Malmöavdelningen ETTAN nr 2/12 I det här numret: Nytt avtal i april? Vision håller på att förhandla fram ett nytt avtal med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Förbundets förhandlingschef har förhoppningar om ett nytt avtal i april månad. Ordförande har ordet 2 Boktips 2 Afa 3 Morgan Alling 4 Utbildningar 5 Eventkalender 6 Övrigt 7 Glad påsk! Vårens utbildningar för förtroendevalda se sid 5
Några ord från ordföranden Förändringens vindar i Malmö Stad Organisatoriska förändringar i verksamheter är något som kommer och går. Det har inte blivit några radikala förändringar eftersom kommunen styrts under en längre tid av ett och samma block. Vissa förändringar (t ex Sociala Resursförvaltningen skapades för något år sedan) sker men mer kontrollerat och förankrat medan majoritetskiften kan innebära snabba och tvära kast. Det som finns på agendan idag är skolan som granskas och relativt snart kommer ett förslag på hur verksamheten skall organiseras. För personal på skolorna kommer troligen inte förslaget innebära någon påverkan direkt i verksamheten utan fokus kommer att ligga på styrningen av skolverksamheten. Det är idag svårt att gissa hur förslaget kan påverka hela stadsdelsorganisationen men det är med spänning man följer vilka följdkonsekvenser som kommer (eller inte) utav förslaget till ny skolorganisation. Under de senaste veckorna har också en utredning gällande Serviceförvaltningen väckts. Redan tidigare har man diskuterat centrala upphandlingsenhetens organisatoriska tillhörighet och ifall den skall flytta till Stadskontoret. Det blir väldigt intressant att följa utredningen och vad man kommer att föreslå. Serviceförvaltningen har sedan den skapades vuxit till en jätteorganisation och det känns nyttigt att man tittar igenom hur verksamheten skall organiseras utan egentligen ha någon egen uppfattning Längre fram när förslagen läggs kommer Vision sannolikt få en remiss och då kommer vi på något vis samla in synpunkter från medlemmarna, hur vi gör det beror ju lite på hur förslagen kommer att se ut. Det är många som har kontaktat mig kring titulaturer den senast tiden och vill därför omnämna att det pågår ett stort att arbete för att genomföra en arbetsvärdering av samtliga yrken i Malmö Stad. I samband med arbetsvärderingen kommer också en genomgång göras av de titlar som finns i kommunen. Arbetet är mycket stort och ambitiöst vilket innebär att det kommer att ta tid, däremot inser både Vision och arbetsgivaren att ett bra genomfört arbete kommer att löna sig i längden. Boktips Hypnotisören av Lars Kepler En liten tunn bok på 570 sidor som man gärna sträckläser. Boken börjar med att det kommer in en ung pojke till traumaavdelningen på sjukhuset. Här börjar sedan en resa som tar med läsaren i en rasande fart in en hypnotisörs tidigare liv. Denna resa vävs sedan ihop till nutiden med en stark inblandning av den svenskfinske polisen Joona Linna. En polis (som i likhet med vision alltid brukar få rätt ;-)) som är väldrigt enträgen och drivande. Hanlingen spinner sedan sig som ett spindelnät igenom boken. Detta är en perfekt bok att ha till hands under den kommande påskhelgen. Rickard Sida 2
Informerar om ersättning vid sjukdom Sjukvårdsbiträdet Anita kunde inte fortsätta att arbeta på grund av besvär efter en stroke. Sjukvårdsbiträdet Anita, 56 år, kunde inte fortsätta arbeta på grund av förlamning och talsvårigheter efter en stroke. Hon blev sjukskriven i 360 dagar Efter cirka ett års sjukskrivning fick hon sjukersättning från Försäkringskassan Månadslönen var 20.000 kronor när hon blev sjuk Inkomstförlust (beräkningarna är ungefärliga): Ersättning enligt lag Anita fick ersättning med 184.785 kronor från arbetsgivaren och Försäkringskassan under den tid hon var sjukskriven och 12.800 kronor per månad* under tiden med sjukersättning. Totalt 1.413.585 kronor. Ersättning enligt kollektivavtal Totalt 411.000 kronor 17.753 kronor Från sjukförsäkringen AGS-KL under sjukskrivningstiden 3000 kronor per månad** under tiden med sjukersättning 4997 kronor sjuklön enligt AB (Allmänna bestämmelser) 100.000 kronor betalas in till Avgiftsbefrielseförsäkringen till Anitas kommande pension Sammanfattning I genomsnitt får Anita under sin sjukskrivningstid 86 % av bruttolönen (se kommentar nedan) och under tiden med sjukersättning 79 % av bruttolönen. Om hon inte hade omfattats av kollektivavtal hade hon fått cirka 76 % av bruttolönen enligt lag under sjukskrivningstiden och 64 % under tiden med sjukersättning. Premien som arbetsgivaren betalar till AGS-KL är 0,40 % av lönesumman, 80 kronor per månad. Vid jämförelse med andra försäkringsbolag skulle premien vara cirka 170 kronor per månad. Kommentarer: * Månadsersättningen baseras här på den senast kända inkomsten. I verkligheten görs en sammanvägd bedömning av tidigare års inkomster vilket kan medföra att ersättningen per månad blir lägre. ** Månadsersättningen värdesäkras. Värdesäkringen är inte medräknad i detta exempel. Under sjukskrivningstiden får Anita: - 80 % av bruttolönen enligt lag från sjukdag 2 till och med sjukdag 14. - Cirka 90 % av bruttolönen enligt lag och avtal från sjukdag 15 till och med sjukdag 360 Vid sjukersättning betalas pensionsavgiften av Avgiftsbefrielseförsäkringen i stället för av arbetsgivaren. Sida 3
Välkommen på inspirationsföreläsning Möt Morgan Alling! Vi känner Morgan Alling som skådespelare, regissör och deltagare i Let s Dance. Här får vi möta en annan del av Morgan, där han delar med sig av sin trassliga barndom i olika fosterhem. Detta är en framgångssaga! Vi får chansen att ta del av hans lärdomar och se hur vi kan bryta skadliga sociala mönster, hantera konflikter och omsätta dessa till något positivt. Tid och plats: 25 april, klockan 14-16 på SF Bio, V Mårtensgatan 2, Lund Anmäl dig senast den 10 april till malmo@vision.se. Ange namn, personnummer och telefonnummer. Du får besked på om du kommit med efter anmälningstidens utgång. Resekostnad, samt eventuellt inkomstbortfall, står du som deltagare själv för. För mer info om föreläsaren: www.morganalling.com Sida 4
Utbildning för förtroendevalda Samverkansutbildning 3-4 maj 2012 Att sitta i samverkan är spännande, roligt, lärorikt och ett viktigt uppdrag som förtroendevald. För er som sitte verkan och har gått minst ombudsutbildning genomför avdelningen en två dagars utbildning där vi fokuserar verkansavtalet och grupparbetar kring olika frågeställningar som du möter i samverkan. Utbildningen skall se en möjlighet att uppdatera sig i samverkansavtalet och olika samverkansfrågor. Innan utbildningen skall du minst ha genomfört Visions ledarledda ombudsutbildning Mer information hittar du www.vision.se/kurser där du också gör din anmälan senast den 16 april 2012. Ombudsutbildning 23-25 maj 2012 Att vara Vision-ombud är att inspirera medlemmarna på arbetsplatsen till att lyckas och våga ännu mer. Om v många är det lättare att ta initiativ och påverka. Som Vision-ombud kan du välja nivå på ditt uppdrag, helt enk hur mycket du vill engagera dig. Innan utbildningen skall du ha genomfört Visions medlemsutbildning och/eller Mitt jobb & Min karriär, antingen ledarledd eller baserade versionen. Du ska även ha genomfört Visions E-ombudsutbildning på hemsidan. www.vision.se/e-utbildningar Mer information hittar du på www.vision.se/kurser där du också gör din anmälan senast den 9 maj 2012 Frågor kring utbildningarna besvaras av lone.akesson@malmo.se Årsmötet 2012 års årsmöte avlöpte utan några större åthävor. Mötet hölls på restaurang Kronprinsen och började med en liten räkmacka i restaurangen. Därefter förflyttade vi oss in till möteslokalen och inledde årsmötet. Förutom sedvanliga punkter fick deltagarna även en muntlig information om det nya samverkansavtalet och arbetsmiljöprocessen. Det kom även en liten släng med infromation om vision s utbildningar. Efter årsmötet försvann ca 1/3 av åhörarna medan vi som var kvar avnjöt en timmes underhållning med acapellella gruppen "Last Call". Dessa 4 killar var otroligt skickliga och bjöd på många skratt. Efter detta var det dags att ta sig hem. Vid pennan Rickard & Jenny Sida 5
Eventkalender 2012 Årsmöte 15 mars mer info kommer 2012 11 08 Lisbeth Pipping föreläser i Helsingborg Malmöavdelningen blir 95 år. Vi firar med en medlemsresa till Holland. Fulltecknad Höstmöte 22 november som avslutas med gåsmiddag 2012 03 22 Olof Röhlander föreläser i Kristianstad Barnjulfest nov/dec Tradition 2012 04 25 Morgan Alling föreläser i Lund 2012-09-12 Susanne Fredriksson Föreläser i Ystad 2012-10-10 Tina Thörner föreläser i Ronneby OBS de aktiviteter som är märkta med förbundets logga administreras av Centret Aktiviteter för Visions medlemmar Sida 6
Visions Pensionärsverksamhet När du går i pension upphör medlemskapet i Vision. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension. Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m. Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta Visions telefon 040-6642180. Nya medlemmar Under 30? 100 kr för hela första medlemsåret Om du är under 30 år den dagen du blir medlem i Vision betalar du endast 100 kronor för hela första året som medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer). Skall vi skicka material? Kollega som vill veta mer om Vision? Avdelningen kan skicka Vision för dig om du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad. Skriv ett meddelande till visionavdelningen@malmo.se Visions Malmöavdelning Kontaktuppgifter Vår expedition finns på Fersens väg 16 vid den röda punkten. Telefon: 040-30 48 30 E-post: visionavdelningen@malmo.se Andra kontakter Medlemsregister m.m: 0771-44 00 00 A-kassa: 0771-44 00 00 Om du inte vet vem du skall kontakta så kan expeditionen slussa dig rätt. Ansvarsfördelning Vår nya hemsida http://www.vision-malmoavdelningen.se Ordförande: Niklas Pålsson Ansvarig personärenden: Margareta Dahlberg Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson Kassör: Ann-Christin Ekegren Utbildningsansvarig: Lone Åkesson Sida 7