Ger dig personlig assistans



Relevanta dokument
Om Personlig assistans

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN

UPPDRAG OCH YRKESROLL PERSONLIG ASSISTANS

IfAs Frågeguide inför val av assistansanordnare

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Ansvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 160. Funktionsrättspolitiskt program för Fagersta kommun

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

VÅRD OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS

Stöd till personer med funktionsnedsättning

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Organisera assistansen

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. - Kan sökas av funktionsnedsatta i alla åldrar

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: Sida 2 av 7

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Arbetsplats/Projektdeltagare: LSS-verksamheten i Bollebygds kommun Stefan Modén

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Begreppet goda levnadsvillkor vid bedömningen av assistansersättning för andra personliga behov

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Personlig assistans för att leva det liv du vill

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

UPPDRAG OCH YRKESROLL DAGLIG VERKSAMHET

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Stöd i vardagen från Omvårdnad Gävle

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Linköpings personalpolitiska program

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

Information om stöd och service

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Verksamhetsplan 2012 Önneröd Sands gruppbostad

LAG OM STÖD OCH SERVICE TILL VISSA FUNKTIONSHINDRADE - LSS

Gemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Lättläst OMVÅRDNAD GÄVLE. Värdighetsgarantin. vårt kvalitetslöfte till dig som kund

Indexator Rotator Systems AB

Utvecklingssamtal. mellan chef och underordnad chef

Sandbäcksgatan 7, Karlstad * varmlandassistans.se Verksamhetsbeskrivning

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 760.2

Resultat. Brukarundersökning 2014 Personlig assistans. Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer.

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

starten på ett livslångt lärande

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Personlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans.

Verksamhetsplan 2012 Orrekullens gruppbostad

UPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET

* Ledsagarservice * Korttidstillsyn för skolungdomar * Kontaktperson * Boende i familjehem eller i bostad med särskild service för

Personlig assistans. leva som alla andra. Förvaltningen för Funktionsstöd Kungsbacka kommun

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Information om LSS

Information om Insatser för vissa funktionshindrade enligt LSS

Personalpolitiskt program

den lilla assistansanordnaren med det stora hjärtat!

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

Stöd till personer med funktionsnedsättning. i Lessebo kommun

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val

Information om LSS. Version Vård- och omsorg

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Personalpolitiskt program

ANSÖKNINGSHANDLINGAR

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Policy för full delaktighet med övergripande funktionshinderpolitiska mål

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

POLITISKA INRIKTNINGSMÅL FÖR OMRÅDE FUNKTIONSHINDER

LSS. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

Det här kan du förvänta dig av äldreomsorgen i Norrtälje kommun

LSS-omsorgen. Det här kan du som har funktionsnedsättning

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Indexator Rotator Systems

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Yttrande över betänkandet (SOU 2012:6) Åtgärder mot fusk och felaktigheter med assistansersättning

Södertälje kommuns värdegrund

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Omsorg för högsta livskvalitet. Oavsett.

LSS. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

LSS. Till Dig som nu läser denna broschyr! Lag om stöd och service. till vissa funktionshindrade

Personlig assistans. Nordiskt seminarium april 2013 Clarion Hotel Stockholm. Ulla Clevnert

Kvalitet och värdegrund i vården.

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Till dig som söker eller har insatsen Personlig Assistans enligt LSS. Hjo kommun

Lokala värdighetsgarantier

Transkript:

Ger dig personlig assistans

Livskraft, Utveckling, Närhet och Aktivitet är våra ledord Alla som har rätt till assistans bör jämföra olika anordnare och därefter bestämma vem som skall få förtroendet att hjälpa till. Luna Care tål att jämföras. Luna Care kan personlig assistans. Luna Care ger dig personlig assistans. LUNA CARE AB grundades år 2009. Grundtanken, känslan, erfarenheten och kunskapen som skapade Luna Care föddes dock mycket tidigare med företagets VD. Hennes morfar fick stödinsats enligt den dåvarande LASS, lagen om assistansersättning. Insatsen som hennes morfar fick var både revolutionerande och livsviktig för honom precis som den varit och är för så många andra och känslan av att vilja hjälpa och förstå honom fick henne att noggrant studera, iaktta och utvärdera denna nya insats som kallades för världens finaste stöd. Lagstiftningens grundvalar som är goda levnadsvillkor, hög grad av självbestämmande och hög grad av delaktighet i samhället är i högsta grad utmanade och föremål för debatt idag. Från starten har Luna Care bevakat lagens implementering, dels teoretiskt men även praktiskt, hur utförande bör bedrivas för högsta möjliga rättsäkerhet och största möjliga värde för den stödberättigade. Bildandet av Luna Care var således en reaktion på otillräcklig efterlevnad av lagstiftningens intentioner och som ett

medvetet alternativ till uppkomsten av stora konglomerat där närhet till och engagemang för den enskilde verkade ha suddats ut. Bildandet var också en reaktion på den alltmer omöjliga situation som många stödberättigade upplevde allteftersom ny rättspraxis anfördes. Luna Care utvecklade en organisation som hade många års erfarenhet av teoretisk lagtext och myndighetsperspektivet men också av det praktiska utförandet av stödet. Luna Care skapade ramar och styrdokument som kom att leda organisationens värdegrunder. Genom att vara nära och tillgänglig skulle självbestämmande, delaktighet och goda levnadsvillkor kunna tillförsäkras på bästa sätt och utveckla livskraften hos den stödberättigade. Etik och moral var värdegrunder som skulle genomsyra den framtida verksamheten.

Personal Kontinuerlig beslutsbevakning Beslutsgrunder/praxis Regelverk Kunnade Samma anställningsform med samma villkor Kollektivavtal Personlig vikariepool Kvalitéts- och arbetsmiljöansvarig kopplas till varje arbetsgrupp Klienten har självbestämmande Nöjd = inaktiv = ingen förbättring Sök optimering med rätt Argumentering = juridiskt kunnande Ingen expertis som bevakar beslut Beslutsgrunder = dåligt kunnande Personligt ansvarig Juridiskt biträde Aktivitet/planering Arbetsmiljö God anordning Dålig anordning Dålig återkoppling gällande aktivitet/ planering/arbetsmiljö Assistansomkostnad? Arbetsledartillägg? Tillgänglighet och närhet ger kommunikation Personal och tillgänglighet Dåliga löner och arbetsvillkor Dålig arbetsmijlö/arbetsförhållanden Dålig trygghet Dåligt inflytande Inget kontinuerligt sökade efter optimering via juridiskt biträde Kommun / Riskkapitalbolag? Kunnade, rätt argumentering? Lagstiftarens intention med handikappolitiken En samhällsgemenskap med mångfald som i grund handlar om att bejaka olika människors erfarenheter och kunskaper, alltså att utgå från att människor har olika förutsättningar och planera utifrån det. Vidare är det viktigt att samhället utformas på så sätt att människor med funktionshinder i alla åldrar blir fullt delaktiga i samhällslivet. Det sista målet är jämlikhet i levnadsvillkor för flickor och pojkar, kvinnor och män med funktionshinder. Delaktighet når vi först då alla kan delta i samhället på sina villkor.

Koncept Värdegrunder Arbetsmodell LUNA är en akronym för Livskraft, Utveckling, Närhet och Aktivitet vilka är våra ledord i allt vi gör och det vi strävar efter för alla våra klienter och all vår personal. LUNA CARE jobbar för och med människor med särskilda behov eller funktionsnedsättningar. Målet är att skapa en tillväxtmodell som tillförsäkrar kvalitet för varje enskild klient med personal. Att arbeta aktivt är en förutsättning för att kunna påverka och skapa värde. I Luna Cares interna strategiarbete har vi utvärderat vad som utmärker en verksamhet som jobbar för en ansvarsfull förvaltning av ett beslut om personlig assistans. Staben som arbetar för och med våra klienter bidrar med det som förväntas av en anordnare med tillstånd från Socialstyrelsen att erbjuda personlig assistans. Samtliga i organisationen bidrar till att skapa ett starkt, engagerat och kunnigt företag där empati, delaktighet och kvalitet går hand i hand. Vår arbetsmodell bygger på att vi ser till hela behovssituationen kring ett uppdrag med klient och personal. För att få en optimering av stödet och ett beslutsutfall som verkligen omfamnar lagens ursprungliga intention om goda levnadsvillkor, hög grad av självbestämmande och delaktighet i samhället, så måste den stödberättigade få bland annat kompetent juridisk hjälp.

Tillstånd Socialstyrelsen LUNA CARE AB var bland de första verksamheterna att få tillstånd av Socialstyrelsen att anordna personlig assistans, för både vuxna och barn, i hela landet enligt LSS och 51 kapitlet Socialförsäkringsbalken. Vidare har Luna Care AB av vissa kommuner fått en särskild rekommendation eller särskilt tillförordnande att bedriva personlig assistans. Tillförordnandet innebär att Luna Care AB rekommenderas ansvaret för hela insatsens utförande då klienter inte vill eller kan välja anordnare/utförare. En kvalitetstämpel vi är mycket glada och stolta över.

Självbestämmande Närhet Tillstånd Beslutsbevakning Juridiskt biträde Optimering av stöd Kollektivavtal Kompentens Arbetsmiljö Personlig assistans Assistansomkostnad Tillgänglighet Aktivitet Livskraft Rådgivning Rättspraxis Assistansersättning Behovsbedömning LSSlagstiftning Engagemang Rättvisa Fördomar Utbildning Anordnare Värdegrunder Arbetsmodell Projekt Planering Personlig vikarie Arbetsvillkor Delaktighet Utveckling

Röster om Luna Care "Ni strider verkligen för era klienter" Göteborg Stad "Professionella, seriösa, tillmötesgående och tillgängliga" Roberto "Är så lycklig att jag kom i kontakt med er" Laila "Tacksamt att ha att göra med seriösa och professionella anordnare" Försäkringskassan "Tack för allt ni gör och har gjort för oss" Ana "Så glad att jag träffade er. Ni gör verkligen skillnad" Tanja "Professionella och kunniga" Härnösands kommun

Härnösand Uppsala Stockholm Göteborg Linköping Förtroende från många Med huvudkontor i Göteborg har Luna Care fått förtroendet av många i olika delar av landet att på bästa sätt förvalta och utföra deras personliga assistans.

nutid Projekt Luna Care är ett företag som värderar varje individ, vi tror på människans lika värde och att det är en grundpelare i en fungerande värld med möjligheter. VÅR ARBETSMODELL med närhet, kompetens, engagemang, personligt ansvariga och juridiska biträden kvalitetssäkrar och vinner framgång för våra klienter. Detta borgar för att stödberättigade med stor tillförsikt kan lägga ansvaret på Luna Care att förvalta fram en aktiv och optimerad beslutsbevakning genom vår lyhörda, engagerade och kunniga organisation. Luna Care sponsrar flera projekt som vi tycker är samhällsfrämjande och viktiga att lyfta fram, bland annat fotbollslagen SIF Knatte Allstar i Stenungsund och Stala Angels på Orust. Målet är att lyfta fram och visa på vilket sätt människor med funktionsvariation kan leva fullt ut i samhället med samma rättigheter och möjligheter. På så sätt suddas stereotyper, isolering, inaktivitet och rädsla mellan människor med olika förmågor ut. Färre begränsningar, större kunskap och mindre rädsla tror vi gör hela samhället bättre, roligare och mer rättvist.

framtid Mål och strävan Att leverera bästa möjliga utförande enligt oss handlar om att skapa ett långsiktigt och ömsesidigt fungerande samspel. Vi är övertygade om att ett långsiktigt perspektiv är det bästa. Värt att tänka på idag och i framtiden. VÅRT FRAMTIDA mål är att fortsatt hålla högsta kvalitet och service i våra uppdrag samt att främja samhällsutvecklingen för vår målgrupp. Vi kommer fortsätta att företräda de som inte har möjlighet att på egen hand bevaka sina rättigheter. LSS-reformen är en visionär lagstiftning och för att förverkliga innehållet i denna krävs specifik kompetens, tid och engagemang. I harmoni med detta vill vi växa som organisation och få större genomslagskraft via noga utvalda samarbetspartners. Vi kommer alltid att utveckla vår ställning som anordnare och arbetsgivare för att fullfölja vår vision och ambition att tillföra Livskraft, Utveckling, Närhet och Aktivitet.

Luna Care KONTAKT GÖTEBORG Besöksadress: Olskroksgatan 30 41666 Göteborg Postadress: Box 6214 400 60 Göteborg T: 031-788 08 01 E: info@lunacare.se UPPSALA Adress: Bangårdsgatan 13 753 20 Uppsala T: 018-400 773 E: info@lunacare.se Kort om LUNA CARE Grundades: 2009 Antal anställda: 119 Etablering: Göteborg, Stockholm, Uppsala, Linköping Service: Har tillstånd att bedriva personlig assistans för både vuxna och barn, i hela landet Ditt språk är din trygghet Vi har personal som behärskar många olika språk så att du känner dig trygg i kontakten med oss. Vi pratar förutom svenska också engelska, persiska, tyska, spanska och arabiska. www.lunacare.se