Sammanfattning av enkätsvaren

Relevanta dokument
Sammanställning av Pinschersektionens telefonenkät 2013

Regioner och kursverksamhet Medlemskap Avel Officiella aktiviteter Labrador Retrieverklubben Labradorklubbens valphänvisning Labradormästerskapet

Kommunikationsplan för SRFL

Sammanställning av åsiktsväggen vid SM i Lydnad och Rallylydnad 2016

Delaktighetsundersökning 2013

SVENSK IDROTT VÄRLDENS BÄSTA

STRATEGI 2026 SAMTALSUNDERLAG TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN

Vasa Gymnastik. Gymnastutvärdering 2016/2017

Strategisk plan

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström,

MÅ L FÖ R KÖPPÅRBERGS BRUKSHUNDKLUBB

KOMMUNIKATIONSPLAN SRSK

Rasspecifik Avelsstrategi

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Välkommen till oss! BLI MEDLEM

Medlemsundersökning resultatet

Undersökning: Publicerad: : 39. Besvarade: 37 (79%)

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Svensk Vattenpolo SPELREGLER

Några goda råd för ett lyckat köp Är labrador rätt ras för mig? Valphänvisning Fostran och utbildning Hur hittar jag då rätt valp?

STRATEGI 2026 TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Välkommen till Mora Brukshundklubb!

Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025

Minnesanteckningar utvecklingsarbete på medlemsmöte SBK Smålands distrikt

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

Förslag om gemensamma uppfödar-/avelsträffar arrangerade i rasklubbens namn.

Välkommen till oss! BLI MEDLEM SVENSKA KENNELKLUBBEN

FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB

KFUM Kristianstad Pingis Medlemspolicy

Svensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering

Grupparbete om Åre SLK normer och regler. Värdegrund bygger på oss

Rasklubben för dansk/svensk gårdshund, org nr: styrelsemöte i Huskvarna

Checklista medlemsvård

Att köpa HUND. Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN

KORPENS NÖJD MEDLEMSINDEX

TISDAG, , Sittande möte, Studiefrämjandeslokaler Linköping

BICHON FRISÉ ALLT OM RASEN

Värdefullt. Västergötlands Konståkningsförbund & föreningar i samarbete med SISU Idrottsutbildarna Västergötland

Våga fråga! Välkommen som värvare! Johnny Mostacero Förbundsordförande

Världens bästa skidklubb - på längden och bredden

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

SVENSKA LAPPHUNDSKLUBBEN

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Jag en individuell idrottare. 3. Träningsgruppen ett team

Våga fråga! Välkommen som värvare! Anna Carlstedt Förbundsordförande

ARBETSBESKRIVNINGAR INOM RDSG

Utvecklingsprojektet. En#presenta*on#av## Utvecklingsprojektet## Inom#Svenska#Brukshundklubben# Från#Kongressen#2015#

Hos Kerstin Gustafsson, Tullsåkra gård, Tollarp

Vision. Värderingar. Professionalism - Alla aktiviteter präglas av att vi jobbar utifrån ett brett kompetensregister och lyssnar på varandra

Vid frågor ang. enkäten kontakta: [författarens kontaktinformation] Formuläret skickas/ ges till: [Författarens namn, adress, mail]

Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2008

Minnesanteckningar från konferens med Lokalområdesordföranden den 8-9 april 2017 i Södertälje.

policy Medarbetarpolicy för Söderköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Vår gemensamma värdegrund.

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Utvärdering Vasa Gymnastik HT 16. Författare: Carl Planthaber

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Reumatikerförbundets. värdegrund. Diskussionsunderlag för föreningar och distrikt.

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping

HANDLINGSPLAN PLAN MOT MOBBNING, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Trygg förening. Loggan

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Svensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Strategisk plan för Svensk orientering

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Idrott en bra start i livet

Capoeirastrategi 2025

KÄNNER DU DEN NYA GENERATIONEN HUNDÄGARE?

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Angelica Källström, FM 9 april 2017

Karlstads Tennisklubb. Verksamhetsplan

Borås Stad. Earth Hour Skickat: den 14 januari :44. Earth Hour var med i årets viktigaste kampanj

SISU-helgen Erfarenhetsutbyte

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

Förslag till mall för Verksamhetsplan och Värdegrundsarbete

Rasklubbar Norrbotten anser att rasklubbarna borde få bestämma sin interna organisation själv.

Vad är Verdandi? utbildningsmaterial MEDLEMS- UTBILDNING FÖR BARN OCH UNGDOMAR

PROTOKOLL FÖR SSBTK:S STYRELSEMÖTE SÖNDAG, , TELEFONMÖTE

SACO:s löneenkät 2016

Hunnebostrands Tennisklubb

Arbetsplan för Villa Villekullas fritidshem Juni 2011

Granskningsrapport. Brukarrevision. Huldas hus mötesplats för hemlösa kvinnor, Boendeverksamheten

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

Försvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier

Utvärdering av IPS säkerhetskulturkonferens, 5-6 februari 2013

Absoluta tal Fridebo 0 0% Åkerbo % Ängabo 0 0% Obesvarad 0 0% Ack. svar 25 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

En värld på nätet Facebook ht 2010

MEDARBETARBAROMETER 2012

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

SVENSKA GÅRDS- OCH VALLHUNSDKLUBBEN

Skrivelse 1 till styrelsemöte

ENKÖPINGS KOMMUN Demokratibarometern EN KARTLÄGGNING AV HUR FÖRTROENDEVALDA OCH MEDBORGARE UPPLEVER DEN LOKALA DEMOKRATIN.

Verksamhetsberättelse

Rasklubbars verksamhet 2017

STYRELSEMÖTE Fars Hatt, Kungälv

Sammanfattande rapport. Skellefteå Golfklubb September 2016

Transkript:

Sammanfattning av enkätsvaren Den här är en sammanfattning av de svar vi fick in på enkäten som gjordes under arbetet med värdegrunden. Förutom publicering här på hemsidan och information vid årsmötet, kommer även information via artikel i medlemstidningen. Ett stort, och varmt, tack för alla kommentarer, synpunkter och förslag vi fått i samband med besvarandet av enkäten. Styrelsen har fått samtliga kommentarer och kommer att gå igenom dessa efter årsmötet. Ambitionen är att successivt återkoppla till dessa under året. Värdegrundskommittén

Inledning Enkäten genomfördes under några veckor i december månad 2018 via sociala medier på internet. För att även kunna få ett utanförperspektiv bjöd vi även in ickemedlemmar att svara. Ickemedlemmarna fick besvara en fråga: Varför de inte är medlemmar samt en möjlighet att kommentera detta. Medlemmarna fick besvara frågor kring medlemskapet samt ge synpunkter vilka värdeord de ansåg beskrev hur de vill att klubben ska uppfattas/profileras. Syftet med enkäten var att ställa frågor kring, och samtidigt förankra, arbetet med klubbens värdegrund. Under värdegrundsarbetet var det viktigt att få reda på hur medlemmarna och omvärlden - ser på klubben, samt hur man vill att bilden av klubben ska vara. Ett viktigt perspektiv om så många som möjligt ska kunna omfamna den nya värdegrunden. Totalt besvarade 404 personer enkäten, varav 318 (78,7 procent) var medlemmar och 86 (21,3 procent) var ickemedlemmar. Överlag är det väldigt positiva kommentarer, där folk ger direkt positiv feedback till dem som är engagerade i klubben. Bara någon enstaka som ger direkt negativ feedback. Man får också en god uppfattning av hur den vanliga medlemmen tänker, samt vilka motiv de som inte är medlemmar idag har för att inte vara med. Här kan vi lära oss mycket kring hur klubben bör kommunicera, samt hur vi kan attrahera alla olika intressen. Speciellt roligt är att så många kan tänka sig att rekommendera ett medlemskap i klubben. På frågan om man kan tänka sig att rekommendera ett medlemskap svarar 86,2 procent av medlemmarna ja och 12,3 procent kanske. Bara 1,6 procent svarar nej. På köpet fick vi in bra och användbar information om vad både medlemmar och ickemedlemmar tycker om klubben. Information som kommande styrelsen nu kan titta på och arbeta med under året som kommer. Vi fick också in en hel del bra tips och kommentarer som vi tackar för. Av utrymmesskäl är det här en sammanfattning av resultaten. Svar från medlemmar (318) Värdegrundskommittén På frågan Hur länge har du varit medlem? svarar så många som 176 (55,3 procent) att de varit medlemmar i fem år eller mer. 93 stycken (29,2 procent) har varit med i 1-4 år och 49 (eller 15,4 procent) har precis gått med i klubben. Det är alltså en stor del av dem som svarat som har en ganska lång erfarenhet av klubben. Varför blev du medlem?, fråga nummer två ger ett mycket entydigt svar: De allra flesta, 80,2 procent eller 255, skaffade en dansksvensk gårdshund. 9,7 procent (31) svarar att de är uppfödare. Därefter svarar 15 stycken, eller 4,7 procent, att de tävlar med sina hundar. 9 (2,8 procent) svarar Annat och 8 (2,5 procent) är utställningsintresserade. Slutsatsen är ganska självklar: Ägandet av en gårdshund är det allra största motivet till att bli medlem och fortsätta vara det.

Kommentarer kring medlemskapet Några skriver att de först skaffade hund, sedan blev intresserade av avel eller träning. Flera skriver också att det började med ett gåvomedlemskap som de fick av uppfödaren. Andra skäl till medlemskap har varit att träffa andra gårdshundsägare, letar efter lämplig hund att köpa, intresse för rasen samt att man varit med och startat klubben. Värdeord Värdeorden har tagits fram vid olika möten under sensommar/höst. Vi valde att ställa frågorna så att de som svarade kunde gradera de tre ord man fick välja. Detta för att få en så bra ledning som möjligt kring hur vi sedan kunde få fram tre ord som stod ut mer än de övriga. Tanken var att fråga ett har störst betydelse, därefter fråga två och tre i fallande grad. Det gav vid handen att två värdeord har outstanding stöd: Kompetens samt Gemenskap. Därutöver var det tre-fyra som är populära: Förtroende, Ansvar, Respekt och Delaktighet, men även där två som var outstanding. För att ta ett helhetsgrepp så räknade vi samman alla val i tabellen nedan. I den färdiga versionen av värdegrunden har vi alltså valt de tre första orden: kompetens, gemenskap samt förtroende. Men vi har lagt oss vinn om att använda övriga ord, samt innehåll i kommentarer i enkäten (samt från de möten som genomförts) för att värdegrunden ska vara så förankrad som möjligt i vad flertalet tycker och har framfört. De ord som inte kom med bland de tre, finns därför med som förtydliganden av värdeorden, samt i övriga texter, i själva värdegrunden. Se tabellen nedan:

Värdeord Val 1 Val 2 Val 3 TOTALT KOMPETENS 144 54 29 227 GEMENSKAP 73 61 46 180 FÖRTROENDE 34 44 43 121 ANSVAR 29 46 28 103 RESPEKT 5 30 38 73 DELAKTIGHET 5 19 25 49 TRIVSEL 4 18 25 47 DIALOG 3 12 23 38 TILLIT 3 4 7 14 TILLGÄNGLIG 2 5 13 20 STOLTHET 7 15 28 50 Transparens 2 2 Ärlighet 1 1 Öppenhet 2 2 Glädje 1 1 1)Orden med versaler är de alternativ man kunde rösta på. Orden i gemener sådana som kom fram bland kommentarerna som folk ansåg saknades Kommentarer värdeorden ett axplock: o En öppen klubb där alla känner tillhörighet/innanförskap oavsett bakgrund och inriktning o Med kompetens kommer ansvar. Med gemenskap inkluderas delaktighet. Med tillgänglighet behövs samverkan o Genom ansvar, kompetens o respekt så blir det inga påhopp på enskild ägare/ uppfödare o En fin ras som vi skall vara stolta över och känna gemenskap inom klubben o För mig är klubben en gemenskap där vi delar ett intresse i våra kära hundar. Det är viktigt att känna delaktighet klubben som medlem, att klubben är till för medlemmarna och inte för allmän beskådning. Dialog är ett måste då det finns lika många åsikterna som medlemmar, alla ska få komma till tals på samma villkor. o Gemenskap med Delaktighet som tar Ansvar för rasens bästa o Jag tycker klubben utstrålar, skön gemenskap, bred och stor kompetens. Det skall vi alla vara Stolta över. o Även om man tycker olika så måste man respektera varandra. Gemenskap är viktig och där är det också viktigt att nya medlemmar välkomnas in i gemenskapen. Får man ihop respekt och gemenskap så får man förtroende för varandra.. Högt förtroende för klubben En överväldigande majoritet kan tänka sig att rekommendera ett medlemskap i vår Rasklubb. På frågan: Kan du tänka dig att rekommendera andra gårdshundägare att bli medlemmar i RDSG? svarar 86,2 procent (274) av medlemmarna ja och 12,3 procent (39) kanske. Bara 1,6 procent (5) svarar nej.

Det tyder på ett gott förtroende för klubben. Det är sällan man ser en sådan hög siffra i en medlemsundersökning. Kommentarer övrigt - synpunkter: En del tycker att det är negativt att uppfödare ska tvingas ge gåvomedlemskap till valpköpare för att finnas med på listan. Några respondenter saknar den återkommande listan med vilka som fick gåvomedlemskap i tidningen. För mycket om tävlingar och utställningar i tidningen skriver någon och efterlyser artiklar med mer vanliga hundägare, tips om skötsel, sjukdomar mm. En annan kommentar föreslår att det är mer info om vad medlemskapet innebär i tidningen; den måste vara mer intressant för nya medlemmar. Andra tycker att uppfödarna behöver lyftas upp mer. Flera tycker att uppdateringarna av Årets hund på hemsidan görs alltför sällan. Andra understryker att det är viktigt att bevara rasen sund. Flera tycker det är viktigt med god stämning, andra efterlyser fler träffar lokalt, gärna med matnyttigt för den vanliga hundägaren (som inte har utställningar eller tävlingar som främsta intresse). Svar från icke medlemmar (86) PÅ frågan Varför är du inte medlem? svarar så mycket som 27,1 procent (23) att de snart tänker bli medlemmar. En uppmanar oss att skicka ett inbetalningskort direkt (med angiven adress) så att hon kan bli medlem! Slutsats: Finns en potential som bara väntar på att bli värvade! 25,9 procent (22) har varit med men gått ur. Där kan man fundera på anledningarna. Flera skäl går att finna bland kommentarerna.

22,4 procent (19) anger annat skäl. Vad går till stor del att hitta bland kommentarerna. Men det mest anmärkningsvärda är att hela 16,5 procent (14) svarar att de inte visste om klubbens existens! Här har klubben en ganska stor potential och uppgift att kommunicera tydligare - som behöver bli medvetna om rasklubbens existens. Verkar som att just den här gruppen gladeligen skulle bli medlemmar om de bara visste om det. Endast 8,2 procent (7) svarar att de inte har lust att bli medlem, vilket är glädjande lite, men å andra sidan kan man fundera över om alla med den inställningen skulle ta sig tid att svara på en enkät? Kommentarer Under den här frågan kunde ickemedlemmarna ge kommentarer kring: Vad kan få dig att bli medlem? Här kan du också lämna hälsning/meddelande till klubben. 37 personer tog vara på den möjligheten, vilket ger klubben värdefull information. Många anger att skälet till att de inte är medlemmar är att de har en DSG utan stamtavla, eller att en av deras hundar saknar stamtavla. Andra skriver att de inte vet hur de gör för att bli medlemmar och vad ett medlemskap innebär. Det kan vara en bra utmaning för klubben att arbeta med under året. Många har gått ur klubben efter ett års medlemskap. Flera tycker att de inte får ut något som vanliga hundägare. Att klubben är för fokuserad på utställningar t ex. En del tycker även att det är för mycket tävlingar. En av dessa skriver att de får ut det de vill ha av FB-gruppen Dansksvensk gårdshund. Några enstaka anger att det alltid/ofta blir konflikter i föreningar av det här slaget och att de därför inte vill vara med - (de har alltså inte exakt angett ett visst skäl är bara någon enstaka som anger tidigare bråk i just vår rasklubb). Bara en person skriver att de inte har förtroende för sittande styrelse. Här kan styrelsen bara fortsätta med det den gör och visa upp klubbens positiva sidor. Ett par anger ekonomi som skäl, att det är för dyrt att bli medlem.