ISBN 1236-2123 978-951-00-252-9 978-951-00-2523-6 (PDF) KÖNSGLAS- KÖNSGLAS-



Relevanta dokument
Klientens ställning och rättigheter inom socialvården. Klientens ställning och rättigheter inom socialvården

Världen finns nära dig

Miljöaffärsverksamhet 2009

Ett Youth in Action-projekt kan förändra din värld. Hämta inspiration, aktivera dig och förändra!

ETT VÄLMÅENDE FINLAND OCKSÅ I MORGON. Kommun- och servicestrukturreformen inom social- och hälsovården

Europeiska unionens ungdomsprogram

UPPHÄVANDE AV STÖDRÄTTIGHETER

Delaktighet inom äldreomsorgen

Förhandsuppgifter om befolkningen

VISION: Barn och ungdomar i den sociala barnavården ska uppleva sig och vara delaktiga i frågor som rör deras eget liv

Syns norm e r i vårdens dokument? Del 1 Dokumentanalys

Europeiska unionens ungdomsprogram

Den offentliga sektorns inkomster och utgifter kvartalsvis

Handbok om utvecklingssamtal. ledning. Samarbete ger goda resultat

Användar Handbok. Info4Migrants

ALLMÄNNA SPRÅKEXAMINA

Multidimensional Assessment of Interoceptive Awareness (MAIA) (Multidimensionell Bedömning av Interoceptiv Medvetenhet)

Leksaker och Barnartiklar Vilka regler gäller? Ska alla produkter vara CE märkta? Stina Johansson Per-Olov Sjöö

Dagordningspunkt 3 (lagstiftningsöverläggningar) Rubrik: Förslag till direktiv om en europeisk skyddsorder Riktlinjedebatt


En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Stödinsatser i skolan. Vad behöver jag som förälder Veta?

Pengar, tid och ett gott liv 2015

Tillämpningen av EU:s straffrättsliga lagstiftning på frågor som rör frihetsberövande

1/2015 ANVÄNDNINGEN AV EN GEMENSAM LOGO- TYP I APOTEKETS WEBBTJÄNST. Föreskrift Dnr Fimea / /2015

U 55/2010 rd. Inrikesminister Anne Holmlund

PARLAMENTET OCH RÅDET FÖRLIKNINGSKOMMITTÉ. Överenskommelse om tredje järnvägspaketet


EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Förslag till RÅDETS FÖRORDNING

Kommissionens meddelande (2003/C 118/03)

En dag ska jag återvandra

Månadslöner inom den privata sektorn

FÖRESKRIFT 22/011/2007. Grunder för fristående examen

OM UTVECKLINSLINJERNA FÖR MOTION OCH KOST SOM FRÄMJAR HÄLSA

Energiförbrukning 2009

Vår verksamhets utveckling

FÖRESKRIFT 70/011/2000 AVTAL OM ATT ORDNA FRISTÅENDE EXAMINA OCH INGÅENDE AV AVTAL

VATTEN ENERGI PRODUKT STANDARDER OCH MILJÖ HÖR DET IHOP? SIS, Swedish Standards Institute och Naturvårdsverket

Meningsfull eftermiddag i skolan Information om skolans eftis- och klubbverksamhet

Jag känner mig trygg på min skola

REGLERING AV DISKRIMINERING OCH ARBETSLIVET

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Anvisning till kommunerna om beredskap och kontinuitetsplanering. inom försörjningen av dagligvaror

TIDIGA INSATSER FÖR BARN I BEHOV AV STÖD (ECI) MEDDELANDEN OM RIKTLINJER

EUROPEISKA KOMMISSIONEN

Jämställdhets- och mångfaldspolicy

Högskolan Kristianstad Att utforma din pedagogiska portfölj

Underkänt 0-29 poäng Godkänt poäng Väl godkänt poäng. Viktigt! Glöm inte att skriva namn på alla blad du lämnar in.

9206/15 vf/ph/cs 1 DG D 2A

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Placering efter utbildning 2012

KOMMISSIONENS BESLUT. av den

Förslag till RÅDETS BESLUT. om bemyndigande för Danmark att införa en särskild åtgärd som avviker från artikel 75 i rådets direktiv 2006/112/EG

Fördelar med en OPfondförsäkring INNEHÅLL. Det lönar sig att spara i försäkringar 3. Mångsidiga möjligheter 3

MOTTAGNING AV LÄRARASSISTENT

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Kommunstyrelsens förv Marianne Toreblad

Rapport om Europeiska rådets möte Göteborg

Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

EUROPEISKA UNIONENS RÅD. Bryssel den 8 mars 2010 (15.3) (OR. en) 17279/3/09 REV 3 ADD 1. Interinstitutionellt ärende: 2008/0192 (COD)

Bulls-eye Dagbok. - för att finna steg i sin värderade riktning och att leva i riktning med det man vill att livet skall handla om

Orienteringsteori. Allt för att du skall lyckas bra i orientering!!

Hammarlands kommun jämställdhetsplan för åren Antagen av kommunfullmäktige den

Checklista för jämställdhetsanalys

Elva frågor om nationell valfrihet inom den offentliga hälso- och sjukvården

Vägledning till studenter

DRÖMTYDNING AV ROBERT NILSSON

RP 38/2016 rd. Lagen avses träda i kraft så snart som möjligt.

Säkerhetsanordningar som används för utmärkning av enskild farled

När du söker ersättning från. Patientförsäkringscentralen. Patientförsäkringscentralen

PRIMUS. - iv- och olycksfallsförsäkrin. Försäkringshandledning Gäller från

Värna språken. -förslag till språklag. Betänkande av Spräklagsutredningen. Stockholm 2008 STATENS OFFENTLIGA UTREDNINGAR SOU 2008:26

Direktförsäljning av primärprodukter

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

Aktia Personskydd. Produktfakta. Gäller fr.o.m Ingående av avtal 2. Hälsotillståndet påverkar beviljandet av en försäkring 2

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor

Olycksutredning i Finland. Direktör, TkD Veli-Pekka Nurmi Olycksutredningscentralen

Särskilda bestämmelser om barnträdgårdslärarnas

Trakasserier, hot och våld mot förtroendevalda

Social dokumentation. Lisbeth Hagman Utredare Stiftelsen Äldrecentrum

EUROPEISKA KOMMISSIONEN

Utrikeshandel med tjänster 2009

Omsorgsminister Osmo Soininvaara

STATENS REVISIONSVERK

Information om den sociala tryggheten och sjukförsäkringen för sjömän

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Kompetens eller kön. hur sätts. din lön? 10,7% En kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt

Andelen sysselsatta av hela befolkningen större bland flera medborgarskapsgrupper än bland finländare

Vad är det för konstigt träd som har text på bladen? Bok, förstås! Lasse läslust Ludvig lusläst Namn... Klass...

TD Tillgänglighetsdatabasen

Interventionsstudie i Jönköping: KRÄNKNINGAR I VÅRDEN, enkät nr. 3

Ökad medvetenhet men långsam förändring om kvinnor och män på ledande positioner i svenskt näringsliv

Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet

Konkurrensverkets författningssamling

PRAO Årskurs 9 Björnekullaskolan, Åstorp Höstterminen 2011

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Det naturliga åldrandet

Remissvar avseende kompletterande remiss om förhållandet mellan Solvens II-direktivet och tjänstepensionsdirektivet

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Transkript:

PÅ MED KÖNSGLAS- ÖGONEN! Broschyrer 2008:2swe

Bruksanvisning för könsglasögon Med könsglasögon ser man verksamheten och omvärlden ur ett könsperspektiv. Sondera terrängen inom verksamheten Testfråga 1: Är verksamheten inriktad på människors liv och vardag? Om svaret är ja kan verksamheten ha konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män. Testfråga 2: Är verksamheten inriktad på livsområden inom vilka det råder betydande skillnader mellan kvinnor och män? Om svaret är ja har verksamheten troligtvis konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män. Fundera även över följande frågor Är kvinnor och män jämlikt representerade i verksamheten och beslutsfattandet? Finns det tillgång till könsuppdelad information (undersökningar, statistik etc.)? I vilka slags livssituationer befinner sig kvinnor och män inom verksamhetsområdet? Hur fördelas olika resurser (pengar, tid, lokaler etc.) och möjligheter mellan kvinnor och män? Har jämställdheten mellan kvinnor och män beaktats i de allmänna anvisningarna och värderingar som styr verksamheten? Karta Pargas If

Bruksanvisning för könskikare Med könskikare ser man långt, ända fram till verksamhetens konsekvenser för jämställdheten. Titta i kikaren efter konsekvenserna Om du har observerat skillnader mellan kvinnor och män när du kartlagt verksamheten är det möjligt att även en till synes könsneutral verksamhet har konsekvenser för jämställdheten. Man bör utvärdera konsekvenserna för jämställdheten på förhand även om det innebär merarbete. Information hjälper dig att se de hinder som finns för att jämställdhet ska kunna omsättas i praktiken och därmed att rikta in verksamheten på rätt saker. Sätt upp mål Sätt upp konkreta och mätbara jämställdhetsmål för verksamheten. På det sättet ser du till att nå resultat som är positiva för jämställdheten. Vilken typ av jämställd miljö strävar vi efter? Vad är målet med vår verksamhet? Kikaren låter dig även blicka bakåt Efter att ha fastställt målen måste dessa följas upp. Verksamheten och resultaten bör utvärderas i efterhand: Uppnådde man en mer jämställd miljö? Nådde vi ända fram eller hamnade vi på avkrokar?

Karta, kompass och övriga hjälpmedel För att nå ända fram behövs en bra åtgärdsplan och de rätta hjälpmedlen. Utarbeta en plan för att komma vidare När man sonderat terrängen och fastställt målet behöver man en plan för att komma vidare. Syftet med planen är att fastställa konkreta åtgärder för att uppnå målen. Planen kan i sig fungera som en vägkarta men målet ska också skrivas in i de allmänna riktlinjerna för verksamheten. Obs! För att uppnå målen kan man behöva vidta olika åtgärder för kvinnor och män. Att vara neutral är inte nödvändigtvis det idealiska. Hur använder du karta och kompass? Att främja jämställdhet kräver kunskaper. Om man inte har tillgång till rätt information är det svårt att orientera sig. Ibland behöver man skaffa sig en extern kartläsare, ibland räcker det att öva själv. För det mesta är det av stor nytta att ha gått minst en snabbkurs i hur man använder karta och kompass. Reseledarens roll på väg mot målet Det är viktigt att ha stöd från reseledaren, både i att välja resväg och för att nå målet. Om ledningen inte ställer sig bakom jämställdhetsarbetet blir det svårt för den övriga gruppen att handla.

Avtalsvillkor Jag förbinder mig att följa de allmänna principerna för integreringen av könsperspektivet som ingår i Europeiska unionens fördrag, Finlands jämställdhetslag och regeringsprogrammet och att ta ansvar för främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män inom mitt eget förvaltningsområde. Jag förbinder mig också att följa de allmänna villkoren för integreringen av könsperspektivet i lagstiftnings- och budgetarbetet samt att beakta könsperspektivet i andra betydande projekt redan i början av verksamheten. Om dessa avtalsvillkor inte följs är det sannolikt att statsrådets verksamhet medför oönskade konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män. Jämställdhet mellan könen Med jämställdhet mellan könen avses att kvinnor och män har lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter att förverkliga sig själv och delta i samhällsverksamhet. Integrering av könsperspektivet Integreringen av könsperspektivet är en strategi för att beakta könsperspektivet och jämställdhetsmålet i all verksamhet. Analys av könskonsekvenser Analys av könskonsekvenser innebär att man utvärderar hur en åtgärd inverkar på såväl kvinnors som mäns liv. Målet är att förebygga oönskade konsekvenser för könen.

2008:2swe Social- och hälsovårdsministeriet Sjötullsgatan 8, Helsingfors PB 33, 00023 Statsrådet Tfn (09) 160 01 Fax (09) 160 74126 www.stm.fi/svenska ISSN 1236-2123 ISBN 978-951-00-252-9 (inh.) ISBN 978-951-00-2523-6 (PDF) Med stöd av Europeiska unionens Progressprogrammet. Innehållet återspeglar inte nödvändigtvis ställningstagande av Europeiska kommissionen.