SÄKER OCH TRYGG FÖRENING

Relevanta dokument
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet

Furulunds IK. Föreningspolicy

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Barsebäck Golf & Country Club

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.

Policy för Barn och Ungdomsinnebandy 2016/2017

Bilaga D: Ledarguiden

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1

TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL

Grebbestads Idrottsförening

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Informationsblad till föräldrar i Skara HF:s ungdomslag

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.

VÄRDEGRUND

Riksidrottsförbundets anvisningar för barnoch ungdomsidrott

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

LEDSTJÄRNOR LEDSTJÄRNOR

Krylbos fotbollsbok för alla våra lirare. Att ha kul tillsammans är roligt

Policysamling POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN EKONOMISK POLICY FÖRÄLDRA POLICY...

Katrineholms Innebandy

Svenska Boxningsförbundets LIKABEHANDLING

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Bidrar vår förening till mångfald?

HARGS BK DEN BLÅ RAMEN. Policy, Regler och Rekommendationer

Forssa BK Dalkurd FF

Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015

BLI EN UTMÄRKT FÖRENING

SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN

Luleå City BBK 1 december Luleå City Basket. Vi ställer upp för varandra. luleacitybasket.

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

GF Tempo Ledarguiden 2016

I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet

Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy

Simklubben Elfsborgs policy gällande ÖVRIGA STÄLLNINGSTAGANDEN

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Trollbackens förskola

Anvisningar för barn- & ungdomsidrott Väst På Stan. Så många som möjligt Så länge som möjligt Så bra miljö som möjligt

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

POLICY DOKUMENT KÄVLINGE

POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Välkommen till Lions Hockey! Syfte och Mål

Välkommen till Haverdal IF

Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun.

Policy Järpens Idrottsförening

Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy

Verksamhetspolicy och riktlinjer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

En informationsfolder till dig i Söderköpings IBK! Samhörighet Innebandy Boll Kamratskap

Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.

Verksamhetsplan säsongen 2017

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Föreningen för hela familjen!

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Sallerups förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Svenska Skidförbundets anvisningar för barn- och ungdomsverksamhet

Annebergs IF Den vita tråden

HANDLINGSPLAN PLAN MOT MOBBNING, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Trygg förening. Loggan

SHIF/SPK:s Värdegrund

Svenska Handbollförbundets policy beträffande

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy

Policy LNIK. Inledning

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

FRCK Diskrimineringspolicy

Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder

MÖLLTORP/BREVIKS AIF BLÅ MÅLET

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025

Kinna IBK SPELARHANDBOK

sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande

- på att vara en förebild!

Policydokument för Nyhammars IF

Kullavik IF Rö d tra d

Transkript:

Ledarskapspolicy SÄKER OCH TRYGG FÖRENING Ledare och tränare i KFUM Kalmar HK har ett ansvar inför föreningen när man representerar densamma både på match och träning. Alla skall arbeta mot de mål som KFUM Kalmar HK:s styrelse fastställd. För de personer som verkar i KFUM Kalmar HK, som ledare och eller tränare, ska man respektera och följa de av föreningen beslutade regler och riktlinjer De som verkar som tränare eller ledare i föreningen skall vara medlemmar i KFUM Kalmar HK och betalat sin medlemsavgift. Som Ledare och Tränare ska man - vara positiv och uppmuntrande. Alltid framhäva det positiva först innan konstruktiv kritik utdelas. Det skapar glädje och ökar förutsättningarna för god atmosfär och effektiv inlärning. - främja kamratandan bland spelarna. Du skapar ett handbollslag genom att både ägna gruppen tid, och att visa att Du ser varje spelare (individ). - verka för Rent spel. I detta ligger att ledaren själv ska vara föredöme och följa de regler som gäller. Undvik svordomar och fult språk. Uppträd lugnt och behärskat mot domare, samt andra lagets ledare och spelare. - alltid försöka att entusiasmera spelare och alla runt laget, till fina handbollsinsatser för KFUM Kalmar HK - skapa glädje och en bra moral i laget och framhäva föreningskänslan. - försöka hitta saker som stärker spelarnas självförtroende. - behandla spelarna med respekt. Engagera sig i varje spelare och lyssna på deras synpunkter. - vara tydlig och tydliggöra målet/syftet med varje övningsmoment för spelarna. Förklara och motivera dina beslut för spelarna. - vara väl förberedd inför träning och match. - som ledare och tränare inte bara ett ansvar för vad som händer på handbollsplanen, utan också för vad som händer i omklädningsrummet. - som ledare och tränare vara ett föredöme både på och utanför handbollsplanen.

Etik KFUM Kalmar HK tar avstånd från alla former av fusk och doping. KFUM Kalmar HK tar avstånd från alla former av våld, mobbing, diskriminering, främlingsfientlighet och sexuella trakasserier. KFUM Kalmar HK tar avstånd från användandet av droger och alkohol samt rökning i samband med träningar, matcher och turneringar. KFUM Kalmar HK respekterar alltid våra medspelare, motståndare och domare genom att uppträda på ett korrekt och sportsligt sätt mot varandra. Vi avhåller oss från alla former av kränkande tal och handlingar. Alla är välkomna till handbollen under förutsättning att man inte brottsligt utnyttjar sin situation religiöst, rasistiskt och sexuellt. Alla är lika mycket värda och allas synpunkter och åsikter ska respekteras. Alla former av destruktivt tänkande skall bekämpas med ett positivt förhållningssätt. Det är en självklarhet att alla inom KFUM Kalmar HK arbetar för att barn, ungdomar och vuxna skall känna glädje och trygghet i samband med all handbollsutövning. Inom KFUM Kalmar HK arbetar vi aktivt för att låta ungdomar få inflytande, bli delaktiga och få ta ansvar för utvecklingen av KFUM Kalmar HK:s handboll. Vi arbetar också aktivt för jämställd handboll och att på olika nivåer få in fler tjejer i beslutande positioner.

Jämställdhet - Likabehandlingsplan KFUM Kalmar HK ska bedriva en jämställd idrott, vilket innebär att flickor och pojkar, kvinnor och män, ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter och ska dela inflytande och ansvar. KFUM Kalmar HK har accepterat och ska arbeta utifrån RF:s jämställdhetsmål, enligt nedan: Idrott på lika villkor Jämställdhet inom idrotten är en fråga om demokrati, resurser och intressen. Riksidrottsförbundet vill att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på alla nivåer och inom alla områden. En jämställd idrott är en förutsättning för framgångsrik idrottsutveckling. Det gynnar inte demokratin, rättvisan, effektiviteten och utvecklingen att i första hand premiera ena halvan av befolkningen. Såväl forskning som människors enskilda erfarenheter, talar för att jämställdhet främjar utvecklingen både för organisationer och individer. Men varken samhället i stort eller idrotten är jämställd. Idrottsrörelsen startades av män, för män och präglas fortfarande mycket av manliga normer och maktstrukturer. Det innebär att vi måste arbeta utifrån samhällsperspektivet och utifrån vår egen historia. Ser vi tillbaka hundra år, femtio år, tjugo år, så har mycket hänt för jämställdheten såväl i samhället som inom idrotten. Antalet aktiva flickor och kvinnor har ökat, kvinnornas representation i beslutande organ har ökat, fördelning av resurser har blivit mer rättvis, kvinnor har stora framgångar inom många idrotter. Det sker en utveckling, Men fortfarande är det mycket kvar. Läs mer http://www.rf.se/jamstalldhet/

Diskriminering, trakasserier, mångfald I KFUM Kalmar HK vill vi betona att alla som vill, oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, social status är välkomna till föreningens verksamhet. Idrotten vill ge alla som deltar en kamratlig och trygg social gemenskap. Vi ska med en genomtänkt verksamhet påverka attityder och värderingar på ett positivt sätt. Motverka mobbing, trakasserier och alla former av diskriminering. Diskriminering pga. könstillhörighet eller sexuell läggning KFUM Kalmar HK följer den av Riksidrottsförbundet uppställda policy avseende diskriminering pga. könstillhörighet eller sexuell läggning. Ingen ska behöva känna sig kränkt, trakasserad, diskriminerad eller känna obehag på grund av könstillhörighet eller sexuell läggning. Trakasserier pga. kön avses ett uppträdande som kränker flickors och pojkars, kvinnor och mäns värdighet och som har samband med kön, vilka är aktiva, ideellt arbetande eller anställda inom föreningen. KFUM Kalmar HK accepterar ingen form av diskriminering pga. sexuell läggning. Mångfald Mångfald handlar om att ta tillvara möjligheter och undanröja hinder att vi på alla plan och nivåer tar tillvara på olika kompetenser, erfarenheter och talanger. Riksidrottsförbundet står bakom regeringens och riksdagens övergripande mål om allas lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla oavsett bakgrund. Idrotten kan med sitt universella språk spela en viktig roll för att öka förståelsen människor och grupper emellan. Influenser från andra kulturer bidrar till en positiv utveckling inom den svenska idrotten. Idrotten ska följa FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna. Idrottens värdegrund vilar på fyra fundament: glädje och gemenskap, demokrati och delaktighet, allas rätt att vara med samt rent spel. Allas rätt att vara med innebär att alla som vill ska kunna vara med utifrån sina förutsättningar. Det regleras i första kapitelt i RF:s stadgar. Brott mot detta kan innebära uteslutning ur RF.

Uppträdande Allmänt Ett bra uppträdande av såväl spelare som ledare samt föräldrar både på och vid sidan av planen ser vi i KFUM Kalmar HK som en viktig framgångsfaktor för barns och ungdomars utveckling både i idrotts situationer, i skolan och i ett kommande vuxenliv. Spelarens uppträdande Vi tränar för att var och en ska bli bättre och utvecklas från sin nivå. Vi lyssnar när någon pratar till hela gruppen. Vi lyssnar till råd och tips från tränare och kamrater. Vi gnäller inte på sin medspelare som missar en passning eller ett skott. Vi gnäller inte på domare eller motståndare, varken på träning eller på match. Till våra lagkamrater säger vi: " Kom igen, det går bättre nästa gång". Vi gör alltid vårt bästa den tid i veckan vi sysslar med handboll och uppför oss väl mot kompisar och tränare och övriga ledare. Tala med tränaren/ledaren om du har problem - låt det inte gå ut över andra. Tyck till om det är något speciellt du vill träna eller sätt att träna på. Tänk på att vi alla representerar KFUM KHK när vi är på träning och match. Ledarens uppträdande Främja kamratandan men glöm inte individen. Ägna tid åt alla och lyssna på alla spelare Ställ inte större krav på barn och ungdomar än de kan klara av med tanke på kunnande, utveckling, kön och ålder. Tänk på att du är en förebild för ungdomarna. En ledare bör inte röka eller dricka alkohol i anslutning till träningar, matcher eller turneringar. Hindra aldrig barn och ungdomar från att delta i andra idrotter. Var positiv och uppmuntra - det skapar glädje och ökar förutsättningarna för en lyckad samvaro och bra inlärning.

Föräldrars uppträdande Stöd alltid ditt barn när han vill idrotta, eftersom detta är ett av de bästa alternativ som finns. Uppmuntra alltid barnet att gå till träning och matcher, om barnet inte vill kontakta tränarna. Hjälp till med idéer och dylikt för att dra in pengar till barnens resor. I möjligaste mån försöka följa med barnet på matcher och resor, då får du kontakt med ledarna och andra föräldrar. Låt tränarna sköta det handbolls mässiga, som coaching och taktik. Peppa ditt barn att alltid göra sitt bästa och att kämpa väl. Ge aldrig ditt barn pengar för antal gjorda mål, handboll är ett lagspel och för laget är det inte viktigt vem som gör målen. Beröm ofta ditt barn hemma efter en match fråga gärna om det var kul Hetsa inte barnet till uppgifter som det ännu inte är moget för. Även om det under ungdomsåren inte blir en massa segrar, så var glad att barnet håller på med sin idrott istället för att kanske hamna i ett gäng på stan. Domare och motspelare är inte våra fiender. Kritisera inte dem ifrån läktaren utan uppmuntra våra egna istället. Utan domare och motståndare kan vi inte tävla. Fundera över För vems skull tävlar barnen? För din, som förälder eller för sin egen? Vilket är viktigast för dig som förälder? Att pressa ditt barn till kortsiktiga segrar eller att stödja och uppmuntra i både med och motgång, för att kanske få en harmonisk spelare som fortsätter att idrotta även efter junioråldern. Barn är inte små vuxna, utan ska få lära sig handboll utifrån sina behov och förutsättningar - anpassat till sin utveckling.

Domare KFUM Kalmar HK:s policy är att domare ska behandlas med respekt av både spelare, publik, funktionärer och ledarteam. Policy - respektera domarens beslut under matchen. - uppträd sportsligt korrekt mot domare före, under och efter match. - stöd och uppmuntra domare genom att uppträda med hänsyn och förståelse mot dem. - uppträd särskilt hänsynsfullt mot unga och nya domare. - se till att domare ska känna sig välkomna och trivas på vår arena. - visa förståelse och hänsyn till domare. - håna inte, ropa inte glåpord eller trakassera domare på annat sätt. - ser en god domarmiljö som viktig för rekryteringen av nya domare. Matchning och Toppning Allmänt KFUM Kalmar Handboll har arbetat fram en gemensam policy angående matchning och "toppning" av ungdomslag. Vi tycker att det är viktigt att markera föreningens policy för såväl spelare, ledare som föräldrar. Att samtliga berörda tar del av och vet om dessa förutsättningar borgar för en medvetenhet bland de berörda. För D och C ungdomar gäller: Vi tillåter inga toppningar eller matchningar. Alla spelare skall ges samma möjlighet till såväl träning som matchspel. Bredd och teknik premieras framför resultat För B ungdomar Vi betonar fortfarande bredd och teknik. Alla spelare som är uttagna till match ska ha speltid minst en tredjedel av matchtiden. Alla spelare ska delta i lika många matcher om de deltar i lika många träningar. A-pojkar/flickor Tränarna kan ta ut det bästa laget till spel och även periodvis spela med starkaste uppställningen. Vi har dock ansvaret att låta alla spela. Grundregeln är fortfarande att sträva efter lika speltid och minst en tredjedel av matchen. Junior Vår målsättning på denna nivå är att tränings- och tävlings spela mycket, vilket innebär mycket matchtid för samtliga spelare. Precis som på A-pojkar/flickor nivå tar vi ut det bästa laget till spel när vi anser detta nödvändigt. I Junior-SM spelar vi alltid med det starkaste laget.

Utbildning och kurser Allmänt KFUM Kalmar HK ska verka för att föreningens tränare/ledare ska få en personlig utveckling och känna glädje i sitt ledarskap. En del i detta är att man erhåller utbildning av hög kvalitet som anpassas till tränarens/ledarens behov. Samarbete med SISU Idrottsutbildarna Ett samarbete med SISU Idrottsutbildarna kan ge hjälp med att organisera och finansiera utbildning samtidigt som SISU har till uppgift att erbjuda och medverka till goda och flexibla lösningar på olika utbildningar för föreningen. Utbildningsansvarig Inom föreningen ska finnas en utbildningsansvarig som har till uppgift att inventera och planera föreningens utbildningar samt vara kontaktperson för SDF och SHF. Mål för tränar- och ledarutbildning - samtliga barn- och ungdomslag samt junior och seniorlag leds av för nivån välutbildade och kompetenta ledare och tränare. - samtliga utbildningsaktiviteter leds av kompetenta instruktörer. - samtliga tävlingsmatcher leds av för nivån välutbildade och kompetenta domare och matchfunktionärer. - föreningen bedriver sin verksamhet enligt SHF:s policy för barn- och ungdomshandboll med inriktning på att behålla och utveckla. - SHF:s policy för Etik och moral genomsyrar all verksamhet. Nivåutbildningar/Tränarskolan 1. BAS-utbildning Efter genomgången utbildning har deltagaren kunskaper i hur man leder, stimulerar och utbildar barn (6-12 år) och är behörig att gå Tränarskolan 1, TS 1. Läs mer http://www.svenskhandboll.se/handbollinfo/utbildning/utbildningny/tranarskolan/