Kallelse/underrättelse (21) Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Beslutsorgan Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Tid Måndagen

Kallelse/underrättelse 2019-05-20 1 (21) Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Beslutsorgan Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Tid Måndagen den 27 maj, kl. 8.30-16.00. Plats OBS lokal, PS, Lilla restaurangen, Hus 1 ingång D Ärenden 1. Val av justerare 2. Anmälan av eventuella övriga ärenden 3. Anmälan av eventuellt jäv 4. Information om Peder Skrivares skola, kl. 08.30-10.00 5. Tertialrapport (UAN 2019/0100-1) 6. Information om överenskommelse rörande lärarlönelyftet 7. HBTQ-certifiering inom skolhälsovården - motion (UAN 2019/0050-3) 8. Svar på motion om fria arbetsskor/skyddsskor (UAN 2019/00783) 9. Svar på motion om sammanslagning av kommunens IT-resurser (UAN 2019/0083-3) 10. Beslutsförslag - Yttrande över detaljplan för Västerport, etapp 1 (UAN 2019/0084-3) 11. Nämndens mål 2020-2023, kl. 13.00-15.00 12. Anmälan/Återrapportering om kränkande behandling/diskriminering/trakasserier 13. Delegeringsbeslut/meddelanden 14. Övriga frågor POSTADRESS Varbergs kommun 432 80 Varberg BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER 0340-880 00 212000-1249 TELEFAX E-POSTADRESS WEBBPLATS www.varberg.se

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Kallelse/underrättelse 2019-05-20 Eva Pehrsson-Karlsson (C) Ordförande Viktoria Thonäng Sekreterare Om handlingar saknas eller ytterligare beslutsunderlag önskas kontakta nämndens sekreterare Viktoria Thonäng, viktoria.thonang@varberg.se, tel. 0340-697 081. 2 (21)

4. Information om Peder Skrivares skola

Beslutsförslag 2019-05-06 1 (1) Dnr: UAN 2019/0100-1 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Dan Persson, 5. Tertialrapport Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Godkänna förvaltningens förslag till tertialrapport och översända den till kommunstyrelsen Beskrivning av ärendet Tertialuppföljning enligt anvisningar från kommunstyrelsen Beslutsunderlag Bilagda rapport. Tertialrapport 2019 Övervägande Genomgångar har gjorts med avdelningschefer. Ekonomi och verksamhet Har ingen påverkan på ekonomin för driftverksamheten då den prognosen visar att kostnaderna kommer att ligga inom ram. Investeringsbudgeten prognosticerar ett underskott på 800 tkr och nämnden har vid sitt sammanträde i mars begärt en utökad ram till investeringsbudgeten. Samråd Information till FSG den 22maj Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Maria Gustafsson Förvaltningschef Dan Persson Administrativ chef Protokollsutdrag Kommunstyrelsen POSTADRESS Varbergs kommun BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER 0340-880 00 212000-1249 TELEFAX 432 80 Varberg E-POSTADRESS WEBBPLATS www.varberg.se

Tertialrapportering 2019 Uppföljning 2019 9- Utbildnings - och arbetsmarknadsnämnd

Tertialrapportering 2019 Status: Påbörjad Rapportperiod: 2019-04-30 arbetsmarknadsnämnd Organisation: 9- Utbildnings- och Innehållsförteckning TERTIALRAPPORTERING 2019... 1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE... 2 UTBILDNING-OCH ARBETSMARKNADSNÄMNDEN... 2 Hänt i verksamheten... 2 RAPPORTERING... 3 HÄNT I VERKSAMHETEN... 3 MÅL... 3 EKONOMI... 7 Drift... 7 INVESTERING... 8 PERSONAL... 9 Personalnyckeltal... 9 VALFRIHET OCH KVALITETSKONKURRENS... 10 1

Verksamhetsberättelse Utbildning-och arbetsmarknadsnämnden Hänt i verksamheten Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden bildades 1 januari 2019. Den nya nämnden består av delar från förskole- och grundskolenämnden, från socialnämnden och från kommunstyrelsen. Från förskole- och grundskolenämnden fördes gymnasieskolans verksamhet över och från socialnämnden fördes arbetsmarknadsenheten och delar av integrationsenheten över och från kommunstyrelsen fördes Centrum för livslångt lärande (CLL) över till den nya nämnden. Under årets första månader 2019 så har förvaltningen förberett en omorganisation som kommer att träda i kraft från och med den 1 juli 2019. Den innebär i stora drag att vuxenutbildningen, integrationsenheten och arbetsmarknadsenheten bildar en avdelning. Detta innebär en tydligare inriktning mot arbetslinjen samt att samordningsvinster görs. CLL blir ett mer renodlat campus som består av yrkeshögskolan, Alexandersonsinstitutet och ett campus för högskoleutbildningar. 2

Rapportering Hänt i verksamheten Efter fyra månader är det svårt att se avvikelser av betydande art. Vid uppföljningar med avdelningschefer blir den sammantagna prognosen att nämnden kommer att klara sin budget 2019. Gymnasieskolan har de närmaste åren ett ökat elevantal att vänta vilket kommer att ställa stora krav på organisationen och främst då det gäller rekrytering och lokaler. Redan hösten 2019 ökar antalet elever med 200. Nämndens arbetsmarknadsenhet bedöms att få det svårare att hantera delar av sin verksamhet då de s.k extratjänsterna från Arbetsförmedlingen kom att göras om i och med omorganisation inom myndigheten. Det innebär att ett antal anställningar kommer att upphöra som finansierats av Arbetsförmedlingen och därmed finns en risk att försörjningsstödet inom socialnämnden ökar och på det viset ökar antalet individer som blir föremål för insatser vid arbetsmarknadsenheten utan medföljande statsbidrag. Detta blir en ofinansierad volymökning för nämnden. Campus har fyra nya yrkeshögskoleutbildningar som ska starta till höstterminen 2019. Förutsättningen är att det finns elever som söker utbildningarna samt att det finns möjlighet att upphandla utförare. Mål Målen för perioden 2016 till 2019 har politiskt hanterats av förskole- och grundskolenämnden, socialnämnden och kommunstyrelsen. För 2019 har utbildningsoch arbetsmarknadsnämnden inte haft möjlighet att revidera dessa. I beskrivning utgår nämnden från att fullfölja de mål som förskole- och grundskolenämnden, socialnämnden samt kommunstyrelsen antagit med vissa revideringar under åren. De strategiska målområdena är: Hälsa och sociala sammanhållning Utbildning och arbete Sammanfattning av nämndmålen: Öka välmående och minska utanförskap (FGN) - Nämndmålet är i hög grad uppfyllt Stärka pedagogers skicklighet som lyfter elevers resultat (FGN) - Nämndmålet är i hög grad uppfyllt Öka elevers möjlighet för snabbare väg till studier och yrkesliv (FGN)- Nämndmålet är i hög grad uppfyllt Främja hälsa och förebygga ohälsa för personer som står långt från arbetsmarknaden (SN) - Nämndmålet är delvis uppfyllt Mer högre utbildning tillgänglig i Varberg (KS) - Nämndmålet är delvis uppfyllt Öka andelen studerande på YH samt elever inom vuxenutbildningen som går vidare till studier eller arbete (KS) - Nämndmålet är delvis uppnått 3

Strategiskt målområde - Hälsa och social sammanhållning Nämndmål - Öka välmående och minska utanförskap Verksamheterna ska präglas av en värdegrund där olikheter ses som en tillgång. Elever och personal ska behandla varandra med respekt, känna sig trygga och erbjudas en utvecklande pedagogisk lärmiljö. Genom att skapa ett tillåtande klimat där alla upplever sig sedda och hörda skapas en grund för en positiv psykosocial miljö. Detta medför ett sammanhang där det finna förutsättningar för ett lärande i det sociala samspelet och för att minska upplevelsen av utanförskap. Övergripande strategi för att skapa förutsättningar för att nå målet: Stärka och synliggöra mångfald och inkludering i Varbergs gymnasieskola för elever och personal utifrån samhällets mångfald och förändringar för att utvecklas och växa tillsammans. Det är i mötet mellan elever och personal som den motivation skapas som utgör grunden för att elever ska kunna utveckla sina kunskaper, förmågor och kvalitéer. Därför skapar vi alltid bästa möjliga möte. Nämndmålet är i hög grad uppfyllt. Statistik över elevers mående i skolan indikerar en hög kvalitet. Elevhälsaenkät för gymnasieskolan år 1 visar ett något lägre resultat än vid förra mandatperiodens start. Det tillsammans med att övergångar är ett identifierat utvecklingsområde bidrar till att nämndsmålet inte bedöms vara helt uppfyllt. Strategiskt målområde - Utbildning och arbete Nämndmål - stärka pedagogers skicklighet som lyfter elevers resultat Verksamhetens ansvar är att utbilda elever för morgondagens kompetenser och stärka deras självförtroende så att de lämnar sin skolgång med förutsättningarna för att göra val utifrån sina mål och drömmar. Det är först när alla lyckas vi kan se oss som en framgångsrik skolkommun. Nämndmålet är i hög grad uppfyllt. Strategier för att stärka pedagogers skicklighet har utvecklat undervisningspraktiken. Eleverna i gymnasiet har till övervägande del en högre måluppfyllelse gentemot riket och liknande kommuner. Gymnasiebehörigheten ligger på en hög nivå och har ökat från föregående år men har totalt sett minskat något under mandatperioden. Årskurs 3 har en fortsatt hög måluppfyllelse i nationella ämnesprov. De nationella programmen på Varbergs kommunala gymnasieskola har en hög och stabil resultatutveckling under förra mandatperioden. Andel elever som uppnår examen inom tre år har ökat gentemot föregående läsår och över förra mandatperioden. 2015 var andelen elever som uppnått examen inom tre år 68,9 % och 2018 är motsvarande andel 74,7 %. 2018 är andelen för riket 64,3 %. Nämndmål - Öka elevers möjlighet för snabbare väg till studier och yrkesliv Nämndens ansvar är att utbilda elever för morgondagens kompetenser och stärka deras självförtroende så att de lämnar sin skolgång med förutsättningarna för att nå sina mål och drömmar. Det är först när alla lyckas vi kan se oss som en framgångsrik skolkommun. Elever ska mötas med höga förväntningar där gymnasieskolan ska stimulera samt utveckla deras nyfikenhet och lust att lära. Kunskap och kreativitet är nyckeln till framgång och 4

personlig utveckling. Övergångarna mellan grundskola och gymnasiet ska säkerställa att elevers färdigheter och förmågor blir utgångspunkten för deras fortsatta utveckling Övergripande strategi för att skapa förutsättningar för att nå målet: Ökad anställningsbarhet genom att bredda kompetensen för eleverna så de är eftertraktade och beredda att möta alternativ i yrkeslivet. Genom tidig vägledning utvecklar eleverna sin valkompetens som är en förutsättning för att kunna göra väl underbyggda val kring framtida studier och yrkesliv. Genom ett samarbete mellan skola-arbetsliv, som löper under elevens skolgång, tränas förmågor genom att skapa situationer där eleven tillämpar kunskaper och färdigheter och utvecklar sina kompetenser för ökad anställningsbarhet. Nämndmålet är i hög grad uppfyllt. Statistik över elevers väg till studier och yrkesliv indikerar att elevers möjlighet för snabbare väg till studier och yrkesliv har ökat. Kvaliteten i arbetet har förbättrats utifrån att likvärdiga strukturer och innehåll har utvecklats under mandatperioden. Andel ungdomar som två år efter fullföljd kommunal gymnasieutbildning är etablerade på arbetsmarknaden eller studerar har ökat under förra mandatperioden. Varberg har både högre resultat än riket och liknande kommuner. Statistiken har en tvåårig eftersläpning och påverkas rimligen även av andra faktorer än skolans arbete, vilket gör det svårt att direkt koppla resultatet till förvaltningens arbete. För elever på gymnasieskolan genomförs Jobbskuggning på de högskoleförberedande programmen och APL, arbetsplatsförlagt lärande, i yrkesprogrammen för att elever ska lära sig mer om yrken, bransch och arbetsplatser. Andra insatser för att eleverna ska vara så väl rustade som möjligt för ett framtida arbetsliv är exempelvis CV- och jobbsökarkunskap och ung företagsamhet, UF. Nytt fokusområde för gymnasiet är cirkulär ekonomi. Cirkulär ekonomi handlar om att ta vara på resurser och råvaror på ett mer effektivt och hållbart sätt. För gymnasiets del handlar cirkulär ekonomi-arbetet om flera delar. Samarbete med forskare på Chalmers tekniska högskola har påbörjats där elever är delaktiga i forskningen. Allt fler cirkulära affärsidéer utvecklas av UF-företagen och elever utmanas som juniorkonsulter av det lokala näringslivet. Nämndmål - Främja hälsa och förebygga ohälsa för personer som står långt från arbetsmarknaden. Varbergs kommun har, liksom övriga kommuner i Sverige, lagstadgat ansvar att ta emot anvisade nyanlända personer. Dessa har under en tvåårig period en statlig etableringsersättning. Ett proaktivt arbete behövs för att tillsammans med andra aktörer skapa så goda möjligheter till självförsörjning som möjligt för denna målgrupp. Nämndmålet är delvis uppfyllt. Under året har det varit relativt få nyanlända (21 hushåll) som efter sin 2-åriga etablering ansökt om försörjningsstöd. Detta är en avsevärd förbättring mot prognosen från hösten 2017 på att ca 80 hushåll från 2016 års nyanlända, vilket motsvarar 50 %, (riket prognostiserade 70 %) skulle behöva söka försörjningsstöd. Det är en direkt följd av att arbetsförmedlingen i Varbergs kommun får fler nyanlända i sysselsättning än riket i snitt. Arbetsförmedlingen i Varbergs kommun redovisar att 65 % av de som avslutat sin etablering hittills 2018 har blivit självförsörjande. För nyanlända som behöver arbetsmarknadsinsats från utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen fungerar ordinarie insatser hittills bra. 5

Januari - december har förvaltningen tagit emot 49 hushåll av kommunanvisade nyanlända ensamstående/par/familjer som behövt söka försörjningsstöd i glappet mellan LMAersättning (lag om mottagande av asylsökande) och etableringsersättning. Till detta är det nio hushåll nyanlända, som ordnat eget boende i kommunen, som behövt söka försörjningsstöd. Några hushåll har behov av tillfälligt eller mer långvarigt kompletterande försörjningsstöd under etablering. Anvisningstalen för nyanlända kommunanvisade 2019 är 98 personer att jämföra med 2018, 138 personer. Även 2019 kommer en stor andel att vara kvotflyktingar. Kvotflyktingarna har längre sträcka till integration, då de helt saknar erfarenhet från svenska samhället. En översyn pågår kring hur förvaltningen kan förstärka arbetet kring etableringen av de nyanlända. Nytt avtal med Arbetsförmedlingen fr. o. m oktober, för arbetsträning, har genererat en ökning av uppdrag från Arbetsförmedlingens etableringsprogram. För att möta detta har Arbetscentrum förstärkt delar som arbetar mot etableringen. Riktade insatser pågår i form av utbildning och åtgärder för att få ut nyanlända i arbete och praktik. Tex utbildning i arbetsplatskultur; hur det är att arbeta i Sverige, oskrivna regler och beteenden. För de kunder som har försörjningsstöd finns arbetsmarknadsinsatser för att hitta praktik eller arbete. Nämndmål - Mer högre utbildning tillgänglig i Varberg Ökat söktryck på befintliga utbildningar samt ökat utbud av Yrkeshögskoleutbildning ger Varbergsbor möjlighet till studier nära och lockar nya studenter från andra kommuner till Varberg. Nämndmålet är delvis uppnått Under 2018 har arbetet fortsatt med att öka och utveckla varumärkets närvaro i olika digitala kanaler genom att arbeta mer med film och så kallad social video. Campus Varberg har en etablerad mediemix och jobbar brett i sin marknadsföring för att nå ut till så många olika målgrupper som möjligt, både i den höga konkurrens som finns nationellt vad gäller högre utbildning men även lokalt med närmare relationer och mer definierade målgrupper med stort utbildningsbehov. Prioriterat har varit att, liksom tidigare år, öka antalet sökande till de tekniska yrkeshögskoleutbildningarna. Rådande högkonjunktur utmanar Campus Varberg som utbildningsaktör vad gäller söktryck, denna utmaning är riksomfattande. Verksamheten uppvisar emellertid fortsatt gott resultat och ett genomsnittligt ökat intresse för att utbilda sig vid Campus. Exempelvis så startade i slutet av januari 2018 yrkeshögskoleutbildningen Järnvägsprojektör med 21 studerande, varav 33 procent kvinnor. Mångfald och jämställdhet är en viktig del i Campus Varbergs varumärkesbyggande. Nämndmål - Öka andelen studerande på YH samt elever inom vuxenutbildningen som går vidare till studier eller arbete. Öka andel av studerande som går vidare i studie- och yrkeskarriär efter sina studier vid CLL. Nämndmålet är delvis uppnått 6

Ekonomi Drift Konto: RR Verksamhet: Verksamhet 10000-93999 (drift) Enhet: mnkr Ansvar Utfall jan apr 2019 Budget 2019 Budget 2019 Jmf Prognos 2019 122,2 315,7 315,7 Utb- och arb.mark nämnd Utfallet till och med april månad är 122,2 mnkr vilket motsvarar 38,7 % av budgeten där riktpunkten efter april är 33,3 %. Denna avvikelse beror till står del på att det under mars månad betalades ut kostnader för interkommunal ersättning för första halvåret 2019. Dessutom saknas en del intäkter för perioden. Den genomsnittliga månadskostnaden jan till april är 30,5 mnkr och för april är månadskostnaden 18,2 mnkr. Prognosen för helåret är att samtliga områden, med en viss reservation för arbetsmarknadsenheten, klarar sin budget om inget oförutsett inträffar, och utifrån detta blir årets prognos att nämnden håller sin budget. UTFALL TOM APRIL PER OMRÅDE Verksamhet Utfall jan - april 2019 Budget 2019 Utfall i % Riktp. 33,3% Nämnd 488 1 400 34,9 Administration o stab Gymnasieskola 3 184 90 930 6 772 239 241 46,9 38,0 CLL 19 188 47 673 40,2 Arbetsmarknadsenhet 8 379 20 564 40,7 SUMMA 122 169 315 659 38,7 Där det finns anledning till oro är att det inom arbetsmarknadsenheten eventuellt kan komma att redovisas ett underskott. Förändringar av bland annat arbetsförmedlingens extratjänster kommer att påverka ekonomin framåt. Då detta är kopplat till hanteringen av försörjningsstöd så känns det viktigt att denna fråga lyfts i kommande budgetarbete. Detta kan leda till en ökad volym som inte är finansierad av staten. Antalet deltagare har stadigt ökat det senaste året. Antalet deltagare var i januari 2018 182 stycken och i mars 2019 är det 395 deltagare. Vid överlämningen från socialnämnden hösten 2018 så var deltagarantalet 309 st. (november 2019). Detta innebär att det är en ökning med 85 deltagare mellan november 2018 och mars 2019. Denna volymökning har inte nämnden ekonomiskt kompenserats för (se diagram antalet inskrivna deltagare). 7

Investering Projektstruktur 36011 - PS väderskydd 39101 - Ram för mindre inv. UoA Utfall jan apr 2019 0 0 Budget 2019 Helårsprognos apr 2019 Budget 2019 jmf med prognos 2019 projektprognos 803 2 000 803 2 800 803 2 000 650 2 800 För väderskydd på PS så har 803 tkr förts över från 2018 och investeringen kommer att slutföras under 2019. När det gäller investeringsbudget 2019 så har nämnden den 25 februari 2019 beslutat att den ska fördelas av förvaltningschef. Behovet för områdena uppgår till 2 800 tkr och budgeten är 2 000 tkr. Det fattas 800 tkr och prioritering för verksamheterna ser ut så här: - Gymnasieskolan 1 250 tkr, metallsvarv, nya klassrumsmöbler, befintlig skyltning inte uppdaterad vilket är viktigt för att kunna möta elever med NPF (Neuropsykiatriska funktionsvariationer) mm. - CLL 1 450 tkr Audiovisuell Kommunikation inför samarbete med Lidköping för Yrkeshögskolans kommunikation med anledning av fyra nya utbildningar, teleledningar i salar för sändningar (upp 250tsek/sal), uppgradering av 20 st. datorer mm. Dessa investeringar är en förutsättning för att kunna genomföra de fyra nya yrkeshögskoleutbildningarna. - Arbetsmarknadsenheten 100 tkr, bland annat till arbetsmiljöåtgärder arbetsmarknadshandläggare har flyttat ut till arbetsmarknadsenhetens lokaler. när Nämnden beslutade den 25 mars 2019 att till kommunfullmäktige översända en begäran om utökad investeringsram för 2019 med 800 tkr. Investeringsbudgeten för 2019 blir i så fall 2 800 tkr. En av anledningarna är det har inte funnits möjlighet att processa detta inom samtliga områden under 2018 och att omprioritera inom den ram som finns innebär verksamhetsstörningar. 8

Personal Personalnyckeltal Sjukfrånvaro Organisation: Utbildn- o arbetsmarknadnämnd Period: Mars Verksamhet: Verksamhet 10000-93999 (drift) Ålder: Alla åldrar År: 2019 2016 Apr 2017 Mar 2017 Apr 2018 Mar Sjukfrånvaro totalt %, R12 av totalt tillgänglig tid Sjukfrånvaro 1-14 dgr, av tillgänglig tid, R12 % Sjukfrånvaro, 60 dgr eller mer, av total sjukfrånvaro, R12 2018 Apr 2019 Mar 5,71% 2,29% 40,59% Sjukfrånvaron baserar sig på tre månader då nämnden inte fanns under perioden april 2018 till december 2018. Det är då svårt att kommentera detta utfall då det inte finns någon historik. För hela Varberg kommun är sjukfrånvaron i rullande 12 månader efter mars 2019 6,75 % I nedanstående tabell redovisar personalnyckeltalen per områden. För totalen görs en jämförelse med hela kommunen. Kommunens siffror inom parentes. PERSONALSTATISTIK PER OMRÅDE Adminstration och stab Gymnasieskola CLL Arbetsmarknadsenhet TOTALT Sjukfrånvaro % R12 13,95 6,08 1,28 6,12 5,71 (6,75) Frisknärvaro % R12 60,00 63,25 84,62 58,57 63,64 (32,88) Sysselsättningsgrad % 100,0 94,95 91,96 99,76 95,32 (94,66) Timavlönade % 6,7 2,11 9,03 0 2,33 (4,02) Frisknärvaro Organisation: Utbildn- o arbetsmarknadnämnd Period: Mars Verksamhet: Verksamhet 10000-93999 (drift) År: 2019 Befattning filter: Alla befattningar exl kommunalråd 2019 Antal friska mar 2019 r12 217 Antal personer mar 2019 r12 341 Frisknärvaro mar 2019 r12 63,64% Nämndens frisknärvaro är på 63,64 %. Frisknärvaron beräknas utifrån hur många medarbetare som inte haft någon sjukfrånvaro. Detta uttrycks som procentuell andel av personalstyrkan. Det finns inget givit samband mellan sjukfrånvaro och frisknärvaro. 9

Sysselsättningsgrad Organisation (personal): 011J00H0X001 Utbildn- o arbetsmarknadnämnd 2019 Mar 95,32% Sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda 2018 Mar Timavlönade Organisation (personal): 011J00H0X001 Utbildn- o arbetsmarknadnämnd 2018 Apr 2019 Mar 2,33% Andel timmar utförda av timavlönade i % R12 2017 Apr 2018 Mar Andel timmar utförda av timavlönade baserar sig på tre månader då nämnden inte fanns under perioden april 2018 till december 2018. Det är då svårt att kommentera detta utfall då det inte finns någon historik. Valfrihet och kvalitetskonkurrens Elever i gymnasieålder har stor möjligheter att väljs verksamhetsform samt huvudman.. I Varbergskommun finns möjlighet att välja både fristående och kommunal gymnasieskola samt även genom samverkan vi gymnasier i Falkenberg, Halmstad och Laholm. Inom Campus har nämnden ett högt söktryck vilket innebär att Varbergs kommuns Campus står sig väl i konkurrensen med andra utbildningsaktörer. 10

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Ua au 27 Sammanträdesprotokoll 2019-05-13 1 Dnr UAN 2019/0100 Tertialrapport Beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Godkänna förvaltningens förslag till tertialrapport och översända den till kommunstyrelsen Beskrivning av ärendet Tertialuppföljning enligt anvisningar från kommunstyrelsen Beslutsunderlag Bilagda rapport. Tertialrapport 2019 Övervägande Genomgångar har gjorts med avdelningschefer. Protokollsutdrag: Justerandes signatur Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Datum

6. Information om överenskommelse rörande lärarlönelyftet

Beslutsförslag 2019-03-19 1 (3) Dnr: UAN 2019/0050-3 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Viktoria Thonäng 7. HBTQ-certifiering inom skolhälsovården motion Förslag till beslut Förvaltningen föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Avstyrka motionen i sin helhet. Beskrivning av ärendet Linnea Sandahl (MP) och Sophia Nilsson (MP) föreslår i en motion daterad den 30 augusti 2018 att verksamhet inom skolhälsovården ska hbtqcertifieras. Motionärerna hänvisar till att inkluderande verksamheter är bra för både personalens arbetsmiljö och för bemötandet av eleverna. Genom hbtq-certifiering får personalen lära sig att systematiskt arbeta med likabehandling och mänskliga rättigheter. Motionen har skickats på remiss till förskole- och grundskolenämnden och utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden för yttrande. Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott beslutade den 8 april 2019 (UAN au 23) att återremittera ärendet med ett uppdrag till förvaltningen att förtydliga vad som görs i dagsläget inom ramen för hbtq och vad kommunens tidigare insatser med hbtq-certifiering haft för effekter. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 19 mars 2019. Bilaga motion om hbtq-certifiering inom skolhälsovården Övervägande Enligt diskrimineringslagen och skollagen ska skolan arbeta aktivt för att förebygga och förhindra att elever utsätts för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolan ska även bedriva till ett aktivt likabehandlingsarbete och främja elevernas lika rättigheter och möjligheter. Således ligger det i skolans uppdrag att säkerställa att alla elever upplever en tillgänglig skolmiljö. POSTADRESS Varbergs kommun BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER 0340-880 00 212000-1249 TELEFAX 432 80 Varberg E-POSTADRESS WEBBPLATS www.varberg.se

2019-03-19 2 (3) Dnr: UAN 2019/00503 En hbtq-certifiering innebär ett omfattande arbete där alla delar av skolhälsovården, ledning för skolan, HR och fackliga organisationer under cirka fem månader ska genomgå en utbildning, kartlägga risker och bygga upp en handlingsplan för det fortsatta arbetet för en inkluderande skolhälsovård. Totalt handlar det om cirka fyra halvdagar för fortbildning, samt workshops och administrativt arbete. Idag pågår ett aktivt arbete för likabehandling inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet, där utvecklingsbehov lyfts fram och fortbildningsinsatser planeras utifrån verksamhetens behov. Bedömningen är att kunskapen rörande inkludering och likabehandling är god inom skolhälsovården. Mot bakgrund av ovanstående föreslås att motionen ska avstyrkas. Komplettering med anledning av återremiss Pågående arbete Inom ramen för det arbete som beskrivits ovan har gymnasieskolan bland annat bedrivit olika normkritiska projekt. Exempelvis har gästföreläsare utbildat personalen i normkritik. Workshop har också anordnats där personal och elever fått möjlighet att diskutera frågor kopplade till norm och normkritik. Hbtq är en stor del av skolans arbete med likabehandling och följs kontinuerligt upp på arbetsplatsträffar och med elever. I Varbergs kommun har Varbergs ungdomsmottagning samt sex kommunala ungdomsgårdar hbtq-certifierats. Verksamheterna har sedan tidigare haft erfarenhet av att arbeta med hbtq-frågor. Arbetet intensifierades dock i samband med certifieringen, som bland annat ledde till diskussioner kring normkritik, både med ungdomar och inom personalgruppen. Aktuella verksamheter menar att arbetet har varit värdefullt och att kunskapen inom personalgruppen har ökat. Certifieringen ska göras om vart tredje år, men verksamheterna gör bedömningen att det behovet inte finns eftersom kunskapen redan är god. Ekonomi och verksamhet Förslaget till beslut påverkar inte verksamheten eller ekonomin.

2019-03-19 Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Maria Gustafsson Förvaltningschef Protokollsutdrag Kommunstyrelsen Viktoria Thonäng Nämndsekreterare 3 (3) Dnr: UAN 2019/00503

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Ua au 28 Sammanträdesprotokoll 2019-05-13 4 Dnr UAN 2019/0050 HBTQ-certifiering inom skolhälsovården motion Beslut Arbetsutskottet beslutar 1. Hänskjuta ärendet till nämnden utan förslag till beslut. Förslag till beslut på sammanträdet Ordförande föreslår: Flertalet studier visar att hbtq-personer löper ökad risk att drabbas av psykisk ohälsa och är överrepresenterade i statistiken vad gäller utsatthet för våld och hot. Förebyggande arbete ska ske inom hela nämndens verksamheter utefter identifierade behov, där certifiering kan vara ett sätt. I motionen anges enbart att skolhälsovården (skolsköterskor och skolläkare) ska certifieras och därför föreslås Kommunfullmäktige att: 1. avslå motionen 2. ge Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden i uppdrag att fortsätta att systematiskt utveckla det förebyggande arbetet för unga som identifierar sig som hbtq-personer och koppla det till verksamhetens likabehandlingsplan Marianne Nord Lyngdorf (L) föreslår: 1. Bifalla motionen. 2. Ge Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden i uppdrag att inom sin verksamhet 2020 kartlägga det förebyggande arbetet för de som identifierar sig som HBTQ-personer. 3. Därefter ta fram en plan, där certifiering av övrig personal kan vara en del, för det konkreta arbetet i förvaltningen. Jeanette Qvist (S), vice ordförande föreslår: 1. Att ärendet hänskjuts till nämnden utan förslag till beslut. Beslutsgång Ordföranden ställer förslagen mot varandra och finner att arbetsutskottet enligt förslag från Jeanette Qvist (S) beslutar att ärendet ska hänskjutas till nämnden utan förslag till beslut. Beskrivning av ärendet Linnea Sandahl (MP) och Sophia Nilsson (MP) föreslår i en motion daterad den 30 augusti 2018 att verksamhet inom skolhälsovården ska hbtqcertifieras. Motionärerna hänvisar till att inkluderande verksamheter är bra för både personalens arbetsmiljö och för bemötandet av eleverna. Genom Justerandes signatur Utdragsbestyrkande Datum

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Sammanträdesprotokoll 2019-05-13 5 hbtq-certifiering får personalen lära sig att systematiskt arbeta med likabehandling och mänskliga rättigheter. Motionen har skickats på remiss till förskole- och grundskolenämnden och utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden för yttrande. Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott beslutade den 8 april 2019 (UAN au 23) att återremittera ärendet med ett uppdrag till förvaltningen att förtydliga vad som görs i dagsläget inom ramen för hbtq och vad kommunens tidigare insatser med hbtq-certifiering haft för effekter. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 19 mars 2019. Bilaga motion om HBTQ-certifiering inom skolhälsovården Övervägande Enligt diskrimineringslagen och skollagen ska skolan arbeta aktivt för att förebygga och förhindra att elever utsätts för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolan ska även bedriva till ett aktivt likabehandlingsarbete och främja elevernas lika rättigheter och möjligheter. Således ligger det i skolans uppdrag att säkerställa att alla elever upplever en tillgänglig skolmiljö. En HBTQ-certifiering innebär ett omfattande arbete där alla delar av skolhälsovården, ledning för skolan, HR och fackliga organisationer under cirka fem månader ska genomgå en utbildning, kartlägga risker och bygga upp en handlingsplan för det fortsatta arbetet för en inkluderande skolhälsovård. Totalt handlar det om cirka fyra halvdagar för fortbildning, samt workshops och administrativt arbete. Idag pågår ett aktivt arbete för likabehandling inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet, där utvecklingsbehov lyfts fram och fortbildningsinsatser planeras utifrån verksamhetens behov. Bedömningen är att kunskapen rörande inkludering och likabehandling är god inom skolhälsovården. Mot bakgrund av ovanstående föreslås att motionen ska avstyrkas. Protokollsutdrag: Justerandes signatur Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Datum

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Ua au 23 Sammanträdesprotokoll 2019-04-08 1 Dnr UAN 2019/0050 HBTQ-certifiering inom skolhälsovården motion Beslut Arbetsutskottet beslutar 1. Återremittera ärendet till förvaltningen för ytterligare beredning. 2. Förvaltningen får i uppdrag att återkomma med en tydligare beskrivning av vad som görs i dagsläget inom ramen för HBTQ och vad kommunens tidigare insatser med HBTQ-certifiering haft för effekter. Förslag till beslut på sammanträdet Eva Pehrsson-Karlsson (C), ordförande föreslår att ärendet återremitteras för ytterligare beredning. Beslutsgång Ordföranden frågar om nämnden kan fatta beslut enligt ordförandes förslag och finner att så sker. Beskrivning av ärendet Linnea Sandahl (MP) och Sophia Nilsson (MP) föreslår i en motion daterad den 30 augusti 2018 att verksamhet inom skolhälsovården ska HBTQcertifieras. Motionärerna hänvisar till att inkluderande verksamheter är bra för både personalens arbetsmiljö och för bemötandet av eleverna. Genom HBTQ-certifiering får personalen lära sig att systematiskt arbeta med likabehandling och mänskliga rättigheter. Motionen har skickats på remiss till förskole- och grundskolenämnden och utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden för yttrande. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 19 mars 2019. Bilaga motion om HBTQ-certifiering inom skolhälsovården Övervägande Enligt diskrimineringslagen och skollagen ska skolan arbeta aktivt för att förebygga och förhindra att elever utsätts för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Skolan ska även bedriva till ett aktivt likabehandlingsarbete och främja elevernas lika rättigheter och möjligheter. Justerandes signatur Utdragsbestyrkande Datum

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Sammanträdesprotokoll 2019-04-08 2 Således ligger det i skolans uppdrag att säkerställa att alla elever upplever en tillgänglig skolmiljö. En HBTQ-certifiering innebär ett omfattande arbete där alla delar av skolhälsovården, ledning för skolan, HR och fackliga organisationer under cirka fem månader ska genomgå en utbildning, kartlägga risker och bygga upp en handlingsplan för det fortsatta arbetet för en inkluderande skolhälsovård. Totalt handlar det om cirka fyra halvdagar för fortbildning, samt workshops och administrativt arbete. Idag pågår ett aktivt arbete för likabehandling inom ramen för det systematiska kvalitetsarbetet, där utvecklingsbehov lyfts fram och fortbildningsinsatser planeras utifrån verksamhetens behov. Bedömningen är att kunskapen rörande inkludering och likabehandling är god inom skolhälsovården. Mot bakgrund av ovanstående föreslås att motionen ska avstyrkas. Protokollsutdrag: Justerandes signatur Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Datum

Beslutsförslag 2019-04-01 1 (2) Dnr: UAN 2019/0078-3 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Viktoria Thonäng, 8. Svar på motion om fria arbetsskor/ skyddsskor Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Avstyrka motionen om fria arbetsskor/skyddsskor inom utbildningsoch arbetsmarknadsnämndens verksamheter med hänvisning till att det redan idag finns inom samtliga yrkesgrupper som har det behovet. Beskrivning av ärendet Linda Berggren (S) föreslår i en motion att alla yrkesgrupper som har behov av arbetsskor/skyddsskor i sitt arbete får dem betalda av Varbergs kommun. Motionären hänvisar till att detta är en viktig jämställdhetsfråga då mansdominerade yrken ofta har rätt till fria arbetsskor, men att samma rättighet saknas inom kvinnodominerande yrken. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 1 april 2014 Bilaga - Motion om fria arbetsskor/skyddsskor Övervägande Inom utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens verksamheter tillhandahålls och bekostas arbetsskor/skyddsskor av kommunen. Detta gäller samtliga yrken som har behov av arbetsskor/skyddsskor. Yrken som har behov av arbetsskor/skyddsskor är exempelvis lärare inom byggprogram och liknande. Deltagare inom arbetsmarknadsenheten som gör praktik får under sin praktikperiod låna arbetsskor och arbetskläder. Med hänvisning till att fria arbetsskor/skyddsskor redan idag finns inom samtliga yrkesgrupper inom nämndens verksamhetsområden som har det behovet föreslås motionen avstyrkas. Ekonomi och verksamhet Förslaget till beslut påverkar inte nämndens ekonomi eller verksamhet. POSTADRESS Varbergs kommun BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER 0340-880 00 212000-1249 TELEFAX 432 80 Varberg E-POSTADRESS WEBBPLATS www.varberg.se

2019-04-01 Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Maria Gustafsson Förvaltningschef Protokollsutdrag Kommunstyrelsen Viktoria Thonäng Nämndsekreterare 2 (2) Dnr: UAN 2019/00783

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Ua au 29 Sammanträdesprotokoll 2019-05-13 1 Dnr UAN 2019/0078 Svar på motion om fria arbetsskor/ skyddsskor Beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Avstyrka motionen om fria arbetsskor/skyddsskor inom utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens verksamheter med hänvisning till att det redan idag finns inom samtliga yrkesgrupper som har det behovet. Beskrivning av ärendet Linda Berggren (S) föreslår i en motion att alla yrkesgrupper som har behov av arbetsskor/skyddsskor i sitt arbete får dem betalda av Varbergs kommun. Motionären hänvisar till att detta är en viktig jämställdhetsfråga då mansdominerade yrken ofta har rätt till fria arbetsskor, men att samma rättighet saknas inom kvinnodominerande yrken. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 1 april 2014 Bilaga - Motion om fria arbetsskor/skyddsskor Övervägande Inom utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens verksamheter tillhandahålls och bekostas arbetsskor/skyddsskor av kommunen. Detta gäller samtliga yrken som har behov av arbetsskor/skyddsskor. Yrken som har behov av arbetsskor/skyddsskor är exempelvis lärare inom byggprogram och liknande. Deltagare inom arbetsmarknadsenheten som gör praktik får under sin praktikperiod låna arbetsskor och arbetskläder. Med hänvisning till att fria arbetsskor/skyddsskor redan idag finns inom samtliga yrkesgrupper inom nämndens verksamhetsområden som har det behovet föreslås motionen avstyrkas. Protokollsutdrag: Justerandes signatur Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Datum

Beslutsförslag 2019-04-02 1 (2) Dnr: UAN 2019/0083-3 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Viktoria Thonäng, 9. Svar på motion om sammanslagning av kommunens IT-resurser Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Avstyrka motionen om sammanslagning av kommunens IT-resurser. Beskrivning av ärendet Olle Hällnäs (SD) föreslår i en motion att kommunfullmäktige beslutar att utreda en sammanslagning av all kommunal IT-hantering till en central ITavdelning med övergripande ansvar för densamma. Motionären framhåller att kommunens mål om verksamhetseffektiviseringar med hjälp av digitaliseringsteknik kommer att bli svårt att nå om IT-resurser är utspridda på olika förvaltningar. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 2 april 2019 Bilaga Motion om sammanslagning av kommunens IT-resurser Övervägande Det är viktigt att kommunen har en IT-organisation som stöder en effektivt och välfungerande IT-verksamhet. Kommunen har redan idag en central samordning av IT-hanteringen genom IT-avdelningen på kommunstyrelsens förvaltning. Dock finns det på förvaltningarna IT-resurser med olika funktioner och uppdrag. IT-resursernas arbete styrs av centrala beslut via ITavdelningen samt den specifika verksamhetens behov. För att kunna upprätthålla en god kvalitet i leveransen av IT-stöd är det viktigt att IT-resurserna har en nära koppling till de verksamheter som de stöder. Detta eftersom verksamheternas behov ser olika ut vad gäller exempelvis tillgänglighet för användarstöd, hantering av specialprogram och digitala pedagogiska verktyg. POSTADRESS Varbergs kommun BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER 0340-880 00 212000-1249 TELEFAX 432 80 Varberg E-POSTADRESS WEBBPLATS www.varberg.se

2019-04-02 2 (2) Dnr: UAN 2019/00833 Med hänvisning till ovanstående föreslås förslaget om en sammanslagning av kommunens IT-resurser avstyrkas. Ekonomi och verksamhet Förslaget till beslut innebär inga konsekvenser för nämndens ekonomi eller verksamhet. Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Maria Gustafsson Förvaltningschef Protokollsutdrag Kommunstyrelsen Viktoria Thonäng Nämndsekreterare

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Ua au 30 Sammanträdesprotokoll 2019-05-13 1 Dnr UAN 2019/0083 Svar på motion om sammanslagning av kommunens IT-resurser Beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Avstyrka motionen om sammanslagning av kommunens ITresurser. Beskrivning av ärendet Olle Hällnäs (SD) föreslår i en motion att kommunfullmäktige beslutar att utreda en sammanslagning av all kommunal IT-hantering till en central ITavdelning med övergripande ansvar för densamma. Motionären framhåller att kommunens mål om verksamhetseffektiviseringar med hjälp av digitaliseringsteknik kommer att bli svårt att nå om IT-resurser är utspridda på olika förvaltningar. Beslutsunderlag Beslutsförslag den 2 april 2019 Bilaga Motion om sammanslagning av kommunens IT-resurser Övervägande Det är viktigt att kommunen har en IT-organisation som stöder en effektivt och välfungerande IT-verksamhet. Kommunen har redan idag en central samordning av IT-hanteringen genom IT-avdelningen på kommunstyrelsens förvaltning. Dock finns det på förvaltningarna ITresurser med olika funktioner och uppdrag. IT-resursernas arbete styrs av centrala beslut via IT-avdelningen samt den specifika verksamhetens behov. För att kunna upprätthålla en god kvalitet i leveransen av IT-stöd är det viktigt att IT-resurserna har en nära koppling till de verksamheter som de stöder. Detta eftersom verksamheternas behov ser olika ut vad gäller exempelvis tillgänglighet för användarstöd, hantering av specialprogram och digitala pedagogiska verktyg. Med hänvisning till ovanstående föreslås förslaget om en sammanslagning av kommunens IT-resurser avstyrkas. Protokollsutdrag: Justerandes signatur Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Datum

Beslutsförslag 2019-04-02 1 (2) Dnr: UAN 2019/0084-3 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Viktoria Thonäng, 10. Beslutsförslag - Yttrande över detaljplan för Västerport, etapp 1 Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Godkänna yttrandet. Beskrivning av ärendet Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden har från Stadsbyggnadskontoret fått detaljplan för Västerport, etapp 1 för yttrande. Västerport ligger i centrala Varberg, cirka 280 meter nordost om Varbergs torg och cirka 90 meter väster om nuvarande järnvägsstation. Detaljplanen utgör den första etappen av Västerport och är cirka 9,3 hektar. Området avgränsas av gatorna Östra Hamnvägen i öster, Otto Torells gata i söder, förlängningen av Magasinsgatan i norr samt havet mot väster. Syftet med planen är att möjliggöra för cirka 500 bostäder upp till 7 våningar, lokaler för centrumändamål i gatuplan, förskola, parkeringsgarage, en besöksanläggning på piren samt ytterligare ett hotell utmed Östra Hamnvägen. Planförslaget medger även en mindre utbyggnad av Campus som ska utföras med särskild hänsyn till den kulturhistoriskt värdefulla bebyggelsen vid Sjöallén. I samband med genomförandet av detaljplanen planeras också en medveten gestaltning av offentliga platser, nya torg och en omvandling av Östra Hamnvägen utanför planområdet, med bland annat ny gång- och cykelväg. Planen för Västerport, etapp 1 innebär att eventuell utbyggnad/utveckling av Campus Varberg begränsas till nuvarande yta då den enligt planen omgärdas av bostäder, hotell, parkering, gator och torg. Handlingar kopplade till ärendet hittas på följande länk: www.varberg.se/aktuellaplaner Beslutsunderlag Beslutsförslag den 2 april 2019 Bilaga Yttrande över detaljplan för Västerport, etapp 1 POSTADRESS Varbergs kommun BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER 0340-880 00 212000-1249 TELEFAX 432 80 Varberg E-POSTADRESS WEBBPLATS www.varberg.se

2019-04-02 2 (2) Dnr: UAN 2019/00843 Övervägande Överväganden framgår av bilagt yttrande. Alt sammanfatta. Ta med första meningen. Tidigare synpunkter har inte beaktats. Ekonomi och verksamhet Förslaget till beslut innebär inga konsekvenser för nämndens ekonomi eller verksamhet, utöver vad som redovisas i bilagt yttrande. Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Maria Gustafsson Förvaltningschef Protokollsutdrag Kommunstyrelsen Viktoria Thonäng Nämndsekreterare

Varbergs kommun Utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens arbetsutskott Ua au 31 Sammanträdesprotokoll 2019-05-13 1 Dnr UAN 2019/0084 Beslutsförslag - Yttrande över detaljplan för Västerport, etapp 1 Beslut Arbetsutskottet föreslår utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden besluta 1. Godkänna yttrandet. Beskrivning av ärendet Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden har från Stadsbyggnadskontoret fått detaljplan för Västerport, etapp 1 för yttrande. Västerport ligger i centrala Varberg, cirka 280 meter nordost om Varbergs torg och cirka 90 meter väster om nuvarande järnvägsstation. Detaljplanen utgör den första etappen av Västerport och är cirka 9,3 hektar. Området avgränsas av gatorna Östra Hamnvägen i öster, Otto Torells gata i söder, förlängningen av Magasinsgatan i norr samt havet mot väster. Syftet med planen är att möjliggöra för cirka 500 bostäder upp till 7 våningar, lokaler för centrumändamål i gatuplan, förskola, parkeringsgarage, en besöksanläggning på piren samt ytterligare ett hotell utmed Östra Hamnvägen. Planförslaget medger även en mindre utbyggnad av Campus som ska utföras med särskild hänsyn till den kulturhistoriskt värdefulla bebyggelsen vid Sjöallén. I samband med genomförandet av detaljplanen planeras också en medveten gestaltning av offentliga platser, nya torg och en omvandling av Östra Hamnvägen utanför planområdet, med bland annat ny gång- och cykelväg. Planen för Västerport, etapp 1 innebär att eventuell utbyggnad/utveckling av Campus Varberg begränsas till nuvarande yta då den enligt planen omgärdas av bostäder, hotell, parkering, gator och torg. Handlingar kopplade till ärendet hittas på följande länk: www.varberg.se/aktuellaplaner Beslutsunderlag Beslutsförslag den 2 april 2019 Bilaga Yttrande över detaljplan för Västerport, etapp 1 Övervägande Överväganden framgår av bilagt yttrande. Alt sammanfatta. Ta med första meningen. Tidigare synpunkter har inte beaktats. Protokollsutdrag: Justerandes signatur Kommunstyrelsen Utdragsbestyrkande Datum

Yttrande 2019-04-02 1 (1) Dnr: UAN 2019/0084-4 Kommunstyrelsen Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Varbergs kommun 432 80 Varberg Viktoria Thonäng, 0340-880 00 Yttrande rörande detaljplan för Västerport, etapp 1 Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen vill framhålla att stadsutvecklingsprojektet, där Västerport är en del, utgör ett viktigt steg i utvecklandet av Varberg som västkustens kreativa mittpunkt. Samtidigt som utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen ser positivt på de övergripande planerna för stadskärnan vill nämnden lyfta fram nedanstående synpunkter som anses viktiga att beakta i det fortsatta arbetet I föreliggande detaljplan begränsas Centrum för livslångt lärande (CLL) till den yta som idag finns för verksamheten. En eventuell utveckling av CLL skulle innebära att verksamhetslokaler behöver utlokaliseras till andra platser inom kommunen. Ska Varberg vara en attraktiv utbildningsort är det viktigt att en stor utbildningsanläggning som CLL ligger samlad i ett stationsnära läge. Kommunens möjligheter att samutnyttja lokaler och ytor med planerad hotellverksamhet för exempelvis större konferenser och utbildningsverksamheternas behov av stor samlingssal anses också vara av betydelse. I övrigt bör området möjliggöra för en förening av kunskap, kultur, kreativitet och konferensverksamhet. I behovsanalys lokaler PS, beslutad i UAN den 24 april 38, betonas värdet av att gymnasieskolan och vuxenutbildningen kan samutnyttja lokaler. Det geografiska läget är viktigt för att skapa förutsättningar för attraktiva utbildningar och tillgång till god kompetens, vilket är viktigt för Varbergs tillväxt och utveckling. Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Viktoria Thonäng POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNUMMER E-POSTADRESS Varbergs kommun TELEFAX 432 80 Varberg 432 80 Varberg WEBBPLATS www.varberg.se

Remiss 2019-04-01 Dnr: SBK-2018-1428 Till Enligt sändlista Stadsbyggnadskontoret 0340-880 00 Begäran om yttrande Ärende Samrådshandling gällande detaljplan för Västerport, etapp 1 (Briggen 4 och 6, Fregatten 3, 5 och 6 samt del av Getakärr 9:1 och del av Getakärr 9:14. Västerport ligger i centrala Varberg, cirka 280 meter nordost om Varbergs torg och cirka 90 meter väster om nuvarande järnvägsstation. Detaljplanen utgör den första etappen av Västerport och är cirka 9,3 hektar. Området avgränsas av gatorna Östra Hamnvägen i öster, Otto Torells gata i söder, förlängningen av Magasinsgatan i norr samt havet mot väster. Syftet med planen är att möjliggöra för cirka 500 bostäder upp till 7 våningar, lokaler för centrumändamål i gatuplan, förskola, parkeringsgarage, en besöksanläggning på piren samt ytterligare ett hotell utmed Östra Hamnvägen. Planförslaget medger även en mindre utbyggnad av Campus som ska utföras med särskild hänsyn till den kulturhistoriskt värdefulla bebyggelsen vid Sjöallén. I samband med genomförandet av detaljplanen planeras också en medveten gestaltning av offentliga platser, nya torg och en omvandling av Östra Hamnvägen utanför planområdet, med bland annat ny gång- och cykelväg. Fastighetsförteckningen bifogas inte, önskas denna vänligen kontakta stadsbyggnadskontoret. Handlingar Ni finner alla handlingar på vår hemsida: www.varberg.se/aktuellaplaner Diarienummer BN SBK-2018-1428 Yttrande senast Den 26 maj 2019. Stadsbyggnadskontoret POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON ORGANISATIONSNR. E-POSTADRESS Varbergs kommun Stadsbyggnadskontoret 432 80 Varberg Östra Långgatan 14 0340-880 00 212000-1249 bn@varberg.se TELEFAX WEBBPLATS 0340-69 70 70 www.varberg.se 1 (2)

Remiss 2019-04-01 Dnr: SBK-2018-1428 Annika Eklöv Planarkitekt Bilaga: Kungörelse Sändlista Länsstyrelsen Kulturmiljö Halland Trafikverket Kommunstyrelsen Förskole- och grundskolenämnden Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Hamn- och gatunämnden Kultur- och fritidsnämnden Lantmäterimyndigheten Miljö- och hälsoskyddsnämnden Räddningstjänsten Servicenämnden Socialnämnden Näringslivs- och destinationskontoret, NOD Varberg Energi AB VIVAB Hallandstrafiken Naturskyddsföreningen Naturvårdsverket Telia Sonera Skanova Access AB Posten Swedegas 2 (2)

11. Nämndens mål 2020-2023

12. Anmälan/återrapportering om kränkande behandling/ diskriminering/trakasserier

13. Delegeringsbeslut/meddelanden

14. Övriga frågor