2008-09-04. Enkätsvar



Relevanta dokument
Enkätsvar Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Utvärdering Filmkollo målsman

Våga Visa kultur- och musikskolor

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Kvarteret Filantropen

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Kallelse till Extra föreningsstämma

Rapport Absolut Förälder åk 6-9, läsår 12/13

Brukarundersökning på Alkoholpolikliniken 2012

Informatör åt polisen lämnades utan skydd

Utvärdering 2015 målsman

Enkät om köandet i SKB

SKB. Redovisning av enkäten till Köande medlemmar. 8 Oktober 2014

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Selektering och toppning. - Är det vad barnen vill?

Medlemsenkät Bakgrund lyssna på medlemmarna

TIMMERNABBENS IF MÅL OCH RIKTLINJER. för vår ungdomsverksamhet inom fotbollen

Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013

Svennis Cup. 3-5 augusti Torsby.

Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen

Ungdomsrådets protokoll

Protokoll fört vid möte för bildande av Föreningen Tankarnas trädgård i Växjö

Betalning av utomhusträning, juniorläger och Skandia Cup

Sammanställning av statistik och kommentarer från medborgarna

Kursutvärdering. Samhällskunskap A

5 vanliga misstag som chefer gör

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Hållbar utveckling genom återanvändning av insamlade gåvor. Genom detta arbete bidrar Emmaus Björkå till att hushålla med jordens resurser.

Stagar för Kyllaj Hamnförening

Dagordning (Kopiera så att alla körmedlemmar kan läsa) Årsmötesprotokoll Färdig mall som du bara fyller i.

STADGAR FÖR SOLÄNGETS TRAVSÄLLSKAP. Föreningens namn och firma. Föreningens ändamål 2

Roligaste Sommarjobbet 2014

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

Söderhamns kommun Enkät kommunstyrelsen

Inger Eliasson, Fil. Dr., Pedagogik Idrottshögskolan Pedagogiska institutionen, Umeå Universitet

För dig som också tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet

Stadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland

Många miljoner betalas aldrig ut

CLEMENSNÄS IF FOTBOLL & INNEBANDY JUBILEUMSÅR

Likabehandling och trygghet 2015

Valet 2010 på facebook!

Så väljer svenska studenter utbildning och så påverkas studenter i hela Norden av den ekonomiska krisen

Fokus Framtid. Projektrapport

STADGAR FÖR IDEELLA IDROTTSFÖRENINGEN FRISKIS&SVETTIS JÄRFÄLLA

Bele Barkarby DJ Utvecklingssamtal 2015

KAMRATSKAP ÖRLOGSTRADITION SJÖFÖRSVAR

Standard, handläggare

VÄLJ SMART! ETT IDÉ- OCH ARBETSHÄFTE FÖR DEN VIKTIGA VALBEREDNINGEN

Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera

Stadgar för branschföreningen SWESEC, Svenska Säkerhetsföretag

SAMHÄLLET BEHANDLADE INTE FLICKOR SÄRSKILT BRA

Vägskälsdag 2 februari 2014

Bybladet. September 2014

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

Dagverksamhet för äldre

Enkät rörande boende för äldre i Krokoms Kommun

ANSÖKAN TILL STOCKHOLMS FILMSKOLA 2016/2017 (Steg 1 av 3)

Standard, handlggare

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Topboy SKOLMATERIAL. Men hur fan ska man orka byta liv? Amputera bort allt. Och vad ska jag göra istället? Jag är ju den jag är.

Lära och utvecklas tillsammans!

FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

Föräldraföreningen Botkyrka Musikklasser, medlemsenkät 2013

Tärna Folkhögskola IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Föreningen Spelberoende HELSINGBORG Stadgar

Lyssna, stötta och slå larm!

Stadgar för Grön kultur Högsbo

Enkätundersökning

Rekryteringsstrategier. hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet

INBJUDAN. till Konst- & kulturrundan i Kolbäcksådalen den mars 2016

STARTSKOTTET! Klarar du att gå från Stockholm till Sälen på 47 dagar? Start: 3 februari - Målgång: 20 mars

Hur upplevde eleverna sin Prao?

K U N G S Ö R S S K I N F O B L A D N R

SkövdeNät Nöjd Kund Analys

Kvalitetsindex. Rapport Familjestödsgruppen AB Öppenvård. Öppenvård, handläggare

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

Stadgar för Mörrumsåns Vattenråd, ideell förening

Fråga, lyssna, var intresserad

Stadgar för Nävsjöns Sportfiske organisationsnummer Beslutat på årsmöte

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

Föräldrajuryn om Halloween

STYRELSEN. Ordförande Åke Lundvall

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

- Go mat - Kiosk stängde kl. 17 på fredagen. lördag åkte maten hem tidigare än utlovat. Otrevligt bemötande av cateringkillen också

om detta talar man endast med kaniner Text och bild: Anna Höglund

Plugga och må bra. Samtidigt.

Från Per and Abbi Åkvist E-nyhetsbrev-Vinter-10 januari,

1(5) ( ) Hemsida

Utvärdering av 5B1117 Matematik 3

Stadgar för Regnbågens kooperativa hyresrättsförening (ekonomisk förening) i Stockholm.

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

VATNALILJAbladet. För Vatnaliljas klubbmedlemmar Årgång 15 Nr

Transkript:

2008-09-04 Enkätsvar Fråga: Vad tycker du fungerar bra i KonstRingen? Det mesta. Mycket. Kartan är jättefin. Bra organisation som fungerar. Organisation till deltagarna. Mötena bra och strukturerade. Festen bra för social gemenskap. Organiseringen och logistiken blir bättre och bättre. Samarbetet och de flestas arbetsvilja. Strukturen på sammankonsterna. Organisationen. Att vi lyckas få en bra utställningshelg trots att det är väldigt många utställare. Marknadsföringen i stort är mycket bra. Stort sett fungerar det mesta bra. Själva organisationen. Uppdelningen av arbetet. Effektiva möten. Arbetsgrupperna inför visningshelgen. Sammankomster inför KonstRingen och fördelningen i arbetsgrupperna. Det mesta fungerar bra KonstRingen är bra som fenomen, det att folk kan få möjlighet att se flera konstnärer. Bra organisation. Organisationen är jättebra. Bra att alla ställer upp och hjälper till. Skyltningen är väldigt tydlig och bra. Arbetet verkar mycket seriöst och bra. Bra att börja arbetet i god tid innan konstrundan. Att samordningen är bra. Affischering och info i massmedia. Resulterar i en fin konstupplevelse för besökarna. Marknadsföringen i Ekerö. Engagerat, bra organisation utifrån att det är mycket att hålla reda på. Bra att samla konstnärerna på Ekerö. Jag tycker det mesta fungerar bra kring själva utställningen. Skyltning, PR och organisation. Samarbetet i grupperna som bildar detta nätverk av konstnärer. Bra PR för Ekerö kommun och att många olika konstformer visas. Strukturer, samarbetet och logistiken.

Att alla har möjlighet att tycka till och påverka arbetet i grupperna. Bra med den sociala samvaron. Fråga Vad tycker du kunde fungera bättre i KonstRingen? Större insyn för medlemmarna Det kan kanske satsas lite med på marknadsföringen, för att få fler besökare från andra kommuner. Det hänger väl på oss deltagare i så fall. Höjningen av kvaliteten. Det vore bra med en årlig aktuell deltagarlista med adresser till alla. Att alla anstränger sig med att följa reglerna med att lämna in skyltmaterial och att betala i tid. Betalningsplanen kan förenklas, folk har mycket att komma ihåg ändå. Saknar samhörighet med andra medlemmar, trots att jag varit med från starten. Inbetalning av medlemsavgift och utställningsavgift. Den som inte betalar är inte med! Jag ogillar den polisiära tonen med höga bötesavgifter! Påminnelse om medlems Avgiften. En enkel sak att få ut ett mail till 98% (?) av medlemmarna! Mötena blir lite surriga. Enligt mig fungerar allt bra. Det mesta fungerar bra. Färre deltagare med högre standard = större intresse för KonstRingen. Det börjar bli för många och ohanterligt. Att hjälpa till med lokaler. Att det finns möjligheter till förbättringar Bättre engagemang i samlingsutställningar från alla vakt. Om någon inte har en utställningslokal skulle det finnas möjlighet att de andra inom samma arbetsgrupp tar med den personen så att den får ställa ut. Samarbeta så att ingen behöver ställa ut ensam. Många tillsammans lockar fler besökare att komma. Fråga. Är det något du tycker att styrelsen skulle kunna göra annorlunda?

Ibland behandlas man som om man vore ett barn. Lita på att vi kan och förstår och är ansvarstagande vuxna så skulle det kännas lite roligare. Redogöra för beslut, kanske med protokoll. Alla beslut borde komma till alla medlemmars vetskap. Hur väljs styrelsen och för hur länge? Inte vad jag vet. Allt verkar fungera men om ni har en väldigt tung belastning delegera mer! Kanske ha en fortbildningsdag, vintertid med någon intressant föreläsare eller något att uppleva. Att vara mera öppen mot medlemmarna t.ex. motivering om höjning av utställningsavgiften. Tydligare i direktiven till medlemmarna från alla i styrelsen. Möjligen att uppmuntra gamla medlemmar som av någon anledning förlorat gnistan. Känns som vissa i styrelsen tar för sig mer än andra och därmed vinner stor PR för sina alster. Skicka ut e-post med mötesanteckningar efter styrelseträffar. Skicka påminnelsemail för medlemsavgift och utställningsavgift. Nej den fungerar bra. Snabbt under första eller andra mötet få en namnlista. Det är svårt att komma ihåg alla namn t.ex. närvarolista. Nej, det är bra att det är ordning och reda med tydlig struktur. Skicka en bekräftelse att betalningen har kommit in. Just nu tycker jag att det fungerar bra. Fråga Är det något du tycker att ordföranden skulle kunna göra annorlunda? Du är toppen Margareta. Ordförande är inlyssnande, fokuserad och sköter sitt arbete bra. Bra jobbat på mötena. Vet inte exakt av du gör i bakgrunden men eftersom det fungerar så har jag inga synpunkter. Vi har idag en ordförande som ger 200% och mer kan man inte begära.

Personligen tycker jag ordföranden gör ett bra jobb men jag tycker (upplever) att sammanhållningen har blivit sämre. Toppen bra! Fortsätt i samma positiva anda. Nej inget. Tycker att mötena är bra genomförda. Allt i rätt ordning. Vi har en bra ordförande. Nej, hon är engagerad, positiv och sprider energi. Hon har också behövlig kunskap inom området och vet när hon skall sätta gränser. Nej, hon håller bra koll och är lyhörd. Är jättenöjd med nuvarande ordförande. Fråga Övriga synpunkter. Kanske med en fortbildningsdag, vintertid, med någon intressant föreläsare eller något att uppleva. Hur höja kvaliteten? Det vore roligt att se flera av deltagarnas visningar. Hur kan man ordna det? Årets sista datum i slutet av april för definitiv anmälan är för tidigt för en med lång förberedelsetid av alster. Eftersom KonstRingen inte är en vanlig förening, tycker jag att alla nya förslag skall förankras med röstning på medlemsmöte eller via e-post. Gärna att förslagen presenteras innan medlemsmötet. För de flesta deltagarna idag är detta en hobby och visserligen tycker jag att det är viktigt att vi höjer kvaliteten på konsten för besökarnas skull, men vi får inte glömma bort att ha roligt också! En känsla av att vi som bor på Färingsö inte medräknas på samma sätt som på Ekerösidan! Känns inte så bra. Meddela alla medlemmar om styrelsen gör förändringar som berör medlemmarna. T.ex. vid höjda medlemsavgifter. Hårt att bli utesluten och söka in på nytt om man missat betaldag. Ta upp en seriös diskussion om KonstRingen. Begränsa och höja kvaliteten eller eventuellt dela upp/knoppa av en grupp som vill satsa på kvalitet snarare än kvantitet. Jag tycker att styrelsen sköter sig jättebra. Är mycket nöjd. Det blir bra sammanhållning i en grupp när alla hjälper till. Kanske två utställningar per år då vi är så många utställare. Det är härligt att få visa upp den stora kreativiteten och mångfalden av konst ute på öarna. Ett roligt samarbete i KonstRingen. Jag är imponerad av att allt sköts så effektivt och bra. Det är svårt att få fram utställningslokaler. Skulle inte styrelsen kunna ordna en inventering av öarna och ge förslag eller försöka påverka kommunen att ta fram fler möjliga lokaler.

Statistik Vad tycker du att målet med KonstRingen är? Den sociala samvaron. 0 st Att ge besökaren en högkvalitativ konstupplevelse. 17 st Att ge mig som konstnär möjlighet att visa min konst för andra. 19 st Tycker du att det är bra med jurybedömning av nya medlemmar? Ja 32 st Nej 2 st Om vi skulle ha nya öppettider, vilka tider tycker du att vi skulle ha? 10-17 0 st 11-17 13 st Samma som nu (12-18) 20 st Vad tycker du om styrelsens arbete? Mycket bra 25 st. Bra 9 st Dåligt 0 st Mycket dåligt 0 st Vad tycker du om ordförandens arbete? Mycket bra 32 Bra 4 Dåligt 0 st Mycket dåligt 0 st 36 personer har svarat på enkäten.