirektiv. Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dir. 2014:25

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor?

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Handlingsplan för jämställdhet enligt CEMR (Council of European Municipalities and Regions)

Föräldrars förvärvsarbete

Transkript:

Jämställdhet Mål och verklighet Lena Bernhardtz

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv

Jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet

Riksdagens sammansättning 1922 2018 46 % Källa: Sveriges riksdag Källa: Sveriges riksdag

Styrelsemedlemmar efter funktion i aktiebolag år 2016

Undervisande och forskande personal efter tjänstekategori 2016 Källa: Universitetskanslersämbetet

Jämställd utbildning Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling.

Utbildningsnivå för befolkningen 25-64 år, 1990, 2000 och 2017

Utbildningsnivå för befolkningen 25-64 år, 1990, 2000 och 2017

Utbildningsnivå för befolkningen 25-64 år, 1990, 2000 och 2017

Elever på gymnasiet efter programtyp och efter föräldrarnas utbildningsnivå samt svensk och utländsk bakgrund 2016

Elever på gymnasiet efter programtyp och efter föräldrarnas utbildningsnivå samt svensk och utländsk bakgrund 2016

Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjlighet och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut

Personer i åldern 20-64 år efter arbetskraftstillhörighet och vanligen arbetad tid 1970 2017 Kvinnor Män

Sysselsatta i åldern 20-64 år som varit frånvarande från arbetet hel eller del av vecka efter orsak 2017 Källa: Arbetskraftsundersökningarna (AKU), SCB

Sysselsatta i åldern 20-64 år som varit frånvarande hel eller del av vecka efter orsak 2017 Källa: Arbetskraftsundersökningarna (AKU), SCB

Anställda efter månadslöneintervall 2016 Antal i 1 000-tal Källa: Lönestrukturstatistik, Medlingsinstitutet och SCB

Sammanräknad förvärvsinkomst för sammanboende efter ålder 2016 Medianinkomst Källa: Inkomst- och taxeringsregistret, SCB

Kvinnors pension i procent av mäns pension efter ålder 2004-2016 Källa: Inkomst- och taxeringsregistret, SCB

Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor.

Utbetalda föräldrapenningdagar efter uppnådd ålder på barn med födelseår 2008 Genomsnittligt antal dagar och procentuell fördelning Källa: Försäkringskassan

Jämställd hälsa Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor.

Självupplevd hälsa för personer 16 år och äldre efter utbildningsnivå 2016 Källa: Undersökningarna av levnadsförhållanden (ULF/SILC), SCB

Besvär av ängslan, oro eller ångest efter ålder 2016/2017 Andel (%) av alla i gruppen Källa: Undersökningarna av levnadsförhållanden (ULF/SILC), SCB

Pågående sjukfall pga anpassningsstörningar och reaktion på svår stress 2005-2017 Källa: Försäkringskassan

Dödsorsaker för personer i åldern 35-79 år efter utbildningsnivå, 2016

Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.

Personer 16-79 år utsatta för misshandel efter plats 2014-2016 Andel (%) händelser och antal i 1 000-tal Källa: Nationella trygghetsundersökningen (NTU),Brottsförebyggande rådet (BRÅ)

Personer 16-79 år utsatta för misshandel efter plats 2014-2016 Andel (%) händelser och antal i 1 000-tal Källa: Nationella trygghetsundersökningen (NTU),Brottsförebyggande rådet (BRÅ)

Tack Lena Bernhardtz Tel: 010 479 65 27 E-post: lena.bernhardtz@scb.se https://www.scb.se/jams talldhet/

ÖVERBLICK OCH UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETSPOLITIKEN Annika Olsson Chef, Analys och Uppföljning

UPPFÖLJNING AV DE JÄMSTÄLLDHETSPOLITISKA MÅLEN Myndigheten ska redovisa ett förslag till fördjupade uppföljningar av regeringens jämställdhetspolitik utifrån de jämställdhetspolitiska delmålen. Förslaget ska omfatta periodicitet och prioriterade områden att följa upp inom respektive jämställdhetspolitiskt delmål. Uppföljningarna ska omfatta en analys av utvecklingen i samhället i stort och jämställdhetspolitikens möjligheter att styra mot målen. Förslaget om fördjupade uppföljningar ska beakta Ett uppföljningssystem för jämställdhetspolitiken (Ds 2013:37). Uppdraget ska redovisas till Regeringskansliet (Socialdepartementet) senast den 1 oktober 2018. S2017/07218/RS

ÅTERRAPPORTERING AV REGLERINGSBREVSUPPDRAG Ett förslag till system för uppföljning och analys av jämställdhetspolitiken. Utvecklingsbehov kopplade till indikatorer för jämställdhetspolitiken. Utvecklingsmöjligheter av systemet för uppföljning och analys.

MÅL MED SYSTEMET OCH ARBETET: LÅNGSIKTIGHET OCH HÅLLBARHET Bättre möjlighet att styra mot de jämställdhetspolitiska målen Fördjupad kunskap om (o)jämställdhetens olika uttryck och orsaker Synliggjorda effekter av politiska satsningar/insatser

SYSTEM FÖR UPPFÖLJNING OCH ANALYS Årlig löpande uppföljning och analys. En till två fördjupade uppföljningar per år. En samlad analys år sex.

ÅRLIG LÖPANDE UPPFÖLJNING OCH ANALYS Följa och analysera utvecklingen genom Nationella och internationella indikatorer samt olika typer av data Centrala ekonomiska och juridiska styrdokument (budget, lagar, förordningar) Forskning och beprövad empiri Presentera på ett lättillgängligt och interaktivt sätt

FÖRDJUPADE UPPFÖLJNINGAR Kan initieras av: Förändringar och icke-förändringar i indikatorer för jämställdhetspolitiken Identifierade kunskapsluckor inom delmålen eller mellan dem Observerade omvärldshändelser, samhällsförändringar och samhällsutmaningar Regeringens styrformer för jämställdhetspolitiken, inklusive insatser och reformer med bäring på politikområdet

OMRÅDEN FÖR FÖRDJUPAD UPPFÖLJNING Delmålsspecifika uppföljningar T.ex. Nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Tematiska delmålsövergripande uppföljningar T.ex. Kvinnors ökade psykiska ohälsa, demografiska förändringar, digitalisering, styrningen

EXEMPEL PÅ OMRÅDEN FÖR DELMÅLSSPECIFIKA UPPFÖLJNINGAR Diskriminering under livscykel Psykisk ohälsa Värdediskriminering Möjligheter lika lärande och deltagande Jämstält företagande Föräldraförsäkring Tredje månad? Föräldrapenning användande Utrikes födda kvinnor Arbetsmarknaden Könssegregering utbildning Omsorg äldre Könsskillnader studieresultat Obetalt arbete kontra samhällsstöd Sexuella trakasserier Satsningar hälso-området Fördelning forskningsmedel Urvalsprocesser representation Nationella strategin Sjukvårdens hantering prioritering

EXEMPEL PÅ OMRÅDEN FÖR TEMATISKA FÖRDJUPADE UPPFÖLJNINGAR Demografiska förändringar Digitalisering och automatisering Stressrelaterad ohälsa Styrning Organisering och samverkan

UPPFÖLJNING AV DEN NATIONELLA STRATEGIN En första uppföljning av den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor ska rapporteras senast den 1 oktober 2019. Uppföljningen av våldsmålet ska utgå från målsättningarna i den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor och Europarådets konvention om förebyggande och bekämpning av våld mot kvinnor och våld i hemmet. I uppföljningen ska Myndigheten för delaktighets rapport om Mäns våld mot kvinnor med funktionsnedsättning (2017:29) beaktas. S2017/07218/RS