Institutionsmöte 4 april 2017 Psykosocial enkät Hälsokontroller Godisautomat Källsortering LU, LTH, Nfak Utlysningar mm 1
Psykosocial enkät 2017 Anonym enkät som ska ta tempen på institutionen / Anonymous survey to give a general overview of the department Frågorna gäller för senaste året ( 2016) / The questions concern the past year ( 2016) Elektronisk: 20 30 mars
Deltagande Papper Elektronisk 80% 70% 68% 66% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 52% 54% 54% 0% 2011 2014 2015 2016 2017 2017: - Högre deltagande - Information/Diskussion innan - Enkäten känns representativ 3
Fråga 1 A r det dagliga arbetsklimatet och samarbetet bra pa arbetsplatsen?/ Is the daily working atmosphere and collaboration good at your workplace? 100% 80% 97% 98% 94% 96% 96% 60% 40% 20% 0% Alla L tillsv. L tidsbegr. Dokt. Adm. T Ofta/Often Ibland/Sometimes Sällan/Rarely Aldrig/Never Avstå/Abstain - Allmän bra - Tidsbegr. lärare = 100% - Positiv trend 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2011 2014 2015 2016 2017 4
Fråga 2 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Upplever du ditt arbete som meningsfullt och stimulerande?/ Do you feel your work is meaningful and stimulating? Alla L tillsv. L tidsbegr. Dokt. Adm. T Ofta/Often Ibland/Sometimes Sällan/Rarely Aldrig/Never Avstå/Abstain - Allmän bra - Varför anger så många doktorander sällan? - Något negativ trend? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2011 2014 2015 2016 2017 5
Fråga 13 Har du haft ett utvecklingssamtal det senaste året? Have you in the past year had a staff appraisal? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Alla L tillsv. L tidsbegr. Dokt. Adm. T Ja/Yes Nej/No Här finns utvecklingspotential! 6
No. 14 14. Här har du möjlighet att kommentera enkäten. Ej obligatorisk./ Here you have the opportunity to comment on the survey. Not obligatory. 24 kommentarer Mest reflektioner om arbetssituationen Lite om enkät
Hälsokontroll Vi gör en upphandling 8
Godisautomat 9
Källsortering I hela huset. 10
LTH Remiss varumärkesplattform LTH (svar senast 7 april): LTH:s vision: Tillsammans utforskar och skapar vi till nytta för världen. göra saker tillsammans, LTH utforskar och skapar bäst genom a LTH:s kärnvärden: "På LTH är vi: Briljanta, Öppna, Schyssta" LTH:s position: LTH är en del av ett unikt och rikt kunskapssammanhang och vi har en atmosfär som är kreativ, nyfiken och tillåtande. 11
LTH remiss varumärkesplattform Därför föreslår vi att LTH konsekvent benämns på följande sätt: LTH, vid Lunds universitet (svenska) LTH, at Lund University (engelska) Exempel på logotyp Exempel på visitkort/kontaktuppgifter i mejladress Med vänliga hälsningar Viktor Öwall Rektor/Dean LTH Lunds tekniska högskola Lunds universitet LTH Lund University School of Engineering Box 118, 221 00 Lund Besöksadress John Ericssons väg 3 Telefon +46 46-222 94 69 E-post viktor.owall@rekor.lth.se Mobil +46 709 22 37 87 12
Nfak Valberedningen jobbar med ny fakultetsledning och fakultetsstyrelsen Fakultetsledningen jobbar med ny fördelningsmodell Förhandlingar om att MAX Nfak ska integreras in till institutionen Sommarfest: 24 augusti 13
Aktuella utlysningar LTH: Lise Meitner II: kv. Adj. Prof. (löpande) VR 2017: Intl postdok: 16 aug 19 sep Konferensbidrag: 16 aug 19 sep Projektbidrag: 1 mars 4 april Etableringsbidrag: 1 mars 4 april hittills: 2 rådsprof., 8 energirel., 1 utvecklingsl., 4 intl. postdok, 20 projekt Infrastruktur LU: 14 april Nfak: projekt med MAX IV/ESS: 5 maj 14
15
16
15 september Party 350 år LU, kl 18, Lundagård Förfest, kl 14-17, på LTH-område 17
11 april: PÅSKLOV Nästa Rydberg 18 april: Leif Lönnblad (Teor. fysik) "Samarbete mellan teoretiker och experimentalister" 18
19