Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2019 Nummer Fråga Gå till fråga BAKGRUNDSUPPGIFTER OM ARBETSSTÄLLET I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser, sökning och anställning av personal samt upplevda rekryteringssvårigheter. Intervjun gäller verksamheten för huvudnäringsgrenen vid arbetsstället på den här adressen. T1_1 T1_2 T1_3 T1_4 T1_5 T1_5 T1_6 T1_7 T1_8 T1_9 T1_10 T1_11 T1_12 T2 Företagets namn Arbetsställets namn Kommun Arbetsställets adress Arbetsställets postnummer Arbetsställets postanstalt Arbetsställets näringsgren Företagets telefonnummer Arbetsställets telefonnummer Om deltar första gången i undersökningen Kontaktpersonens namn Kontaktpersonens titel eller motsvarande Kontaktpersonens telefonnummer Kontaktpersonens e-post Hur många anställda har Ni på Ert arbetsställe för närvarande, när ordinarie och visstidsanställda arbetstagare beaktas (räkna inte med personer som avlönats med arbetskraftsbyråns anställningsstöd, oavlönade praktikanter och hyrd arbetskraft)? Antalet anställda enligt registret = ' x ' personer Enligt fjolårets svar var antalet anställda = ' x ' personer _ Antalet personer som finns på lönelistorna T3 0. Det finns inga arbetstagare på lönelistorna bortfall Om antalet ifjol under 10 och nu över 100 personer, ska man leta efter en mindre enhet. Om det inte finns några anställda på lönelistorna eller om företagaren betalar lön bara åt sig själv, dvs. det finns inga avlönade anställda, är antalet anställda 0 och intervjun avslutas.
T3 Har antalet anställda varierat över 10 % upp- eller nedåt under de senaste 12 månaderna? 1. Ja T4 2. Nej T5 3.Kan inte säga T5 Antalet anställda = Antalet personer som finns på arbetsställets lönelistor T4 Vilket var det genomsnittliga antalet anställda vid Ert arbetsställe under de senaste 12 månaderna? _ antalet personer på lönelistorna som årsmedeltal Vid behov beräkna enligt säsongvariation. T5 Finns det på Ert arbetsställe arbetskraft som anställts eller hyrs från utlandet i ordinarie eller visstids anställningsförhållande? 1. Anställts T6_1 2. Hyrts T6_2 3. Både anställts och hyrts T6_1 4. Nej T7 Hit hör: Arbetssökande som permanent bodde utomlands vid tidpunkten för sökningen. Utlänningar som vistats i Finland högst 3 månader vid tidpunkten för sökningen (av EU definierad tid för jobbsökningsresa; tid då man kan vistas i ett annat medlemsland utan de papper som annars behövs för laglig vistelse i landet). Utländska arbetstagare som hyrts av en utländsk uthyrningsfirma. Hit hör inte: Invandrare som var fast bosatta i Finland vid tidpunkten för sökningen även om de vistats i Finland mindre än 3 mån. Finska medborgare Praktikanter o.d. utan lön T6_1 T6_2 OM anställda från utlandet=1 eller 3 Hur många anställda? _ personer på lönelistor OM anställda från utlandet=2 eller 3: Hur många hyrda anställda? _ personer på lönelistor
T6_3 T6_4 T7 Har personer vars modersmål är något annat än finska eller svenska rekryterats under de senaste 12 månaderna på Ert arbetsställe? 1. Ja 2. Nej 3. Kan inte säga Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället. Också inkallande av personer på vikariat och beredskapslistor. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället Läroavtalsplatser eller oavlönade praktikantplatser Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Andra arbetstagare utan lön Hyrd arbetskraft Om T6_3=1: Hur många personer? rekryterade personer Vilket av följande alternativ betecknar ägarformen i Ert företag: 1. Privat företag 2. Kommun eller samkommun 3. Kommunalt bolag eller affärsverk 4. Staten 5. Statligt bolag eller affärsverk 6. Organisation, förening eller stiftelse 7. Något annat? Kooperativa sammanslutningar (t.ex. handelslag och andelsbanker) räknas här till privata företag. T8 Frågas av arbetsställen som sysslar med arbetsförmedling, bemanning och andra personalrelaterade tjänster: Enligt registeruppgifterna är Ert arbetsställes näringsgren arbetsförmedling, bemanning och andra personalrelaterade tjänster. Ännu för att säkerställa, sysslar Ert arbetsställe med uthyrning av arbetskraft? 1. Ja 2. Nej Uthyrning av arbetskraft = uthyrning av en arbetstagare som är avlönad av Er för arbete i ett kundföretag under ledning och övervakning av kundföretaget.
A. SÖKNING AV ARBETSTAGARE UNDER DE SENASTE 12 MÅNADERNA A_intro1 I intervjun frågas om sökning av arbetskraft och svårigheter i anknytning till detta. Dessutom frågas om lediga arbetsplatser 1.3. / 1.6. / 1.9. / 1.12. A1_1 Har Ni sökt arbetstagare för ordinarie anställningsförhållande utanför det egna rbetsstället under de senaste 12 månaderna? A2_1 A1_2 A1_2 A2_1 A3_1 A4_1 Hur många ordinarie anställda har Ni sökt utanför arbetsstället under de senaste 12 månaderna? _antal Var det svårt att få de ordinarie arbetstagare Ni sökte? A4_1 A1_2 A1_2 Lyckades Ni ändå anställa det antal ordinarie arbetstagare som Ni sökte? A1_2 (inte alla) A5_1 A5_1 Hur många ordinarie vakanser besattes inte (personer fick Ni inte)? _antal A1_2 Har Ni sökt visstidsanställda, t.ex. vikarier eller sommarjobbare, utanför arbetsstället (information om posten utanför arbetsstället) under de senaste 12 månaderna? 3 =Kan inte säga Om Ni inte har sökt ordinarie eller visstidsanställda under de senaste 12 månaderna (A1_1=2 eller A1_1=3 och A1_2=2 eller A1_2=3) Om Ni har sökt ordinarie anställda och har haft svårigheter att få de ordinarie arbetstagare Ni sökte, men Ni har inte sökt (eller kan inte säga) visstidsanställda (A1_1=1 och A3_1=1 och A1_2=2 eller A1_2=3 ) C0 A_intro2
A2_2 A2_3 Hur många visstidsanställda har Ni sökt utanför arbetsstället under de senaste 12 månaderna för anställningsförhållande på minst en vecka? _antal Hur många visstidsanställda har Ni sökt utanför arbetsstället under de senaste 12 månaderna för anställningsförhållande på mindre än en vecka? _antal A3_2 A4_2 A5_2 Var det svårt att få de visstidsanställda Ni sökte? B1 B1 Lyckades Ni ändå anställa det antal arbetstagare på viss tid som Ni sökte? A_intro2 (inte alla) Hur många platser på viss tid tillsattes inte (personer fick Ni inte)? _antal A. REKRYTERINGSPROBLEM UNDER DE SENASTE 12 MÅNADERNA Om Ni inte hade några svårigheter att rekrytera ordinarie eller visstidsanställda, gå till fråga B1. A_intro2 A12_1 - A12_10 A12_1 Följande frågor gäller alla de ordinarie och visstidsplatser som Ni haft problem att få anställda till under de senaste 12 månaderna. Frågas om A3_1=1 eller A3_2=1: Hur mycket bidrog följande orsaker till att det var svårt att få arbetstagare. Alternativen är: Bristfällig grundutbildning för yrket?
Formell utbildning, såsom avsaknad av lagstadgad examen eller föråldrad utbildning A12_2 Bristfällig arbetserfarenhet för yrket? Bristfällig eller föråldrad arbetserfarenhet inom branschen A12_3 Bristfälliga sociala färdigheter? A12_4 Bristfälliga språkkunskaper? A12_4kieli A12_5 Om A12_4 = Rätt lite / I viss mån / Mycket : Vilket/vilka språk? 1 = finska 2 = svenska 3 = engelska 4 = ryska 5 = tyska 6 = franska 7 = spanska 8 = något annat? (Hur mycket bidrog följande orsaker till att det var svårt att få arbetstagare:) Bristande initiativförmåga, arbetsmotivation och inlärningsförmåga el. dyl.?
A12_6 Annan bristande förmåga som krävs för yrket? T.ex. inget körkort eller hygienpass A12_7 Orsaker som gäller arbetstiden? Deltidsarbete, tillfälligt arbete, skiftarbete el. dyl. A12_8 A12_9 A12_10 Orsaker som gäller arbetsresan eller arbetsställets läge? Orsaker som gäller lönen? Andra orsaker förknippade med branschen, arbetets natur eller arbetsplatsen? Yttre orsaker som inte beror på den arbetssökande, t.ex. branschen lockar inte, det är svårt att få arbetstagare att binda sig osv. Om Ni fått alla ordinarie och visstidsanställda arbetstagare Ni sökte, gå till fråga B1.
A13_1 Frågas om Ni inte lyckades anställa det antal arbetstagare som Ni sökte (A4_1= 2 eller A4_2=2): Till vilka yrkesgrupper fick Ni inte nya arbetstagare? Högsta antalet icke erhållna arbetstagare (dock högst de 6 viktigaste yrkena/yrkesgrupperna). Första yrke/yrkesgrupp A13_2apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_2 B_intro A13_2 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Andra yrke/yrkesgrupp A13_3apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_3 B_intro A13_3 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Tredje yrke/yrkesgrupp A13_4apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_4 B_intro A13_4 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Fjärde yrke/yrkesgrupp A13_5apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_5 B_intro A13_5 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Femte yrke/yrkesgrupp A13_6apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_6 B_intro A13_6 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Sjätte yrke/yrkesgrupp
B. TILLSÄTTANDE AV PLATSER UNDER DE SENASTE 3 MÅNADERNA B_intro1 B1 Följande frågor gäller de tillsatta platser, för vilka Ni sökt anställda utanför arbetsstället. Om Ni har sökt ordinarie eller visstidsanställda under de senaste 12 månaderna och någon av dessa platser har tillsatts eller uppgifter om antal saknas: Har det på Ert arbetsställe under de 3 senaste månaderna tillsatts en ordinarie arbetsplats, för vilken Ni sökt arbetstagare utanför eget arbetsställe? Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället. B2 B_intro2 B3 B3_kod B4 Har det på Ert arbetsställe under de senaste 3 månaderna tillsatts en arbetsplats på viss tid, för vilken Ni sökt arbetstagare utanför eget arbetsställe? C0 C0 Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället. Också inkallande av personer på vikariat och beredskapslistor. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället Läroavtalsplatser eller oavlönade praktikantplatser Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Andra arbetstagare utan lön Hyrd arbetskraft Om B1=1 eller B2=1: Följande frågor gäller den ordinarie arbetsplats eller visstidsarbetsplats som senast tillsatts på arbetsstället och till vilken man sökt anställda utanför arbetsstället. Vilket yrke eller vilken yrkesgrupp var det fråga om? Vilken kod har yrket eller yrkesgruppen? Den senast besatta arbetsplatsen gällde: 1 = Anställning för viss tid B6 2 =Fast anställning
B5 B6 För hur lång tid blev arbetsplatsen besatt? 1 = Under en månad 2 = 1 månad - under 3 månader 3 = 3 månader - under 6 månader 4 = 6 månader - under 12 månader 5 = Minst 12 månader Var det fråga om anställning: 1 = På heltid 2 =På deltid 3 = Någon annan arbetstid, t.ex. arbete med provision eller på företagarbasis? B7 Vilken var den viktigaste orsaken till rekryteringen, till att en arbetsplats skulle besättas? 1 = Föregångaren gick i pension 2 = Föregångaren flyttade till ett annat arbete 3 = Föregångaren bytte arbetsuppgifter inom arbetsplatsen 4 = Ett vikariat besattes 5 = En ny post besattes 6 = Det behövdes ytterligare personal 7 = Någon annan orsak 9 =Kan inte säga / svårt att säga Välj bara en orsak, den viktigaste. Säsong- och periodbaserad variation räknas till svarsalternativen "en ny post besattes" eller "det behövdes ytterligare personal". B8_1 - B8_10 Då Ni besatte posten, vilka av följande kanaler använde Ni: B8_1 B8_2 Ni lade ut jobbet på arbets- och näringsbyråns (tidigare arbetskraftsbyråns) elektroniska tjänst te-palvelut.fi (tidigare mol.fi)? Ni satte in en annons i tidning? B8_3 Ni informerade egen personal om platsen?
B8_4 B8_5 B8_6 B8_7 B8_8 B8_9a Ni tog kontakt med tidigare anställda eller sökande, eller använde andra personliga kontakter? Hit hör bl.a. "djungeltelegraf", öppna ansökningar som skickats till företaget och t.ex. cv-banken. Ni använde läroanstalters rekryteringstjänster? Ni anmälde platsen på Era internet-sidor? Ni använde tjänster förmedlade av någon förening eller organisation? Ni anlitade privata företag för uthyrning eller rekrytering av arbetskraft? T.ex. Manpower, Eilakaisla, Adecco, Ekstraajat, HR-Yhtiöt. Ni använde de kanaler som erbjuds av sociala medier, såsom LinkedIn och Facebook. B8_9 B8_10 Ni använde andra tjänster på internet? T.ex. Uranus, Monster, NetJobs, Studentwork osv. Innehåller både annonsering av en ledig plats och kontakten till en lämplig sökande, och andra avgiftsbelagda och avgiftsfria tjänster. Ni använde andra kanaler? T.ex. Kommunrekry.fi, Valtiolle.fi, Sacrista, anslagstavlan osv.
B8_11 B9 B10 Ni informerade inte alls om platsen? T.ex. anställda tog på eget initiativ kontakt med arbetsgivaren. Vilken kanal ansåg Ni hade den största betydelsen för att posten kunde besättas? Välj bara ett alternativ. Var den person som valdes omedelbart före detta: 1 = Anställd 2 = Arbetslös 3 = Utexaminerad från någon läroanstalt 4 = Gick han/hon som bäst i skola eller studerade han/hon? 5 = Inte i arbete och inte arbetslös 6 = Kan inte säga Alternativ 5 inkluderar moderskaps-/föräldraledig, i hemarbete, beväring eller civiltjänstgörare. C. LEDIGA ARBETSPLATSER C0 Fråga alla: Fanns det lediga arbetsplatser på Ert arbetsställe dd.mm? (den första dagen i den sista månaden i kvartalet: 1.3., 1.6., 1.9. eller 1.12.) C1 D1 D1 Beakta också jobb som tillsätts med inhyrd personal. Om det är fråga om personaluthyrningsföretag: Beakta här både personal vid Ert eget kontor och hyrda arbetstagare. C_intro1 Nu utreder vi de arbetsplatser som var lediga i början av mars/juni/september/december och för vilka Ni sökt anställda utanför arbetsstället. Frågorna gäller den första dagen i den sista månaden av kvartalet. Om det är fråga om personaluthyrningsföretag: Personer som finns i Ert register över arbetssökande men inte har ett arbetsavtal räknas också till dem som är utanför arbetsstället.
C1_vuokra Frågas bara av personaluthyrningsföretag (T8=1): Hur många lediga arbetsplatser för hyrda arbetstagare (uppdrag av kundföretag) hade Ert arbetsställe dd.mm.? _ antal 0. Inga Bara platser till vilka har sökts (också) andra än sådana som redan har ett arbetsavtal med Ert företag. Inte anställningsförhållanden kortare än 1 månad. Om det exakta antalet inte är känt, räcker en uppskattning. Räkna med: Extern sökning: arbetsgivaren har lediganslagit jobbet (även) utanför arbetsstället eller direkt kontaktat en lämplig person (t.ex. tidigare arbetstagare och -sökande) Jobb utan anställda eller tillsvidare bemannade jobb Räkna inte med: Om tillstånd att rekrytera bara inom den egna koncernen/organisationen (intern arbetsrotation e.d.) Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Läroavtalsplatser eller praktikantplatser utan lön Andra oavlönade anställda Vikariat för korta sjukfrånvaron (< 1 mån) C1 Följande fråga skilt för personaluthyrningsföretag och andra arbetsställen: Hur många lediganslagna arbetsplatser hade Ert arbetsställe sammanlagt dd.mm? (1.3., 1.6., 1.9. eller 1.12.) Om det är fråga om personaluthyrningsföretag (T8=1): Hur många lediga arbetsplatser fanns det sammanlagt vid Ert arbetsställe dd.mm. (1.3., 1.6., 1.9. eller 1.12.), då bara personal som söks till Ert eget kontor (inte hyrda arbetstagare) räknas? _ antal 0. Inga D1 Om det exakta antalet inte är känt, räcker en uppskattning. Inte anställningsförhållanden kortare än 1 månad. Räkna också med jobb som tillsätts med inhyrd personal (längd minst 1 mån.). Om det är fråga om personaluthyrningsföretag: Räkna här med bara personalen vid Ert eget kontor, som inte hyrs ut annanstans. Ordinarie och visstidsarbetsplatser, också längre vikariat och säsongarbetare. Räkna med:
Extern sökning: arbetsgivaren har lediganslagit jobbet (även) utanför arbetsstället eller direkt kontaktat en lämplig person (t.ex. tidigare arbetstagare och -sökande) Jobb utan bemanning eller tillsvidare tillsatta jobb Räkna inte med: Om tillstånd att rekrytera bara inom den egna koncernen/organisationen (intern arbetsrotation e.d.) Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Läroavtalsplatser eller praktikantplatser utan lön Andra oavlönade anställda Vikariat för korta sjukfrånvaron (< 1 mån) C_intro2 Om det är fråga om personaluthyrningsföretag: Följande frågor gäller de lediga arbetsplatser (antal C1) till vilka söktes arbetstagare till Ert eget kontor. Härefter kommer separata frågor för dem som bara har en ledig arbetsplats och dem som har flera lediga arbetsplatser. C1_te Om bara en lediganslagen arbetsplats: Har Ni anmält den här lediganslagna arbetsplatsen till Arbets- och näringsbyrån (TE-tjänster)? 3 = Nej 4 = Kan inte säga Om flera lediganslagna arbetsplatser: Har Ni anmält dessa lediganslagna arbetsplatser till Arbetsoch näringsbyrån (TE-tjänster)?, åtminstone hälften 2 = Ja, mindre än hälften 3 = Nej 4 = Kan inte säga Följande fråga ställs inte till personaluthyrningsföretag Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): C1_vuokraus Söktes till den här lediga arbetsplatsen dd.mm. hyrda arbetstagare? Om flera lediganslagna arbetsplatser (C1>1): Till hur många av dessa lediga arbetsplatser (antal C1) söktes dd.mm. hyrda arbetstagare? _ antal 0. Inga
Arbetsplatser till vilka ett personaluthyrningsföretag sökte arbetstagare på uppdrag av Er. Hit räknas alla arbetsplatser som det vid referenstidpunkten hade getts som uppdrag åt personaluthyrningsföretag att hitta hyrda arbetstagare till, även om arbetstagare också har sökts på annat håll. Er uppskattning av situationen räcker. C2_1 Om bara en lediganslagen arbetsplats: Till vilket yrke sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället dd.mm? Om flera lediganslagna arbetsplatser: Till vilka yrken sökte Ni mest arbetstagare utanför arbetsstället dd.mm? Första yrke / yrkesgrupp: Yrkesbenämning: Anteckna yrkets/yrkesgruppens namn i klartext och välj lämplig kod. Anteckna högst 6 till antalet mest allmänna yrken/ grupper. C2_1lkm C2_2 Hur många platser var obesatta? (i detta yrke) _ antal <=997 Andra yrke / yrkesgrupp: Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_2lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 C2_3 Tredje yrke/yrkesgrupp: Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_3lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 C2_4 Fjärde yrke/yrkesgrupp: Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_4lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997
C2_5 Femte yrke/yrkesgrupp: Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_5lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 C2_6 Sjätte yrke/yrkesgrupp: Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_6lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 C3 Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): Var den här lediganslagna platsen utan ordinarie anställd i början av månaden? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: På hur många av alla ovannämnda lediganslagna arbetsplatser (antal C1) fanns det ingen ordinarie anställd i början av månaden? _ antal 0. Inga C5 Platsen har ingen anställd, då - ingen sköter uppgifterna för närvarande eller - uppgifterna har inte tydligt bestämts för någon (t.ex. de sköts tillsammans vid sidan av egna uppgifter) eller - uppgiften är ny C4 Om bara en lediganslagen arbetsplats utan ordinarie anställd (C3=1): Har Ni planerat att besätta den hän lediganslagna platsen först i ett senare skede? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Hur många av dessa (antal C3) platser utan ordinarie anställd planerar Ni att besätta först i ett senare skede? _ antal 0. Inga Arbetsplatsen besätts inte genast eller så fort som möjligt.
Det är fråga om en plats som besätts senare t.ex. när en skola söker lärare för följande höst eller då man söker arbetstagare till projekt som börjar några månader senare. C5 Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): Har Ni för avsikt att besätta arbetsplatsen på visstid? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Och hur många av arbetsplatserna som var lediga i början av mars/juni/september/december (C1 antal) har Ni för avsikt att besätta på visstid? _ antal 0. Inga Det är frågan om en arbetsplats för viss tid då anställningsförhållandet har ett på förhand överenskommet datum då det upphör. En eventuell prövotid gör inte att en ordinarie uppgift blir visstidsuppgift. Här beaktas inte vikarier för sjukfrånvaro el.dyl. tillfällig frånvaro på mindre än 1 mån. C6 Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): Var arbetsplatsen på deltid? 1. Ja 2. Nej Om många lediganslagna arbetsplatser: Hur många av arbetsplatserna som var lediga i början av mars/juni/september/december (C1 antal) var på deltid? _ antal 0. Inga Om det exakta antalet inte är känt, räcker en uppskattning. C7 Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): Har Ni haft svårigheter att tillsätta den här platsen som var ledig i början av mars/juni/september/december? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Hur många arbetsplatser var det svårt att besätta? _ antal Om det exakta antalet inte är känt, räcker en uppskattning.
D. FRAMTIDSPLANER D_intro1 D1 D2_1 Nu följer några frågor om arbetsställets planer för de kommande 12 månaderna. Uppskatta om antalet anställda på Ert arbetsställe minskar eller ökar under de följande 12 månaderna eller är antalet oförändrat? 1 = Minskar slut 2 = Oförändrat slut 3 = Ökar 4= Kan inte säga slut Om D1 = 3: Till vilka yrken tänker Ni anställa arbetstagare? Första yrke / yrkesgrupp Yrkesbenämning: Anteckna två mest allmänna/viktigaste yrken/ grupper. D3 D2_muu D2_2 Hur svårt blir det för Er att få anställda till det här yrket 1 = Lätt 2 = Rätt så svårt 3 = Mycket svårt? Finns det andra yrken Ni tänker anställa arbetstagare till? 1. Ja D2_2 2. Nej slut Till vilket yrke? Yrkesbenämning: Intervjun är slut för Er del. Tack för Er medverkan. Vill Ni ytterligare säga något om den här undersökningen eller om arbetskraftsbyråns tjänster?