Facklig samverkan. Förvaltningen Arbetsmarknad & kompetensutveckling. Tid: Kl Plats: Ak-kansliet.

Relevanta dokument
Ersättningslokaler till projektet Origo

Stadshuset, sammanträdesrum 2, , kl. 8:30-10:00

Hässleholms kommun. Hässleholmsgården, kl. 08:30-10:00. Ordf. PU, Moderatema V. Ordf. PU, Centerpartiet Ledamot PU, Socialdemokratema

~"-'--\-~~-- - Hässleholms kommun. SAMMANTRÄDESPROTOKOll Central samverkan. Hässleholmsgården, kl. 08:30-10:00

Helena Götesdotter Marie Pålsson. Jenny Jönsson. Monica Augustsson

Verksamhets- och kommunikationsplan 2016

Annika Toft Marie Pålsson Lena Lönn Kommunal sektion 53 Helena Nordin Kommunal sektion 53 Sara Pettersson Kommunal sektion 56

Svar på motion (SD) angående integration av nyanlända

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

Sakarias Winberg (KD), Helena Back (C), Henrietta Vedberg (M), Ingrid Rönnblad (S)

Lokal överenskommelse

O,dföc:- \\,~ ~~ Mane\~öderqvist, Hässleholms kommun. ]9 -?-n Lexfo,,Wb. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid

Etablering genom sysselsättning mars 2016 Processansökan

STYRDOKUMENT FÖR START AV YRKES-SFI UTBILDNINGAR I SKÅNE

Helena Götesdotter Marie Pålsson. Eva Malm-Körkkö Jenny Jönsson. Monica Augustsson

Plats och tid Svea Hund i kommunhuset, den 9 april 2015, kl

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Vuxenutbildningsnämnden

Skollag (2010:800) 20 kap kommunal vuxenutbildning, 21 kap särvux

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Bo-Anders Thornberg (m) ordf Lars Olsson (c) v ordf Tommy Nilsson (s)

Verksamhetsplan

~ Hässleholms kommun. SAMMANTRÄDESPROTOKOIL Central samverkan. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Folke Lindgren Johan Lexfors

~ #lek (7~!?,-- RONNEBY KOMMUN. Justeras. Utdrags bestyrkande. Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:

Handlingsplan. Heltid som norm i Mullsjö kommun 1(5) Gäller: Namn på dokumentet: Heltid som norm. Senast ändrad: Version: 1.

RSFI är som projekt del av T4Vux på förvaltningen Arbetsmarknad och kompetensutveckling i Hässleholms kommun. Arbetsförmedlingen är samarbetspartner.

Lärande för hållbar utveckling i Malmö

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

Länsövergripande regionalt Vård- och Omsorgscollege

Protokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg

När det gäller SFI har staden som mål att minst 30 % av de studerande ska uppnå godkänt betyg i SFI inom ett år.

Hultsfreds kommun SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (9)

Överföring av personalansvaret för anställda på BEAavtal till Arbetsmarknadsenheten

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Verksamhets- och kommunikationsplan 2016

Förändringar i skollagen (2010:800)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 33 (41) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens beslut: Kommunstyrelsen beslutar

Järfälla kommuns kompetensfond - inriktning för Kompetensnämndens ansökan om medel för 2017

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Bo-Anders Thornberg (m) ordf Lars Olsson (c) v ordf Tommy Nilsson (s)

Lars Johansson (L), andre vice ordförande. Hans Richardsson (S), tjänstgörande ersättare för Stefan Leiding (S)

Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:00-11:30

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag.

Samordningsförbundet för rehabilitering i Södertälje Styrelsen

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter

Sofia Söderström (S), ordförande Bengt Nilsson (S) Lilian Olsson (S) Tobias Grosshed (S) Agneta Åhs-Sivertsen (C) Ulla Matsson (FP) Thomas Fehrm (V)

Plats och tid Svea Hund i kommunhuset, den 4 februari 2016, kl

Arbete, studier eller arbetslös

PROTOKOLL Sammanträdesdatum

Kunskap kompetens - arbete Processbeskrivning för programhandling

FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté. Närvarande: Malin Krantz socialchef

Kommunstyrelsens arbetsutskott

Lärande- och kulturförvaltningens samverkansgrupp

ÅTVIDABERGS KOMMUN. VUXENUTBILDNING

Barn- och utbildningsnämnden Elisabeth Cobb (M) Mikael Brickarp. Kommunkontoret, Ödeshög ... Ordförande/Håkan Johansson


Sten-Ove Danielsson (s), ordförande Åke Nyhlén (s) Magdalena Flemström (c) Magdalena Flemström

IDEA-dagen 2017 Anställa med hjärta och hjärna

Plan för lika rättigheter & möjligheter

Dnr Kon 2016/124 Järfälla kommuns kompetensfond - inriktning för Kompetensnämndens ansökan om medel för 2017

Ordföran~P ~ ~:_~""b~--.::p'

Göran Sjönneby. Vuxenutbildningsnämnden. Plats och tid Masugnen i Lindesberg, kl. 15:00 16:45. Beslutande. Övriga deltagande

Uppföljning av försöksverksamheten med sammanhållen utbildning i svenska språket

Diarienr. 1. Val av justerare Helen Billström (M)

t~c&~ Hässleholms kommun Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl 08:30-12:00 Plats och tid

med tillväxtmotorn Kristianstad+Hässleholm

Marie Gärdby (C), ordförande Mikael Malm (S), 1:e vice ordförande Viveca Dahlqvist (PF), 2:e vice ordförande

GR Utbildnings arbete med fokus nyanlända. Utbildningsgruppen

KLK 2018/729

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag.

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum Sammanträdestid

1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument

Tidsbegränsade anställningar på Kommunals avtalsområde. Partsgemensam statistisk uppföljning utifrån HÖK 16 Prolongerad

LINDESBERGS KOMMUN. SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Vuxenutbildningsnämnden

Bilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Barn- och utbildningsnämnden

Stenbockskolan, kl

Motion av Anna Manell och Benny Lindholm (båda L) om att ta tillvara nyanländas kompetens

Personal- och organisationsutskottet


Prologen kl. 18:00 Sluttid:19:45

f:l«c tl(u ~11 Lena Sarheden Schultz

Information till arbetsgivare Lärlingsakademin Skåne Nordost

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

Svar på motion - Avskaffa allmän visstid

1 Redovisning av barnomsorgskön BUN 16/39. 2 Aktuell information BUN 16/33. 3 Verksamhetsplan BUN 16/34. 4 Ekonomisk uppföljning BUN 15/69

Legitimation och skärpta behörighetsregler SOU 2008:52

Ansökan om VFU i tjänsten

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

KS Ärende 15. Från etablering till anställning

Förändringar i skollagen (2010:800)

Vuxenutbildningsnämnden. Plats och tid Masugnen i Lindesberg, kl. 14:30 17:40. Beslutande. Övriga deltagande. Justeringens plats och tid

När kartan inte stämmer med verkligheten!

Plats och tid Svea Hund i kommunhuset, den 11 juni 2015, kl

Per Carlström (ersättare Liesel Zetterlund) Ordförande... Margareta Ahlm. Justerare... Per Carlström

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skåne Nordost

Uppföljning av Kommunfullmäktiges uppdrag som inte ingår i Budget 2019

Transkript:

PROTOKOLL 1(6) Facklig samverkan Förvaltningen Arbetsmarknad & kompetensutveckling Tid: 2015-09-01. Kl 10.00 10.40. Plats: Ak-kansliet Närvarande: För arbetsgivaren Karina Hansson För arbetstagarorganisationer Camilla Gudmundsson Marina Backe Monica Augustsson Övriga närvarande Sven-Olof Hoberg Jan-Ole Engkvist Förvaltningschef Akademikerförbundet SSR Kommunal Vision Utvecklingsledare Rektor

2(6) 1 Val av 2 stycken protokolljusterare Monica Augustsson och Camilla Gudmundsson utses till att justera protokollet. 2 Beviljade projekt som ska starta och projekt som ska sökas Beviljade projekt som ska starta: Karina Hansson redogör för projektens syfte och mål enligt bifogat underlag. Framtidens teknikutbildningar Projektägare: Arbetsmarknad och kompetensutveckling. Projektstart: 2015-09-01 Projektslut: 2018-08-31 Within. Kristianstad kommun är projektägare. Arbetsmarknad och kompetensutveckling ingår som samarbetspartner. Projektstart: 2015-10-15 Projektslut: 2018-10-15 Lärlingsakademin SkNo 2.0 Projektägare: Kristianstad kommun. Arbetsmarknad och kompetensutveckling ingår som samarbetspartner. Projektstart: 2015-07-01 Projektslut: 2017-12-31 Förstudie Affärscoach & Entreprenörsmiljö Projektägare: Tillväxtavdelningen i Hässleholms kommun. Arbetsmarknad och kompetensutveckling ingår som samarbetspartner. Projektstart: 2015-09-01 Projektslut: 2016-05-31 Projekt som ska sökas: Jan-Ole Engkvist redogör för projektets syfte och mål enligt bifogat underlag. RSFI (Resurs, Språk, Friskvård, Integration). Projektägare: Arbetsmarknad och kompetensutveckling. Förvaltningen har tidigare fått avslag på projektansökan. Projektet är under omskrivning och kommer att sökas om. Ansökan ska vara inlämnad senast 15 september. Övriga projekt Jan-Ole Engkvist redogör för projekt som har andra projektägare men där T4vux kommer att medverka. Premo-K (förebyggande hälsovård för etableringsdeltagare med posttraumatiskt stressyndrom) Premo-k drivs av Arbetsförmedlingens integrationsavdelning. Syftet med projektet är

3(6) att komma fram till förebyggande metoder för bland annat PTSD. Hässleholms och Kristianstads kommuner deltar som pilotkommuner. Gemensam plattform i Skåne för yrkes-sfi Malmö stad är projektägare. Projektet finansieras med medel från Länsstyrelsen. Det finns en stor efterfrågan på sfi och ett behov av att kunna kombinera utbildningen med andra insatser för att skynda på etablerings- och integrationsprocessen. Den totala utbildningstiden ska förkortas och studiemotivationen bland eleverna ska öka. Samverkan mellan kommuner är viktig för att skapa ett bredare utbud och göra olika utbildningskombinationer så tillgängliga som möjligt. En regional samverkan kring kompetensförsörjningsfrågor är viktig. Det huvudsakliga syftet är att i Skåne bygga upp och implementera en plattform för samarbete kring kombinationer av sfi och andra typer av utbildningar. Detta ska underlätta individens etablering och förkorta vägen mot arbete och egenförsörjning. Målet är att skapa en långsiktig och hållbar organisation för regional samverkan kring yrkes-sfi. Idag deltar 21 kommuner i projektet. Målet är att involvera samtliga skånska kommuner. Vikten av samarbetet med Arbetsförmedlingens leverantörsuppföljare betonas. ELAINE (erfarenhetsutbyte mellan SkNO, Vejle kommun, East England Migrations Center samt Maastricht) T4vux är involverade i projektet ELAINE. Projektansökan har lämnats in av EU-kontoret i Hässleholm. Projekt är ännu inte beviljat. Skåne Nordost deltar i ett internationellt utbyte med Vejle kommun i Danmark, Maastricht i Holland samt East England Migration Centre i Storbritannien. Under två år ska en aktivitet anordnas hos varje deltagande part där ett speciellt fokusområde diskuteras. Fokusområdet för Skåne Nordost är arbetsmarknad och vuxenutbildning, för Vejle kommun digitala lärverktyg (de har fått internationell uppmärksamhet kring detta), för Maastricht psykisk hälsa samt för EEMC är det migrationsfrågor. T4vux kan skicka två representanter till dessa aktiviteter. 3 Personalförändringar Lägesrapport: Karina Hansson och Jan-Ole Engkvist redogör: Projekten: 1,0 SSA-samordnare och 1,0 samordnare anställs till projektet Framtidens teknikutbildningar. 1,0 pedagog och 0,5 studie- och yrkesvägledare anställs till projektet Within.

4(6) T4vux: Tre lärare med omfattningen 1,0 har anställts med allmän visstidsanställning på sfi. En av dem är behörig sfi-lärare och vill prova på en anställning under ett år. Resterande två har lärarexamen och kommer att påbörja SVA-utbildning (utbildning i svenska som andraspråk) så fort som möjligt. En av lärarna har en visstidanställning på 6 månader, och den andra en visstidsanställning på ett år. En behörig sfi-lärare 1,0 är anställd med tillsvidareanställning och tillträder den 21 september. 1,0 lärare har en allmän visstidsanställning sedan ett par år. Läraren har lärarexamen och har läst in behörighet som sfi-lärare. Läraren väntar på sin lärarlegitimation. Anställningen omvandlas till en tillsvidareanställning när läraren fått sin lärarlegitimation. Behovet på sfi pekar på ytterligare anställningar. En behörig sfi-lärare 1,0 med allmän visstidsanställning t.o.m. 2015-12-31. Tjänsten omvandlas omgående till tillsvidareanställning. Lärare 1,0 har anställts på grundvux med allmän visstidsanställning under 12 månader. Arbetsmarknadsenheten: En 1.0 hälsopedagog med tillsvidareanställning är föräldraledig till 2015-01- 29. Tjänsten bemannas av en personal med visstidsanställning som löpte ut 2015-07-31. Personal 1,0 processledare med tillsvidareanställning har sagt upp sig. Tjänsten annonseras ut med allmän visstidsanställning till 2015-12-31, då en studieledig medarbetare kommer att överta tjänsten. Flexvux: Flexvux har anställt 0,5 elevvärd på BEA-avtal (Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser). Anställningen ska vara i ett år. En lärare med omfattningen 1,0 har anställts med allmän visstidsanställning som ska pågå i 12 månader. Yrkeshögskolan Syd: Anställning av 1,0 utvecklingsadministratör med tillsvidareanställning (6 månaders provanställning) Anställning av 1,0 yrkeslärare med tillsvidareanställning (6 månaders provanställning) 4 Utökning av lokaler i Kasern Möller för sfi-undervisning Jan-Ole Engkvist redogör: Flyktingströmmen har gjort att T4vux har fler elever än någonsin tidigare i undervisningen på både sfi och grundvux. Den 27 april i år fanns det 346

5(6) elever i sfi-undervisning. Detta ska jämföras med ett år sedan då antalet var 235 elever. Den 27 april fanns det dessutom 106 personer i kö till sfiutbildning. Det ökade elevantalet gör att det inte finns utrymme att undervisa fler elever i nuvarande lokaler. Kommunfullmäktige beslutade 2015-03-20 42 att förändra skolstrukturen i Hässleholms kommun. Beslutet innebär att Norrängsskolan (grundsärskolan) lämnar sina lokaler i Kasern Möller på T4vuxområdet. T4vux disponerar idag delar av Kasern Möller för grundvux och särskild utbildning för vuxna (särvux), men behöver även de lokaler som Norrängsskolan lämnar för att kunna utöka sfi-undervisningen. De nya lokalytorna medger plats för minst 60 elever och arbetsrum för lärare. Mer än halva av den nuvarande kön till sfi-undervisning kommer att försvinna om T4vux övertar lokalerna. 5 Frågor som framgår av Arbetsmiljölagen 6 kap 9 Under september startar uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet 2014. Kommunstyrelsen har ännu inte lämnat besked om vilka avgränsningar som skall gälla för årets uppföljning. Uppföljningen inom varje förvaltning skall rapporteras till respektive nämnd för bedömning av vilka åtgärder som behöver vidtas, samt redovisa resultatet till kommunledningskontoret senast den 30 november. 6 Förändringar i arbetsmiljölagstiftningen Inga förändringar i arbetslagstiftningen har rapporterats. 7 Tillbud och arbetsskador Inga tillbud eller arbetsskador har rapporterats i Flexite sedan rapporten vid facklig samverkan 2015-04-15. 8 Övrigt Tider för höstens fackliga samverkan 19 oktober kl.10.00 14 december kl.10.00

6(6) Sekreterare Sven-Olof Hoberg Utvecklingsledare Justeras För arbetsgivaren Karina Hansson Förvaltningschef För arbetstagarorganisationer Monica Augustsson Vision Camilla Gudmundsson Akademikerförbundet SSR