Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Relevanta dokument
0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Processtöd jämställdhetsintegrering

Grundläggande jämställdhetskunskap

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Jämställdhetsintegrering

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Leda och styra för hållbar jämställdhet

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Program för ett jämställt Stockholm

Strategi för ett jämställt Botkyrka

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Jämställdhetsintegrerad budget

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Program för ett jämställt Stockholm

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Program för ett jämställt Stockholm

JämKART jämställdhetskartläggning

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Sveriges jämställdhetspolitik

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Program för ett jämställt Stockholm

Handlingsplan för Länsstyrelsens Jämställdhetsintegrering

Kommuner med högst resultat i länet, sammanvägt resultat på elevenkäter, åk 5 (placering totalt av 185 kommuner)

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Kursnamn Kurstid Datum och starttid Ort Brandskyddsutbildning 3 timmar :00:00 Alingsås Brandskyddsutbildning 3 timmar

Hur kan vi utveckla vår verksamhet genom att jobba med jämställdhet?

Vem leder hemarbetet?

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

Jämställdhetsintegrering i kärnverksamheten. Anna Giotas Sandquist, kvalitetschef, Botkyrka kommun

10 februari Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering i Totalförsvarets rekryteringsmyndighet

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Jämställdhetsintegrering på SLU Varför, vad och hur då?

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Comenius fortbildning omg 2, april 2012

Comenius fortbildning, april 2013

Jämställdhetspolicy för Västerås stad

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Ett jämställdhetsperspektiv i allt som görs - går det? Anne-Charlott Callerstig, Fredagsakademin,

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Jämställda styrdokument

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Handlingsplan för jämställdhet utifrån den europeiska deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män

JÄMSTÄLLT UTFALL? Metodmaterial för att granska budget och verksamhet ur ett jämställdhetsperspektiv. Sveriges Kvinnolobby

Söderhamns kommuns jämställdhetsstrategi

Intern strategi för jämställdhetsintegrering. Länsstyrelsen i Norrbottens län

LÄNSSTYRELSEN I ÖREBRO LÄN. Strategi och Handlingsplan för Länsstyrelsens jämställdhetsintegrering Publ nr: 2013:26

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Läkemedelsverket

Upplägg för passet

Reviderad handlingsplan för jämställdhetsintegrering av Folkhälsomyndigheten

Landsting/region Andel avlidna, % Hjärnblödning Hjärninfarkt Alla

50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek

Systematiskt lärandestyrt förbättringsarbete

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Korpen Svenska Fokus Korpen 2025 Remissen

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

Tingsrätt Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09

Yttrande över betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken, SOU 2015:86

Blekinge län * Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg

Kompletterande uppgifter / rättelser? Kontakta Magnus Lindell eller limag@bredband.net

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

Ett jämt Västernorrland

Andel avlidna bland de som insjuknat i hjärnblödning, %

Genusperspektiv på ANDT

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Checklista för jämställdhetsanalys

Bokningsstatus - lediga provtider, körprov behörighet B (personbil), på Trafikverket Förarprov

HKI - Holmbergs kommunindex och KPNI - kommunpolitiskt nöjdhetsindex Sören Holmberg

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Ett jämställt Värmland

Program för ett jämställt Stockholm

Blekinge län , , ,5 Karlshamn Karlskrona Ronneby Sölvesborg Dalarnas län

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Transkript:

Jämställdhetsintegrering 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Jämställdhet / Jämlikhet Prata med din granne. Vad betyder orden?

Jämställdhet / Jämlikhet Jämställdhet handlar om jämlikhet mellan kvinnor och män som ska ha samma möjlighet att forma samhället och sina egna liv. Området omfattar bland annat frågor som makt, inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och fysisk integritet. (Regeringens hemsida) Jämlikhet betyder att alla människor har samma värde och ska behandlas likvärdigt, oavsett till exempel etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Bygga bro jämställt? Källa: Handbok för jämställdhet, MSB

Vad? Politik Jämställdhetspolitiska målen Varför? Teori Genussystemteorin Hur? Strategi Jämställdhetsintegrering Svensk jämställdhetspolitik består av tre delar

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet. Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämställd utbildning. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Jämställd hälsa. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. (SOU 2015:86, Skrivelse 2016/17:10)

Vad? Politik Jämställdhetspolitiska målen Varför? Teori Genussystemteorin Hur? Strategi Jämställdhetsintegrering Svensk jämställdhetspolitik består av tre delar

Varför är det (o)jämställt? Genussystemet, ett sätt att förklara och förstå hur (o)jämställdheten utrycker sig. Könens i- särhållande kvinnor och män ses som varandras motsatser Hierarki - mannen ses som norm Professor Yvonne Hirdman, SU

Hur pratar vi om kvinnor och män? Hemtjänstens personalrum FILM

Känns det igen hur beskrivs kvinnor och män, flickor och pojkar i din verksamhet? Prata med din granne?

Vad? Politik Jämställdhetspolitiska målen Varför? Teori Genussystemteorin Hur? Strategi Jämställdhetsintegrering Svensk jämställdhetspolitik består av tre delar

Definition Jämställdhetsintegrering Jämställdhetsintegrering innebär (om)organisering, förbättring, utveckling och utvärdering av beslutsprocesser så att ett jämställdhetsperspektiv införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen av de aktörer som normalt sett deltar i beslutsfattandet. Formulerad av Europarådet och används även inom EU

Jämställdhetsintegrering film SKL

Jämställdhet i hela verksamheten Styrning Struktur Ledning Kärnverksamhet Stöd Kultur De vi finns till för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar 3

Spridning till 33 kommuner 2016-2017 Piteå-Umeå Örebro-Eskilstuna Jönköping-Malmö 2017-2018 Luleå-Boden Skellefteå-Lycksele-Vännäs Karlskoga-Kristinehamn-Uppsala Stockholm (Enskede-Årsta- Vantör)-Hedemora-Norrtälje Linköping-Norrköping Kristianstad-Halmstad 2019-2020 Askersund-Fagersta Västerås-Botkyrka Södertälje Nordmaling-Örnsköldsvik-Robertsfors Trelleborg-Olofström-Östra Göinge Norrbottens kommuner Modellstadsdelar i tre SDN, Stockholms Stad Modellförvaltningar i Eskilstuna

Modellregioner: pilot 2019 Arbetet sker inom avgränsade verksamheter: Regionerna Gotland, Värmland och Västerbotten arbetar tillsammans med att jämställdhetsintegrera det regionala utvecklingsansvaret. Regionerna Gävleborg, Halland och Norrbotten benchmarkar kring arbetet med folkhälsa och social hållbarhet.

Självskattning på checklista för jämställdhetsintegrering org 20xx 1 2 3 Kommentar 1. Den politiska församlingen har tagit beslut om jämställdhetsintegrering 2. Den politiska ledningen efterfrågar resultat av arbetet med 1 = Inte påbörjat, finns inte 2 = Behöver utvecklas 3 = Det finns/vi gör jämställdhetsintegrering 3. De högsta cheferna säkerställer att politikernas beslut om jämställdhetsintegrering genomförs i organisationen 4. Ledningen säkerställer organisationens kompetens för att arbeta med jämställdhetsintegrering 5. Jämställdhetsperspektivet är synligt i mål, budget och andra styrdokument 6. All individbaserad statistik redovisas och analyseras med kön som indelningsgrund 7. I beslutsunderlag finns en beskrivning av konsekvenser för kvinnor och män, flickor och pojkar 8. Verksamheternas resultat för kvinnor och män, flickor och pojkar, kan utläsas ur ordinarie verksamhets- och budgetuppföljning. 9. Jämställdhetsintegreringen har lett till konkreta och hållbara förbättringar i verksamheterna 10. Tillvägagångssättet för jämställdhetsintegrering kan systematiseras och överföras till andra verksamheter Summa poäng

Tack för oss! Katarina Olsson & Marie Trollvik katarina.a.olsson@stockholm.se marie@trollvik.se