Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2016

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2016"

Transkript

1 Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2016 Nummer Parameter Fråga BAKGRUNDSUPPGIFTER OM ARBETSSTÄLLET Intro T_intro1 I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser, sökning och anställning av personal samt upplevda rekryteringssvårigheter. Intervjun gäller verksamheten för huvudnäringsgrenen vid arbetsstället på den här adressen. T1_1 yrinimi Företagets namn T1_2 tpnimi Arbetsställets namn T1_3 tpkunnimi Kommun T1_4 tposoite Arbetsställets adress T1_5 tppno Arbetsställets postnummer T1_5 tpptp Arbetsställets postanstalt T1_6 tol08nimi Arbetsställets näringsgren T1_7 yripuh Företagets telefonnummer T1_8 tppuh Arbetsställets telefonnummer Om deltar första gången i undersökningen T1_9 yhthenk Kontaktpersonens namn T1_10 yhtenimike Kontaktpersonens titel eller motsvarande T1_11 numero Kontaktpersonens telefonnummer T1_12 yht Kontaktpersonens e-post T2 henkmaar Hur många anställda har Ni på Ert arbetsställe för närvarande, när ordinarie och visstidsanställda arbetstagare beaktas (räkna inte med personer som avlönats med arbetskraftsbyråns anställningsstöd, oavlönade praktikanter och hyrd arbetskraft)? Antalet anställda enligt registret = ' x ' personer Enligt fjolårets svar var antalet anställda = ' x ' personer _ Antalet personer som finns på lönelistorna T3 0. Det finns inga arbetstagare på lönelistorna bortfall Om antalet ifjol under 10 och nu över 100 personer, ska man leta efter en mindre enhet. Om det inte finns några anställda på lönelistorna eller om företagaren betalar lön bara åt sig själv, dvs. det finns inga avlönade anställda, är antalet anställda 0 och intervjun avslutas.

2 T3 henkvaih Har antalet anställda varierat över 10 % upp- eller nedåt under de senaste 12 månaderna? 1. Ja T4 2. Nej T5 3.Kan inte säga T5 Antalet anställda = Antalet personer som finns på företagets lönelistor T4 henkmaar_kes k Vilket var det genomsnittliga antalet anställda vid Ert arbetsställe under de senaste 12 månaderna? _ antalet personer på lönelistorna som årsmedeltal Vid behov beräkna enligt säsongvariation. T5 ulkom Finns det på Ert arbetsställe arbetskraft som anställts eller hyrs från utlandet i ordinarie eller visstids anställningsförhållande? 1. Anställts T6_1 2. Hyrts T6_2 3. Både anställts och hyrts T6_1 4. Nej T7 Hit hör: Arbetssökande som permanent bodde utomlands vid tidpunkten för sökningen. Utlänningar som vistats i Finland högst 3 månader vid tidpunkten för sökningen (av EU definierad tid för jobbsökningsresa; tid då man kan vistas i ett annat medlemsland utan de papper som annars behövs för laglig vistelse i landet). Utländska arbetstagare som hyrts av en utländsk uthyrningsfirma. Hit hör inte: Invandrare som var fast bosatta i Finland vid tidpunkten för sökningen även om de vistats i Finland mindre än 3 mån. Finska medborgare Praktikanter o.d. utan lön OM anställda från utlandet=1 eller 3 T6_1 upalk_lkm Hur många anställda? _ personer på lönelistor OM anställda från utlandet=2 eller 3: T6_2 uvuokr_lkm Hur många hyrda anställda? _ personer på lönelistor

3 T6_3 maarekry Har personer vars modersmål är något annat än finska eller svenska rekryterats under de senaste 12 månaderna på Ert arbetsställe? 1. Ja 2. Nej 3. Kan inte säga Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället. Också inkallande av personer på vikariat och beredskapslistor. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället Läroavtalsplatser eller oavlönade praktikantplatser Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Andra arbetstagare utan lön Hyrd arbetskraft T6_4 Om T6_3=1: maarekry_lkm Hur många personer? rekryterade personer, antal T7 sektori Vilket av följande alternativ betecknar ägarformen i Ert företag: 1. Privat företag 2. Kommun eller samkommun 3. Kommunalt bolag eller affärsverk 4. Staten 5. Statligt bolag eller affärsverk 6. Organisation, förening eller stiftelse 7. Något annat? Kooperativa sammanslutningar (t.ex. handelslag och andelsbanker) räknas här till privata företag. A. SÖKNING AV ARBETSTAGARE UNDER DE SENASTE 12 MÅNADERNA A_intro1 I intervjun frågas om sökning av arbetskraft och svårigheter i anknytning till detta. Dessutom frågas om lediga arbetsplatser 1.3. / 1.6. / 1.9. / A1_1 hakuvaki Har Ni sökt arbetstagare för ordinarie anställningsförhållande utanför det egna rbetsstället under de senaste 12 månaderna? A2_1 A1_2 A1_2

4 A2_1 hakuvaki_lkm Hur många ordinarie anställda har Ni sökt utanför arbetsstället under de senaste 12 månaderna? _antal A3_1 vaki_vaik Var det svårt att få de ordinarie arbetstagare Ni sökte? A4_1 A1_2 A1_2 A4_1 vaki_sai Lyckades Ni ändå anställa det antal ordinarie arbetstagare som Ni sökte? A1_2 (inte alla) A5_1 A5_1 vaki_eisaa Hur många ordinarie vakanser besattes inte (personer fick Ni inte)? _antal (1-997) A1_2 hakumaar Har Ni sökt visstidsanställda, t.ex. vikarier eller sommarjobbare, utanför arbetsstället (information om posten utanför arbetsstället) under de senaste 12 månaderna? 3 =Kan inte säga Om Ni inte har sökt ordinarie eller visstidsanställda under de senaste 12 månaderna (A1_1=2 eller A1_1=3 och A1_2=2 eller A1_2=3) Om Ni har sökt ordinarie anställda och har haft svårigheter att få de ordinarie arbetstagare Ni sökte, men Ni har inte sökt (eller kan inte säga) visstidsanställda (A1_1=1 och A3_1=1 och A1_2=2 eller A1_2=3 ) C0 A_intro2 A2_2 maarvk_lkm Hur många visstidsanställda har Ni sökt utanför arbetsstället under de senaste 12 månaderna för anställningsförhållande på minst en vecka? _antal A2_3 maaralivk_lkm Hur många visstidsanställda har Ni sökt utanför arbetsstället under de senaste 12 månaderna för anställningsförhållande på mindre än en vecka? _antal A2_2 + A2_3 =< 997

5 A3_2 maar_vaik Var det svårt att få de visstidsanställda Ni sökte? B1 B1 A4_2 maar_sai Lyckades Ni ändå anställa det antal arbetstagare på viss tid som Ni sökte? A_intro2 (inte alla) A5_2 maar_eisaa Hur många platser på viss tid tillsattes inte (personer fick Ni inte)? _antal A. REKRYTERINGSPROBLEM UNDER DE SENASTE 12 MÅNADERNA Om Ni inte hade några svårigheter att rekrytera ordinarie eller visstidsanställda, gå till fråga B1. A_intro2 A12_1 - A12_10 Följande frågor gäller alla de ordinarie och visstidsplatser som Ni haft problem att få anställda till under de senaste 12 månaderna. Frågas om A3_1=1 eller A3_2=1: Hur mycket bidrog följande orsaker till att det var svårt att få arbetstagare. Alternativen är: A12_1 syy_koulu Bristfällig grundutbildning för yrket? Formell utbildning, såsom avsaknad av lagstadgad examen eller föråldrad utbildning A12_2 syy_kokemus Bristfällig arbetserfarenhet för yrket? Bristfällig eller föråldrad arbetserfarenhet inom branschen

6 A12_3 syy_sosiaal Bristfälliga sociala färdigheter? A12_4 syy_kieli Bristfälliga språkkunskaper? Om A12_4 = Rätt lite / I viss mån / Mycket : A12_4kieli mikakieli Vilket/vilka språk? 1 = finska 2 = svenska 3 = engelska 4 = ryska 5 = tyska 6 = franska 7 = spanska 8 = något annat? A12_5 syy_henk (Hur mycket bidrog följande orsaker till att det var svårt att få arbetstagare:) Bristande initiativförmåga, arbetsmotivation och inlärningsförmåga el. dyl.? A12_6 syy_muutaito Annan bristande förmåga som krävs för yrket? T.ex. inget körkort eller hygienpass

7 A12_7 syy_tyoaika Orsaker som gäller arbetstiden? Deltidsarbete, tillfälligt arbete, skiftarbete el. dyl. A12_8 syy_sijainti Orsaker som gäller arbetsresan eller arbetsställets läge? A12_9 syy_palkka Orsaker som gäller lönen? A12_10 syy_muu Andra orsaker förknippade med branschen, arbetets natur eller arbetsplatsen? Yttre orsaker som inte beror på den arbetssökande, t.ex. branschen lockar inte, det är svårt att få arbetstagare att binda sig osv. Om Ni fått alla ordinarie och visstidsanställda arbetstagare Ni sökte, gå till fråga B1. Frågas om Ni inte lyckades anställa det antal arbetstagare som Ni sökte (A4_1= 2 eller A4_2=2): A13_1 pulamm1 Till vilka yrkesgrupper fick Ni inte nya arbetstagare? Högsta antalet icke erhållna arbetstagare (dock högst de 6 viktigaste yrkena/yrkesgrupperna). Första yrke/yrkesgrupp A13_1kod pulamm1_kod Vilken kod har yrket/yrkesgruppen? Yrkeskod _

8 A13_2apu a13_2apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_2 B_intro A13_2 pulamm2 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Andra yrke/yrkesgrupp A13_2kod pulamm2_kod Vilken kod har yrket/yrkesgruppen? Yrkeskod _ A13_3apu a13_3apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_3 B_intro A13_3 pulamm3 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Tredje yrke/yrkesgrupp A13_3kod pulamm3_kod Vilken kod har yrket/yrkesgruppen? Yrkeskod _ A13_4apu a13_4apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_4 B_intro A13_4 pulamm4 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Fjärde yrke/yrkesgrupp A13_4kod pulamm4_kod Vilken kod har yrket/yrkesgruppen? Yrkeskod _ A13_5apu a13_5apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_5 B_intro A13_5 pulamm5 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Femte yrke/yrkesgrupp A13_5kod pulamm5_kod Vilken kod har yrket/yrkesgruppen? Yrkeskod _ A13_6apu a13_6apu Fanns det andra yrken Ni inte fick nya arbetstagare till? A13_6 B_intro A13_6 pulamm6 Till vilket yrke fick Ni inte nya arbetstagare? Sjätte yrke/yrkesgrupp A13_6kod pulamm6_kod Vilken kod har yrket/yrkesgruppen? Yrkeskod _

9 B. TILLSÄTTANDE AV PLATSER UNDER DE SENASTE 3 MÅNADERNA B_intro1 Följande frågor gäller de tillsatta platser, för vilka Ni sökt anställda utanför arbetsstället. Om Ni har sökt ordinarie eller visstidsanställda under de senaste 12 månaderna och någon av dessa platser har tillsatts eller uppgifter om antal saknas: A1_1=1 eller A1_2=1 OCH A5_1 eller A5_2 = Kan inte säga/vägrade/tom B1 taytv_3kk Har det på Ert arbetsställe under de 3 senaste månaderna tillsatts en ordinarie arbetsplats, för vilken Ni sökt arbetstagare utanför eget arbetsställe? Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället. B2 taytm_3kk Har det på Ert arbetsställe under de senaste 3 månaderna tillsatts en arbetsplats på viss tid, för vilken Ni sökt arbetstagare utanför eget arbetsställe? C0 C0 Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället. Också inkallande av personer på vikariat och beredskapslistor. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället Läroavtalsplatser eller oavlönade praktikantplatser Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Andra arbetstagare utan lön Hyrd arbetskraft Om B1=1 eller B2=1: B_intro2 B_intro2 Följande frågor gäller den ordinarie arbetsplats eller visstidsarbetsplats som senast tillsatts på arbetsstället och till vilken man sökt anställda utanför arbetsstället. B3 viimamm Vilket yrke eller vilken yrkesgrupp var det fråga om? B3_kod viimamm_kod Vilken kod har yrket eller yrkesgruppen?

10 Fråga inte: Om taytv_3kk=1 och taytm_3kk=,2,3 eller taytv_3kk=,2,3 och taytm_3kk=1 Om taytv_3kk=,2,3 och taytm_3kk=1 -> viim_maarvaki=1 ; B4 Om taytv_3kk=1 och taytm_3kk=,2,3 ->viim_maarvaki=2 viim_maarvaki Den senast besatta arbetsplatsen gällde: 1 = Anställning för viss tid B6 2 =Fast anställning B5 viim_pituus För hur lång tid blev arbetsplatsen besatt? 1 = Under en månad 2 = 1 månad - under 3 månader 3 = 3 månader - under 6 månader 4 = 6 månader - under 12 månader 5 = Minst 12 månader B6 koko_osa Var det fråga om anställning: 1 = På heltid 2 =På deltid 3 = Någon annan arbetstid, t.ex. arbete med provision eller på företagarbasis? B7 rekrysyy Vilken var den viktigaste orsaken till rekryteringen, till att en arbetsplats skulle besättas? 1 = Föregångaren gick i pension 2 = Föregångaren flyttade till ett annat arbete 3 = Föregångaren bytte arbetsuppgifter inom arbetsplatsen 4 = Ett vikariat besattes 5 = En ny post besattes 6 = Det behövdes ytterligare personal 7 = Någon annan orsak 9 =Kan inte säga / svårt att säga Välj bara en orsak, den viktigaste. Säsong- och periodbaserad variation räknas till svarsalternativen "en ny post besattes" eller "det behövdes ytterligare personal". B8_1 - B8_10 Då Ni besatte posten, vilka av följande kanaler använde Ni: B8_1 tyovtsto Ni lade ut jobbet på arbets- och näringsbyråns (tidigare arbetskraftsbyråns) elektroniska tjänst te-palvelut.fi (tidigare mol.fi)?

11 B8_2 lehti Ni satte in en annons i tidning? B8_3 omahenk Ni informerade egen personal om platsen? B8_4 enttyont Ni tog kontakt med tidigare anställda eller sökande, eller använde andra personliga kontakter? Hit hör bl.a. "djungeltelegraf", öppna ansökningar som skickats till företaget och t.ex. cv-banken. B8_5 opprekry Ni använde läroanstalters rekryteringstjänster? B8_6 netti_oma Ni anmälde platsen på Era internet-sidor? B8_7 yhdistyk Ni använde tjänster förmedlade av någon förening eller organisation? B8_8 vuokraus Ni anlitade privata företag för uthyrning eller rekrytering av arbetskraft? T.ex. Manpower, Eilakaisla, Adecco, Ekstraajat, HR-Yhtiöt. B8_9a some Ni använde de kanaler som erbjuds av sociala medier, såsom LinkedIn och Facebook.

12 B8_9 netti_muu Ni använde andra tjänster på internet? T.ex. Uranus, Monster, NetJobs, Studentwork osv. Innehåller både annonsering av en ledig plats och kontakten till en lämplig sökande, och andra avgiftsbelagda och avgiftsfria tjänster. B8_10 keino_muu Ni använde andra kanaler? T.ex. Kommunrekry.fi, Valtiolle.fi, Sacrista, anslagstavlan osv. B8_11 eimitaan Ni informerade inte alls om platsen? T.ex. anställda tog på eget initiativ kontakt med arbetsgivaren. B9 tarkein Vilken kanal ansåg Ni hade den största betydelsen för att posten kunde besättas? Välj bara ett alternativ. B10 mitateki Var den person som valdes omedelbart före detta: 1 = Anställd 2 = Arbetslös 3 = Utexaminerad från någon läroanstalt 4 = Gick han/hon som bäst i skola eller studerade han/hon? 5 = Inte i arbete och inte arbetslös 6 = Kan inte säga Alternativ 5 inkluderar moderskaps-/föräldraledig, i hemarbete, beväring eller civiltjänstgörare. C. LEDIGA ARBETSPLATSER Fråga alla: C0 varmistus Fanns det lediga arbetsplatser på Ert arbetsställe dd.mm? (den första dagen i den sista månaden i kvartalet: 1.3., 1.6., 1.9. eller 1.12.) C1 D1 D1

13 C_intro1 Nu utreder vi de arbetsplatser som var lediga i början av mars/juni/september/december och för vilka Ni sökt anställda utanför arbetsstället. Frågorna gäller den första dagen i den sista månaden av kvartalet. C1 atp_lkm Hur många lediganslagna arbetsplatser hade Ert arbetsställe sammanlagt dd.mm? (1.3., 1.6., 1.9. eller 1.12.) _ antal 0. Inga Om det exakta antalet inte är känt, räcker en god uppskattning. Ordinarie och visstidsarbetsplatser, också längre vikariat och säsongarbetare. Räkna med: Ni har meddelat om arbetsplatsen också utanför arbetsstället eller t.ex. kontaktat lämpliga sökande. Jobb utan bemanning eller tillsvidare tillsatta jobb Vakanser som besatts/besätts med hyrd arbetskraft minst 1 månad. Räkna inte med: Om det är fråga om endast intern sökning på arbetsstället Arbetskraftsbyråns platser med lönestöd Vikariat för personer med alterneringsledighet Vikariat för personer med deltidstillägg Läroavtalsplatser eller praktikantplatser utan lön Andra oavlönade anställda Korta anställningsförhållanden (under 1 månad) med hyrd arbetskraft. Vikariat för korta sjukfrånvaron (< 1 mån) Härefter kommer separata frågor för dem som bara har en ledig arbetsplats och dem som har flera lediga arbetsplatser. Om bara en lediganslagen arbetsplats: C1_te atp_te Har Ni anmält den här lediganslagna arbetsplatsen till Arbets- och näringsbyrån (TE-tjänster)? Om flera lediganslagna arbetsplatser: Har Ni anmält dessa lediganslagna arbetsplatser till Arbetsoch näringsbyrån (TE-tjänster)? Om C1>0

14 Om bara en lediganslagen arbetsplats: C2_1 avoamm1 Till vilket yrke sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället dd.mm? Om flera lediganslagna arbetsplatser: Till vilka yrken sökte Ni mest arbetstagare utanför arbetsstället dd.mm? Första yrke / yrkesgrupp: Yrkesbenämning: Anteckna yrkets/yrkesgruppens namn i klartext och välj lämplig kod. Anteckna högst 6 till antalet mest allmänna yrken/ grupper. C2_1kod C2_1lkm avoamm1_kod Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. avoamm1_lkm Hur många platser var obesatta? (i detta yrke) _ antal <=997 Andra yrke / yrkesgrupp: C2_2 avoamm2 Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? C2_2kod Yrkesbenämning: avoamm2_kod Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. C2_2lkm avoamm2_lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 Tredje yrke/yrkesgrupp: C2_3 avoamm3 Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_3kod avoamm3_kod Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. C2_3lkm avoamm3_lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 Fjärde yrke/yrkesgrupp: C2_4 avoamm4 Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_4kod avoamm4_kod Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod..

15 C2_4lkm avoamm4_lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 Femte yrke/yrkesgrupp: C2_5 avoamm5 Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_5kod avoamm5_kod Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. C2_5lkm avoamm5_lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 Sjätte yrke/yrkesgrupp: C2_6 avoamm6 Till vilka andra yrken sökte Ni arbetstagare utanför arbetsstället? Yrkesbenämning: C2_6kod avoamm6_kod Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. C2_6lkm avoamm6_lkm Hur många platser var obesatta (i detta yrke)? _ antal <=997 Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): C3 atp_eihoit Var den här lediganslagna platsen obesatt i början av månaden? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Hur många av de lediganslagna arbetsplatserna (antal C1) var obesatta i början av månaden? _ antal 0. Inga C5 Uppgiften sköttes inte av någon eller man har inte tydligt definierat att någon ska sköta den (t.ex. sköts gemensamt vid sidan av de egna uppgifterna) eller uppgiften är ny.

16 Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): C4 atp_myoh Har Ni planerat att besätta den hän lediganslagna platsen först i ett senare skede? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Hur många av dessa obesatta vakanser planerar Ni att besätta först i ett senare skede? _ antal 0. Inga Arbetsplatsen besätts inte genast eller så fort som möjligt. Det är fråga om en plats som besätts senare t.ex. när en skola söker lärare för följande höst eller då man söker arbetstagare till projekt som börjar några månader senare. Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): C5 atp_maar Har Ni för avsikt att besätta arbetsplatsen på visstid? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Och hur många av arbetsplatserna som var lediga i början av mars/juni/september/december (C1 antal) har Ni för avsikt att besätta på visstid? _ antal 0. Inga Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): C6 atp_osa Var arbetsplatsen på deltid? 1. Ja 2. Nej Om många lediganslagna arbetsplatser: Hur många av arbetsplatserna som var lediga i början av mars/juni/september/december (C1 antal) var på deltid? _ antal 0. Inga Om det exakta antalet inte är känt, räcker en god uppskattning. Om bara en lediganslagen arbetsplats (C1=1): C7 atp_vaik Har Ni haft svårigheter att tillsätta den här platsen som var ledig i början av mars/juni/september/december? 1. Ja 2. Nej Om flera lediganslagna arbetsplatser: Hur många arbetsplatser var det svårt att besätta? _ antal Om det exakta antalet inte är känt, räcker en god uppskattning.

17 D. FRAMTIDSPLANER D_intro1 D_intro1 Nu följer några frågor om arbetsställets planer för de kommande 12 månaderna. D1 muutos Uppskatta om antalet anställda på Ert arbetsställe minskar eller ökar under de följande 12 månaderna eller är antalet oförändrat? 1 = Minskar slut 2 = Oförändrat slut 3 = Ökar 4= Kan inte säga slut Om D1 = 3: D2_1 palkamm1 Till vilka yrken tänker Ni anställa arbetstagare? Första yrke / yrkesgrupp Yrkesbenämning: Anteckna två mest allmänna/viktigaste yrken/ grupper. D2_1kod palkamm1_ko Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. D3 palkvaik Hur svårt blir det för Er att få anställda till det här yrket under de kommande 12 månaderna? Uppskattar Ni att det blir: 1 = Lätt 2 = Rätt så svårt 3 = Mycket svårt? D2_muu palkmuu Finns det andra yrken Ni tänker anställa arbetstagare till? D2_2 1. Ja 2. Nej slut D2_2 palkamm2 Till vilket yrke? Yrkesbenämning: palkamm2_ko Vilken kod har yrket/gruppen? Yrkeskod.. Intervjun är slut för Er del. Tack för Er medverkan. Vill Ni ytterligare säga något om den här undersökningen eller om arbetskraftsbyråns tjänster?

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2015

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2015 Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2015 Nummer Parameter Fråga Bakgrundsuppgifter om arbetsstället Intro I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser,

Läs mer

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen 1() Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2014 T1-T14 T2 I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser, sökning och anställning av personal samt upplevda

Läs mer

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2019

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2019 Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2019 Nummer Fråga Gå till fråga BAKGRUNDSUPPGIFTER OM ARBETSSTÄLLET I undersökningen utreds arbetsställets lediga arbetsplatser, sökning

Läs mer

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2018

Lediga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2018 Leiga arbetsplatser och rekrytering på arbetsställen Frågeformulär år 2018 Nummer Parameter Fråga BAKGRUNDSUPPGIFTER OM ARBETSSTÄLLET Intro T_intro1 I unersökningen utres arbetsställets leiga arbetsplatser,

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 29 Undersökning om lediga arbetsplatser 29, 3:e kvartalet Under det tredje kvartalet färre lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det 31 1 lediga arbetsplatser

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 29 Undersökning om lediga arbetsplatser 29, 2:a kvartalet Under det andra kvartalet färre lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det 37 8 lediga arbetsplatser

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 21 Undersökning om lediga arbetsplatser 29, 4:e kvartalet Under det sista kvartalet färre lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det 21 9 lediga jobb under

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser 2009, 1:a kvartalet

Undersökning om lediga arbetsplatser 2009, 1:a kvartalet Arbetsmarknaden 2009 Undersökning om lediga arbetsplatser 2009, 1:a kvartalet Under det första kvartalet färre lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det 46 lediga arbetsplatser

Läs mer

GUIDE FÖR ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS NYA INVANDRARKUNDER

GUIDE FÖR ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS NYA INVANDRARKUNDER GUIDE FÖR ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅNS NYA INVANDRARKUNDER VÄLKOMMEN SOM KUND TILL ARBETS- OCH NÄRINGSBYRÅN! Arbets- och näringsbyrån kallas också TE-byrån. TE är en förkortning av byråns finska namn, työ-

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2013 Undersökning om lediga arbetsplatser 2012, 4:e kvartalet Under sista kvartalet färre lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det 32 300 lediga jobb

Läs mer

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2352 Yliopistoista vuonna 2001 valmistuneiden työelämään sijoittuminen viisi vuotta valmistumisen

Läs mer

+ + BLANKETT FÖR UTREDNING AV FAMILJEBAND GÄLLANDE ANNAN ANHÖRIG FÖR ANKNYTNINGSPERSONEN

+ + BLANKETT FÖR UTREDNING AV FAMILJEBAND GÄLLANDE ANNAN ANHÖRIG FÖR ANKNYTNINGSPERSONEN PK5_plus 1 *1469901* BLANKETT FÖR UTREDNING AV FAMILJEBAND GÄLLANDE ANNAN ANHÖRIG FÖR ANKNYTNINGSPERSONEN Denna blankett är avsedd för dig som har en annan anhörig än din maka/make eller ett barn under

Läs mer

Jobb åt unga. - med rätt lön och villkor. Socialdemokraterna i Halmstad

Jobb åt unga. - med rätt lön och villkor. Socialdemokraterna i Halmstad Jobb åt unga - med rätt lön och villkor Socialdemokraterna i Halmstad Ge jobb! Jobb skapar välfärd, både för den enskilda individen och för samhället. Tillkomsten av fler jobb är vår högsta prioritering

Läs mer

Invandrarens inledande intervju och bedömning av servicebehovet i kommunen

Invandrarens inledande intervju och bedömning av servicebehovet i kommunen Invandrarens inledande intervju och PERSON- OCH KONTAKTUPPGIFTER Namn Personbeteckning Adress Nationalitet och modersmål Telefon E-post Civilstånd Ankomstdatum i landet Inflyttningsdatum i denna kommun

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen

Läs mer

REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018

REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018 REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018 REKRYTERING Många företagare har berättat om att det är svårt att hitta kompetent personal. Då vi får en allt rörligare arbetsmarknad så ökar omsättningen på personal

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2014 Undersökning om lediga arbetsplatser 2014, 1:a kvartalet Korrigerad 26.6.2014. Lika många lediga arbetsplatser under första kvartalet som för ett år sedan Korrigering. Offentliggörandet

Läs mer

Kompetens- indikatorn 2016/2017

Kompetens- indikatorn 2016/2017 Kompetensindikatorn 2016/2017 Personliga egenskaper avgör Personliga egenskaper slår utbildning och arbetslivserfarenhet när arbetsgivarna fattar rekryteringsbeslut. Det är en av slutsatserna i årets Kompetensindikator,

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2012 Undersökning om lediga arbetsplatser 2012, 1:a kvartalet Under första kvartalet fler lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det lediga jobb under

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 21 Undersökning om lediga arbetsplatser 21, 3:e kvartalet Under det tredje kvartalet fler lediga arbetsplatser än för ett år sedan Enligt Statistikcentralen fanns det 36 9 lediga jobb under

Läs mer

Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft?

Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft? Konjunkturläget december 2 87 FÖRDJUPNING Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft? Diagram 14 Brist på arbetskraft i näringslivet Andel ja-svar, säsongsrensade kvartalsvärden 5 5 Sysselsättningen

Läs mer

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag. OLE_OPI 1 *1079901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV STUDIER Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som har för avsikt att vistas i Finland på grund av studier vid

Läs mer

OLE_OPI 1 + + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.

OLE_OPI 1 + + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag. OLE_OPI 1 *1079901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV STUDIER Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som har för avsikt att vistas i Finland på grund av studier vid

Läs mer

Kontrollblankett SÅ, UA

Kontrollblankett SÅ, UA SCB Kontrollblankett SÅ, UA 1 BV/AKM AKU 2009 2008-12-01 Kontrollblankett SÅ, UA Först ett par frågor om de månader som gått sedan förra intervjun. UTAN ARBETE K1UA Vid förra intervjun hade du inget arbete.

Läs mer

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR GENOMFÖRANDE AV VETENSKAPLIG FORSKNING

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR GENOMFÖRANDE AV VETENSKAPLIG FORSKNING OLE_TUT 1 *1109901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR GENOMFÖRANDE AV VETENSKAPLIG FORSKNING Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som ansöker om uppehållstillstånd för genomförande

Läs mer

HARTWALL CAPITAL OY AB:S DATASKYDDSPOLICY I FRÅGA OM PERSONUPPGIFTSREGISTER ÖVER ARBETSSÖKANDE, SAMARBETSPARTNER OCH PORTFÖLJBOLAG

HARTWALL CAPITAL OY AB:S DATASKYDDSPOLICY I FRÅGA OM PERSONUPPGIFTSREGISTER ÖVER ARBETSSÖKANDE, SAMARBETSPARTNER OCH PORTFÖLJBOLAG 25.5.2018 HARTWALL CAPITAL OY AB:S DATASKYDDSPOLICY I FRÅGA OM PERSONUPPGIFTSREGISTER ÖVER ARBETSSÖKANDE, SAMARBETSPARTNER OCH PORTFÖLJBOLAG Registeransvarig Hartwall Capital Oy Ab Norra Esplanaden 5 00170

Läs mer

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag. OLE_OPI 1 *1079901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV STUDIER Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som har för avsikt att vistas i Finland på grund av studier vid

Läs mer

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Gemensam kommentar Anställning av journalister i bemanningsföretag Anställningsavtal Varken lag eller kollektivavtal innehåller regler för hur

Läs mer

Svara på webben: Karriäruppföljning för 2012 utexaminerade personer

Svara på webben: Karriäruppföljning för 2012 utexaminerade personer Svara på webben: Karriäruppföljning för 2012 utexaminerade personer Besvara frågorna genom att välja numret för det lämpligaste alternativet eller skriva svaret i fältet för öppna svar. BAKGRUNDSFRÅGOR

Läs mer

Ungas inträde på arbetsmarknaden

Ungas inträde på arbetsmarknaden STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2014-11-20 1(6) Ungas inträde på arbetsmarknaden FRÅGORNA EUADHINT Jag tänkte nu ställa några frågor om de ungas inträde på arbetsmarknaden (dessa frågor ställs till samtliga EU

Läs mer

Vuxenutbildningsundersökningen 2006

Vuxenutbildningsundersökningen 2006 Utbildning 2008 Vuxenutbildningsundersökningen 2006 Deltagande i vuxenutbildning Nästan 1,7 miljoner deltog i vuxenutbildning År 2006 deltog varannan 18 64-åring, dvs. över 1,7 miljoner personer, i vuxenutbildning,

Läs mer

Välkommen till Finland

Välkommen till Finland RUOTSI Välkommen till Finland Grundläggande information om att bo och vistas i Finland Flytta till Finland? Hur kommer jag igång? När du flyttat till Finland ska du göra följande: 2 Bostad Skaffa dig en

Läs mer

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

+ + Beroende av grund är arbetspraktikens maximala längd antingen 12 månader eller 18 månader.

+ + Beroende av grund är arbetspraktikens maximala längd antingen 12 månader eller 18 månader. OLE_TY3 1 *1159901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ARBETSPRAKTIK Denna blankett är avsedd för dig om du kommer till Finland för arbete eller arbetspraktik som ingår i ett avtal mellan stater

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2013 Undersökning om lediga arbetsplatser 2013, 2:a kvartalet Under det andra kvartalet lediga arbetsplatser Enligt Statistikcentralen fanns det lediga jobb under andra kvartalet 2013.

Läs mer

Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport

Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport HR-avdelningen kommunstyrelseförvaltningen Nynäshamn 2017-09-13 2(8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3 1. Introduktion... 4 2. Syfte... 4 3. Faktasammanställning...

Läs mer

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa 1 INNEHÅLL Ordlista... 3 När du har ett jobb... 4 Intervju med Samir... 5 Om du förlorar ett jobb... 6 7 Intervju med Anna... 8 Första

Läs mer

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild

Läs mer

Finns inte. Är eller har någon av dina föräldrar tidigare varit finsk merborgare? Ja Nej. Civilstånd Gift Ogift Frånskild Änka/änkling Sambo

Finns inte. Är eller har någon av dina föräldrar tidigare varit finsk merborgare? Ja Nej. Civilstånd Gift Ogift Frånskild Änka/änkling Sambo EU_REK 1 REGISTRERING AV UNIONSMEDBORGARES UPPEHÅLLSRÄTT (Gäller inte nordiska medborgare) Jag ansöker om registrering av uppehållsrätt Gäller även medborgare i Schweiz och Liechtenstein (UtlänningsL 153

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2013 Undersökning om lediga arbetsplatser 2013, 3:e kvartalet Under det tredje kvartalet lediga arbetsplatser Enligt Statistikcentralen fanns det lediga jobb under tredje kvartalet 2013.

Läs mer

+ + Jag ansöker om mitt första uppehållstillstånd fortsatt tillstånd EU-blåkort

+ + Jag ansöker om mitt första uppehållstillstånd fortsatt tillstånd EU-blåkort OLE_TY2 1 *1139901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR SPECIALISTER Denna blankett är avsedd för dig om du har ingått arbetsavtal med ett företag i Finland eller mottagit ett förbindande arbetserbjudande

Läs mer

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR ARBETSTAGARE (TTOL)

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR ARBETSTAGARE (TTOL) OLE_TY1 1 *1129901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR ARBETSTAGARE (TTOL) Denna blankett är avsedd för dig om du ansöker om uppehållstillstånd för arbetstagare. Du ska komma till Finland

Läs mer

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag. OLE_ADO 1 *1019901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ADOPTION Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som är bosatt i Finland och ansöker om uppehållstillstånd för ett

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2014 Undersökning om lediga arbetsplatser 2014, 2:a kvartalet Färre lediga arbetsplatser under andra kvartalet än för ett år sedan Enligt Statistikcentralens undersökning om lediga arbetsplatser

Läs mer

REKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012. Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD

REKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012. Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD REKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012 Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD Rekryteringsförbudets bakgrund och syften Helsingfors universitets

Läs mer

placeringsundersökning Utförd sommaren 2009 av Ekonomforum

placeringsundersökning Utförd sommaren 2009 av Ekonomforum placeringsundersökning Utförd sommaren 2009 av Ekonomforum VASA HELSINGFORS Ekonomforums placeringsundersökning Jämförelse av svar åren 2003-2009 Denna undersökning har utförts under sommaren 2009 av Hankens

Läs mer

Tusen möjligheter HITTA DITT NYA ARBETE GENOM OSS

Tusen möjligheter HITTA DITT NYA ARBETE GENOM OSS Tusen möjligheter HITTA DITT NYA ARBETE GENOM OSS 1 2 Arbetsförmedlingen är till för alla som vill hitta ett nytt jobb. Vår uppgift är att föra samman dig som söker jobb med intressanta arbetsgivare på

Läs mer

Att försörja sig och utvecklas

Att försörja sig och utvecklas Att försörja sig och utvecklas i Sverige Utbildningsmöjligheter en utbildning obligatorisk gratis en grundskola en gymnasieskola frivillig komvux en vuxen en folkhögskola att studera en yrkeshögskola en

Läs mer

Uppgifter på anordnarnivå inom utbildning och undervisning 2011

Uppgifter på anordnarnivå inom utbildning och undervisning 2011 Uppgifter på anordnarnivå inom utbildning och undervisning 2011 Punkt A ifylls av följande uppgiftslämnare: Kontaktinformation på anordnarnivå anges beträffande de anordnare av utbildning och undervisning

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2014 Undersökning om lediga arbetsplatser 2013, 4:e kvartalet Under sista kvartalet lediga arbetsplatser Enligt Statistikcentralen fanns det lediga jobb under sista kvartalet 2013. Referenstidpunkten

Läs mer

VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet!

VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet! VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet! TIPS INFÖR JOBBSÖKANDET Hitta ett intressant jobb Satsa på din ansökan Förbered dig inför din intervju Var aktiv och ta kontakt med arbetsplatser som

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2013 Undersökning om lediga arbetsplatser 2013, 1:a kvartalet Under det första kvartalet lediga arbetsplatser Enligt Statistikcentralen fanns det lediga jobb under första kvartalet 2013.

Läs mer

ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ARBETSPRAKTIK

ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ARBETSPRAKTIK OLE_TY3 1 *1159901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ARBETSPRAKTIK Denna blankett är avsedd för dig om du kommer till Finland för arbete eller arbetspraktik som ingår i ett avtal mellan stater

Läs mer

+ + Jag ansöker om mitt första uppehållstillstånd fortsatt tillstånd EU-blåkort

+ + Jag ansöker om mitt första uppehållstillstånd fortsatt tillstånd EU-blåkort OLE_TY2 1 *1139901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR SPECIALISTER Denna blankett är avsedd för dig om du har ingått arbetsavtal med ett företag i Finland eller mottagit ett förbindande arbetserbjudande

Läs mer

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

TIPS TILL SOMMARJOBBARE Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många

Läs mer

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska Lättläst svenska Traineejobb Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en ung person som inte kan ett yrke och som samtidigt utbildar sig inom det yrket. Syftet med ersättningen är att du ska hitta

Läs mer

ungdomar i feriejobb/feriepraktik 1 sommaren 2014

ungdomar i feriejobb/feriepraktik 1 sommaren 2014 78 000 ungdomar i feriejobb/feriepraktik 1 sommaren 2014 Sommaren 2014 har landets kommuner och landsting ordnat feriejobb/feriepraktik åt 78 000 ungdomar. I en enkät som har besvarats av 229 kommuner

Läs mer

Interimschefer i Sverige 2013

Interimschefer i Sverige 2013 Interimschefer i Sverige 2013 En kvantitativ undersökning av företags och organisationers inhyrning av interimschefer. Brightmill Om undersökningen Brightmill AB har genomfört en kvantitativ undersökning

Läs mer

Undersökning om lediga arbetsplatser

Undersökning om lediga arbetsplatser Arbetsmarknaden 2014 Undersökning om lediga arbetsplatser 2014, 3:e kvartalet Färre lediga arbetsplatser under tredje kvartalet än för ett år sedan Enligt Statistikcentralens undersökning om lediga arbetsplatser

Läs mer

Tabellbilaga. Facket i Stockholm 43

Tabellbilaga. Facket i Stockholm 43 Tabellbilaga Facket i Stockholm 43 1 Arbetare fördelade efter arbetsställets storlek. Tillverkningsindustri. Antal anställda 1 5 6 10 11 49 50 99 100 499 500 Vet ej, men färre än 11 Vet ej, men fler än

Läs mer

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

JOBTIP SOCIAL RECRUITING JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips

Läs mer

Om inga prestationsmätare användes under någotdera året går blanketten till fråga 6.

Om inga prestationsmätare användes under någotdera året går blanketten till fråga 6. Del A Ledning 1 Vilket av följande alternativ beskriver bäst de åtgärder som vidtagits vid arbetsstället vid problem med produktionen Exempel: fel på produktens kvalitet eller att maskineriet gått sönder.

Läs mer

Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går.

Ansökningsdokument. En kort tid efter att du har skickat din ansökan kan du ringa upp arbetsgivaren och fråga hur det går. Att söka arbete Olika vägar Du kan gå till Arbetsförmedlingen och söka arbete genom deras annonser om lediga jobb på Platsbanken Du kan registrera dig i Vikariebanken Du kan kontakta bemanningsföretag

Läs mer

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: 2014-02 SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: 2014-02 SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: 2014-02 SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN Sammanfattning En avgörande faktor för ett företags framgång är att rekrytera rätt kompetens och ansträngningarna är stora

Läs mer

Sara Karlsson Mars 2015

Sara Karlsson Mars 2015 Sara Karlsson Mars 2015 Regler för arbetstillstånd Vem får arbeta i Sverige? Svenska medborgare. Medborgare från Danmark, Norge, Finland, Island. EES-medborgare och medborgare i Schweiz samt deras familjemedlemmar.

Läs mer

l. Nuläget och de föreslagna ändringarna Enligt 3 a lagen om arbetsförmedling (1645/91) kan en arbetssökande som är arbetslös

l. Nuläget och de föreslagna ändringarna Enligt 3 a lagen om arbetsförmedling (1645/91) kan en arbetssökande som är arbetslös 1992 rd - RP 230 Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om arbetsförmedling PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås att lagen om arbetsförmedling

Läs mer

LAGEN OM ANSTÄLLNINGSSKYDD, LAS 2

LAGEN OM ANSTÄLLNINGSSKYDD, LAS 2 LAGEN OM ANSTÄLLNINGSSKYDD, LAS 2 TIDSBEGRÄNSADE ANSTÄLLNINGAR 2 ALLMÄN VISSTIDSANSTÄLLNING, AVA 2 VIKARIAT 3 SÄSONGSANSTÄLLNING 3 ANSTÄLLNING EFTER PENSIONERING 3 PROVANSTÄLLNING 3 KONVERTERING TILL TILLSVIDAREANSTÄLLNING

Läs mer

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag. OLE_TY5 1 *1155501* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ARBETE Denna blankett är avsedd för dig om du kommer till Finland för att arbeta hos en finländsk arbetsgivare eller en arbetsgivare som är

Läs mer

JOBTIP SOCIAL RECRUITING

JOBTIP SOCIAL RECRUITING JOBTIP SOCIAL RECRUITING Idag finner du inte de bästa kandidaterna på jobbsajter de befinner sig redan på arbetsplatser. För att fånga potentiella kandidater behöver man ta jobbet till dem. Med Jobtips

Läs mer

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.

+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag. OLE_EN 1 *1049901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV TIDIGARE FINSKT MEDBORGARSKAP Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som ansöker om uppehållstillstånd på grund

Läs mer

Internationell praktik. Bli internationell. anställ en utländsk. praktikant

Internationell praktik. Bli internationell. anställ en utländsk. praktikant Internationell praktik Bli internationell anställ en utländsk praktikant Bästa arbetsgivare! CIMO ordnar tillsammans med läroanstalter, studentorganisationer och arbetsförvaltningen praktikmöjligheter

Läs mer

Säkerhetsprövning / Personbedömning

Säkerhetsprövning / Personbedömning Säkerhetsprövning / Personbedömning Vattenfall Services Nordic AB (VSN) har uppdrag hos kunder som råder under Säkerhetsskyddslagen (1996:627) och Säkerhetsskyddsförordningen (1996:633). Detta ställer

Läs mer

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland När du flyttar till

Läs mer

Rutin för resurspoolen - Socialtjänstens bemannings enhet

Rutin för resurspoolen - Socialtjänstens bemannings enhet Rutin för resurspoolen - Socialtjänstens bemannings enhet Dokumenttyp: Diarienummer: Beslutande: Gäller fr.o.m. Gäller t.o.m. Dokumentet gäller för: Dokumentansvar: Datum och dnr för ursprungligen beslutad

Läs mer

Personal inom vård och omsorg

Personal inom vård och omsorg Personal inom vård och omsorg Antal anställda I november år 20081 fanns totalt 252 200 anställda (månadsavlönade) inom vård och omsorg i kommunerna vilket framgår av tabell 1. Det är en minskning med 1

Läs mer

TRRs REKRYTERINGSENKÄT

TRRs REKRYTERINGSENKÄT TRRs REKRYTERINGSENKÄT Bakgrund och tillvägagångssätt För att ta reda på hur våra kundföretag och andra företag tänker när de rekryterar tjänstemän bad vi dem besvara 26 frågor om rekrytering. Frågorna

Läs mer

Arbetsavtal. Christel Wedenberg

Arbetsavtal. Christel Wedenberg Arbetsavtal Christel Wedenberg 30.1.2019 Uppgörande av arbetsavtal Ett arbetsavtal kan ingås muntligen eller skriftligen Arbetsavtalets huvudtyp är ett arbetsavtal som gäller tillsvidare - arbetsavtalet

Läs mer

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: 2014-02 SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: 2014-02 SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: 2014-02 SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN Sammanfattning En avgörande faktor för ett företags framgång är att rekrytera rätt kompetens och ansträngningarna är stora

Läs mer

DEL A + + OLE_TY6 1 ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR SÄSONGSARBETE. 1 Egna uppgifter 1.1 Personuppgifter

DEL A + + OLE_TY6 1 ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR SÄSONGSARBETE. 1 Egna uppgifter 1.1 Personuppgifter OLE_TY6 1 ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR SÄSONGSARBETE Denna blankett är avsedd för dig om du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete i Finland för en period på tre till nio månader. Arbetet

Läs mer

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1 2 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till

Läs mer

Undersökning bland utexaminerade 2010

Undersökning bland utexaminerade 2010 Undersökning bland utexaminerade Från utexaminerades 42 personer under år Undersökningens svarsprocent för s del var 43,9 Undersökningen genomfördes under hösten 11 I undersökningen deltog 11 av 2 yrkeshögskolor

Läs mer

Version INTEGRITETSPOLICY. gällande rekrytering av personal, volontärer och praktikanter Enligt Dataskyddsförordningen

Version INTEGRITETSPOLICY. gällande rekrytering av personal, volontärer och praktikanter Enligt Dataskyddsförordningen Version 1.0 2018-10-16 INTEGRITETSPOLICY gällande rekrytering av personal, volontärer och praktikanter Enligt Dataskyddsförordningen Version 1.0 2018-10-16 1. ALLMÄNT... 2 1.1 PERSONUPPGIFTSANSVARIG...

Läs mer

Vad gör journalisterna efter utbildningen?

Vad gör journalisterna efter utbildningen? Journalisternas arbetsmarknad en undersökning av JMG s tidigare journaliststudenter Sammanlagt 1297 tidigare studenter på JMG s journalistprogram har svarat på frågor om vad de gör efter sin utbildning.

Läs mer

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR ARBETSTAGARE (TTOL)

+ + ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR ARBETSTAGARE (TTOL) OLE_TY1 1 *1129901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND UPPEHÅLLSTILLSTÅND FÖR ARBETSTAGARE (TTOL) Denna blankett är avsedd för dig om du ansöker om uppehållstillstånd för arbetstagare. Du ska komma till Finland

Läs mer

ANSTÄLLA SOMMARJOBBARE

ANSTÄLLA SOMMARJOBBARE Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många

Läs mer

Fresh Experts-programmet i detalj

Fresh Experts-programmet i detalj Bio- och miljövetenskapliga fakulteten vid Helsingfors universitet Fresh Experts-programmet för magistrar 2010 2011 Studerande Du är viktig för oss. Bli färdig och delta i Fresh Experts-programmet! Hallå

Läs mer

Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier 2015. 12.6.2015 Hagerlund Tony webbkommunikationschef

Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier 2015. 12.6.2015 Hagerlund Tony webbkommunikationschef Kommunernas användning av webbkommunikation och sociala medier 1 Bakgrund Enkäten genomfördes i april 1 (1.-17.4.) Den skickades via kommunernas registraturer till dem som ansvarar för webbkommunikationen

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

Ansökan för arbetstagare om:

Ansökan för arbetstagare om: Plats för foto Inkom Migrationsverket Inkom utlandsmyndighet År, månad, dag Ansökan för arbetstagare om: Visering Dossiernummer Sign Ärendenummer Uppehållstillstånd Arbetstillstånd Information om vad som

Läs mer

Anvisningar för dig som använder e-tjänsten. Så här fyller du i en elektronisk ansökan

Anvisningar för dig som använder e-tjänsten. Så här fyller du i en elektronisk ansökan Anvisningar för dig som använder e-tjänsten Du kan lämna in din ansökan elektroniskt i stället för att använda pappersblanketten. Om du sänder en elektronisk ansökan behövs ingen ansökan i pappersform.

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

OPEN DAY SAMARBETE MED ARBETSLIVET

OPEN DAY SAMARBETE MED ARBETSLIVET OPEN DAY SAMARBETE MED ARBETSLIVET Kvalitativ yrkesutbildning sker i ett mångsidigt samarbete med arbetslivet och samarbetets betydelse kommer att öka i den nya yrkesutbildningen. Vår strävan är att genom

Läs mer

Välkommen till Kommunal

Välkommen till Kommunal Välkommen till Kommunal BLANKETT FÖR ANSÖKAN OM MEDLEMSKAP I KOMMUNAL OCH I KOMMUNALS A-KASSA Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig verktygen

Läs mer